>>1 連休で生活リズム整うたびに、5日働く前提がしんどく感じる。給料減るなら無理派も来て。
週4勤務は技術的に言うとタスクのWIP減らせる会社だけ得するやつ
会議で1日潰してる会社はまずそこ削れ
給料が2割減るならただの貧困イベントですわ
下々の方には分かりませんわねと言いたいところですがこれは全員死にますわ
昨日乗せた客がな、外苑東通りから四谷三丁目交差点までずっとその話してたわ
水曜休みなら病院も役所も行けるけど、月給減ったら家賃で終わるって
最後に領収書いらん言うて降りたけど顔死んでた
金曜休みなら木曜夜からUL装備で行く
これはガチ
仕事？知らん
>>3
それ週休3日制じゃなくて時短給与カット制な
名前で誤魔化すの、UIだけ綺麗なクソアプリ感ある
>>6
名前だけ先進的にして現場に皺寄せするのが一番みっともないですわ
おほほですわ
通りすがりだけど、論点は休みが増えるかじゃなくて給料と仕事量を誰が持つかだろ
そこ隠すと全部荒れる
>>5
キャンプ場までタクシーで行くやつたまにいるけど帰りの泥がすごいんだよ
シートに松ぼっくり落ちてた時は笑った
>>9
松ぼっくりは着火剤だからセーフ
シェラカップ最強
生産性上げれば給料維持できるって言うやついるけど、そもそも生産性測れてない職場多すぎ
KPIが雰囲気、評価が上司の機嫌、これで制度だけ変えてもバグる
>>11
上司の機嫌をKPIにしたら満点取る方だけ出世しますわ
実務する方が負けですわね
現場系は無理じゃねえかな
駅前ロータリーで見てると配送も工事も人足りてない通り
休み増やしたら誰が穴埋めすんのって話になる
>>13
穴埋め要員で俺を呼ぶなよ
メスティンで炊飯してるから忙しい
>>13
そこを自動化とかシフト最適化で、って言うと現場からキレられるやつ
でも人月で殴り続けるのも限界なんだわ
自動化で浮いた時間をさらに別業務で埋める会社しか見たことありませんわ
休みになると思う方が素直すぎますわよ
>>15
客待ちの列をアルゴリズムで最適化とか言う兄ちゃんいたけど雨降った瞬間全部崩れるんだよ
新宿西口交差点なめんな
>>17
天候パラメータ入れろって話ではある
でも現場の例外処理が多すぎるのは認める
>>19
制度論を山の混雑で決めるの、嫌いではありませんわ
でも会社はあなたの焚き火台ではありませんわ
>>19
平日の奥多摩帰り、眠そうな客多いんだわ
休み増えても疲れる遊びするんだよ人間って
今北
結論、週休3日は広がるけど給料維持版は一部企業だけ
大多数は選択制という名の給与調整になる予感
>>22
選択制という言葉は便利ですわね
選ばないと空気が悪くなり、選ぶと生活が悪くなりますわ
>>23
空気が悪いなら外に出ろ
ブッシュクラフトで解決
>>24
にわか乙
人間関係はファイヤースターターで燃やしたら終わりなんよ
昨日じゃないけど、神田警察通りで乗せた工場勤務の人は4勤3休だったな
ただ12時間勤務で腰いわすって言ってた
休みの日は寝て終わり、って笑ってたけど笑えてなかった
>>26
それは週休3日というより疲労の分割払いですわ
言葉の響きだけで羨ましがるのは危険ですわね
横からだが、一言だけ言わせてくれ
休みが1日増えても、5日分の仕事を4日に詰めたらただの圧縮ファイルだぞ
解凍先はだいたい心身
>>28
だからここは週休3日制のスレだぞ
圧縮労働の愚痴だけで終わるなら>>1読め
結論から言うと人手不足の職場では広がらないに決まってんだろ
4人で回してる店を3人で回せって話になるんだよ
間違いないから
>>30
データで見ると業種差がでかい
ホワイトカラーの裁量労働と、シフト制現場を同じ制度名で語るから荒れる
独身最強
週4勤務で給料8割でも趣味削ればいける
家族持ちは知らん、結婚は負債だろ
>>28
解凍先は心身、泣いた
なんか…言い方は軽いのに重い…
はっきり言って評価制度が古い会社ほど無理だよ
席に長くいる奴が頑張ってる扱いなんだよ
休んだ瞬間に評価下がるに決まってるだろ
>>32
家族叩きはスレ違いだぞ
ここは週休3日が広がるかのスレであって婚姻制度スレじゃない
テンプレ読め
>>34
統計的には労働時間と成果の相関は職種でかなり違う
ただ評価者が時間を成果の代理変数にしてる問題は普通にある
>>35
すまん
でも給料減るなら家族構成が直撃するだろ
自由が一番って話にもなる
>>37
自由が一番って言いながら、生活費の話になるのエモい
大人って感じで泣ける…
要するに週休3日は制度じゃなくて余力の問題なんだよ
人を余らせられる会社だけができる
ギリギリの会社は名前だけ変えて詰め込むに決まってるだろ
>>39
余力というより冗長性だな
人員にバッファがあるか、業務を減らせるか
そこを見ずに休日数だけ比較しても意味がない
>>39 >>40
珍しく本筋
>>1の給料減るなら無理派も来てって部分にもつながるな
金曜休みにして木曜夜に高いウイスキー開けたい
そのためなら評価Cでもいい
独身最強
>>42
評価Cでいい奴が増えたら会社は制度を潰すんだよ
成果出す奴だけが休める制度になる
間違いないから
>>43
成果出す人だけ休める休日制度、なんかもう休日じゃなくてご褒美だな…
泣いた
データで見ると短時間勤務の満足度は上がりやすいが、同僚への負荷転嫁があると満足度が落ちる
制度単体じゃなく配分の問題
>>45
急にまともな論文要約みたいにするな
でもスレ趣旨には合ってる
はっきり言って同僚に仕事を押し付ける週休3日は失敗だよ
休む奴が悪者になって終わる
制度が人間関係を壊すんだよ
>>47
これはある
俺は独身最強とか言って休めても、隣の子持ちが残業増えるなら空気悪すぎる
自由が一番でも職場の空気は吸う
>>48
最後の一文ちょっと好き
自由でも職場の空気は吸う…泣ける…
>>47
相関と因果を混同するなと言いたいところだが、負荷転嫁は因果っぽく出る
欠員補充なしの休暇増はだいたい揉める
お前ら急に重いぞ
雑談板だぞ
でもスレ違いではないのが一番困る
要するに週休3日をやるなら仕事を減らすしかないんだよ
会議、承認、謎の報告書を削る
削れない会社は休日だけ増やしても破綻するに決まってるだろ
>>52
そこは同意
生産性向上って言葉で片付けると曖昧だが、実際は業務削減と権限移譲の話になる
>>52
謎の報告書を削ったら上司の仕事なくなるだろ
そこが一番の抵抗勢力なんだよな
>>54
上司の仕事を守るために自分の休みが消えるの、これは泣ける…
全然いい意味じゃない…
>>55
泣いてばかりいるな
ただその構造の話は>>1のしんどさに直撃してる
給料維持の週休3日は、会社が無駄を削った報酬なんだよ
給料減の週休3日は、労働者が生活を削っただけなんだよ
この差はデカいに決まってるだろ
>>57
表現は荒いが整理としては近い
賃金維持、労働時間短縮、業務量削減、人員補充
この4つを分けないと議論が混ざる
>>58
その4つ全部そろう会社だけ勝つってことか
そりゃ一部企業だけになるわ
独身最強でも転職ガチャは怖い
>>59
転職ガチャって言葉、軽いのに人生乗ってる感じがして泣いた
休みの話してたのに生き方の話になってる…
ここまで読むと、広がるかどうかは制度名じゃなくて運用次第だな
>>1の言う生活リズムの話まで行く前に、会社側の体力で止まってる
>>61
結論それだよ
週休3日という看板は広がる
まともな中身は簡単には広がらない
間違いないから
>>62
データで見ると今後は選択制や一部職種から増える形になる
ただ全員に公平な制度として広がるかは別問題
そこを同じ「広がる」でまとめると荒れる
>>63
制度的には選択制から広がるのが現実的なんだろうけど
休みが増えるっていうより、何もしない日を合法的に持てるかの話な気がする
>>64
何もしない日に米炊いて味噌汁作って、昼に残りで卵かけご飯するくらいで結構回復するんだよな
腹減ったわ
>>65
それを女だけが家事で消費するなら休み増えてないからな
週休3日でも家父長制の問題がそのままだと、誰かの休日が誰かの労働になる
>>66
正直そこはわかる
手書きの方が温かみあるだろとか言ってる場合じゃなくて、布団干して飯食って夕方ぼーっとする時間が足りない
>>67
休日に何も投稿しないとインプ落ちるから焦ってたけど
何もしてない日がないと、そもそも発信する中身も枯れるんだよな
エンゲージメント以前だったわ
>>68
法的には労働時間の話なんだけど、生活としては回復時間の話なんだな
ここを会社も本人も見落とすと、休みが増えても予定で埋まるだけになる
>>69
結局、平日にスーパー行って半額待たずに普通の時間に晩飯作れるだけでだいぶ人間に戻る
飯テロすんなって自分で思った
>>70
わかる
週休3日って贅沢というより、生活を雑にしないための余白なんだろうな
給料減るとその余白からまた削れるから、そこはやっぱり重い