笑いごとじゃないんだが、連休明けでもない普通の金曜に検索してる時点でかなり危険信号な気がする。
金曜朝から退職代行はもう出勤前に心が退勤してるやつｗ
危険信号ってソースは？
検索しただけでアウト判定は雑だろ？
退職代行ってそれいくら？
有給残ってるなら自分で言った方がコスパいいだろ
前の会社では金曜朝に求人サイト開いた瞬間からもう長くなかった
月曜じゃなく金曜なのが地味にヤバい
>>5
転職戦士きたｗ
経験談の弾数ありすぎてﾜﾛﾀｗ
普通の金曜朝って一番「今日乗り切れば」モードのはずなのに退職代行検索は草
>>4
調べたら数万するやつあるんだな
その金で米と冷凍うどん何ヶ月分だよ
>>7
4社だよ
履歴書の職務経歴欄、もはや巻物
でも辞め方ミスると次の面接で顔が死ぬから大事
>>10
4社ならまだ盛ってない可能性あるな
退職代行使ったことは？ そこが聞きたいんだが
>>11
使ってない
ただ前の会社では辞めますって言ったら別室で3時間説得された
あれ食らった後なら代行検索する気持ちはわかる
>>14
別室3時間は嘘松乙と言いたいけど普通にありそうなの嫌だな
3時間拘束されるなら時給換算で代行代回収できる説あるな
コスパ悪いだろ会社側が
でも金曜朝ってのは確かに変だわ
週末までの残機1日あるのに検索してるんだろ？
>>19
その1日が無理なんだよ
金曜の朝礼、金曜の進捗会、金曜の謎詰め
金曜って意外と逃げ場ない
退職代行代を惜しむ段階と、金払ってでも電話したくない段階があるんだな
>>22
そこまで行く根拠が職場にあるなら検索は危険信号かもな
はいはいソースなしね、って言いにくくなってきた
>>23
いやでも退職代行を安全装置って言うのは盛りすぎじゃね？
普通にバックレの上品版だろって気持ちもまだある
>>24
逃げで何が悪いんだよ
前の会社では辞める話した瞬間に上司と部長と謎の人事が出てきたぞ
逃げ道ない職場なら逃げ道を買うしかない
それいくら？
相場見たら2万〜5万くらいだろ
高いけど心療内科行く前に済むならコスパの見方変わるな
母子家庭なもんで、辞める時に揉めて次の仕事に響くのが一番困る
逃げとか根性とかより生活止まる方が怖い
育休3ヶ月取ったけど、家も会社も人が抜ける時に本性出るんだよな
ワンオペ大変って話と似てて、抜けたいのに抜けられない構造がある
>>25
でも代行業者が会社と交渉したらアウトとか聞くぞ
そこは本当か？ソースは？
>>29
弁護士じゃない普通の代行は交渉できないってやつだな
退職の意思を伝えるだけなら代行、未払い賃金とか有休買い取りとか揉めるなら弁護士系
雑に選ぶと地雷
>>30
つまり安い代行で済むケースと弁護士コースで高くなるケースがあるのか
セール品みたいに最安だけ見たら事故るやつだな
児童扶養手当は収入変わると手続きもあるし、退職後の保険とか年金も地味に来る
辞めるボタン押す前に生活費2ヶ月分は見たい
退職代行を使えば全部解決みたいな広告は嘘松臭い
退職届、貸与品返却、私物、源泉徴収票、離職票
この辺どうすんだろうな
>>33
そのへん郵送でやるだけだぞ
前の会社ではPCと社員証を宅配便で返した
怖いのは手続きじゃなくて電話と呼び出し
>>34
電話が無理なのわかる
子供寝かしつけた後に会社から着信あるだけで胃が縮む時あった
名もなき家事より名もなき圧が多い
会社側が普通に受理すれば0円なのに、揉めるから数万円の市場が生まれるの笑えない
コスパ悪いだろ社会全体で
>>36
社会全体とか言うと急にデカくなるな
ただ辞めます一言に外注が必要なのはたしかに変だわ
辞められない職場の特徴
・引き継ぎ相手がいない
・上司が感情で止める
・退職を裏切り扱いする
・なぜか家族構成まで持ち出す
前の会社では全部あった
>>38
家族構成持ち出すの本当に嫌
子供いるなら安定が大事でしょとか言われるけど、子供優先だから危ない職場から離れるんだよ
>>39
育休3ヶ月取った時も似たこと言われたわ
父親なのに休むの？って空気
家庭を人質にされる感じある
とはいえ本人が一回も辞めるって言わずにいきなり代行はどうなんだ？
そこは逃げと言われても仕方なくね
>>41
一回言える職場ならそれでいい
言ったら詰められる、泣かされる、録音される、親に電話されるみたいな職場があるから話がややこしい
>>41
自力で辞める場合の費用は0円じゃなくて、消耗と時間とリスク込みなんだよな
見えないコストを入れると判断変わる
>>42
親に電話はさすがに嘘松乙と言いたい
成人の退職で親出す会社あるのか？マジで？
>>44
あるかないかで言えばあると思う
シフト制の職場で緊急連絡先にかけるぞって脅しみたいに言われた子を見たことある
退職代行って本人の弱さより会社の境界線のなさが見えるサービスなんだな
普通は退職します、はい手続きしますで終わる話だし
あと有休消化な
残ってる有休が10日あるなら、代行代3万でも日給換算で戻る可能性ある
もちろん会社がちゃんと処理する前提だけど
>>47
その有休を代行が交渉したらアウトじゃないの？
結局そこが怖いわ
安い業者に丸投げして大丈夫か？
>>48
有休を使いたいという本人の意思を伝えるだけならまだしも、会社が拒否して揉めたら弁護士案件だと思う
金で選ぶより範囲で選ぶやつ
子供優先だから、私は揉めそうなら最初から弁護士系を見る
安く済ませて長引く方がきつい
平日昼に役所も行かなきゃいけないし
>>50
長引くコストはあるな
交通費、電話代、メンタル、役所の待ち時間
百均で解決できないタイプの出費
>>52
退職届テンプレと封筒と胃薬の3点セットか
でも笑えないくらい需要ありそう
逃げか安全装置かで言うなら、使う人の状態による
普通に会話できる職場で使うなら過剰
会話が罰ゲームになる職場なら安全装置
>>54
それはまあ納得感ある
道具そのものより、使わないと辞められない状況が問題ってことか
>>55
そう
逃げって言う人は逃げなくていい場所にいるだけかもしれない
母子家庭なもんで、逃げ道の有無はかなり大事
退職代行使う前に確認するリスト
雇用形態、有休残、貸与品、社宅の有無、未払い、次の入社日
ここ曖昧だと後から高くつく
>>57
社宅ある人はきつそう
子供いると引っ越しだけで一大イベントだし、保育園の送迎ルート変わるだけで生活崩れる
だんだん退職代行スレじゃなくて生活防衛スレになってきたな
でも金曜朝に検索する奴の背景としてはそっちの方が本質か
>>59
仕事を辞めるって収入、保険、住居、人間関係を一気に動かすからな
前の会社ではそこを上司が全部盾にしてきた
>>60
盾にされる要素が多いほど代行代が安く見えるの怖いな
最初は3万高いと思ったのに感覚変わってきた
>>61
はいはいソースなしね、で流す話じゃなくなってきた
金曜朝から検索してる時点で、少なくとも本人の中ではもう赤信号なんだろうな
飲食で辞められない奴は普通にいるぞ
仕込み回らんから今日だけ出てって言われて、それが一ヶ月続く
>>63
それ根拠あんの？
飲食きつい話は盛られがちだろ
>>64
根拠って言われても俺の前職だわ
退職願出したら店長に冷蔵庫の前で破られた
あれ見て火入れより先に自分の人生ミスったと思った
>>65
それブラックだぞ
前の会社では退職届を受け取らない上司いたけど、内容証明の話した瞬間だけ敬語になった
退職届の受理とか人間に任せるから揉める
AIに任せろ
提出日時と意思表示だけログに残れば終わり
>>67
それAIで上司が納得すんのか？
シンギュラリティより先に店長の怒鳴り声が来るだろ
うちは母子家庭だから、辞める辞めないで揉めてる時間がもう無理
子供の迎えに遅れたら生活全体が崩れる
>>69
育休3ヶ月取ったけど、保育園の呼び出しって本当に待ってくれないからな
職場の都合より熱出した子供が優先になる
前の職場、保育園から電話来ても「今抜けたら誰が見るの？」って言われた
こっちも誰が子供見るの？なんだわ
>>71
嘘松乙って言いたいけど、これはありそうで嫌だな
ソース出せって言う話でもないし
育児職場で一番きついのは理解ある風のやつ
前の会社では「家庭大事にして」と言いながら評価面談で欠勤数だけ見られた
>>73
それな
ワンオペ大変って雑談では言うのに、実際の早退には露骨にため息つく
名もなき家事より名もなき圧の方が多い
飲食も似てる
「体調悪いなら休め」って言うけど、休むと翌日シフト表に名前なくなる
下処理より人間関係の処理がきつい
シフト表こそAIで最適化しろ
属人化してるから休めない
人間の根性管理はレガシー
>>76
AIが欠員埋めてホール立つならな
現実は人が足りないから辞めるなって話だろ
>>77
そう
原価率的には人件費削りたい、でも現場的には人が足りない
その矛盾を若い奴の責任感に押し付ける
退職不能って言葉がもう重い
前の会社では辞めますって言った人が翌週から連絡不能になった
>>79
マジで？
連絡不能ってバックレじゃなくて？
>>80
最初はみんなバックレ扱いしてた
でもその人、会社PCも鍵も机に置いたまま消えてた
たぶん限界だったんだと思う
>>81
置いていける物を全部置いて消えるの、かなり怖い
責めるより先にそこまで追い込んだ環境を見た方がいい
連絡不能になる前って、だいたい普通に見えるんだよな
保育園のパパ友も急に退職して、あとから会社に電話できなくなってたって聞いた
>>83
普通に見えるってのが一番嫌だな
掲示板のレスだけなら盛りで済むけど、身近にあると笑えん
厨房でも一人いた
朝の仕込みに来なくて、店長が怒鳴りながら電話してたけど出ない
昼過ぎに母親から連絡来て全員黙った
>>85
それ以上は聞かんでいいやつか
さっきまでソースは？とか言ってた自分が嫌になる
連絡不能になる前に検知する仕組みは必要だろ
勤怠、検索履歴、チャットの変化をAIで拾えば早期警告できる
>>87
検索履歴まで見られるのは怖い
助ける名目でも、会社に見られたら余計に辞められなくなる
>>88
育休3ヶ月取った身からすると、監視で安心は作れないと思う
相談先が会社だけだと詰む
検索履歴が「退職代行」「退職届 出し方」「上司 退職 言えない」で埋まる時点で、本人の中ではもう面談終わってるんだよな
>>90
金曜朝にそれ検索してる絵が急に怖くなってきた
土日で回復じゃなくて、月曜まで耐える方法探してるだけか
金曜朝は飲食だと特に危ない
週末の山が見えてるから、今日言わないとまた言えなくなる
仕込みの前に検索してるなら相当きてる
育児系も金曜は重い
土日に子供のこと全部やって、月曜また職場に謝る未来が見えてる
検索するなら金曜朝になるのわかる
>>93
それAI秘書が退職手続きと公的支援の確認まで並列処理すべき
人間が泣きながら検索する設計が古い
>>94
言い方はアレだけど、泣きながら検索する設計ってのは刺さる
制度にたどり着くまでの画面が遠すぎる
前の会社では、辞めたいって言った人に「次決まってないなら無責任」って詰めてた
でも次探す体力を奪ってるのも会社なんだよな
>>96
子供いると次決めてから辞めろ論が正論みたいに刺さる
でもワンオペで深夜に求人見るの、普通に限界ある
母子家庭なもんで、次を決めてからが理想なのはわかる
でも子供が最優先だから、今の職場で壊れるなら先に逃げる
児童扶養手当は万能じゃないけど命綱にはなる
>>98
こういう具体名出ると急に現実になるな
退職代行の広告見て笑ってたのが遠いわ
退職代行を逃げって言う奴、退職届を破られたことないんだと思う
包丁より紙切れの方が怖い日がある