>>1 こっちは唐揚げを噛んでるんだが。『ちょっとだけ確認』のちょっとは信用できない。
昼休みに「ちょっと確認」投げてくる奴は敵でええやろ
唐揚げ冷めたら責任取れんの？
唐揚げ噛んでる時点で返事できるわけないやろ
なんでやねん
いや仕事中の確認ならともかく、昼休みでも緊急なら対応するのが社会人だろ。敵とか言うのはそれは人としてどうなの
出たよ休憩時間も会社に捧げる戦士
さすがっすね（棒
>>4
昼飯中に資料名聞かれて即答できる俺かっけー民、効いてて草
てか「ちょっとだけ確認」ってだいたい15分コースやろ
ほんまに信用ならん
>>7
そういう茶化し方しかできないのか。休憩は大事だが職場は共同体なんだよ
>>12
確認なしレモンは稟議通してないからアウトですね（笑）
>>12
食べ物の好みまで敵認定するのは違うだろ。本人に確認しろ
昼確認マン「一瞬いい？」
ワイ「無理」
昼確認マン「じゃあ食べながらでいいんで」
この時点で人の心ない
>>17
その会話は昔からある定番ネタや
半年ROMれ
食べながらでいいんで、って優しいじゃん
口の中の唐揚げにも参加権くれるんだろ
でも本当に納期直前なら昼休みだから完全拒否ってのも違う。自分の担当なら責任はある
ワイは味噌汁持ってる時に呼ばれたことあるで
一口目の湯気ごと気まずくなったわ
>>22
味噌汁の湯気より薄い用件だったんだろうな
>>24
休憩は権利
ただし業務責任もある
言い方の問題
>>27
3行目で急にまともになるのやめろ
板がざわつく
>>29
正論言って何が悪い。相手を敵扱いしたら職場の空気が悪くなるだけだろ
>>30
空気悪くしてるのは昼飯に割り込む奴やろ
唐揚げの衣もしなしなや
安価ミスった
>>30じゃなくて>>3に言いたかった
いや別に何も言うことなかったわ
上司様が昼に確認してくださるんだから下々はありがたく箸を置けよ
へー大変だね（鼻ホジ
>>33
箸置いた瞬間に「やっぱ後でいいわ」まである
>>34
それはさすがに相手が悪い。緊急でもないのに休憩を潰すのはモラル的にアウトだろ
結論早すぎ
この流れあと200レスやるから黙って座っとけ
データで見ると昼休みに話しかけられる率、だいたい週2以上ある職場は荒れる
ソースはワイの観測メモ
>>38
観測メモてなんやねん
でも週2で唐揚げ中断されたら普通に殺意わくわ
それ技術的に言うと通知設計が死んでる
同期確認を口頭割り込みでやるから昼に侵入してくる
昼休みは休息のための時間だろ
そこに業務を差し込むのはモラル的にアウトだろ
前の彼氏が〜食事中に仕事LINE返せってタイプで無理だった
境界線ない人って全部侵入してくる
>>43
N=1だろそれ
でも境界線の概念は職場にも当てはまる
>>44
急に優しい統計マン草
昼飯は聖域や、会議室ちゃうねん
仕組みとしてはSlackで昼休みステータスを自動化すればいい
通知をサイレントにして、緊急だけ別ルート
>>46
はい出たSlackで全部解決すると思ってる奴
効いてて草
>>47
にわか乙
全部解決じゃなく割り込みコストを下げる話な
そもそも緊急でもない確認を昼にするなで終わり
人の休憩を軽く見るのはそれは人としてどうなの
>>49
正論言って気持ちよさそう
で？現場回るの？
>>50
現場回すために飯食うんやろ
電池切れの人間に何させんねん
統計的には休憩を中断されると午後の集中力が落ちる、という研究は結構ある
ただし職場差がでかい
>>52
結構ある（出さない）
顔真っ赤で論文探してそう
>>53
相関と因果を混同するなって言われる側が煽るな
今は掲示板だぞ
休憩中に口頭確認する奴ってIssue切らないでDM飛ばす奴と同じ
履歴が残らんからあとで揉める
>>55
そこは同意する
言った言わないになるし、休憩も潰れるし誰も得しない
元カレもそうだったわ
後で言ってって言うと「今言わないと忘れる」って返す
じゃあメモしろよっていう
>>57
それ仕事でもおるわ
忘れるから今聞く、やなくて忘れるなら書けやほんまに
昼飯守護騎士団ワラワラで草
唐揚げ姫でも守ってんのか
>>59
休憩を守るのを馬鹿にするのは違うだろ
労働環境の話だぞ
>>59
からかってるけど昼中断率が高い部署ほど残業も増える傾向はある
ワイ社内アンケだとだけどな
>>61
それ単にマネジメントが終わってる部署なだけでは
相関と因果を混同するな
でも実際、昼休みに声かけられて断れない空気があるなら問題だろ
任意に見えて強制になってる
>>65
断れない雑魚の問題では？
敵とか言う前に口ついてる？
>>66
上司に唐揚げくわえながら「無理です」言える奴だけ石投げろや
昼休みステータスをカレンダー連携でブロックしろ
OutlookでもGoogle Calendarでもできる
ググレカス
>>68
カレンダーに昼休み入れないと飯も食えない会社、終わりです
境界線って言うと大げさって言われるけどさ
小さい侵入を許すとどんどん広がるんだよ
>>70
それは分かる
一回許すと「この人は昼も対応してくれる」になる
>>70
行動経済学で言うと前例効果みたいな話だな
一度例外化すると基準がズレる
>>72
昼飯に行動経済学持ち込むなや
唐揚げ冷めるやろ
例外ルートを作るなら定義が必要
P1障害なら電話、P2以下は休憩明け、みたいにしろ
>>74
昼飯スレでP1障害とか言い出すのほんまオタク
>>75
仕組みとしてはそれが一番揉めないんだよ
気分で緊急って言う奴を排除できる
緊急なら仕方ない、緊急じゃないなら待て
これだけなのに何で揉めるんだ
>>77
その緊急の判断が人によって違うから揉めてるんだろ
正義マン、昼飯食って脳起こせ
緊急の定義を部署で共有してない職場は昼中断率が上がる
これは割とマジである
>>79
昼中断率って言葉じわじわ腹立つな
でも便利やな
「ちょっとだけ」って言う人ほど長いのもある
元カレも5分だけ電話が40分だった
>>81
時間を少なく見積もって相手を拘束するのはモラル的にアウトだろ
>>82
何でもモラルアウト判定機で草
ピッピッ鳴ってそう
>>83
その機械は職場に一台あった方がええ
昼飯泥棒を検知しろ
実際、割り込み検知はできる
会議とDMと通話ログ見れば昼休み侵食の可視化は可能
>>85
可視化するなら匿名化しろよ
監視になると別の問題が出る
>>86
それはそう
個人監視じゃなくチームのフロー改善に使うべき
>>85
昼飯中にログ取られる会社とか地獄で草
敵は上司じゃなくシステム部だろ
>>88
監視は確かに危ない
休憩を守るためにプライバシーを壊したら本末転倒だ
結局「今いい？」って聞いてくる時点で今よくない可能性を理解しとるんよ
ならやめろや
>>90
「今いい？」に対して断れる率も測りたい
体感だと上司相手はかなり低い
>>91
また測りたい病
サンプル数は？って聞かれる側になってて草
>>92
効いてるのはお前だろ
俺は測りたいだけだ
断ったら不機嫌になる人が一番きつい
聞いてるようで選択肢ないやつ
>>94
それは同意
選択肢がない確認は確認じゃなく命令だろ
確認依頼は非同期に投げて、期限を明記する
「休憩明けでOK」と書くだけでだいぶ違う
>>96
それや
「休憩明けでええで」の一文で衣のサクサクが守られる
>>97
唐揚げ中心に会社回ってて草
でもちょっと分かるの腹立つ
ここまで見ると敵認定派と調整派で割れてるな
昼休みを労働時間と見るか完全休息と見るかの差
>>99
完全休息だろ
少なくとも会社が自由に使っていい時間ではない