ワイは表情を真剣にして言う派。なお上司に「じゃあ最近どう？」と延長戦を仕掛けられて無事死亡。
そこで真剣顔は悪手
テンプレ嫁、「軽く首を傾げる」が正解
マジレスすると上司の「最近どう？」はセーブポイントだから
そこで雑談クエスト受注しないと翌日から好感度下がる
ワイも真剣顔派だったわ
なお毎回「顔こわいよ」って言われて終戦
>>7 半年ROMれ
朝会は表情筋で戦う場所じゃない
「特にありません」の後に軽く咳するやつ、あれは強い
全員が体調不良か？って一瞬止まる
>>13 ボスじゃなくてランダムエンカウント
しかも逃げる失敗するタイプ
安価ミスった、>>4じゃなくて>>1な
真剣顔で沈黙すると「何か抱えてる？」ルート入るから過去ログ読め
真剣顔派、全員勝手に悩み抱えてる判定されるの大草原不可避
結論から言うと、朝会は先に負け顔したやつが負けなんだよ
真剣顔はエサに決まってるだろ
>>17 負け顔判定システム草ｗ
上司の目線が審判なんよｗｗｗ
「特にありません」は腹圧かけて言え
声がブレるから補助種目としてスクワット入れろ
筋肉は裏切らない
データで見ると「特にありません」の後に0.7秒黙る層が一番突っ込まれにくい
2秒超えると相談あります感が出る
0.7秒測ってるの草ｗ
朝会RTA勢おるやんｗｗｗ
MECEに分解すると、朝会発言は「進捗」「課題」「共有」「沈黙」の4象限
まず仮説→検証で沈黙の期待値を測るべき
はっきり言って沈黙は攻めなんだよ
「特にありません」の前に黙るのが正解に決まってるだろ
前沈黙派きたｗｗｗ
発言前からサーバー落ちてるやつｗ
N=1だろそれ
前沈黙は上司の「聞こえてる？」発火率が高い
相関と因果を混同するな
間合いはネガティブ動作と同じだろ
下ろす時に耐えて、上げる時に「特にありません」
プロテイン飲め
>>26 朝会を筋トレメニューにすなｗ
月曜から追い込むなｗｗｗ
So what?が不足してる
「特にありません」だけだと示唆がない
「特にありません、以上です」でクロージングを明示する
>>28 それは余計な一語なんだよ
「以上です」は質問受付終了のサインじゃなくて質問開始の鐘に決まってるだろ
質問開始の鐘ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗ
カーンって鳴った瞬間上司がリングインするやつｗ
統計的には語尾が丁寧すぎるほど追加質問率が上がる
「です」「ます」は隙を作る
サンプル数は弊社朝会12回
一言で逃げるなら体幹を固めろ
目線を泳がせた瞬間フォーム崩壊
ベンチでケツ上がるのと同じ
MECE朝会術を提案する
1. 昨日やったこと
2. 今日やること
3. 困ってないこと
この3点を各1秒で言えば隙がない
>>34 困ってないことを言った瞬間に困ってる人間認定なんだよ
要するに自爆に決まってるだろ
困ってないこと発表会ｗｗｗ
「困ってないです」←絶対困ってる顔で草ｗ
>>34 3点報告は発話時間が伸びる
発話時間と被弾率は正の相関
相関と因果を混同するなと言いたいがこれは因果でいい
Why so?
炎上してるが、ロジックツリー上は「話す量を増やす」ではなく「論点を閉じる」が主目的
>>38 論点は閉じないんだよ
上司が開けるからだよ
間違いないから
閉じる筋肉が足りない
口角と広背筋を連動させて「特にありません」
最後に水を飲め、インターバルだ
口角と広背筋の連動で大草原不可避ｗｗｗ
朝会にパーソナルトレーナー呼ぶなｗ
データで見ると最適解は「短く言う」「視線を固定」「余韻を残さない」
ただし上司ガチャの分散が大きすぎてモデル化不能
データで見ると朝会で一番危険なのは発話後0.8秒の沈黙
ここで上司が差し込む確率が跳ねる
>>43
その話は過去ログで3回燃えた
沈黙を制する者が朝会を制する、テンプレ嫁
MECEに分解すると
1. 発話内容
2. 発話時間
3. 発話後の表情
4. 上司の暇度
最後だけ制御不能なのがボトルネック
マジレスすると最近の人事評価シートに朝会貢献度あるぞ
発言なしは0点、特にありませんは0.5点
>>46
心拍数上がったからやめろ
医学的にはそれ交感神経を無駄に刺激してる
>>46
ソースは？
ただ発話量スコアがあるなら説明できる事象が多すぎる
発話量スコア仮説は筋が悪くない
上司が話を広げるのは情報収集ではなくログ量確保という可能性がある
お前らすぐ陰謀論に行くな
半年ROMれ
朝会は昔からそういう地獄だ
>>48
社内ポータルの裏URLにある
/meeting/engagement/voice_weight で見れる
知らんけど
>>51
知らんけどで逃げるな
でもvoice_weightの命名が妙にありそうなのが腹立つ
ワイの職場、朝会のあと上司がメモ取ってるんやが
あれ発言内容じゃなくて発言秒数だったら普通に怖い
>>53
仮説→検証しろ
明日わざと7秒話して上司のペン速度を観測する
>>54
新人を実験台にするな
過去ログ読め、7秒は長文扱いで狩られる
人事部だけど見てるのは秒数じゃない
声量、視線、前向きワード数、困り感、成長角度
全部スコア化してる
>>56
成長角度って何だよ頸椎か？
エビデンスないから
>>56
待て
声量と視線は測れる
前向きワード数も取れる
困り感だけ急に呪術になる
困り感は定性的指標としては成立する
ただし評価に入れるならルーブリックが必要
So what?が不足
大漁ｗｗｗ
人事部なわけないだろ
でもお前らの会社ならやってそうなの草
>>60
釣り宣言までが早い
半年ROMれと言いたいが今回は全員ちょっと刺さってて負け
今から集計する
このスレ内で「特にありません」が出た回数、被弾報告、上司介入語を数える
Nは小さいが傾向は見える
>>62
掲示板で統計始めるやつの脳内報酬系どうなってんだ
まあ医者行け
>>62
分析軸を事前に固定しろ
後出しで有意差を探すとただの朝会占いになる
暫定
短文派の死亡率が高いように見えるが、短文派は母数も多い
相関と因果を混同するな、ただし怖い
上司側も大変なんだぞ
部下が全員「特にありません」だと会議した実績が残らないからな
>>66
今の視点おかしくない？
お前さては朝会を開催する側か
>>66
文章から管理職ホルモンが出てる
医学的にはそれ上司です
>>66
Why so?
会議した実績というKPIを自然に出すのは現場プレイヤーの語彙ではない
>>67
マジレスすると上司ロールプレイや
入れ食いだな
>>70
釣り師の発言を除外して再集計する必要がある
外れ値が多すぎる
>>71
釣り師を除外したら2ちゃんの統計が全部崩れる
テンプレ嫁
でもさっきから上司視点のレス、釣りにしては具体的すぎるんよ
このスレbotより管理職が混ざってないか
>>73
仮説を置く
朝会は発言を引き出す場ではなく、発言しない人間を特定するスクリーニング
検証方法は明日の朝会
結論から言うと>>74で笑えなくなったんだよ
朝会で発言しない奴リスト化してるに決まってるだろ
陰謀論きたｗｗｗｗｗ
でもTeamsの録音ボタン光ってる時あるの草ｗ
発言量で人間を評価するのは普通にアウト
沈黙にも人権があるし多様性を尊重しろ
朝の挨拶と報告は社会人の伝統だろ
左翼は沈黙まで権利にするな
無職のプロだぞ
前職、朝会の録音が勝手に文字起こしされててな
退職面談で「発言が少ない傾向があります」って言われたぞ
>>79
いやそれは盛りすぎｗｗｗｗｗ
……盛りすぎだよな？
はっきり言って盛りじゃないんだよ
文字起こしログは検索できる
「特にありません」で抽出されるに決まってんだろ
検索ワードが「特にありません」だったら最悪すぎる
発言しない自由を監視する職場はアップデートしろ
日本人として会議で最低限の報告はするべき
ただし録音で吊るし上げるのは道徳に反する
ちなみに無料の文字起こしでも話者分離できるぞ
会社が金払ってるツールならもっと正確や
働いたら負けかなと
急に実用知識出すなｗ
無職なのに監視技術に詳しいの草不可避ｗ
要するに朝会は発言イベントじゃなくログ生成イベントなんだよ
ログに残らない奴が異常値扱いされる
間違いない
>>86
雑談板でその結論出るのしんどい
でも否定材料がないのが一番きつい
秩序のための朝会が監視になったら本末転倒だろ
伝統を守れ、録音で人を測るな
退職者の証言風に言うと
「特にありません」を3ヶ月続けた同期、ある日から朝会で名指しされるようになった
その翌月いなくなった
>>90
お前が静かになるな
草生やしが沈黙した時点でスレの空気終わりなんだよ
雑談板なのに急に労務と監視社会の話になってるの怖い
インクルージョン以前に心理的安全性が死んでる
左翼用語は嫌いだが心理的安全性だけはわかる
朝から処刑台みたいな会議は日本人として暗い
辞めれば？と言いたいが
辞める前の引き継ぎ朝会でまた「最近どう？」を食らうから逃げ場ないぞ
明日から「特にありません」って言う時だけマイク遠ざけるわｗ
いやこれもログに残るんかｗ
はっきり言って明日の朝会でこのスレの単語が出たら確定なんだよ
録音、文字起こし、特にありません
この3つが出たら終わりに決まってるだろ
>>96
その3単語コンボやめろｗｗｗ
明日上司が「録音じゃなくて朝会ログです」とか言い出したら大草原燃えるわｗ
データで見るとこのスレ、>>43以降で「ログ」周辺語の出現率が急増してる
偶然にしては偏りすぎ
ただし相関と因果を混同するな
マジレスすると朝会ログ評価表あるぞ
発言量、課題共有度、主体性、雑談板閲覧傾向の4項目で見られる
ソースは人事フォルダ
>>99
雑談板閲覧傾向で雑に盛るな
半年ROMれと言いたいが今それ言うとROMも評価対象になりそうで怖い