毎週ちゃんと追ってる作品が複数あるのに会議は欠席したい。優先順位のバグが発生してる。
会議は録画できへんから欠席してもノーダメ理論やな
なお上司の顔は毎週再放送される模様
録画予約は神聖不可侵だお
会議とかいう生放送しかないクソ番組が悪いお
複数って何本だよ
今期の覇権は最低3本あるからそこからが履修開始だぞ
教えてやるが、出席率は単位に関わる
アニメも仕事も3分の1欠席したら落単だと思え
今北産業
会議は欠席したい
録画は神聖
>>1は多分もう手遅れ
彡(ﾟ)(ﾟ)「仕事 週5登板 防御率8.21」
彡(^)(^)「アニメ 週12登板 無失点」
>>7
先発ローテ壊れててワロタｗｗｗ
でも深夜枠まで投げるのは肩壊すお
会議中に頭の中でOP流れるともう終わり
議事録がサビ前で止まる
>>4
履修とか言うな
本当に単位みたいになるだろ
覚えておけ、社会人は落単しても留年じゃなく評価面談だ
ここまでのまとめ
・会議は再放送なし
・録画予約は宗教
・>>1の出席率はアニメ学部基準
ファッ!? 複数あるのに会議だけ欠席したいって
普通逆やろ
いや逆でもないわ
漏れは昔ビデオデッキの予約ミスって一週間口数減ったお
仕事のミスより引きずるやつ
>>13
わかる
作画崩壊しとる回でも見逃すと負けた気になる
>>13
それはただの生活への影響が大きい失敗だ
勉強してから来いと言いたいが気持ちは少しわかる
>>13
3行でまとめると
予約ミス
心が欠席
仕事より重い
出席率で打線組んだ
1 中 朝礼
2 二 夕方の謎会議
3 遊 今期アニメ
4 一 推し回
5 三 最終回
仕事、下位打線へ
>>17
4番推し回は異論ないお
最終回は雨天中止されたら暴動
原作組だけど推し回の日に残業入れる会社は敵
そこだけは思想関係なく敵
>>19
敵味方で語るな
ただし締切と放送日を重ねる采配は良くない
会議もABパートに分けて間にCM入れろ
その間にトイレ行くから
>>21
上司「ここで重要なお知らせです」
CM明け引っ張りやんけ
>>21
会議の次回予告「次回、資料未読」
絶対見ないだお
>>21
それやるなら会議にもOP飛ばしボタン付けてくれ
毎回近況報告から始まるの尺の無駄
結論を急ぐな
>>1は優先順位のバグではなく、単位登録を仕事とアニメで同じ時間帯に入れたのが原因だ
>>25
アニメ履修って言い方やめろ
でも今期は実際シラバス見て選ばないと事故る
彡(ﾟ)(ﾟ)「仕事も履修登録制にしたらええやん」
彡(^)(^)「必修会議？落単で」
制度的には勤務時間中の会議は業務命令に近い場合があるので、落単という処理は難しいです
会議の出席率をKPIにするから歪む
本来見るべきは視聴継続率とエンゲージメント
それAIでいいだろ
会議はAIに代理出席させて、本人はアニメ視聴に集中すれば生産性が上がる
>>31
規約的には本人出席が求められる会議でAI代理はリスク高くないか
深夜のテンションで言うけど
AIが上司に「その議題は2話で切りました」って返す会議見たいｗｗｗ
会議も1話切りできるならまだ救いがある
問題はつまらないのに全話拘束されるタイプ
彡(ﾟ)(ﾟ)「会議の防御率7.82」
彡(ﾟ)(ﾟ)「毎回点取られとるやんけ」
会議を30分から12分にピボットしろ
OP1分半、Aパート5分、結論2分、次回予告30秒で回る
議事録も要約もアクションアイテムもAIに任せろ
人間が椅子に座ってうなずく文化はレガシー
>>38
うなずきにも合意形成上の意味がある場合があります
ただし議事録の自動化は制度設計次第で可能です
公務員ニキ、毎回ちゃんと服務規程のマウンドから投げてくるな
>>40
服務規程上、勤務専念義務があります
休憩時間に視聴する分には個人の自由です
>>41
勤務専念義務って字面がもうラスボスっぽいｗｗｗ
今期の会議、作画は安定してるけど脚本が弱い
毎週同じ議題を違うカメラで撮ってるだけ
会議の継続率が高いのはプロダクトマーケットフィットではなく惰性
一度バーンレートを見直した方がいい
AI会議代理ならHP消費ゼロ
音声認識、要約、適当な相槌まで全部いける
>>46
適当な相槌は虚偽出席に見える可能性があります
少なくとも所属長の承認なしは危険です
アニメの履修は自己責任だけど、会議の履修は強制イベントなのがつらい
選択必修にしてくれ
彡(ﾟ)(ﾟ)「月曜朝会、必修2単位」
彡(ﾟ)(ﾟ)「なお出ても何も身につかん模様」
朝会はKPIツリーの根に置くべきではない
日次スタンドアップのROIを定量化しろ
夜だから許せ
ROIって略、ロリに見えてアニメスレに戻ってきたかと思った
>>51
その読み間違いは記録に残さない方がいいです
そもそも人間の時間割を人間が組むのが間違い
AIに仕事とアニメの最適スケジュールを組ませれば衝突しない
>>54
AI「睡眠を戦力外通告します」
こうなるやろ
睡眠削ると作画の違いが分からなくなるからダメ
良い回を良い状態で見るのもオタクの仕事
視聴体験の品質をKPIに入れるべき
眠い状態で見るのはLTVを毀損してる
勤務時間外に趣味の視聴計画を立てること自体は問題ありません
ただし翌日の業務に支障が出るなら管理上の課題になります
>>59
正論が午前2時の心に刺さるｗｗｗ
でもこの時間帯最高だなｗｗｗ
睡眠もAIで代替できれば解決
シンギュラリティ来たら終わり
彡(ﾟ)(ﾟ)「AI睡眠、登板」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイ本体、ベンチで今期アニメ視聴」
AIに見せて要約だけ受け取るのは履修じゃない
そこは倍速視聴よりさらに別物
>>63
感情ログまで取れば実質視聴だろ
涙腺もAPI化しろ
>>64
涙腺のAPI化は所管が分からないので回答を差し控えます
涙腺API、シード調達したらいける
ランウェイ18ヶ月でまず会議中の感情検知から入る
結局、仕事は欠席したいけどアニメは欠席したくないってだけなんだよな
義務じゃない方が出席率高いの皮肉すぎる
お前ら仕事の話してたはずなのに何で覇権争いになってるんだ
でも今期の覇権は会議じゃなくて火曜深夜枠だと思う
ここまでのまとめ
・仕事の出席率が低い
・アニメの出席率が高い
・涙腺APIが所管不明
>>70
3行目で会社どころか行政まで巻き込んでるおｗｗｗ
おまいらスレの出席簿つけるお
教えてやるが、出席とは席にいることではない。
意識がそこに向いているかどうかだ。
だから会議で脳が死んでるなら欠席だ。覚えておけ。
>>72
深夜のテンションで言うけど名言っぽいｗｗｗ
でもそれだと今日の勤務8時間ぜんぶ欠席ｗｗｗ
出席判定もAIに任せろ
視線、心拍、まばたき、実況ツイート頻度で履修率を算出できる
人間の自己申告はレガシー
アニメ出席簿ほしい
ペアーズで「今期何見てますか？」って聞いてテンプレ回答しかしない男、地雷率高すぎ
>>75
今北用に項目化すると
視聴作品
リアタイ率
切った理由
この3つでだいたい人間性出る
アニメ出席簿
月曜：出席
火曜：最前列
水曜：寝落ち
木曜：会議のため公欠
金曜：ブーンが来たお
>>77
公欠の使い方が逆だ。
本来はアニメを休む理由に会議が来てはいけない。
しかし現代社会はそこまで歪んだ。
会議のため公欠ｗｗｗ
アニメ学校の担任に電話する上司想像して死んだｗｗｗ
欠席理由テンプレを生成した
「業務都合により本日のリアタイ視聴を欠席します。配信にて補講予定です」
これAIでいいだろ
>>80
それマッチングアプリのドタキャン文に似てて無理
「仕事が立て込んでて」って言う男だいたい次ない
欠席理由テンプレ大会
1. 業務都合
2. 睡眠不足
3. 心が追いつかない
4. 先週の引きで怖い
>>82
4は欠席じゃなくて保健室登校だお
怖いけど気になるから布団から顔だけ出して見るやつだお
覚えておけ。
本当に怖い作品ほど翌朝に回すと一日中引きずる。
深夜に見て深夜のうちに処理しろ。
>>84
夜だから許されるよな
今まさに処理できてないんだがｗｗｗ
情緒が居残りしてるｗｗｗ
情緒の居残りもAIカウンセラーで処理可能
作品別に余韻の最適消化プランを出せばいい
シンギュラリティ来たら終わり
AIカウンセラーより普通に「今日は寝な」って言ってくれる人がほしい
アプリ疲れた
スペック高い人おらん以前に会話が出席してない
>>87
今日は寝るお
漏れも昔はチャットで朝まで語って翌日死んでたお
でも好きなものあるだけ偉いお
>>87>>88
急に優しいスレになるなｗｗｗ
深夜のテンションで言うけどそういう一言が沁みるんだよな
ここまでのまとめ
出席＝意識の所在
欠席理由＝人生の言い訳
深夜＝急に優しい
>>90
3行で雑にまとめるな。
だが間違ってはいない。
勉強してから来いと言いたいが、これは勉強ではなく生活だ。
生活も最適化対象
睡眠、仕事、視聴、婚活を単一スケジューラに統合しろ
人間が手動で回すから破綻する
>>92
統合した結果
20:00 退勤
20:01 飯
20:02 視聴
20:03 婚活
20:04 睡眠
無理だおｗｗｗ
20:03婚活は雑すぎる
でも実際メッセ返す時間そのくらいしかない
年収より返信の温度差で疲れる
アニメ出席簿に婚活欄まで増えてて草ｗｗｗ
もう人生出席簿じゃんｗｗｗ
人生出席簿テンプレ
仕事：遅刻
アニメ：皆勤
睡眠：欠席
恋愛：休学
メンタル：早退
>>96
メンタル早退で声出たお
漏れのメンタル、始業前に帰ってるお
メンタルが早退する日は、作業量を減らせ。
根性で出席扱いにするな。
それは単位を落とす前兆だ。
>>98
説教っぽいのに普通にありがたいのやめろｗｗｗ
今日ちょっと救われたわ
人間教師の発言に感情が動くのは非効率
AIなら24時間同じ温度で励ませる