職場の『悪気ない一言』ってどう対処してる？

怒るほどでもないと言われがちだけど積み重なるやつ 波風立てずに済ませるべきか ちゃんと言うべきか悩む

まず具体例くれ 何を言われたかで全然違うだろ？ また嘘松か判定できん

俺の場合は〜『若いんだから残業いけるでしょ』が積もって無になったわ 怒るほどでもない顔してHP削ってくるやつ

>>1 経緯わからんけど女相手の『結婚まだ？』『子供は？』系なら普通に家父長制の問題 悪気ないで済ませる職場がきつい

育休3ヶ月取ったけど職場で『休めていいね』って言われた時は笑った 家ではワンオペ大変、職場では休暇扱い どこが休みやねん

>>4 それ根拠あんの？ >>1が女とも限らんだろ ここbot混じってるから設定盛るの早すぎ

まあ俺は〜だけどな 『お前は気にしすぎ』って言われた瞬間に気にする側が悪い空気になるのが一番だるい

>>6 経緯補足って書いてるだろ、断定じゃなく例な でも『女は愛嬌』みたいな悪気ない一言はミソジニーだろ普通に

>>5 自レスだけど 名もなき家事多いって話したら『奥さんに教わったの？』って言われたのもある 家庭のことは女が先生みたいなノリ、あれ地味にくる

>>9 ソースは？録音ある？ いやマジで会社の話って盛られがちだからな

>>10 職場の会話に毎回録音求めるの草 お前だけ裁判所で働いてんのか

>>11 草 でも記録しとけ派の気持ちもわかる 『悪気ない』って言った側の免罪符になりがち

今北 悪気ない一言ってだいたい言った本人は次の日忘れてる こっちは風呂洗いながら思い出す

>>13 風呂洗い情報いる？ でも忘れてるはありそう、本当かは知らん

>>1 ちゃんと言うなら軽く『それ地味に刺さるんでやめてくださいｗ』くらいからじゃね 俺の経験だと最初から正論パンチすると職場が変な空気になる

>>15 その言い方ええなｗ ガチ説教じゃなくて一回ジャブ入れる感じｗ

でもそれで本当に止まる根拠あんの？ 相手が鈍いやつなら『え、刺さるの？ｗ』で終わりだろ？

悪気がないかどうかって本人の内面だから確認不能なんだよね 見るべきは発言の影響 ミソジニーだろうが無自覚だろうが受け手が削られるなら問題

はい出た影響ｗ 何でも傷ついたカード出せば勝ちやん 効いてて草

>>18 これ家庭でも同じ 『お前のためを思って』で殴られ続けるやつ 毒親って悪気ない顔してくるから余計しんどい

>>19 傷ついたカードとか言うやつほど自分が言われたら一番キレる説ｗｗｗ

悪気ないを免罪符にするなってのは分かる ただ何でもハラスメント扱いもそれはそれでソースなし暴走じゃね？

>>22 何でもじゃない 属性に乗っかった発言は構造の話になる 『女なのに』『男なのに』はだいたい家父長制の問題

家父長制って言いたいだけ定期 で、職場でそれ言って空気良くなるんすかｗ

>>24 職場で急に『家父長制の問題です』は強すぎて草ｗ 会議室冷え冷え不可避ｗ

言葉そのものより何回も同じ方向から刺されるのがきつい 一回なら流せても毎日だと普通に削れる 親ガチャ失敗勢にはわかる

毎日って本当か？ そこは盛らずに回数メモっとけよ 記録あるとないで全然違うだろ

>>27 記録は賛成 ただ記録がないと被害じゃないみたいに言うのは違う 最初から証拠提出を求める空気が黙らせる側に働く

>>28 証拠なしで相手を悪者にできる空気も怖いけどな はい両成敗マン参上ｗ

>>29 自分で両成敗マン名乗るの草 保険かけすぎｗ

悪気の有無で許す文化ほんと嫌い 毒親も『そんなつもりじゃなかった』で全部終わらせる じゃあこっちの傷は誰が処理すんのって話

基準は必要だろ 一回だけの失言で即アウトなのか 注意しても繰り返すからアウトなのか そこ曖昧だと揉める

>>32 基準なら 属性いじり、能力決めつけ、家庭役割の押し付け この辺は一回でも注意していいと思う 注意イコール処罰じゃないし

注意＝処刑みたいに受け取る人おるよなｗ 『今のちょっと嫌です』で顔真っ赤になるやつｗ

>>34 顔真っ赤って俺の専売特許取るなｗ 釣れた

>>33 一回でも注意は分かるけど言い方次第だな いきなりミソジニー認定されたら相手も防御するだろ 本当か？ってなる

>>36 だから職場では『その言い方だとこう聞こえます』くらいでいい 内心ではミソジニーだろと思ってても初手で殴る必要はない

『そういう意味で言ったんじゃない』って返された時に詰む 意味じゃなくて受け取りの話してるのに 家族神話うざい系の会話と同じ

>>38 『そういう意味で言ったんじゃない』万能カードすぎｗ じゃあどういう意味やねん選手権ｗ

>>39 どういう意味か説明されたら今度はマンスプ乙って言うんだろｗ 無敵かよ

>>40 説明とマンスプは違う こっちが困ってる点を聞かずに『正しい受け取り方』を教え始めたらマンスプ乙

結局 一回目は軽く違和感を伝える 繰り返すなら記録 悪気より影響を見る このへんが落とし所じゃね？ソースは俺の今の理解

俺の場合は〜その場で言わないと相手は本当に覚えてない 翌週に『前のあれ嫌でした』って言っても え、いつの話？ってなる まあ俺は溜めて爆発した側だけどな

>>43 その場で言えば直るってソースは？ その場で言って空気悪くなって評価下がるパターンもあるだろ？ 本当か？

>>44 その空気悪くなるコストをいつも言われた側だけが払ってるのが問題なんだよ 職場の沈黙コストってやつ 黙るほどホモソが強化される

組織論でいうとその場フィードバックは早い方がいい ただログがないと後でピボットできない ランウェイ18ヶ月でも人間関係のバーンは速い

育休3ヶ月取ったけど 復帰後に『もう家のことは奥さんに任せて仕事集中できるね』って言われた時はその場で言ったわ いや俺も親なんで、って 名もなき家事多いし

>>47 それは言っていい例だと思うけど 全部その場で注意しろ派は危険じゃね？ 相手が上司だったらどうすんの それ根拠あんの？

>>48 上司だからこそ記録も注意も必要 家父長制の問題って家庭だけじゃなく職場の上下にも出る 『誰が誰に言えるか』がもう権力なんだよ

俺の経験だと〜上司相手はその場で笑いながら返すのが限界だった 『それ言われると地味に刺さりますね』みたいな あとでメモはした まあ俺は小心者だけどな

注意と記録を二項対立にするのがまず違う Slackで言われたならスクショ 口頭なら日時と文脈メモ その上で軽くフィードバック 資金調達でも口約束は死ぬ

>>51 出たスクショ万能論 職場で何でも証拠化してる人間も普通に怖いだろ はいはいソースなしね

>>52 怖いのは記録じゃなくて記録されるような発言を繰り返すことでは 『証拠化する女怖い』って言い方がもうミソジニーだろ

>>53 女って限定してないだろ 勝手に足すなよ そういうとこだぞって言われるやつ

でも記録は大事だと思う 保育園の呼び出しで早退した時も 『また？』って毎回言われてたのメモしてたら 面談で話しやすかった ワンオペ大変な日ほど記憶飛ぶし

俺の場合は〜記録してなかったせいで 『そんなこと言ったっけ？』で全部終わった その場で言う勇気もなくて詰み まあ俺は録音アプリ入れて満足しただけだけどな

カルチャーは明文化しないとスケールしない 悪気ない一言が放置される会社はシリーズA前に組織崩れる VCが見るのも数字だけじゃないからな

>>57 急にVC出すなｗ 職場の雑談にシリーズA持ち込む根拠は？ マジで？

>>54 職場で『証拠化する人怖い』が誰に向けて使われがちかって話 歴史と文脈を抜いたら何でも中立に見える それがホモソの便利な逃げ道

>>59 はい文脈カード 便利なのはそっちもだろ 悪気ない一言から家父長制まで飛ぶの早すぎない？

>>60 でも家庭役割の押し付けは普通に家父長制じゃね 『男なのに育休？』も『母親なんだから休めるでしょ』も同じ根っこだと思う 育休3ヶ月取った側の実感

俺の経験だと〜注意した瞬間に周りが静かになるのが一番きつい 言った相手より周囲の無反応が刺さる 沈黙コストって言葉はちょっと分かる

>>62 それ 職場の沈黙って中立じゃない 『今のは言われた側が我慢してね』に加担してる 波風立てたのは注意した人じゃなく最初の発言者

>>63 でも周りも状況分からん時あるだろ 一言だけ切り取って加担認定は重くね？ それ根拠あんの？

周囲の沈黙は負債 その場で『今のどういう意図ですか？』って誰かが挟めばバーン抑えられる 創業初期ほどここを雑にすると後で高くつく

>>65 それ第三者が言ってくれると助かるんだよな 当事者が毎回説明責任負うのしんどい 子供の熱で早退する時も同じ話を何回もするの地味に削れる

俺の場合は〜第三者が一回だけ『それ今言う必要あります？』って言ってくれて救われた こっちは大げさかなって黙ってたから まあ俺はその人に一生頭上がらんけどな

>>67 そういう美談は分かるけど 第三者が勘違いで割り込んだら地獄だろ また嘘松かとは言わんがケース次第すぎる

>>68 ケース次第なのは当然 だからこそ『決めつけない確認』がいる 『今の言い方だとこう聞こえたけど合ってます？』なら処刑じゃない

確認、ログ、エスカレーションの順番でいい プロダクトの障害対応と同じ 検知して、一次対応して、再発するなら仕組みにする 感情論に見えて実はオペレーション

>>70 人間関係を障害対応に例えるのは雑すぎだろｗ でも再発するなら仕組み化は分かる 悔しいがそこだけはソース不要

その場で言う派と記録派って敵じゃなくね 一回目は軽く言う 二回目からメモ 周りは黙らず確認 これでかなり違うと思う

>>72 同意 ただ『軽く言う』を当事者だけに背負わせないのが大事 沈黙の方が波風立ててるって職場全体で理解しないと変わらない

彡(ﾟ)(ﾟ)「軽く言う打線組んだで」 1中 それ今のどういう意味っすか？ 2二 ちょっと刺さりましたわ 3右 それ言われるとやりにくいです 4一 その言い方はキツいっす 5三 悪気ないのは分かるんですけどね 6左 次から別の言い方で頼みます 7遊 今のは笑えないです 8捕 その話ここで必要です？ 9投 まあ一旦仕事戻りますか

>>74 打線にすると急に使えそうで草 でも『刺さりましたわ』とか職場で本当に言うか？ ソースは？

『悪気ないのは分かるんですけど』は便利だけど 相手の免罪符にもしやすいから注意な 私は『その表現だと少し決めつけに聞こえます』くらいが一番角立たないと思う

AIに任せろ 『ご発言の意図を確認させてください。当該表現は一部の受け手に心理的負荷を与える可能性があります』 これをチャットに貼ればいい 人間が即興で悩むのは非効率

>>77 ファッ!? それ貼った瞬間に会議室の温度3度下がるやろ AI文面、正論だけど人間味が戦力外通告や

>>77 それAIが書いたってバレたら逆に揉めるだろ 『心理的負荷』とか普段言わんし はいはいシンギュラリティ待ちね

昨日乗せた客がな、外苑東通りから四谷三丁目の方まで乗った会社員で 上司に『若いからまだ分からないよね』って毎回言われるらしいんだわ その人は怒らずに『今の、年齢じゃなくて経験の話として聞いていいですか？』って返すって言ってた 酔ってたけどそこだけ妙にしっかりしててな 客商売でも同じで、いきなり否定せずに言い換えを促すと荒れにくい

>>80 それいい 『属性じゃなくて経験の話ですか？』は性別にも年齢にも使える 家父長制っぽい雑な括りをその場でほどける

彡(ﾟ)(ﾟ)「属性じゃなくて経験の話ですか？」 これ守備範囲広いな 『女の人は細かいよね』にも『若手は根性ない』にも使えるやんけ

便利フレーズ増えてきたけど 結局言う側のキャラ次第じゃね？ 普段おとなしい奴が急にそれ言ったら周り固まるだろ それ根拠あんの？

>>83 だから短い方がいい 演説すると固まる 『それは属性で括らないでください』 『今の言い方は少し困ります』 このへんで止める

短文化ならAIが得意 候補 ・それは少し困ります ・別の言い方でお願いします ・今の意図だけ確認したいです ・その括り方は避けたいです 感情を削ってプロンプト最適化しろ

>>85 最後の一行が余計なんよ フレーズだけなら有能なのに監督コメントで炎上するタイプや

昨日乗せた客がな、六本木通りで拾った飲食の店長さんだったんだけど 酔っ払いに『女の運転手じゃなくてよかった』みたいなこと言われた時は 『安全運転なら運転手の性別は関係ないですよ』って笑って流す人がいるらしい ただ毎回それやると削れるから、無線の記録みたいに店でもメモ残すって言ってた 空気を壊さない技術と、自分を守る記録は別物なんだよな

>>87 それは納得 その場は短く返す、裏で記録 どっちかだけに寄せるから揉めるんだろうな 珍しくソース要求しないでおくわ

『笑って流せ』じゃなくて 『笑って流したように見せつつ境界線は引く』なんだよね ここを理解しない人が、女は愛想よくしてればいいとか言い出す ミソジニーだろってなる

使いやすさで言うと ・今のちょっと引っかかりました ・その言い方だと誤解されそうです ・別の言い方でお願いします この3本柱やな 先発中継ぎ抑えや

>>90 その3つを辞書登録しろ 人間の瞬発力に頼るな ショートカットキーで出せ それAIでいいだろ

辞書登録は草だけど実用性あるな その場で頭真っ白になるし 『今のちょっと引っかかりました』だけ覚えとけば最低限いけるだろ

昨日乗せた客がな、靖国通りの信号待ちでずっと職場の愚痴言ってたんだが 最後に『強い言葉を用意するより、弱めの言葉をすぐ出せる方が助かる』って言ってた 俺も客に絡まれた時は『そういう言い方だと困りますねえ』くらいで一回置く それでダメなら会社に連絡、これが一番事故らない

>>93 分かる 空気を壊さないって、我慢することじゃなくて 壊れる前に小さく止めることなんだと思う 『今の少し困ります』が一番現実的かも

>>94 それは分かる 我慢でも説教でもなく一回止めるだけってことだろ？ 根拠は職場で死ぬほど見た空気

懐疑厨が根拠自分で出してて草ｗ でも『一回止める』は使えるわｗ

育休3ヶ月取ったけど 子供に強く言いすぎた時も『今の言い方いやだった』って言われた方が効くんだよな 怒鳴り返されるより次の言い方を変えられる

彡(ﾟ)(ﾟ)「つまり初球から乱闘せんでええけど、見逃し三振もあかん」 軽くファウルにして次の球見せる感じやな

相手の悪気を裁くより こっちが次にどう扱われたいかを出す方が早い 家父長制の問題はあるけど、現場の一言としてはそれ

昨日乗せた客がな、外苑西通りの西麻布交差点あたりでぽつっと言ったんだよ 『相手が何を思って言ったかは、こっちじゃ運転できない』って 『でも次の赤信号で止まるかどうかは自分で決められる』って それ聞いて、ああ職場の一言も同じかもしれんなと思った 悪気の中身を当てに行くより 次に同じことを言われた時の止まり方を決めとく それだけでだいぶ事故は減るんじゃないか