リモート勤務嫉妬民、まだ出社を美徳にしてしまう

『顔見て仕事した方が早い』って言う奴ほど会議で何も決めない現象 反論どうぞ

出社派、朝から革靴でHP削られてて草

最近の若者は顔を合わせる意味を分かっとらん 空気を読むのも仕事のうちだぞ

技術的に言うと〜同期コミュニケーションに全部寄せる設計が悪い 会議で決まらんのは対面かリモートか以前にアジェンダが死んでる

リモートの方がPDCAを回せそうじゃね 知らんけど

前の会社では〜『顔見て話そう』って言われて片道90分かけて行ったら 部長が資料読んでなかった それ以来フルリモートしか信じてない

>>3 空気読むために満員電車乗るの草 酸素読めよ

>>7 そういう屁理屈ばかりだから最近の若者は根性がないと言われる

>>8 根性で要件定義すな

要件定義って就活で言う自己分析みたいなやつ？

>>10 全部違ってて草

>>10 面接でそれ言うなよ 人事に『御社の要件定義を』とか言い出したら落ちるぞ

>>12 就活やばいんだが

俺の若い頃はな、上司の背中を見て仕事を覚えたんだよ 画面越しに背中が見えるか？

>>14 背中しか見せてないから何も決まらんのでは

>>14 画面共有で見えるぞ あと背中よりチケット見ろ

『出社してれば評価される』会社はマジで危ない 成果物じゃなくて滞在時間を見てる それブラックだぞ

>>17 会社は学校じゃないんだよ 甘えるな

>>18 会社を修行場だと思ってるタイプきた

でも研究室も対面の方が教授の機嫌わかるから楽ではある

機嫌をプロトコルにするな

>>21 名言っぽくてムカつく

>>20 それ職場に持ち込むと『察して文化』になる 前の会社では〜Slackで言えば済むことを全員の顔色で決めてた

Slackだの何だのに頼るから文章が下手になる 電話一本で済む話もある

>>24 電話一本で済む話は、だいたい文章一行で済む

>>24 電話一本(相手の集中を破壊)

電話怖いから出社も怖いしメールも怖い 終わりだよこの就活

>>27 新卒ならまだ取り返せる 『働き方の裁量』を面接で聞け 濁されたら逃げろ

>>28 最初から逃げ道を探すな 石の上にも三年だ

>>29 石の上に3年座って腰終わってそう

腰はマジで椅子の問題だから後で荒れるぞこれ

椅子ってゲーミングチェア買えば勝ち？

>>32 会社選びより椅子選びの方が難しい瞬間ある

脱線早すぎだろ まだ>>1の顔見てないぞ

顔を見れば責任感が生まれるんだよ 人間関係は画面の中だけでは作れん

>>35 責任感はログと担当者と期限で生まれる 顔で生まれるのは圧

>>35 顔見ても責任逃れするやつはするぞ ソースは弊社

責任感ってESに書くと薄いんよな シナジーあるよなとか言っとけばええか？

>>38 シナジー連呼は危険 面接官がコンサル崩れだと深掘りされて死ぬ

>>36 ログだの期限だの、そんなものより信頼関係だ 同じ釜の飯を食え

>>40 昼飯まで拘束してきて草

同じ釜の飯はセキュリティ要件にないです

会社の昼休みって何食えばいいの 一人でコンビニ行ったら浮く？

>>43 浮かない むしろ初週から毎日ランチ同行必須の会社は警戒しろ

>>43 飯の場でしか聞けん話もある 雑談から仕事は進むんだよ

>>45 じゃあ議事録に『唐揚げうまい』って書いとけ

>>45 雑談自体は否定せんけど、それを出社必須の根拠にするのが雑 非同期の情報共有と雑談チャンネル分ければいいだけ

雑談チャンネルって何書くん 『おはようございます』だけで1日終わりそう

>>48 それ出社しても『おはようございます』で終わる奴や

>>48 雑談チャンネルが天気と猫画像だけの会社は平和 愚痴しか流れてない会社は終わり

チャットで愚痴る暇があるなら手を動かせ ゆとりは甘え

>>51 出た、便利ワード

>>51 手を動かす前に仕様を決めろ ググレカスって言いたいけど社内仕様はググれないんだよ

社内仕様ググれないの欠陥では？

>>54 社内Wikiが死んでる会社は多い 最終更新2018年とか普通にある

>>55 そういうのは詳しい人に聞けばいい だから出社が必要なんだよ

>>56 詳しい人に聞く前提だから詳しい人が詰まる ナレッジ管理しろ、にわか乙

>>56 詳しい人『それ俺も知らん』 終わり

詳しい人ってだいたい早口で怖い

>>59 それはすまん

>>60 自覚あって草

会議で何も決まらない会社は、出社でもリモートでも地獄 決定権者が来ない、議題がない、宿題だけ増える 転職しろ

>>62 すぐ転職転職と言うが、腰を据えて働くことも大事だぞ

>>63 また腰の話してる

腰ってそんな壊れるん？ まだピンと来ない

>>65 20代後半から急に来る あと会社の椅子が安いと毎日ちょっとずつ削られる

椅子は後でいい 今は会議設計の話な 目的、決定事項、参加者、事前資料、タイムボックス これない会議は出社してもZoomでも虚無

>>67 急にまともでスレ止まるやつ

>>67 理屈は分かるが、現場はそんな教科書通りにいかん 最後は人と人だ

人と人、エモい ESに使える？

>>70 落ちる未来が顔見えてて草

>>67 椅子はスレ違いだぞ ここは出社美徳おじさんを殴るスレだぞ

>>72 警察来るの早くて草 出社してそう

前の会社では片道90分を美徳にしてた部長いたわ 俺は毎朝この時間で新聞読んでるとか言ってた それ業務じゃなくて苦行だぞ

通勤時間もインプットに使えば自己投資では？ PDCAを回せ

>>75 満員電車でPDCA回すな 肩しか回らん

通勤を前提にした働き方は育児介護障害持ちを排除しがちなんだよ 多様性を尊重しろ

Twitterでも昔から在宅勤務の話は荒れた あの頃のTwitterは良かった 今は青バッジが出社論でバズろうとする

>>78 Twitter話は板違い テンプレ読め

>>79 自治でしか自己実現できない人きた

前の会社ではリモート禁止の理由が新人の顔を覚えられないだった 社員証見ろよ

でも顔見た方がシナジーあるよな 雑談からイノベーション生まれる的な

>>82 浅いDXセミナーの1ページ目

>>82 雑談を否定してるんじゃなくて強制出社と結びつけるのが問題 アップデートしろ

雑談から生まれるのは大体ラーメン屋情報だぞ Twitterな(X とは言わない)でもそうだった

>>85 ラーメンは板違い ここは雑談板だけどスレ違いだぞ

>>86 雑談板で雑談禁止は草

満員電車に耐えられる奴が偉いみたいな文化ある会社はやめとけ 前の会社では台風の日に出社した奴が表彰されてた それブラックだぞ

台風出社は武勇伝としては強い 面接で話せそう

>>89 落ちる未来パート2

災害時に出社を求めるのは普通に人権侵害だろ 命より顔見せ優先とか価値観が古い

>>91 災害労務スレじゃないぞ >>1読め

>>92 顔真っ赤で交通整理してて草

出社派って通勤時間をコストに入れないよな 片道1時間なら月40時間以上消えてる それもう別の仕事だろ

>>94 月40時間ってインターンより多くて草 就活やばいんだが

昔のTwitterなら通勤時間で本を読め派と寝ろ派で3日燃えた 今はインプレ稼ぎの説教ばかり

通勤時間に自己研鑽しろって言うのも家庭や体力の差を無視してる 多様性を尊重しろ

>>97 満員電車で尊重される多様性、圧縮されがち

満員電車マウントはスレ違い寄り 出社美徳の話に戻せ

>>99 満員電車を耐えるのが出社美徳の中核だろ 俺は毎日これを乗り越えてるって顔してくる