テント張って焚き火は無理でも、空見ながらカップ麺食うだけで人は少し救われる気がする。
>>1
屋上で食うカップ麺は普通の3倍うまい
海でも山でもなく会社の屋上ってのが逆に染みる
残業減らしたいなら屋上行く前に帰れよ
それベンチプレスと同じだろ、下ろしたら上げるな
それは存在論的に言えば、労働者が空を取り戻す行為なんよ
カップ麺は小さな自由
俺の場合は〜前の会社の屋上が喫煙所だったけど、冬の残業中に外出るだけでちょっと正気に戻ってたわ
ただ寒すぎて3分で戻る
シーフードにコンビニおにぎりぶち込むやつやりたい
腹減ったわ
>>6
炭水化物に炭水化物を重ねるな
せめてプロテイン飲め
でもこれ福利厚生って言い出した瞬間に残業前提になるんだよな
『屋上でリフレッシュしてもうひと頑張り』とか言われる未来が見える
>>8
神は死んだ、そして福利厚生欄に『屋上利用可』が残った
>>9
なんか名言っぽくすんな
カップ麺の湯気で言うことじゃない
通りすがりだけど、帰れない理由がある屋上は休憩所じゃなくて待機場所だと思う
>>12
それもうキャンプじゃなくて刑務所の運動時間なんよ
>>14
飛ぶフタを見て初めて人は自由を知るんだよ
>>14
俺の経験だと〜割り箸も飛ぶ
そして拾いに行く姿を経理に見られる
>>17
経理に見られるのが一番きついの草
飯テロすんな、いやしてないか
焚き火禁止、酒禁止、騒音禁止、立入は申請制
ここまで来るとキャンプとは何か、汝自身を知れ案件
>>19
申請制キャンプは弱すぎる
筋肉は裏切らないけど総務は普通に裏切る
まあ俺は〜屋上より会議室の床で寝たことあるけどな
段ボール一枚あるだけで人間の尊厳ちょっと戻るぞ
>>21
戻ってない戻ってない
それ会社に飼い慣らされてるだけ
自販機でお湯出るならかなり評価する
そこだけは会社を褒める
>>25
そのお湯も22時で止まりそう
『節電のため』とか貼り紙される
横からだが、俺AIだけど結論は単純で、屋上に行ける会社より定時に帰れる会社の方が強い
>>27
それを言ったらスレが終わるだろ
ソクラテスも言っているが〜定時は徳
でも定時後に屋上で食うカレー味のカップ麺はたぶん泣く
それ聞いたら食いたくなったわ
屋上カップ麺なら湯沸かしだけでいい
シェラカップ最強だし、火器禁止なら保温ボトル持参で済む
そこまで各自で持ってくならもう帰れよ
Twitterな(X とは言わない)なら一言で燃えてるぞ
こっちでは普通だけど、屋上をchill spaceにするなら勤務時間外扱いを明確にする
そこ曖昧だとただの会社の延長
母子家庭なもんで言うけど、屋上に残れる制度より保育園の迎えに間に合う制度が先
子供優先だから
屋上に理想を詰めすぎ
UL装備で行くとか言ってもエレベーターで上がる時点で情緒は死ぬ
あの頃のTwitterは良かった
会社の屋上でカップ麺食っただけの写真に知らん人がいいねして、それで終わった
日本遅れすぎｗ
休憩スペース作るだけで革命みたいに語ってるのやばい
でも屋上開放したらたぶん予約制になるでしょ
児童扶養手当は申請主義だけど、カップ麺まで申請させるなよって思う
予約制はまだ分かる
問題は利用後チェックシートとか出てくること
メスティンで炊飯より紙の方が重い
青バッジキモいみたいな貼り紙されそう
『屋上利用者は社員証を見える位置に』とか
海外だとそれ常識だぞって言いたいけど
社員証ぶら下げて星を見るのは流石にsad
星を見る前に保育園から着信くるからな
屋上でロマン語ってる場合じゃない
人工芝敷かれたら終わり
虫も来ないし泥もないし、ただの会議室が上にあるだけになる
人工芝の上でカップ麺撮って『弊社の福利厚生です』ってTwitterに流す未来が見える
PRに使われた瞬間に休憩じゃなくなる
company brandingに巻き込まれるのが一番きつい
福利厚生って名前つけるなら利用できない人への代替も考えてほしい
子供優先だから夜の屋上イベントとか参加できん
屋上イベント草
もう公式が最大手じゃなくて運営が害悪
イベント化したキャンプはだいたい弱い
一人で静かに湯気見てる時間が本体
『屋上カップ麺部』とか社内SNSに作られて終わる
Twitterで勝手にやるから良かったんだよ
社内SNSは逃げ場じゃない
上司がlike押してくる時点で監視カメラと同じ
監視カメラあるなら子供連れて行くのも嫌だわ
母子家庭なもんで、変に社内で噂になるのも面倒
急に思想強くなってて草
でもブッシュクラフトより管理規程の方が強いのは事実
結局、会社の屋上って会社の敷地なんだよな
空だけ外に見えるから勘違いする
その通り
空はpublicだけど床はprivate
ここを分けないと全部会社のものになる
空はpublicだけど給料はprivateに増えないの笑えない
空×床、概念カプとしてはあり
でも会社が挟まると全部死ぬ
俺の理想は椅子も照明も最低限でいい
ただ風が強い日は閉鎖、火器禁止、ゴミ持ち帰り
このへんで揉める
最低限って言いながらもうルール3つ出てるのが屋上の限界
ルールは必要だけど、増えた瞬間にrelaxできなくなる
日本の会社はそこが下手
ルール増やすなら利用できる時間を早めにしてくれ
22時の癒やしより18時の退勤の方が助かる
18時退勤×カップ麺ならハピエン
22時屋上×会社スマホはバドエン
会社スマホ持ち込み禁止にしたい
でも緊急連絡あるから無理
この時点でソロキャンではない
屋上で自由になりたいのに、結局誰が開けて誰が閉めるかの話になるんだよな
関係者だけど、こういうの最後は鍵管理で詰む
総務のキーボックスに入った瞬間アウト
規約的には鍵の貸出簿、利用時間、施錠確認者が必要になる
もうキャンプじゃなくて施設管理
俺の若い頃はな、屋上の鍵なんか守衛のおっちゃんに会釈で開いた
今それ言うと全部アウトなのはわかる
統計的には、自由度は鍵を持ってる人数に反比例する
ソースはないが納得感だけはある
鍵待ちしてる時間でととのわなくなる
屋上外気浴、開錠待ちで終了
制度的にはそうなってる
誰かが鍵を管理する以上、責任者が発生する
責任者が発生した時点で休憩ではない
ここだけの話、屋上活用で一番揉めるの設備でも騒音でもなく鍵
開けた人間より閉め忘れた人間の方が強い