夢でも上司に資料直されてたんだが、これは労働では？魂のタイムカード押してるだろ。
>>1 夢の中で資料直されるの、下処理からやらされてるから普通に労働だろ
仕込みが甘いとか言われたらもう厨房入りしてる
睡眠時間まで会社に侵食されるの普通に人権侵害だろ
夢勤務を笑い話で済ませるのはアウト
Twitterなら夢出勤手当タグで一晩盛り上がってた
X？そんなの知らない
夢の勤務記録をブロックチェーンに刻めば改ざんできない
DAOで夢労基作れ
夢で資料直されるくらいなら最初からAIに任せろ
人間の睡眠レビューとかレガシーすぎる
夢の中の弁当って味しないのに妙に温度だけリアルな時あるよな
火入れ間違ってる
>>5 夢まで中央管理するなよと思ったら中央集権は悪の人で草
>>9 社員証も勤怠も評価もAIでいいだろ
NFTは寝ぼけたハンコ
夢出勤した人と夢見ない人で評価差つける会社が出る
これは多様性を尊重しろ案件
夢勤怠トークン発行して寝るほど稼げる社会にしろ
早く買っとけ
>>15 寝て稼ぐモデル、だいたい詐欺の火入れで笑う
>>16 料理ワード取るな
でも詐欺の火入れはちょっと分かる
>>18 減るに決まってるだろ
会社は夢にも課税してくる
夢勤務制度できたら、睡眠ログ提出とか言い出すぞ
脳波CSVアップロードしてください、みたいな非効率の祭り
>>22 それは完全にプライバシーの問題
夢の内容を会社に出す文化はアップデートしろ
あの頃のTwitterは良かった
寝不足の社会人が朝4時にポエム流しててさ
>>24 それ今もいるだろ
名前が変わっただけで魂の残業は残ってる
結局、夢で出勤したら現実では半休扱いが落とし所だろ
ただし夢の上司が出した修正は家庭では再現できん
>>26 半休は草ｗ
夢で働いて現実で半分休むって結局トータル働いてるｗ
教えてやるが、労働かどうかはタイムカードだけで決まらん。
指揮命令下にあったか、業務性があったかが問題になる。夢の中の上司が本物なら話はややこしい。
>>28 そこなんだよな
夢の中でも命令系統が維持されてるなら、少なくとも精神面の兵站は消耗してる
夢で現場行って物販並んだことあるけど、起きたら足だるかったんだよな
チケ落選したのに疲労だけ来るのマジで納得いかん
お前らまだ気づいてないのか
睡眠ログなんてもう取られてるぞ
俺の知り合いの元医療機器メーカーが言ってたけど、夢の内容に近いものは推定できるらしい
>>31 急に怖い方向行くなｗ
でもスマートウォッチ外して寝るか迷うレベルｗ
夢の話をするなら、まず記録を残せ。
起床直後に見た内容、時刻、現実の業務との一致点を書く。
勉強してから来いとは言わんが、検証はそこからだ。
夢勤務の検証ならログが必要だな
睡眠時間、夢の内容、翌日の成果物、上司の発言
戦闘詳報と同じで、記憶が薄れる前に書くべき
>>34 現場レポみたいで草じゃないけど分かる
夢って起きた瞬間は鮮明なのに、歯磨きしてる間に消える
夢レポ提出文化ｗ
上司「昨夜の夢、エビデンスありますか？」ｗｗｗｗｗ
>>36 そのうち本当に言われるぞ
会社は勤怠の隙間を埋めにくる
これマスコミは絶対報じないぞ
>>37 何でも陰謀にするな。
ただし勤怠管理システムが睡眠アプリと連携し始めたら、その時点で警戒しろ。
夢の上司が現実の上司と同じ発言をした場合、偶然か記憶の再演か外部入力かで分ける必要がある
歴史的に見ると、兵士の夢にも上官は出る。ストレス反応としては普通
>>39 急にまともな分析で草
でも最後の普通が一番嫌だわｗ
推しが夢に出た日は幸せなのに、上司が夢に出た日は出勤前から削られてる
同じ脳内イベントなのに差がありすぎる
>>41 それは感情価が違う。
覚えておけ、夢の疲れは内容よりも起きた後の解釈で増幅する。
いや解釈だけじゃない
俺の知り合いの元人事が言ってたけど、朝の顔色で前夜に仕事の夢を見たか分かる上司がいるらしい
>>43 それはただの嫌な上司だろｗ
夢関係なく顔色悪くなるｗ
ただ、夢で資料修正してた内容を朝そのまま直せるなら、脳内で予行演習はしてる
勤務扱いは無理でも、訓練時間としての評価はあり得る
>>45 それは一理ある。
問題は会社が評価だけ受け取り、休息の毀損を無視することだ。
夢でセトリ考えて起きたら本当にいい案だったことある
でもそれで給料出ないなら、夢の仕事にも給料出ないんだろうなとは思う
夢の中の俺「この修正、朝やります」
現実の俺「もうやった気がするから無理」ｗ
お前ら笑ってるけど、夢で作業した記憶と現実の作業記憶が混ざるのは普通に危ないぞ
二重入力、未送信、送ったつもり、全部起こる
>>49 そこは正しい。
夢で仕事をした気がする日は、送信履歴と保存時刻を確認しろ。
記憶ではなくログを見ろ。
作戦行動後の確認と同じだな
やったと思う、伝えたと思う、置いたと思う、これが一番事故る
夢勤務以前にヒューマンエラーの温床
>>51 夢スレなのに普通に業務改善になってるの草ｗ
でも明日から保存時刻見るわｗ
担当の配信を見た夢と、実際にアーカイブ見た記憶が混ざったことある
仕事でそれ起きたら普通に怖い
だから言っただろ
境界が曖昧になるところに管理が入ってくる
会社はそこを勤怠にする前に、成果だけ吸う
>>54 表現は極端だが、警戒点はそこだ。
夢の内容を自己申告させる制度は、労務管理より先にプライバシー問題になる。
結論としては、夢勤務を勤務扱いにするより、夢に仕事が出る状態を戦略的撤退のサインと見るべきだな
休息地に敵が侵入してるのと同じ
>>56 例えが重いｗ
でも寝床まで仕事に占領されてる感はあるｗ
このスレで一番現実的なのは、夢で出勤したら勤務扱いにしろではなく、夢に出勤が出始めたら休めということだ。
覚えておけ、睡眠は業務領域ではない。
今ログ見たら、夢で上司に直された資料の保存時刻が3:17になってた
俺その時間寝てたんだけど
規約的にはまず端末の操作ログとクラウドの履歴を確認してくれ
誰が編集したか確定しないまま夢と結びつけるのはリスク高くないか
結論から言うと寝ぼけて直したに決まってんだろ
ただ3:17に仕事してる時点で勤務扱いなんだよ
HSP気質なんでこういうの普通に傷つくわ…
夢の中まで怒られて、起きても証拠だけ残ってるの繊細さんには無理
これは戦略的撤退だろそれ
睡眠中に作戦行動の痕跡があるなら、まず兵站以前に休息地が機能してない
始発組だけど、寝てる間に島中の設営終わってたら怖いのと同じだな
東1ホール集合とか言ってる場合じゃない
制度的にはそうなってる、では済まない話だな
勤務扱いを求める前に、今日は端末を閉じて休暇相談をした方がいい