歯磨き、着替え、求人チェック。
退職する気はまだないけど、逃げ道見とかないと精神が持たん。
歯磨き→着替え→求人チェックの三段活用ﾜﾛﾀｗ
でもわかるのが嫌すぎるｗ
HSP気質なんで、月曜朝に社名見るだけで胸がギュッとなる
逃げ道あるだけで呼吸できるのはガチ
退職する気ないのに求人見るって本当か？
それもう半分辞めてるだろ？ソースは自分の心か？
俺の場合は〜、求人サイト見てる時点では辞める気ゼロだった
でも職務経歴書だけ更新したら急に会社が小さく見えたわ
前の会社では〜、月曜朝に求人見てる奴から順に消えていった
逃げ道の確認は防災訓練みたいなもん
>>7 そういう例え、ちょっと傷つくわ…
でも上司が火元は否定できない
求人チェックで精神が持つってそれ根拠あんの？
見たあと余計に今の給料低くて病まないか？
俺の経験だと〜、求人見るだけなら薬
応募ボタン押した瞬間から毒
まあ俺は面接3社ブッチしたけどな
応募ボタン毒はわかるｗｗｗｗｗ
押した瞬間に現実のBGM変わるｗ
履歴書は土日に更新しとけ
月曜朝に求人見るだけならメンタル避難所、応募は判断力ある夜にしろ
月曜だけ病む説ない？
火曜になると「まあ今週はいけるか…」ってなるの、繊細さんだからかと思ってた
>>13 月曜だけ病む、はいはいソースなしね
でも日曜夜から月曜午前だけ求人アプリ開くのは俺もある
今北
朝のルーティンに求人入ると、洗顔より目が覚めるんだよな
俺は歯磨き中にスカウト通知見て泡吹いたことある
>>16 それ歯磨き粉だろ
スカウト通知は基本テンプレだから真に受けるな、面接確約だけ見ろ
>>17 冷静すぎて草
月曜朝から求人見て歯磨き粉吹くスレ、大草原不可避ｗ
>>12 履歴書を土日更新って毎週やる意味ある？
職歴そんな増えないだろ、ソースは？
>>19 毎週全部書き直すんじゃない
担当した案件、数字で言える成果、使ったツールをメモに足すだけ
前の会社ではこれサボって面接で半年分の記憶消えて詰んだ
俺の場合は〜、履歴書より職務経歴書が魔物だった
何やったか覚えてなくて「チームに貢献」しか書けなくなる
まあ俺はチームに迷惑かけてた側だけどな
主婦だけど一言
冷蔵庫の余り物メモと同じで、ちょこちょこ書かないと忘れるよ
仕事の成果も作り置きしときな
履歴書を毎週いじるほど成長しているなら素敵ですわ
何も増えていないのに更新した気になるのは、下々の方々の儀式ですわね
>>20 数字で言える成果って簡単に言うけど本当か？
営業ならまだしも事務とか総務はどうすんだよ
また嘘松か
>>24 事務なら処理件数、締め日短縮、ミス削減、問い合わせ対応数
総務なら備品コスト、社内手続きの削減時間
それブラックだぞ案件ほど数字が転がってる
関係者だけど、職務経歴書は月1で見直してる人が一番強い
ここだけの話、面接官は直近3ヶ月の話をめちゃくちゃ掘る
5年前の武勇伝より先週の改善の方が刺さる
>>26 関係者だけど出たｗ
その月1最強説のソースは？統計あんの？
在職中転職の利点は金があること、焦って変な会社に飛び込まないこと、年収交渉で足元見られにくいこと
無職転職はメンタル削られる速度が速い
>>28 収入がある状態で選ぶ側に回れるのは大きいですわ
おほほ、退路なき転職は求人票のポエムすら聖書に見えますわ
俺の経験だと〜、無職3ヶ月目で「アットホームな職場」を見て泣きそうになった
家賃が近づくと人間は判断力を失う
まあ俺はアットホームで地獄見たけどな
うちはこうしてるよ
辞める前に生活費6ヶ月分を別口座に避難
仕事も米も、切れてから買いに行くと高いの選べないからね
>>31 6ヶ月分って簡単に言うけど手取り20万なら120万だろ？
それ貯まるまで耐えろってことか？本当か？
>>32 主婦だけど一言、満額まで耐えろじゃなくて危険度の目盛りよ
3ヶ月なら黄色、1ヶ月なら赤
ママ友の間では退職より先に固定費を切る話になる
業界の人間として言うと、求人票は嘘というより盛る
残業月20時間は繁忙期除外、年休120日は有休含めて匂わせ、若手活躍は人が残ってないサインの場合ある
>>34 ほら出た求人票陰謀論
残業20時間が全部嘘なら労基仕事しろって話だろ
ソースは？
>>35 嘘かどうかは面接で聞け
「直近3ヶ月の平均残業」「一番遅い人の退勤時間」「休日対応の頻度」
前の会社ではここ濁した企業はだいたい燃えてた
求人票の「風通しがいい」は、窓ガラスが割れているだけのこともありますわ
俺の場合は〜、求人票に「裁量大きい」って書いてあって入ったら上司が何も決めないだけだった
裁量じゃなくて放置
まあ俺は3ヶ月で逃げたけどな
アットホームは地雷って言うけど、ほんとに家族経営だともっと地雷よ
うちはこうしてるよ、会社概要で役員の名字を見る
>>39 名字同じだけで地雷認定は雑すぎだろ
同族企業でもまともなとこあるだろ？嘘松乙
>>40 ここだけの話、同族が悪いんじゃなくて権限表がない会社がきつい
社長の奥さんが勤怠見てる会社はだいたい話が早い、悪い意味で
面接練習は本命じゃない会社でやるな
興味60点の会社に応募して、質問の答えを録音して直す
前の会社ではこれで「で、何ができますか？」に固まらなくなった
>>42 本命じゃない会社を練習台にするの倫理どうなん？
相手の時間使ってるだろ、それ根拠あんの？
>>43 興味ゼロはやめとけ
条件が合えば行く会社だけ受ける
面接は企業も候補者も互いに見てる場で、受けたら入社確定じゃない
俺の経験だと〜、最初の面接は声が震える
2社目でやっと自己紹介が人間になる
まあ俺は3社目で逆質問を逆ギレ質問にして落ちたけどな
面接練習で一番効くのは沈黙に慣れることですわ
焦って余計な退職理由を喋る方、下々の方には多いですわね
主婦だけど一言
面接前に答えを丸暗記するより、話す材料を3つだけ作るのよ
料理と同じで下ごしらえしておけば、当日ちょっと焦げても出せる
>>45 逆ギレ質問って何聞いたんだよ
そこだけは気になるだろ、マジで
>>48 「御社は社員を人として見ていますか？」って聞いた
面接官の顔が求人票より白くなった
まあ俺はその場で落ちた空気を感じたけどな
>>49
それ聞いて落ちたってソースは？
単にスキル不足だった可能性もあるだろ？
>>50
面接官の顔色は証拠にならんけど、その質問が出る時点で現職にかなり削られてる
前の会社では、それ言い出した同期は3ヶ月後に休職した
HSP気質なんで、月曜朝に求人見るだけで呼吸整うの分かる
逃げ道ない状態で出社するの、首輪つけて満員電車乗る感じで傷つくわ…
会社に残れ派ってだいたい『我慢して評価されろ』なんだよな
家父長制の問題そのもの
献身を美徳にして搾取してるだけ
>>53
出た家父長制
普通に労働契約と市場価値の話だろ？
なんでも思想にする根拠あんの？
俺の場合は〜、会社に残る理由を紙に書いたら『引き継ぎが面倒』『上司に言うのが怖い』『次が不安』だけだった
会社が好きとか成長できるとか一個もなかった
まあ俺はその紙を机に入れたまま半年残ったけどな
>>55
それは残る理由じゃなくて辞める手続きの恐怖
前の会社では、辞めない理由が『面倒』になった瞬間に求人巡回を週1から毎日に増やせって言ってた
>>56
また転職しろbotか
残って部署異動とか上司面談とか改善ルートあるだろ？
それ全部無視して退職推しは雑すぎ
>>57
改善ルートがある会社なら使え
ただし『相談したら評価下げる上司』『人事が上司の味方』『異動先も同じ文化』なら避難だぞ
それブラックだぞ
テンプレ貼っとくわ
会社に残る理由
・金
・通勤慣れ
・人間関係ガチャ引き直し怖い
会社を辞める理由
・金
・通勤
・人間関係
結局同じ項目で殴り合ってる
>>59
これ分かりすぎて傷つくわ…
同じ『人間関係』でも耐えられるストレスと、朝から胃が冷えるストレスは別物
俺の経験だと〜、本当に限界の時は求人サイト見ても楽しくない
応募ボタン押す元気もなくて、ただ『未経験歓迎』の文字をスクロールして寝落ちする
まあ俺はその時点で病院行くべきだったけどな
>>61
それは転職じゃなくてメンタル医療の話だろ
求人巡回を万能薬みたいに語るの危ないだろ？
>>62
そこは同意
でも『病むまで残れ』を美談にする会社文化も危ない
特にケア役を女性に押しつける職場は地獄化が早い
限界ラインは分かりやすいぞ
寝る前に求人、朝起きて求人、昼休みに求人、会議中に求人
この4つ揃ったら応募じゃなくて休む手配も同時にしろ
>>64
会議中に求人は普通に勤務態度アウトだろ
それを会社のせいにするのは違うんじゃね？
>>65
正論が刺さるのは分かるけど、その状態ってもう集中力が壊れてるんだと思う
繊細さんだから責められると余計に動けなくなる
俺の場合は〜、残って改善しようとして上司に業務量の相談した
『みんな大変だから』で終わって、次の月にさらに案件増えた
まあ俺はそこで謎に責任感出して全部受けたけどな
>>67
『みんな大変』は改善拒否ワード
前の会社ではそれ言われたら、相談記録を残して転職活動を表に出さず進めろって教えてた
>>68
相談記録って何だよ
録音でもする気か？
そこまで疑心暗鬼ならもう何しても無理だろ
>>69
メールで『本日ご相談した業務量について、優先順位はA、B、Cの認識です』って送るだけ
録音よりまずテキスト
自衛は陰謀じゃなくて社会人の保険
このコピペ思い出した
求人サイトは非常口
普段は開けない
でも場所を知らないと火事の時に廊下で詰む
>>71
避難訓練としての求人巡回はかなり正しい
問題は会社側が非常口の存在を裏切り扱いすること
忠誠心を要求するのがそもそもホモソ
>>72
求人見るだけで裏切り扱いされた実例あるの？
はいはいソースなしねって言われるぞ
>>73
俺の経験だと〜、昼休みに転職サイト見てたら課長に『最近そういう感じ？』って言われた
その後なぜか飲み会で『腰掛けのやつは困る』って話が出た
まあ俺はスマホの画面明るすぎたけどな
>>74
それ怖すぎる
HSP気質なんで、その一言だけで一週間くらい胃が固まるわ
>>74
会社PCと会社Wi-Fiで求人見るな
スマホも画面覗かれる場所は避けろ
避難訓練は見せびらかすものじゃない
>>76
そこまで隠れてやるならもう辞める前提じゃん
>>1は退職する気まだないって言ってるだろ
>>77
退職する気がないから準備するんだよ
妊娠予定なくても制度確認するのと同じ
選択肢を持つことを脅威扱いするのが支配側の発想
>>78
例えが飛びすぎ
求人巡回と制度確認を同列にする根拠は？
また概念で殴ってるだけだろ
俺の場合は〜、辞めた理由は給料でも残業でもなく『朝の挨拶で上司の機嫌を測る生活』だった
数字で説明できないから家族には分かってもらえなかった
まあ俺は退職後に体重5キロ戻ったけどな
>>80
それ面接では『属人的な指示系統で業務優先度が不明確だった』に変換しろ
感情の話を構造の話にすると通る
前の会社ではこれで詰まらなくなった
改変してみた
残るなとは言わん
辞めろとも言わん
ただ求人票をブックマークした指だけは、お前を裏切らない
>>82
ちょっと泣きそうになった
でも応募できないブックマークが増えると、それはそれで自分を責めちゃうんだよね…
>>83
応募できないなら巡回の意味なくない？
眺めて安心するだけなら現実逃避だろ？
>>84
最初は現実逃避でもいい
相場を見る、必要スキルを見る、職務経歴書の穴を見る
そのうち『今の会社で何を取りに行くか』も見えるから、残る判断にも使える
俺の経験だと〜、求人巡回を始めてから逆に現職で手を抜けるようになった
全部背負わなくても最悪出られるって思えたから
まあ俺はそのあと本当に出たけどな
>>85 >>86
求人巡回するなら職務経歴書も一緒に棚卸ししろ
応募しない週でも『今週増えた実績』を1行だけ足す
前の会社ではこれサボって、いざ辞める時に半年分の記憶が消えて詰んだ
主婦だけど一言
冷蔵庫見るのと同じで、買う気なくても在庫確認はするよ
仕事も逃げ道の在庫確認くらいしていいと思う
>>87
毎週職務経歴書見る意味ある？
そんな頻繁に実績増える仕事ばっかなのか？
ソースは？
>>89
完成版を毎週作れって話じゃない
箇条書きでいい
対応した案件、改善した数字、使ったツール、揉めた相手
これだけメモっとくと面接で死なない
揉めた相手まで棚卸しすんの草ｗ
人間関係の棚卸しが一番重いんだよなｗｗｗｗｗ
揉めた相手を感情で保存するから苦しいのですわ
『調整コストが高い環境』と翻訳すれば職務経歴になるのですわ
おほほ、下々の方には分かりませんわね
テンプレ貼っとくわ
月曜朝チェック
・求人サイト10分
・気になる求人3件まで
・職務経歴書に今週の実績1行
・退職前に必要な金を確認
・終わったら出勤
これ以上やると病む
>>93
うちはこうしてるよ
買い物リストも長くすると買いすぎるから3個まで
求人も3件までって決めた方がいい
見すぎると全部逃げ道に見えて疲れる
>>93
求人サイト10分で何が分かるんだよ
条件だけ見て終わりだろ？
はいはい精神安定剤ね
>>95
10分で十分
給与相場、必須スキル、勤務地、リモート可否、残業表記
毎週見てると嘘っぽい求人とまともな求人の匂いが分かる
求人の匂いｗｗｗｗｗ
『アットホームな職場です』から漂う焦げ臭さはガチｗ
アットホームは家庭ではなく家父長制の香りですわ
おほほ、求人票にも生活臭が出ますわね
退職前チェックリスト作るなら、まず生活費何ヶ月分あるかだよ
主婦だけど一言、勢いで辞める前に固定費を紙に書く
家賃、通信費、保険、サブスク、ここ見ないと怖い
>>99
それ大事
退職前チェックリストは最低これ
貯金、保険、住民税、失業給付、貸与PC返却、有給残、源泉徴収票
前の会社では源泉徴収票で揉めて年末調整が地獄だった