返信義務はないと言いつつ空気で縛ってくるやつ。朝の静かな時間まで仕事に侵食されるのきつい。
>>1
わかる
朝イチで赤い通知あるだけで胃が終わる
結論から言うと危険信号に決まってるだろ
返信義務ないなら光らせるななんだよ
それブラックだぞ
前の会社では朝7時のSlackに反応した奴から仕事増えてた
補足すると、面接でここ確認した方がいい
始業前後の連絡ルールありますかって聞け
そこで濁す会社はだいたい空気で殴ってくる
>>6
そんな質問したら落とされそうで草
社不なので無理
はっきり言って朝通知は業務だよ
見ろって圧がある時点で労働なんだよ
>>8
いや通知だけならただの通知っしょ
見なきゃいいだけ、なんとかなるっしょｗ
名前ミスったわ半年ROMれ係な
新参は過去ログ読め
この話題は月2で燃えてる
>>9
見なきゃ評価下がる空気があるから問題なんだよ
要するに任意の皮を被った強制なんだよ
>>12
評価下がるならそれはもう会社が下手じゃん
でも朝から雑談Slackならいいじゃんそれ
雑談Slackが一番怖いぞ
前の会社では雑談チャンネルで社長が朝活ポエム投げて全員スタンプ押してた
>>17
面接で好きな絵文字聞かれた会社あったわ
3ヶ月で辞めた奴いた、俺だけど
>>19
それはお前の職歴が回転寿司なだけだろ
半年ROMれ
>>21
その例えは正しい
通知音に人格が宿ったら終わり、間違いない
空気締めるぞ
始業前Slackは、返信義務なしでも圧があるなら危険信号
ただし通知設定の話で20レス使う前にテンプレ嫁
MECEに分解すると
1 通知そのもの
2 返信期待
3 既読圧
4 早朝に投げる奴の評価制度
ここ分けないと議論が雑になる
>>24
今北産業
通知は機能
返信は労務
既読は呪い
分解したところでどうせ全部悪い方向に運用されるだろ
もう終わりだよこの国
育休3ヶ月取った身からすると朝のSlackが一番家庭に刺さる
子供の着替え、検温、連絡帳、朝飯、名もなき家事多い時間にピコンは普通に邪魔
おはようございます、。
昔はそうじゃなかった、。
会社に着いてから、仕事をしたものです、。
家にまで、会社が来るのは、いかんですね、。
仮説→検証で言うと
始業前Slackが常態化してる組織は評価指標が成果じゃなく反応速度に寄ってる可能性が高い
So what? つまり遅い奴が無言で減点される
>>29
これ
返信義務なしとか言いながら査定の時に協調性とか言われるやつ
お前ら呑気だな
ここまでのまとめ
・通知だけなら設定で済む
・既読圧があると労務になる
・朝の家庭タスクに刺さると生活侵食
・評価と結びついたら危険信号
>>31
生活侵食ほんとそれ
朝に子供が牛乳こぼしてる横で上司の「念のため共有です」見ると心が二つに割れる
「念のため共有」はコストを受信者に外部化してるだけなんだよな
送信者は安心するが受信者は判断待機になる
この非対称性がロジックツリーから抜けがち
新聞によるとですね、。
最近の若い人は、つながり過ぎ、とあります、。
しかし、上の人間が、切る勇気を持たんと、若い人は切れません、。
切る勇気持った若手から順番に干されるだけだろ
どうせ無理だろ
>>35
3行でまとめると
切る
干される
辞める
>>33
外部化って言葉しっくり来た
朝の「確認だけお願いします」は確認する時間を家庭から奪ってるんよ
3Cで見ると
Company 上司が不安
Customer 社内の顔色
Competitor 早く反応する同僚
市場が地獄
>>38
横文字は、わからんですが、。
要は、気にしい、の集まりということですか、。
昔もありました、電話です、電話、。
電話より悪いだろ
履歴残る、既読残る、スタンプ残る、スクショ残る
もう終わりだよこの国
今北産業
電話は消える圧
Slackは残る圧
スタンプは忠誠ログ
スタンプ忠誠ログわかる
保育園の送り中に片手で了解スタンプ押した瞬間、何してんだ俺ってなる
心理安全性の観点だと「返さなくていい」が本当に成立するには返さない人が不利益を受けない実績が必要
宣言だけでは制度にならない
>>43
その実績が一回もないんだよな
返さなかった奴が次の会議で微妙に刺されるまでがセット
昔はそうじゃなかった、。
と言いたいところですが、。
昔は昔で、朝早く来て机を拭く者が、偉い、みたいな空気はありました、。
形が変わっただけですね、。
>>45
昭和 机拭き
平成 メール即レス
令和 Slackスタンプ
地味に進化してて草
朝早く机拭くならまだ家出てるから切り替わるんよ
今は寝室にも台所にも通知が来る
ワンオペ大変な時間に会社が土足で入ってくる感じ
>>47
境界管理の問題だな
時間境界と場所境界がリモートツールで溶ける
だからルールより運用ログを見るべき
運用ログ見たところで上は「自主的に活発なコミュニケーションが行われています」って言うだろ
お前ら呑気だな
ここまでのまとめ更新
危険なのは早朝通知そのものより
1 返さない自由が実在しない
2 家庭や睡眠の境界を溶かす
3 反応速度が評価に混ざる
4 それを文化と言い換える
>>50
文化、という言葉は、便利ですね、。
悪い習慣も、文化と言えば、守るものに見えます、。
あと送信予約を使わない理由も見るべき
本当に共有だけなら始業時に予約でいい
それをしないのは「今働いてる俺」を見せたいインセンティブがある
>>52
朝5時の資料共有とか完全にそれ
こっちは弁当の卵焼き焦がしてるのに相手の頑張り展示会を見せられる
頑張り展示会は草
でも笑えんわ
どうせ次はAIが自動で朝活ポエム投げるようになる
おはようございます、。
社長の文章は、昔は朝礼で聞き流せました、。
今は、文字で残るので、読んだことにされる、。
これは、しんどいですね、。
>>56
聞き流し可能性がなくなったのはでかい
同期コミュニケーションの圧が非同期ツールに移植されてる
非同期なのに即時反応求めるのが一番バグってる
非同期なら子供送ってから見るでいいはずなのに、なぜか朝8時12分の既読が政治になる
>>58
既読時間の政治わかりすぎる
誰が一番早く反応したかで見えない序列できるやつ
もう終わりだよこの国
今北用最終まとめ
Slackは道具
始業前通知は運用
返信不要が建前なら労務と評価の問題
家庭に食い込むなら普通に赤信号
>>60
結論それでよさそう
MECEに言えば、通知設定で解ける問題と組織文化でしか解けない問題を混ぜるな
後者なら転職検討が合理的
結論から言うと始業前Slackが光る会社は危険信号に決まってるだろ
返信不要なら送る必要も今じゃないんだよ
間違いない
前の会社では7:48に部長が投げた資料に8:03まで反応ないと
朝会で 昨日の件見てない人いるよね って言われた
それブラックだぞ
転職しろ
お前ら呑気だな
既読圧はもう評価制度なんだよ
どうせ賞与コメントに 主体性 とか書かれるだろ
もう終わりだよこの国
それは存在論的に言えば既読とは労働の痕跡なんだよ
人は既読した瞬間に労働者として世界内存在になる
ハイデガーもSlackがあったら退職してる
このコピペ思い出した
上司 返信不要です
社員 返信しない
上司 なぜ見てない？
社員 返信不要では？
上司 返信は不要だが確認は必要
社員 確認しました
上司 ならなぜ反応しない？
マジレスすると大手は始業前Slackの既読ログを勤怠補助に使ってる
8:59以前に既読つけたら早出扱いで逆に怒られるから未読が正解
>>67
そんな会社あるならまだ健全なんだよ
問題はログ取ってないフリして空気だけで殴る会社なんだよ
はっきり言って最悪
前の会社では未読のまま始業したら
チームに温度感がない って言われたぞ
温度感で労働時間を拡張するな
温度感ｗ
どうせ次は体温計とSlack連携して熱意が足りませんとか出るだろ
もう終わりだよこの国
自由意思の問題なんだよ
返信しない自由があると言われても
返信せざるを得ない状況ならそれは自由ではない
ソクラテスも言っているが 汝自身を知れ まず通知設定を知れ
要するに返信義務なしって言葉が免罪符になってるんだよ
実態が義務なら義務に決まってるだろ
名前だけ自由にしても自由じゃないんだよ
テンプレ貼っとくわ
返信不要です → 返信しろ
共有まで → 意見を言え
急ぎません → なる早
時間ある時に → 今日中
確認だけ → 責任持て
>>73
面接でここ見るんだよ
社内連絡のコアタイムありますか って聞け
まともな会社は回答が具体的
ヤバい会社は 柔軟にやってます で濁す
マジレスするとSlackの緑丸はマウスの微振動で偽装できる
会社支給PCの横に洗濯機置けば常時アクティブになるぞ
>>75
そういう小細工がライフハック扱いされる時点で終わってる
人間が洗濯機に労務管理されてる
もう終わりだよこの国
はっきり言って朝の既読競争に乗った時点で負けなんだよ
一人が即レスすると全員の基準が壊れる
間違いないから
前の会社では新人が6:30に了解ですって返したせいで
部長が 若手は朝が強いね って毎日投げ始めた
悪気ない即レスが文化を焼く
>>78
ニーチェならこう言う
深淵をのぞく時、Slackのステータスもまたこちらをのぞいている
神は死んだ、しかし通知は鳴る
マジレスすると欧州だと始業前通知は1件ごとに罰金らしい
だから海外支社の人は全員メールを鳩で送ってる
>>81
後半で嘘に決まってるだろ
でも始業前通知を罰則レベルで縛る発想自体は正しいんだよ
>>81
嘘でも羨ましいわ
こっちは鳩どころかスマホが枕元で震えてる
どうせ逃げ場ないだろ
退職判断は簡単で
1 通知を切ると不利益がある
2 始業前反応が評価される
3 管理職がそれを問題と思ってない
この3つ揃ったら転職しろ
>>84
これが結論なんだよ
通知を切れる会社は道具の問題
切れない会社は支配の問題
間違いない
改変してみた
社員A 既読をつける
社員B 既読をつける
社員C 既読をつけない
上司 Cくん、朝弱い？
社員C 労働時間外です
上司 そういう話じゃないんだよね
そういう話じゃない、が一番怖い
言語化を拒否した瞬間に空気が法になる
存在論的に言えば社内規則より空気のほうが上位に来ている
空気が法は草じゃなくてガチ
就業規則より課長の機嫌が強い国だぞ
もう終わりだよこの国
マジレスするとうちの会社は始業前にSlack返すと1ポイント貯まって
100ポイントで社長と朝粥食える
>>89
嘘だろうけど朝粥の部分だけ妙にありそうで腹立つ
前の会社の社長ランチも実質罰ゲームだった
社長イベントを報酬にする会社は危険に決まってるだろ
それは報酬じゃなくて追加業務なんだよ
はっきり言って罰
テンプレ
会社 返信不要です
社員 わかりました
会社 返信してて草
社員 じゃあ無視します
会社 無視してて草
社員 どうすれば
会社 自分で考えて
自分で考えて、は自由の皮をかぶった命令なんだよ
サルトル的には人間は自由の刑に処されている
Slack的には社員は反応の刑に処されている
哲学ニキがまともなこと言い出すくらい追い詰められてる
どうせ明日も7:41に全体連絡来るだろ
俺は前の会社で8:20のSlackに返さなかったら
面談で 情報感度 って言われて退職決めた
退職理由は家庭都合にした
本音は朝の通知がキモいから
>>95
情報感度って言葉を私生活侵食に使う会社は終わりなんだよ
情報感度じゃなくて境界感度がないんだよ
>>97
釣りでも現実が追いついてるから笑えないんだよ
どうせどこかで本当に朝粥ポイントやってるだろ
このコピペ思い出した
釣り師 嘘です
社畜 でもあるかも
釣り師 そんなわけない
社畜 いや前職で似たのあった
釣り師 こわい
嘘が嘘として機能しない社会なんだよ
現実のほうが寓話に寄ってくる
プラトンの洞窟より会議室のほうが暗い