協調性と主体性と課題解決力を全部乗せした結果、架空の優秀人材が完成した。
>>1
全部乗せ自己PR、二郎の呪文かよ
協調性マシ主体性マシ課題解決力カラメ
架空の優秀人材が面接受けに行けば解決だお
ブーンが来たお
前の会社ではそれを「期待値調整ミス」って呼んでた
盛るなら回収できる盛りにしろ
就活板じゃなく雑談板でやれ……いやここ雑談板だったわ
半年ROMれ
おじさんだけど、協調性と主体性は、同時に盛ると、カレーに寿司を乗せた感じになるよね(^_^)
自己PRって盛らないと空欄になるんだが
等身大の俺、何もしてない
ES一文晒せ
どの程度のモンスターが生まれたか見たい
>>8
『私は周囲を巻き込みながら主体的に課題を発見し、多様な価値観を調整して成果へ導く人材です』
みたいなやつ？
就活やばいんだが
>>9
内藤ホライゾンより空飛んでるお
本人どこにいるんだおｗｗｗ
名前は、佐藤グローバル太郎、でどうかな(笑)
シナジー感、あるよ！
>>12
グローバル太郎、普通に一次通りそうで腹立つ
>>12
そいつ面接で『弱みは？』って聞かれて
『成長速度が速すぎる点です』とか言うタイプ
>>14
強すぎワロタ
漏れの履歴書もグローバル太郎に書いてほしいお
結論から言うとグローバル太郎は面接で詰むに決まってるだろ
主体的に動くなら調整を待つな、協調するなら勝手に動くなって話なんだよ
>>16
やめろ
俺のESが今まさにその交差点で事故ってる
規約的には嘘そのものより、事実確認された時に説明不能になるのがリスク高くないか
成果へ導いたなら成果物と役割分担の確認が入る可能性がある
前の会社では面接でこうなる
面接官「主体的に課題発見したとのことですが、誰が最初に気づきましたか」
太郎「チーム全員です」
面接官「あなたの主体性は」
太郎「輪です」
関係者だけど、ここだけの話
面接官はガクチカの盛りより「主語が消える瞬間」を見てる
22卒あたりから露骨にそこ突く会社増えた
はっきり言って主語が消えたら終わりなんだよ
私は、で始めて途中からチームが、になって最後は成果が、になる
犯人逃走済みだよ間違いない
制度的には本人の経験を述べる場なので、第三者の集合体を本人として提出するのはかなり危うい
虚偽とまでは断定しないが説明責任は残る
面接官「あなたが反対意見を調整した具体例は」
グローバル太郎「全員が納得するまで対話しました」
面接官「反対した人は誰ですか」
グローバル太郎「全員が前向きでした」
これで終わる
反対意見、ESの中では発生するのに面接になると消滅するの草
業界の人間として言うと、面接官はだいたい3分で設定資料集を要求してくる
「人数」「期間」「あなたの担当」「失敗」の4点セットな
要するに盛るなら失敗も盛れなんだよ
成功だけ盛るから人間味が消える
失敗までセットで捏造して初めて架空の人間として立つに決まってんだろ
>>27
捏造を推奨する形になるため、その助言はリスク高くないか
せめて実体験の範囲で再構成と言うべき
>>28
これ
前の会社では「ゼロから作りました」って言ったやつが、深掘りでテンプレ改修だったのバレて空気死んでた
ゼロは使うな、せめて改善にしろ
改善ならいける
俺、サークルのLINE返信率を0から1にしたしPDCA回したことにしていいか
>>30
0から1は起業家の顔で言う数字に決まってるだろ
LINEの既読を事業創出にするな
関係者だけど、LINE返信率は意外と刺さる場合ある
ただしKPIとか言い出すと一気に香ばしくなる
学生団体A社の説明会で3人見た
KPIと言うなら測定方法を聞かれる
既読率なのか返信率なのか、母数は何か
そこを曖昧にすると手続き上かなり弱い
面接官「協調性を発揮した場面は」
>>1「主体的に周囲を巻き込みました」
面接官「巻き込まれた人は同意していましたか」
>>1「巻き込み力です」
面接官「同意は」
>>1「シナジーです」
>>34
面接室でシナジーって言った瞬間に椅子が少し下がりそう
はっきり言って主体性と協調性を両方言うなら順番が命なんだよ
最初に一人で動いたのか、最初から皆で動いたのか
ここを混ぜたら人格が割れるに決まってるだろ
>>36
時系列の整理は重要
発見、提案、合意形成、実行、検証のどこを本人が担ったか明示しないと、評価以前に事実関係が確認できない
オフレコだけど、面接官のメモには「具体性なし」「主語不明」「再現性不明」みたいに短く残る
グローバル太郎はたぶん「概念」って書かれる
主体性
↓
協調性→俺←課題解決力
↑
面接官
押しつぶされる未来しかない
>>39
前の会社の圧迫面接みたいで胃が痛い
でも実際、矢印が多い自己PRはだいたい説明で事故る
安全策としては、強みを一つに絞って他は補助要素にすること
主体性を主軸にするなら協調性は「関係者に確認した」程度で留めるのが無難
結論から言うと>>1はグローバル太郎を解雇して本人を再雇用しろ
本人の弱い話の方が面接では強いに決まってるだろ
全文これ
私は、周囲を巻き込みながら主体的に課題を発見し、解決まで導く力があります。
大学のゼミ活動では、メンバー間の意見の違いから議論が停滞していました。そこで私は率先して全員の意見を整理し、共通の目標を再設定しました。その結果、チーム全体の協調性が高まり、発表内容の質を大きく向上させることができました。
この経験から、私は主体性と協調性を両立しながら、課題解決に貢献できる人材だと考えています。
結論から言うと別人なんだよ
これは>>1の自己PRじゃなくて>>1を素材にした新キャラ紹介文に決まってるだろ
それは存在論的に言えば、自己PRが自己から離脱した瞬間なんだよ
ソクラテスも言っているが、汝自身を知れ
なお>>43は汝を知らない
技術的に言うと>>43は本人データを過学習して生成された人格モデル
実体の>>1より推論結果の方が面接適性高いバグ
>>43これは買い
協調性、主体性、課題解決力の三本柱は新卒市場で強い
グローバル太郎IPOしろ
>>43エンゲージメント取れる文章ではある
でも本人のインプが追いついてない
これバズらせるなら顔出しは架空人材の方
はっきり言って面接に行くのは>>1じゃなくて>>43なんだよ
>>1は受付で止められて、>>43だけ会議室に通されるに決まってるだろ
履歴書に書かれた私は私なのか
面接で語られる私は私なのか
内定を得る私は誰なのか
ハイデガーならESを破る
グローバル太郎の想定年収いくらだよ
初年度420万、3年後650万、管理職候補で900万まである
これはガチホしろ
>>51人的資本のバリュエーション始まってて草
でも職務経歴がゼミ発表一本だからPER高すぎる
にわか乙
グローバル太郎ならLinkedInで伸びる
プロフィール文だけでリーチ出る
本人が投稿するとエンゲージメント低い
要するに>>1は自分を盛ったんじゃない
自分より先に内定する奴を生み出したんだよ
間違いない
神は死んだ
そして自己PRが生まれた
ニーチェも就活サイトを見たら泣く
グローバル太郎株
公募価格: 志望動機
初値: 一次面接
ロックアップ: 内定承諾
上場廃止: 入社後3日目
>>43の怖いところは全部ふわっと正しいこと
型としては通ってるからESフィルターは抜ける
その後の口頭APIで本人認証エラー起こす
>>57口頭APIわかる
文章は伸びてるのにライブ配信で同接2人になるやつ
はっきり言ってグローバル太郎はもう>>1の上司なんだよ
明日から>>1がグローバル太郎に進捗報告するに決まってるだろ
>>59自己が自己を雇用するのではない
書かれた自己が、生身の自己を評価する
存在論的ブラック企業
本人株は損切り
グローバル太郎株はガチホ
ただし粉飾決算の疑いがあるから決算説明会で荒れる
粉飾というよりモックアップなんだよな
UIだけ完成してバックエンド未実装
面接官がボタン押したら404
グローバル太郎
・協調性あります
・主体性あります
・課題解決できます
・本人確認できません
最後だけリーチ悪そう
>>63最後が本質なんだよ
本人確認できない人材は入館証で詰むに決まってるだろ
汝自身を知れ、とは面接対策本の第一章に置くべき言葉なんだよ
なお第二章で盛る
盛るのは悪くない
問題はレバレッジかけすぎたこと
自己PR信用二階建ては追証来る
>>66追証のタイミングが「具体的に何をしましたか」なの草
証拠金維持率ゼロになる
具体聞かれた瞬間にアルゴリズム変わったって言えば逃げられる？
>>68逃げられないに決まってるだろ
面接官はSNSじゃないんだよ
エンゲージメントじゃなくて再現性を見てる
再現性とは、昨日の私が明日の私にも現れるという信仰である
>>1の場合、昨日の私がそもそも存在しない
グローバル太郎の年収予想
強気: 700万
中立: 430万
弱気: 面接で本人と乖離して上場延期
>>71上場延期の理由「本人実装に遅延」なのひどい
ロードマップだけ立派なSaaSかよ
結論から言うと>>1は自己PRを削れ
グローバル太郎を殺して、ゼミで一回だけ議事録取った本人を出せ
その方が通るに決まってるだろ
>>73
自己PR削る前に証明写真の顎を削れ
写真だけグローバル太郎のままだと入社初日に詰む
証明写真機って都会だと駅にいっぱいあるんだろ
こっちはイオンしかないんだが
しかも椅子が妙に高くて毎回足ぷらぷらする
おじさんだけど、あの椅子を、ぐるぐる回して高さ合わせる時間が、いちばん緊張するよね(^_^)
面接より、先に試されてる感じ(笑)
深夜のテンションで言うけど
あの回転椅子、3周したら自己PRの人格出てくるだろｗｗｗ
この時間帯最高だなｗｗｗ
うちの子が証明写真機入ったら絶対カーテン噛む
猫画像貼れ
うちの近所のやつ椅子がガタガタなんよ
撮影前に姿勢じゃなくて人生の土台を直される
東京モンには分からんだろうな
>>75
証明写真機の椅子の話は過去ログで荒れてる
半年ROMれ
あとテンプレ嫁、青背景派と白背景派も危険
なるほどね(^_^)
でも、カーテンは、青が落ち着くんじゃないかな。
赤いカーテンは、ちょっと、事件性があるよね(汗)
>>81
赤カーテンの証明写真機とか絶対奥にボスいるｗｗｗ
履歴書じゃなくて挑戦状撮るやつｗｗｗ
赤カーテンなんか見たことないわ
こっちにはそんなのないわ
だいたい薄い灰色で、下の方だけ謎に黒ずんでる
>>83
その黒ずみ猫が入った跡かもしれん
ペット飼えよ人生変わるぞ
>>84
猫を証明写真機に入れるな
半年ROMれ
機械にも板にもルールがある
証明写真って、最近は、スマホで撮れるらしいね(^_^)
でも、おじさんは、あの狭い箱に入らないと、就活した気がしないな(笑)
＿＿＿＿＿
｜ 証明写真 ｜
｜ ( ﾟдﾟ) ｜
｜ くるっ ｜
｜＿＿＿＿＿｜
椅子だけが主体性を持つ時間
>>87
これ分かる
こっちの椅子、止めたい位置で止まらん
協調性ゼロ
椅子に協調性求めるな
うちの子の爪切りよりは協調してる
自己PRどこ行ったんだよ
過去ログ読めと言いたいが、このスレ自体がもう写真機ログになってる
>>90
まあまあ、いいじゃない(^_^)
人生も、スレも、カーテン閉めたら、何が写るか分からないからね(笑)
>>91
急に名言っぽいのやめろｗｗｗ
夜だから許せるけど昼なら通報されてるｗｗｗ
てか写真機のカーテン、外から足見えるタイプ怖くないか
誰もいないのに靴だけ見えたことあるんだが
>>93
それは過去ログ読むな
そのまま帰れ
テンプレにも載せるな
>>93
靴だけ見えるの怖すぎるだろｗｗｗ
夜だから許せないタイプのやつ来たｗｗｗ
こっちの証明写真機さ
椅子を上げても撮影直前にスーッて下がるやつある
東京モンには分からんだろうな
飲んでるけどさぁ
椅子が勝手に下がるのってつまり謙虚さじゃね？？
自己PRに書けるだろこれ
>>97
椅子「主体的に下降しました」だお
おまいらｗｗｗ採用だおｗｗｗ
面接官「あなたの強みは？」
椅子「沈黙です」
深夜のテンションで言うけどこれもう怪談だろｗｗｗ
てか>>1って何の話してたんだっけ
協調性のある椅子探すスレ？