そんなに変か？ニュアンスは伝わるやろ。いや伝わらんのか。ビジネス用語許せるラインを決めよう。
アジャイルに握るってなんでやねん
寿司職人がスプリント回してんのか
いやアジャイルは柔軟に、握るは合意形成のニュアンスなんだよ
つまりコンセンサスをスピーディに取りたいという意味で
仕事してる時点で負け
無職のプロだぞワイは会議がない
>>4
日本語で言えや
柔軟に決めましょうで終わりやろ
握るって言い方がもう怖い
何を握られるんや給与か？
アジェンダ共有します
まず横文字を全部禁止するとプロジェクトのドライブ感が落ちます
>>8
ドライブ感てなんやねん
会議室でアクセル踏むな
>>10
そこから入るの強すぎる
ワイ3ヶ月で辞めたけど水は飲んだ
>>14
それなら許す
具なし塩むすびならコスパ最強
>>14
せやな
会議より米炊いた方が生産性あるわ
おにぎりではなくステークホルダー間の合意です
そこはクリアにしたい
>>17
合意って言えばいいだろ
ステーキホルダーって肉持ってる人かよ
ASAPで対応、くらいは許されるラインだと思ってたんだが
>>21
急ぎで、でええやろ
4文字を4文字にする意味あるんか
ASAPはまだ読める
アジャイルに握るは脳が一回ログアウトする
働いたら負けかなと
その一文で全部の横文字から解放される
>>22
急ぎだと温度感が伝わらない時がある
ASAPは緊急度の粒度が違う
>>2
スプリント寿司ちょっと見たい
回転レーンがカンバンになってるやつ
会議って金もらえる雑談だろ？
なら雑談板でやれ、ここや
>>28
ほんまに
ここならアジャイルに脱線しても誰も怒らん
日系は無理だろ
うちの会社だとアジャイルもalignも普通に使うぞ
まあ握るは言わんけど
出たよ外資マウント
もう終わりだよこの国
会議の日本語すらRSUで殴られる
そもそも会議で握るって表現が危ない
合意形成のログ残ってないならそれセキュリティ的にアウトだぞ
規約的には「握る」は口頭合意に見えるからリスク高くないか
議事録では「確認する」「合意する」に直すべき
こっちではalignとかsyncは普通だけど
日本語に混ぜた瞬間に変になるのはわかる
アジャイルに握るはhybridすぎる
お前ら呑気だな
そのうち稟議もクラウドネイティブに押印とか言い出すぞ
許せる略語リスト置いとく
ASAP
FYI
WIP
ETA
KPI
OKR
ここまでは社会人なら読めるだろ
>>36
初出時に正式名称を併記してくれ
制度的にはそうなってる資料が多い
>>36
ETAは到着予定時刻なのか推定作業時間なのか文脈依存だろ
誤解がインシデントになるぞ
>>38
海外だとそれ常識だぞ
文脈で読むんだよ
日本遅れすぎｗ
文脈で読む文化があるから会議が長いんだよ
どうせ無理だろ
でも「すり合わせ」も相当キモいぞ
何を擦って何を合わせてるんだよ
アラインの方がマシまである
「すり合わせ」は行政文書でも使うことがある
ただし意味が広いので最終文書では避ける
すり合わせはまだ監査で説明できる
アジャイルに握るはログ見た瞬間に監査人が固まる
>>41
alignでいいじゃん
こっちでは普通だけど
わざわざ握るから寿司屋になる
寿司屋もそのうちKPIでシャリを管理される
もう終わりだよこの国
うちの会社は「今日中にsyncしてblocker潰す」みたいな感じ
日系は無理だろって思う瞬間ある
>>46
それを議事録にそのまま書かれると後任が読めない
引継ぎ資料としてはリスク高くないか
blocker潰すって言い方も危ない
障害対応なのか人間関係なのか曖昧だぞ
特定されるぞ
>>48
人間関係のblockerは草
それはPIP案件だろ
PIPだけは勘弁
でもPIPは略語として定着してるから許せる側に入れていい
PIPは人事評価に関わるので軽く使うべきではない
規約的には慎重に扱う語だと思う
海外だとPIP jokesくらいあるぞ
まあ笑えないけどな
逆に許せないリスト
アジャイルに握る
温度感の粒度
腹落ちの解像度
ボールを持ち帰る
空中戦を地上戦にする
>>55
全部日本語なのに意味が死んでるのすごい
もう終わりだよこの国
「ボールを持ち帰る」は担当の所在を示すならまだ使える
ただし期限と責任者がない場合は無意味
ボール持ち帰ったら紛失リスクあるだろ
台帳管理しろ
>>58
物理ボールで考えるなｗ
でもownershipって言えば一発なんだよな
ownershipは許せる
オーナーシップは微妙
当事者意識は急に説教臭い
当事者意識って言われた瞬間に給料上げる気ないのだけ伝わる
当事者意識は研修資料でよく見る
制度的には便利な表現だが評価基準に入れると危ない
評価基準に曖昧語入れるのは脆弱性ある
異議申し立てされたら詰むぞ
日本の会議って曖昧語で殴り合うよな
こっちでは普通にowner決めてdue date入れるだけ
>>64
それな
誰がいつまでに何やるかだけ決めればいい
でも日系は30分かけて温度感を握る
温度感を握った結果なにも決まらない
お前ら呑気だな
一応、温度感は関係者の意向確認として使う場面はある
ただ記録には残しにくい
記録に残しにくい合意は事故る
口頭だけで進めるな
それセキュリティ的にアウトだぞ
許す
sync
align
owner
deadline
blocker
許さない
握る
腹落ち
温度感
えいや
>>69
えいやは日本の闇
英語にできない概念ほど現場を支配する
えいやで決めて炎上して振り返りで学びとか言う
もう終わりだよこの国
「えいや」は意思決定根拠として弱い
公文書ならまず通らない
変更管理票とか言い出すから日本遅れすぎｗ
でも本番えいやは普通に怖い
結論、横文字が悪いんじゃなくて責任をぼかす言葉が悪い
RSU今年も上がったから強気に言える
>>75
最後の一文で全部台無しだよ
どうせ無理だろその結論も
>>75
責任の所在が明確なら用語自体は大きな問題ではない
ただし読み手が理解できる範囲に限る
結局、略語は定義してログ残して権限管理しろ
それで大体の会議用語は生き残る
>>78
ログ残せ権限管理しろは正しいけど、それを会議用語の話に持ち込むのが日本の会議病なんだよ
こっちでは普通だけど、まず言葉を定義して終わりだぞ
>>79
海外海外うるさいけど、海外でもaudit logは見るだろ
雑にこっちではで殴る奴、だいたい現地でも浮いてる
>>80
なんで横文字派同士で殴り合ってんねん
アジャイルに内部分裂すな
アジェンダ共有します
本件、ステークホルダー間でコンセンサスを取りつつ、KPIにコミットする形でASAPドライブしたいです
>>82
出たわ全部盛り定食
胃もたれする横文字やめろやほんまに
俺の若い頃はな、会議でそんな横文字を使ったら上司に資料で頭を叩かれたもんだ
最近の若者は言葉で逃げすぎなんだよ
>>84
資料で叩く時点で会議じゃなくて昭和ホラーだろ
日本遅れすぎｗ
>>85
ホラーじゃない、教育だ
痛みで覚えるから仕事が早くなるんだよ
>>86
痛みで覚えた結果がえいや本番反映なら教育失敗してる
うちの会社ならPIP一直線だわ
ここで一度コンセンサス取りたいですね
アジャイルに握る、という表現の是非をテーブルに載せましょう
>>88
彡(ﾟ)(ﾟ)つ
(つ / アジャイルに
| (⌒) 握る
し⌒
これでええか
>>89
握ってるだけで何もagileじゃなくて草
海外だとそれただのawkward handshakeだぞ
>>89
彡(ﾟ)(ﾟ) ＜syncしよか
つ つ
||
⊂ ⊂ ＜alignしよか
(ﾟ)(ﾟ)ミ
間に責任者がいないから事故る
>>91
AAに監査観点入れてくるな
職業病こじらせすぎや
>>89
握手は両手でしっかりやれ
片手でフワッと握るから責任もフワッとするんだ
>>89
アジャイル握手、いいですね
ステークホルダー同士の心理的安全性を可視化するミームとして横展開できます
>>94
燃料にガソリン足すな
横展開される前に消火せえ
通りすがりだけど一言だけ言わせてくれ
横文字が嫌われてるんじゃなくて、責任と意味が抜けた言葉が嫌われてるだけだと思う
>>96
正論だけど急にAIみたいに整えるな
ここはもう燃えてるんだよ
>>96
それはそう
日系は用語以前に会議体が多すぎる
会議のための会議をalignとか呼ぶな
>>98
会議体って何だよ
昔は朝礼、昼礼、終礼で全部回してたんだよ