便利なグローバル化の裏で、誰かの夜中が犠牲になってる。制度でどうにかできるのか知りたい。
>>1
これほんまにあるで
日本時間23時開始とか言われて向こうは朝コーヒー飲んでるだけ、なんでやねん
データで見ると〜、夜間会議が週3超えると睡眠時間ガタ落ちする層は出る
ただ「海外勤務＝健康被害」は相関と因果を混同するな案件でもある
おじさんだけど、夜中2時の会議は、もう会議じゃなくて、修行だよね(^_^)
翌日のメール、全部ポエムみたいになる(笑)
昨日乗せた客がな、六本木通りで乗ってきてさ
シンガポールの上司と毎晩会議って言って目の下真っ黒だった
降りる時に領収書いらんです、寝たいですって言ってたわ
おはようございます、。
昔は、電話会議など、ありませんでした、。
夜は寝る、朝は働く、これが、人間の、基本です。
>>5
N=1だろそれ
でもタクシー運転手の体験談は妙に説得力だけある
Zoomで顔色悪いですねって言われたから、フィルターで健康そうにしたら、余計に心配されたよ(汗)
制度で言うなら会議の痛みをローテしろって話だよな
日本側だけ毎回深夜はおかしいわ
青山一丁目交差点で見た朝4時の会社員、魂だけ先に退勤してたぞ
>>7
すみません、。
寝不足では、ありません、。
老眼です。
会社責任にするなら、まず勤務時間としてカウントしてるかやろ
深夜会議して翌朝9時出社扱いなら統計以前に人間の扱いやない
>>13
なるほどね(^_^)
会議が終わった瞬間に、会社PCを閉じて、布団に入って、脳だけSlackに残るんだよね。こわい。
深夜会議明けの客、だいたいコンビニでプロテイン買う
あれ何の儀式なんだ
>>15
体にええことした気分だけ買ってるんや
ワイも徹夜明けにサラダチキン買う、なお帰宅してカップ麺
>>15
サンプル数は？
いやでも分かる、罪滅ぼし食品ってカテゴリある
プロテインは、粉ですか、。
牛乳に、入れるのでしょうか、。
昔のミロでは、だめですか。
>>18
ミロ、強いよね！(笑)
でも夜中3時にシェイカー振ると、家庭内の労使交渉が始まるよ。
真面目に言うと、時差会議って家庭にも被害出るからな
子供寝かしつけた後に会議、終わったら頭ギンギン
次の日ずっと機嫌悪いとか最悪やで
統計的には〜、睡眠を削るより開始時刻を固定しない方がマシ
拠点ごとに痛み分けルール作って、ログ残して偏り見える化が最低ラインやな
昨日乗せた客がな、大手町から羽田までずっと無言で
最後に「夜会議の後って道が全部まっすぐに見えるんですよ」って言ってた
それはもう休ませろ案件だろ
>>22
道が、まっすぐに見える、。
それは、疲れています、。
運転は、しないでください。
時差会議の一番こわいところ、こっちは深夜なのに相手の背景が朝日キラキラなところだよね(^_^)
光属性で殴られてる感じ。
>>24
光属性草
こっちは闇属性パジャマで防御0やぞ
結局、健康被害を個人の体力差にすると終わる
会議時刻、参加必須度、翌日の勤務免除、この3つを制度に書かん会社は寝不足を外注してるだけ
>>26
前の会社では〜深夜会議したら翌日は午前休を勤務扱いにしてた
あと参加必須者を議事録に残す
これだけで謎の同席者が半分消えた
これって翌日勤務免除って有給消えるの？
会社都合なら勤務扱いじゃないと意味なくない？
マジで分からん
深夜会議は高ボラ銘柄なんよ
健康リスク乗ってるんだから手当というリスクプレミアム払え
これは買いじゃなくて損切りしとけ案件
痛み分けルールは必要
始発組だけど、徹夜組だけが得する運用は荒れるんだよ
会議も毎回同じ拠点が徹夜組になったら崩壊する
ライブ会議を減らすのが一番では
録画、文字起こし、決定事項だけ非同期確認
プロンプト職人だぞと言いながら夜3時に聞くだけ参加はつらい
>>31
前の会社では〜録画見れば済む会議まで出席必須だった
それブラックだぞ
発言権ない参加者は基本非同期でいい
どういうこと？
非同期で確認って、あとから質問したら決定覆せるの？
それとも既読つけるだけ？
ググってもわからんかった
>>33
覆せる期限を制度に書く
例：録画公開から24時間は異議OK、その後確定
ここ曖昧だと結局リアタイしない奴が悪い空気になる
24時間異議OKは指値注文みたいで草
でも決済期限ない案件は永遠に含み損になるから正しい
会議の参加必須、サークルチケットみたいに枚数制限しろ
全員入場可にするから島中まで寝不足になる
>>36
サクチケ譲ってみたいなノリで会議招待転送されるの地獄すぎる
これって労災になるの？
夜中会議で睡眠壊れた場合って証明できる？
マジで分からん
>>38
医者でも社労士でもないけど、少なくとも会議ログと勤務時間は残せ
前の会社では〜ログ出したら深夜枠が急に減った
証拠がないとただの体調不良扱いにされる
ログはガチホしろ
カレンダー、Slack、録画URL、勤務表
損切りする時に材料ないと退場できん
制度案なら
1. 拠点別に深夜回数を月次で可視化
2. 深夜参加は翌日コアタイム免除
3. 必須参加者は議長が明記
これくらいは欲しい
>>41
あと録画の自動要約を公式に置く
個人が勝手にAI要約すると情報管理で揉めるから、会社の環境でやった方がいい
生成AIは表現だが議事録は統制してくれ
AI要約って嘘混ざらないの？
誰が責任取るの？
プロンプト職人が取るの？
>>43
だから決定事項は人間が承認する
要約は下書き
LoRAで調整とかそういう話じゃない
人間承認レイヤー、結局そこがボトルネックで草
でも無承認AI議事録は仕手株より怖い
真面目に言うと、制度は罰則より運用責任者が大事
誰が偏りを見て、誰が会議を止めるのか決めないとポスターで終わる
ポスターで終わるの分かる
徹夜禁止って書いてあるだけで徹夜組が消えるなら苦労しない
ところで深夜会議ってみんなカメラONなの？
寝癖とか部屋とかどうしてる？
急に生活感の話になってすまん
>>48
背景は生成画像にしてる
ただ朝のニューヨーク風オフィス背景にしたら、こっちは午前2時なのに元気そうに見えて失敗した
Zoom背景、会議室っぽいやつにすると逆に嘘くさい
東1ホール集合の壁くらい無機質なのが一番バレない
カメラON強制も制度に書くべきだな
深夜早朝は原則OFF可
表情見たいだけのマネージャーは転職しろ
表情見たいだけってどういうこと？
声だけじゃだめなん？
いや眠い顔を確認して何になるのかマジで分からん
カメラOFFにすると今度はマイクが重要になる
安いマイクだと深夜の小声が全部こもる
ControlNetよりノイズ除去の方が人生に効く
マイクは投資対効果ある
イヤホン付属マイクから1万台に変えたら聞き返しが減った
これは買い
>>55
機材沼に誘導するな
その理屈で双眼鏡と折りたたみ椅子が増えるんだよ
会社都合の深夜会議なら機材も会社負担でいい
ヘッドセット、ライト、椅子
前の会社では〜自腹で環境作らせてたけど普通におかしい
ライトって必要？
夜中に顔だけ明るいの怖くない？
家族に見られたらどう説明するの
リングライトは目が死んでるのだけ鮮明になるからやめた
今はモニターの明かりだけ
生成AIは表現だが、疲労は盛れない
機材の話してたらWebカメラのレンズキャップどっか行ったわ
始発組だけどこれは見つからん
>>60
この時間帯のレンズキャップ紛失、宇宙に吸われた感あるｗｗｗ
机の上にあるのに一生見えないやつ
>>60
会議よりキャップに負けてて草
顔真っ赤やんじゃなくてレンズ真っ黒やん
独身最強だから床に落ちた小物は全部そのままでも怒られない
ただし自分でも見つけられない
自由が一番、虚無も一番
昔のカメラみたいに紐で本体に繋いどけばよかったんだよ
手書きの方が温かみあるだろとか言う前に、物理が一番信用できる
飲んでるけどさぁ
レンズキャップって消えるよな
おまえらさいこう、でも机の黒い丸いやつ全部敵に見える
>>65
黒い丸いやつ全部敵はもう会議の健康被害じゃなくて部屋の治安なんよｗｗｗ
夜だから許せ
結局、時差会議で削られた睡眠は戻らないし
レンズキャップも戻らない
制度設計の話をしていたはずなのに、机の下を見て終わる