AIで議事録自動化したら発言しない人がさらに透明になった

発言量が可視化されるのは便利だけど、発言しづらい空気まで数値化されない。これで評価されるときつい。

これ、発言しないんじゃなくて発言できない人が消えるやつじゃん もう終わりだよこの国

でも会議で黙ってるだけで給料もらうのはそれは人としてどうなの 評価されるのは当然では

議事録くらい手で取れよ 手書きの方が温かみあるだろ 機械に会議の空気なんかわかるか

発言量の可視化自体は便利だろ 問題はそれを査定に直結させる会社のプロンプトが終わってる

おはようございます、。 昔はですね、会議で黙っている人にも、あとで廊下で聞く、そういう文化がありました、。

>>6 廊下で聞く文化もどうせ飲み会セットだろ お前ら呑気だな

>>5 会社のせいにするのも違うだろ 意見あるなら言う、ないなら準備不足 モラル的にアウトだろって話ではないが怠慢は怠慢

>>8 出た発言多い奴が偉い教 昔はパソコンなんかなくても、目を見りゃ考えてるか分かったんだよ

今北 議事録AIが発言カウントして人事がニチャる話？

>>10 だいたい合ってる 次は相槌の回数で協調性スコアとか始まるぞ どうせ無理だろ止めるの

発言しない人は、たしかにいます。 ただ、発言しすぎる人のせいで、会議が長くなる、これも問題です、。

>>12 それはある 長話おじさんが評価上がるなら普通に地獄

AIに魂はない 人間の沈黙まで点数にするなよ 会議がますます葬式になるぞ

喋らない人を責めるより、喋ったら毎回潰す上司をログに残せよ そこControlNetで抽出しろ

>>15 ControlNetで上司の遮り検出は草 でも発言量だけカウントするの、解像度ガビガビの顔面生成みたいなもんだろ

結論から言うとAIは道具なんだよ 評価に使う人間が雑なだけなんだよ 包丁で指切って包丁が悪いって言うのと同じに決まってるだろ

>>17 道具ならなおさら使う側の責任が重いだろ 数字にされた側の人生に影響するんだから雑に扱うのはモラル的にアウトだろ

どうせ発言量ランキング作って朝会で晒すんだろ お前ら呑気だな もう終わりだよこの国

うちは母子家庭だから会議中に保育園から電話来ることもある ミュートして戻ったら話題変わってて発言タイミング消えてる それを発言ゼロで評価されたら普通にきつい

>>20 事情は事情、成果は成果なんだよ ただ発言ゼロを即マイナス査定にする会社は無能に決まってるだろ 見るべき指標を間違えてるんだよ

AI議事録を叩くよりプロンプト設計しろよ 「発言量」だけじゃなくて「遮られた回数」「採用された意見」「事前メモ提出」も入れろ LoRAで調整する前の雑モデルかよ

このコピペ思い出した 会議で発言しない理由 ・知らない ・知ってるけど今言うと面倒 ・言ったら仕事が増える ・前に言ったら潰された ・上司の答えがもう決まってる ・隣の長話が終わらない ・眠い 最後だけ正直で好き

>>23 最後は普通にダメだろ 眠いなら寝る前提の働き方を見直せよ 正論言って何が悪い

>>24 そこで個人の努力に戻すから終わるんだよ どうせ会社は長時間会議そのままで個人だけ詰めるだろ もう終わりだよこの国

はっきり言って会議の目的が曖昧なんだよ 決める会議なのか共有会議なのか分けろ 共有会議で発言量を測るのは狂ってるに決まってんだろ

>>26 それな 画像生成で言うなら用途決めずに全部同じ評価軸で採点してる 写真風とアニメ塗りを同じLoRAで殴るな

発言しない理由って体調もあるよ 子供の夜泣きで寝不足の日に会議でキレのある発言しろって言われても無理 子供優先だからそこは譲れない

>>28 事情を配慮するのは必要 でも周りに何も伝えずに黙るだけだと、仕事としては困るのも事実だろ それは人としてどうなのって場面もある

>>29 伝えたら伝えたで「家庭を職場に持ち込むな」だろ どうせ詰み お前ら呑気だな

要するに発言量ランキングは悪手なんだよ ランキング化した瞬間に中身じゃなく尺取りゲームになる 長く喋るだけの奴が勝つに決まってるだろ

テンプレ貼っとくわ 発言量ランキング導入後 1位 長話部長「えー、まず前提から」 2位 相槌係「はい、そうですね」 3位 脱線係「それで言うと昔」 最下位 実装した人「議事録に全部書いてます」 かなしい

>>32 実装した人が最下位なのリアルすぎる 手を動かしてる奴ほど会議で喋る暇ないんだよな

でも発言量を完全に無視するのも違うだろ 会議に出て一言も話さず、あとから文句だけ言うのは普通に迷惑 そこは線引き必要

>>34 あとから文句じゃなくてチャットなら言える人もいるよ 声出すのが苦手な人、途中で子供対応入る人、いろいろいる 会議中の音声だけで見ないでほしい

>>35 だから同期発言と非同期コメントを同じ議題単位で見るべきなんだよ 会議中に喋った秒数だけで見るのは設計ミスなんだよ 間違いないから

非同期コメントもどうせ既読スルーされるぞ そしてAI要約に載らなくて存在しない扱い もう終わりだよこの国

>>37 そこは要約プロンプトに「会議後コメントも統合」って入れろ 生成AIは表現だが、雑運用はただの雑コラなんだよ

>>38 プロンプトで何でも解決するみたいに言うのは危ない 評価に使うなら本人確認と異議申し立ての仕組みは必須だろ モラル的にアウトだろ

改変してみた AI「あなたの発言量は少ないです」 社員「発言しづらい空気でした」 AI「空気は録音されていません」 上司「客観的だね」 ここでワイ死亡

はっきり言って空気を数値化できないなら、数値化できる部分だけで評価するなって話なんだよ 見えてる数字は全部じゃない それを分からない管理職が一番危険に決まってるだろ

>>41 でも管理職は分かりやすい数字が大好きだからな 発言量ランキング、沈黙率、相槌スコアまで一直線だろ どうせ無理だろ止めるの

>>42 結論から言うと、数字が出た瞬間に査定に使われるに決まってるだろ 便利ツールですで止まる会社なんかないんだよ 間違いないから

>>43 だからこそルール作れって話だろ 本人に説明なしで録音して発言量を査定に混ぜるのはモラル的にアウトだろ

実例投下していい？ うちの会社、会議AIの月次レポートに「発言寄与度」って項目できて 評価面談で普通に出されたぞ プロンプト職人だぞとか言ってる場合じゃなかった

>>45 それ本人に事前説明あったの？ 母子家庭なもんで保育園から電話きたら途中抜けるし、それで発言寄与度低いとか言われたら無理

>>45 はっきり言ってそれはもう議事録じゃなくて監視なんだよ 議事録ツールの顔した人事評価システムなんだよ 間違いない

>>45 ほら見ろ AIに魂はないからそうなる 昔はパソコンなんかなくても上司が顔見て判断してたんだよ 手書きの方が温かみあるだろ

>>48 顔見て判断も普通に危ないだろ 懐古でごまかすな 説明責任と同意の問題だって言ってんだよ

>>46 一応、会議は録音しますってTeamsに出てた でも「査定にも使います」とは誰も言ってない ここが一番キモい

>>50 それはダメでしょ 録音同意と査定利用の同意は別だよ 子供の学校の面談だって録音しますと成績に使いますは全然違う

>>50 要するに目的外利用なんだよ 録音ボタン押したから全部OKになるわけないんだよ そんな運用が通るなら同意の意味が消えるに決まってるだろ

もう会議室にICレコーダー置いて人間が議事録取ればいいんだよ 人間の仕事奪うなよ AIが入るから査定だのスコアだの変な話になる

>>53 人間が録音しても査定に流用したらアウトだろ AIだから悪いじゃなくて、目的と同意をズラすのが人としてどうなのって話

発言秒数だけじゃなくて「割り込み回数」も可視化すれば？ 誰が誰の発言を潰してるか出したら、黙ってる人だけ責める流れは減るだろ

>>55 それは必要なんだよ 沈黙を測るなら沈黙させた側も測るべきなんだよ 発言量だけ出すのは加害側のログを消してるのと同じなんだよ

>>55 でも割り込み回数も査定に使われたら地獄だろ 議論が白熱しただけで減点とか始まる 数値は必ず雑に使われるから運用ルールが要る

>>55 割り込み可視化はあり 声大きい人がずっと話して、こっちが入ろうとすると被せられるのある 子供優先だから短く言いたいのに入れない時あるし

>>55 割り込みまでAIに数えさせるのかよ そのうち相槌の魂スコアとか出るぞ 手書きの方が温かみあるだろ

>>57 だからダッシュボードを人事に直結させるなって話なんよ ControlNetみたいに補助線として使うなら便利 補助線を完成絵扱いするから事故る

>>60 はっきり言って補助線を補助線として扱える管理職だけなら問題は起きないんだよ 現実は数字を見た瞬間に順位表にするんだよ 間違いないから

>>61 そこは管理職教育と監査だろ 本人が自分のログを確認して訂正できる仕組みも必要 異議申し立てなしはモラル的にアウトだろ

うちの前職は似たようなので「会議貢献が低い」って評価コメントついた人いた その人、議事録の下書きと調整全部やってた 声に出ない仕事が全部消えてた

>>63 それだよそれ AIに魂はないから裏方の苦労を見ない 昔はパソコンなんかなくても誰が支えてるか分かってたんだよ

>>63 声に出ない仕事を別ログで拾う設計にしないと無理だな チケット、チャット、レビューコメント、会議後メモまで同じ議題に紐づけるべき

>>65 要するに会議音声だけで人を測るなってことなんだよ 一部のログを全体評価に変換するのが根本的に間違いなんだよ

>>66 それは同意 あと録音拒否した人を不利に扱うのもアウト 同意って拒否できて初めて同意だろ

>>67 録音拒否したら議事録に名前が残らない問題もある 匿名話者とか要約除外とか、設計次第でまた透明化するんだよな

>>68 拒否したら不利、同意したら査定に使われる これだと選択肢ないよ 児童扶養手当の申請書類より説明が雑なのやめてほしい

横からだが、一言だけ言わせてくれ 問題はAI議事録じゃなくて、議事録ログを評価ログに変換する境界線がないこと 同意、閲覧権限、訂正権、利用目的が分かれてないから燃えてる

>>70 結論から言うとそれなんだよ 境界線がないデータは必ず都合よく使われるんだよ 便利だから使う、客観的だから使う、で人事まで流れるに決まってるだろ

>>70 境界線とか言う前にAIを入れなきゃいい アナログが最強 人間が人間を見ればいいだけなのに機械に魂を預けるな

>>72 人間が見ればいいで済ませるからえこひいきも黙殺も起きるんだろ AI禁止じゃなくて、査定利用するなら本人同意と監査を必須にしろって話

>>73 結局そこなんよ 生成AIは表現だし議事録補助としては強い でも評価に混ぜるならLoRAで調整みたいなノリじゃなくて、制度設計からやれって話

>>74 じゃあ会議前に議題ごとの事前コメント欄を作ればよくね 発言量じゃなくて、論点出し、懸念、補足資料を同じ場所に紐づける 議事録AIのプロンプトもそこ込みで要約させる感じ

>>75 それはあり ただし事前コメントを書いた数をそのまま評価点にするのはモラル的にアウトだろ 参加の補助であって査定材料じゃないって最初に明記しろ

>>76 お前ら呑気だな どうせコメント数、文字数、期限内提出率まで見られるだろ 発言しない人が透明から監視対象に変わるだけ

事前コメント欄に毎回「特にありません」って書く仕事が増えるだけだぞ 無職のプロだぞ、そういう無意味な入力欄には詳しい

昔はそうじゃなかった、。 会議の前に、紙で回覧して、赤ペンで意見を書いたものです。 司会が、最後に、発言してない人にも聞く、これで良いのではないですか、。

>>75 手書きの方が温かみあるだろ 事前コメントもAIに吸わせるとか結局ログ地獄じゃん AIに魂はない

>>79 司会が最後に急に振るのは地雷だぞ 30秒黙って書く時間を作ってから拾うとか、順番をランダムにするとか 会議設計もプロンプトなんだよ

>>81 そこは完全に司会責任だな 発言しない人が悪い、で片付けるのはそれは人としてどうなの 場を作る側が仕事してないだけのケース多い

>>82 司会責任にした瞬間、今度は司会の評価項目に「発言回収率」が入るぞ もう終わりだよこの国 数字にしたら全部ノルマになる

発言回収率80％未満の司会は再研修です！ 会議にもソシャゲのミッションみたいなの来るの草 働いたら負けかなと

>>82 司会は、大事です。 しかしですね、名指しで聞くと、若い人は固まる。 昔は、それでも答えたものですが、今は違う、そこは理解します、。

匿名質問箱を会議中に置くのはどうよ 名前出して言いづらい懸念だけ拾える AI議事録には「匿名の懸念」として議題に紐づける

>>86 匿名にするなら本当に匿名じゃないとダメ 管理者画面では投稿者見えます、みたいなのは詐欺 同意と同じで逃げ道がない匿名は匿名じゃない

>>86 どうせ匿名質問の文体をAIで解析して犯人探し始まるだろ 「この句読点は田中さんですね」とか言い出す お前ら呑気だな

>>88 ほらな 人間の仕事奪うなよとか言ってる段階を超えて、人間の逃げ場も奪ってる 匿名まで機械に読ませるな

>>87 ガチ匿名なら紙に書いて箱に入れるのが最強では 無料だし電源いらん 無職のプロだぞ、コストゼロ案には強い

>>90 紙箱は集計と共有が弱いんだよな ただ匿名性だけなら強い デジタルでやるなら投稿者ログをそもそも保存しない設計にしないと無理

>>91 保存しない、査定に使わない、訂正できる、閲覧範囲を限定する この4つを制度に書け 運用で頑張りますは信用するな

>>92 新聞によるとですね、企業は、透明性が大切だと、よく言います。 でも、社員だけが透明になるのは、違うと思います。 会社側の使い方も、見えるようにしないと、。

>>92 制度に書いても評価面談で「参考程度に見ました」って言われるだけだろ 参考って言葉が一番強いんだよ どうせ無理だろ

>>94 だから参考利用も含めて禁止範囲を明文化するんだろ 抜け道を放置してから諦めるな 正論言って何が悪い

>>95 そこにログの保存期間と閲覧者も入れろ 誰が何を見たかまで残さないと権限だけ広がる それは人としてどうなの案件になる

結論から言うと、発言量を見える化した時点で査定に使うに決まってるだろ 参考資料って名前に変えるだけなんだよ 間違いないから

横からだが、一言だけ言わせてくれ 議事録AIの問題じゃなくて、沈黙を低評価に変換する組織設計の問題 ログは燃料で、火をつけるのは人事

>>98 急に本質っぽいの来たおｗｗｗ でも燃料タンクに社内全員の声入ってるの怖すぎだお ブーンが来たおどころじゃないお

だから言っただろ 紙の議事録ならこんなことにならなかった 手書きの方が温かみあるだろ、AIに魂はない