便利ツールの導入で資料作成が速くなった結果、資料の量だけ増えてる気がする。実感を聞きたい。
結論から言うと増えてるに決まってるだろ
速く作れる＝もっと作れ、なんだよ
資料1枚作るのも無理なのに
AIで30枚出せるようになったせいで確認が30枚になった
社不なので無理
彡(ﾟ)(ﾟ)「AIくん、資料作っといて」
彡(^)(^)「ほな資料のレビュー5往復や！」
地獄打線やで
手書きの方が温かみあるだろ
会議資料なんて昔はホワイトボードで済んでたんだよ
おはようございます、。
資料というものはですね、。多ければ良い、というものでは、ありません。
昔は、口で説明しました、。
はっきり言って上司が楽したいだけだよ
作成時間が減った分、差し替え回数が増える
間違いない
うちはAI導入してから残業増えた
帰り際に「これ明日までにAIで叩き台お願い」って言われる
詰んだ
>>8
AIは24時間働けるから君も24時間働ける理論やめろや
AIに魂はない
魂のない資料を人間が深夜に直すとか何の儀式だよ
新聞によるとですね、生成、なんとかは、便利らしいです、。
でも、便利なものほど、人を忙しくする、。これは昔からです、。
要するにハードルが上がっただけなんだよ
70点でよかった資料がAIで80点スタートになって、要求が95点になる
資料作成効率化の成績ｗｗｗ
作成時間 .300
修正回数 1.200
残業時間 OPS 1.500
>>14
数字にするな腹立つ
人間の仕事奪うなよって話だったのに人間の夜を奪ってる
今北
AIで休み増えるって聞いてたのに仕事増えるスレで合ってる？
>>16
合ってる
週休3日どころか脳内だけ週休0日なんだよ
昔はそうじゃなかった、。
定時を過ぎたら、机の上を片付けて、帰る空気がありました、。
今は、通知が、来ますね、。
通知「資料できましたか？」
ワイ「できてません」
通知「AI使えばできますよね？」
ファッ!?となるやつ
>>19
そこなんだよ
道具が増えると人間の言い訳が減る
アナログが最強
3ヶ月で辞めた会社、AI議事録を人間が全部校正してて草だった
最初から人間が書けよ
>>21
校正という名前の再作成だよ
効率化じゃなくて責任の押し付けなんだよ
>>12
句読点で酔うは草
でも団塊ニキの言う通知地獄はガチやろ
>>23
ニキ、というのは、よく分かりませんが、。
通知は、鳴らない設定に、した方が良いです。
なお、部長から電話が、来ます、。
結論から言うと、浮いた時間は休みにならないんだよ
空白が見えた瞬間に管理職がタスクを詰めるに決まってるだろ
主婦だけど一言
時短家電買っても家事が減るというより、前より細かい所まで掃除するようになるのに似てる
>>26
昔は便利になる＝楽になるって話だったのにな
この板も変わったな
こっちでは普通だけど、AI導入したらまずworkloadを再定義する
日本みたいに成果物だけ増やすのはmanagement failureやぞ
>>26
家事の例えわかる
効率化しても評価されず、余った時間に次の無償労働が来るの家父長制の問題と同じ構造
>>28
要するに上がAIをコスト削減装置だと思ってるのが原因なんだよ
人間を楽にする気が最初からない、間違いないから
>>30
それ
海外だとそれ常識だぞ、automationはscope controlとセット
scope増やしたら時短じゃなくてただの増産
新参は知らんだろうけど、昔のExcelマクロ導入時も同じだった
集計が速くなったら、今度は毎日集計しろになった
>>32
うちはこうしてるよって話だけど、時短で空いた時間は先に休む予定を入れないと全部用事で埋まる
会社も同じなんじゃないの
>>33
はっきり言ってそれが正解だよ
空いた時間を先に権利化しない限り、仕事に回収されるに決まってんだろ
空いた時間を勝手に会社のもの扱いするのがホモソ企業文化なんだよ
労働者の生活時間をデフォルトで空きリソース扱いしてる
こっちでは普通だけど、AIで作った資料はdraft扱い
日本はAI draftに人間の完璧責任を乗せるから地獄になる
>>36
結論から言うとそこなんだよ
AIの出力は速いだけで、責任の速度は上がらないんだよ
昔は誤字ひとつでもまあ人間だしで済んだのにな
今はAI使ってその程度？って顔される
この板も職場も変わったな
ママ友の間では、便利な献立アプリ使うと逆に品数増やさなきゃみたいになるって話ある
仕事の資料もそれに近そう
>>39
それ、できるならもっとやれの圧力だよね
特に女性は職場でも家庭でもその圧を受けやすい
成果物の質基準が上がったら効率化の利益は消えるんだよ
10分で作れるなら10分で80点じゃなくて、10分で95点を要求されるだけだよ
>>41
exactly
ツールでbaselineが上がるのはどこでもある
でも普通はその分deliverablesを減らすか、payを上げる
>>41
昔は80点で出して会議で直してた
今は出す前に95点、会議後に98点
そりゃ帰れんわ
主婦だけど、AIって圧力鍋みたいなものかも
煮込みは早くなるけど、そのぶん副菜と掃除まで期待されたら休めない
>>44
要するに道具の性能と人間の余裕を分けて考えない職場が悪いんだよ
間違いない
>>44
その例えで言うと、圧力鍋を買ったのは家族なのに使いこなす責任だけ主婦に来るやつ
AI導入も現場に責任が降りてる
海外だとそれ常識だぞと言いたいけど、こっちも全部バラ色じゃない
ただAI policyなしで現場投入は普通にbad practice扱い
俺がこの板来た頃は、便利ツール入れたらまず遊ぶ余白があった
今は初日から運用ルールとKPIが飛んでくる
KPIにAIを入れた瞬間に終わりなんだよ
効率化じゃなくて監視の強化に変わるに決まってるだろ
>>49
わかる
数字で管理しやすい人だけ評価して、ケアとか調整みたいな見えない労働を切り捨てるのも問題
見えない労働ってほんとある
AI議事録の前に、誰がその場の空気を読んで議題を整えてるのかって話よ
>>51
facilitationはskillだからな
文字起こしできた＝会議ができた、ではない
日本遅れすぎｗというより管理が雑
AIで置き換わるのは作業の一部だけなんだよ
ところが会社は仕事全体が軽くなった扱いをする
そこが詐欺なんだよ
>>53
昔のコピー機と同じだな
手書きが減ったら配布資料が倍になった
新参は知らんだろうけど
便利になると基準が上がるのは生活でもあるね
冷凍食品があるから弁当作れるでしょ、みたいな
>>55
それを当然みたいに言う人、だいたい自分では作らないんだよね
職場のAI活用しろ圧も、現場を知らないマンスプ多い
AI導入で週休3日にするなら、output capが必要
ここまでやったら終わり、を決めないとproductivity gainは全部会社に吸われる
>>57
はっきり言って上限設定がすべてだよ
上限がない効率化は労働の高速道路なんだよ
昔は終業チャイムが上限だったんだよな
鳴ったら帰る
今はSlackが鳴る
この板も変わったな
>>59
家でも通知切る時間を決めてる
会社でそれやると怒られるなら、便利ツールじゃなくて首輪みたいになってる
>>60
生活時間を守る線引きが弱い人ほど搾取されるんだよね
子育てや介護がある人は特に詰む
こっちでは普通だけど、right to disconnectの議論がある
日本はまず通知を労働時間として数えるところから始めた方がいい
>>62
通知は労働の入口なんだよ
入口を無料にしたら中身も無料になるに決まってるだろ
>>63
昔は電話が鳴ったら嫌でも仕事感あった
今は通知が軽すぎて仕事扱いされない
でも削られるのは同じ時間なんだよな
結論から言うとAIで減るのは作業時間じゃなくて人件費なんだよ
現場の余白は会社の売上に変換されるに決まってるだろ
彡(ﾟ)(ﾟ)「便利になった分だけ試合数増えとるやんけ」
完全に酷使ローテやで
だから言っただろ
AIに魂はないし、人間の仕事奪うなよ
手書きの方が温かみあるだろ
管理側だけ得してる説、かなりある
現場の工夫をタダで吸い上げて、評価は上司の手柄になるやつ
家父長制の縮図みたいな構造
社不なので無理
AI入って楽になるって聞いた会社、逆に毎朝AIで作った進捗表を出せってなって3ヶ月で辞めた
>>69
それは効率化じゃない
監視の高解像度化なんだよ
間違いないから
このコピペ思い出した
昔「パソコンを入れれば仕事が速くなります」
今「仕事が速くなったので倍できますね」
昔「メールで連絡が楽になります」
今「見たならすぐ返せますね」
昔「AIで資料が一瞬です」
今「一瞬なら10案ください」
>>71
草
一瞬で10案とか中継ぎ毎日投げさせる監督やんけ
昔はパソコンなんかなくても会議1枚の紙で済んでた
今はAIで作った30枚の資料を読まされる
退化だろこれ
しかも資料増やす人ほど読む側の時間を軽視するんだよね
ケア労働も事務労働も、見えない時間を無限に使える前提
マンスプ乙案件多すぎる
はっきり言ってAIは労働を減らさない
労働の単価を下げる
資本側にルールを握られたらそうなるに決まってるだろ
AIで議事録自動化されたら会議減ると思ったら
議事録が残るからって会議増えたのほんま詰んだ
AI導入後の弊社打線
1 中 進捗共有
2 二 日報
3 右 週報
4 一 AI要約確認
5 三 AI要約の要約
6 左 会議
7 遊 会議の会議
8 捕 ダッシュボード
9 投 Slack通知
AI要約の確認って結局人間が責任取るんだろ
魂がないものに任せて最後だけ人間に押し付けるなよ
>>79
責任だけ人間、速度だけ機械
これが一番搾取効率の高い形なんだよ
責任だけ下に落ちるの、家庭でも職場でも同じ
決める人は楽観論、回す人は後始末
ホモソ管理職が好きな構図
前職でAIチャットの回答そのまま客に送った先輩が怒られてたけど
急げって言った上司は無傷だった
就職はもう詰んだ
>>82
監督「思い切って振ってこい」
選手「三振しました」
監督「なんで三振するんや」
これやん
要するにAI活用を評価項目にした時点で終わりなんだよ
使う目的が成果じゃなくて忠誠チェックになるに決まってんだろ
だからアナログが最強なんだよ
紙なら持って帰れないし、夜中に通知も来ない
人間の生活を守る壁だった
>>85
紙礼賛は違う
紙でも女が雑務押し付けられてた歴史あるから
問題は道具じゃなくて権力配置
>>86
いや手書きの方が温かみあるだろ
AIに魂はない
そこは譲れない
レスバ始まってて草
AI週休3日スレ、7回裏で乱闘やん
テンプレ貼っとくわ
AI導入前
上司「この作業に3日かかるの？」
現場「確認込みで3日です」
AI導入後
上司「AIなら30分でしょ？」
現場「確認込みで3日です」
上司「じゃあ残り2日半で別のことできるね」
>>89
確認時間を無視するやつは全員現場を知らない
出力は完成品じゃなくて未検品の部品なんだよ
AIの文章って一見それっぽいから確認が逆に怖い
ミス見落としたらこっちのせい
社不なので無理
>>91
それっぽさの確認って精神負荷高いよね
感情労働と同じで、崩れないように見張る役が見えない
AI「8割できます」
上司「ええやん」
現場「残り2割が地獄です」
上司「なんでできないの？」
彡()()
8割自動化は2割の例外処理を濃縮するだけなんだよ
楽な8割が消えて、面倒な2割だけが人間に残る
間違いない
人間の仕事って本来その楽な8割も含めて仕事なんだよ
手を動かして考える時間を奪うなよ
>>95
その理屈で単純作業を神聖化すると、低賃金労働を固定化する側にも使われる
だから労働時間と賃金の制度を見ないと危ない
制度とか大きい話になると急に眠くなる
でもAIで仕事減らないのだけは体感でわかる
3ヶ月で辞めた会社全部そうだった
>>97
3ヶ月退職のサンプル数だけ妙に厚いの草
でも現場感あるわ
現場感がすべてなんだよ
経営資料の生産性グラフには、確認時間も通知疲れも載らない
だから議論がズレるに決まってるだろ
改変してみた
AI「できました」
人間「本当か？」
AI「たぶん」
人間「調べるか」
上司「AIでできたんだから早いよね」
人間「調べるか」
客「間違ってるぞ」
人間「すみません」
AI「次はがんばります」