月曜を耐えた結果、火曜の朝に限界が来るパターンあるよな。給与、人間関係、残業、通勤、どれが一番きつい？
俺の場合は〜給料やな。手取り見た瞬間に求人サイト開く指が勝手に動く
人間関係やろ。金は少なくても飯食えるけど、隣の席のため息で寿命削られるのなんでやねん
前の会社では〜火曜朝に求人見てる時点でだいぶ末期だった
それブラックだぞ、転職しろ
彡(ﾟ)(ﾟ)「月曜耐えたワイ、火曜9時にFA宣言」
なお獲得球団なし
育休3ヶ月取ったけど、復帰後に一番無理だったのは残業やな
保育園の迎えと会議が毎日チキンレース
俺の経験だと、人間関係悪い職場は求人票の「アットホーム」でだいたい察する
>>7
アットホーム＝家族経営＝社長の奥さんが経理で最強、まである。ほんまに
給与、残業、人間関係、通勤で打線組めるやん
4番は人間関係、異論は認める
給料低いだけなら面接で年収交渉できる
上司が無理は無理。職務経歴書より先に心が折れる
ワンオペ大変って言うと家の話と思われるけど、職場でもワンオペあるからな
属人化とかいう綺麗な名前つけんな
まあ俺は残業より朝礼が無理だけどな。毎朝スローガン唱和、あれ何に効くんだよ
>>13
わかる。水曜は中ボス、木曜は回復アイテムなし、金曜だけエンディングや
>>13
日曜夜にもうラスボスのBGM流れてる家庭もある
俺の場合は〜通勤片道2時間だった時期ある
会社着いた時点で今日の仕事の半分終わった気分になる
>>17
それもう出社やなくて小旅行やん。静かに優勝すな
ファッ!? 片道2時間は草
通勤の成績 .000 0本 5併殺やろ
>>17
片道2時間は求人サイト見る権利ある。むしろ見ないと体が先に退職する
俺の場合は〜残業より朝の玄関が無理
靴履いた瞬間に体が会社行くなって言ってくる
昔は〜残業自慢スレだったのにな
今は朝起きられない話で伸びる。この板も変わったな
育休3ヶ月取ったけど、子供を保育園に送ってから満員電車乗るのマジで別競技
会社着いた時点でHP赤い
>>23
それを母親だけが当然にやってきたのが家父長制の問題なんだよな
父親がやると急に社会問題になる
>>21
火曜朝の求人サイトは季語みたいになってるからな
ただ相談スレ化するならテンプレ嫁
親ガチャ失敗勢は辞めたいって言うとまず親の顔が浮かぶ
また逃げるのかって声が脳内再生される
俺の経験だと〜残業時間そのものより、朝に今日も昨日の続きが始まるって分かる瞬間が一番きつい
新参は知らんだろうけど、昔も朝の絶望スレはあった
名前が月曜スレだっただけで中身は同じ
ワンオペ大変って言うと家庭内だけの話にされるけど、通勤もワンオペだぞ
誰も代わってくれない
>>29
それな
育児と通勤と労働を全部個人の根性に押し込める設計が雑すぎる
ここ求人サイト見る理由を書くだけのスレだったのに、人生相談になってて草
半年ROMれと言いたいが火曜朝なら許す
家族神話うざいんだよな
親の期待、配偶者の不安、子供の将来、全部背負ってから求人票見ると文字がぼやける
まあ俺は〜給料より日曜の夜に洗濯物たたみながら泣きそうになるのが無理だけどな
>>33
名もなき家事多いんよ
明日の保育園セット作ってる横で会社PC光ってると魂抜ける
昔は〜会社辞めるやつを根性なし扱いしてたのにな
今は辞めない方が危ないケースも普通にある
>>32
家族を理由に辞められないって言うけど、その家族の維持コストを誰が払ってるか見えなくされがち
毒親は縁切れって簡単に言うけど、心の中の親だけ残るんだよ
そいつが火曜の朝に出勤しろって言う
>>37
重い話は専スレ行けと言いたいところだが、仕事辞められない理由ってだいたいそこに刺さるんだよな
俺の場合は〜残業80時間より、朝の改札で列に吸われる感じが無理だった
人間がベルトコンベアに乗るな
保育園の送りで子供が泣く
電車で俺も泣きたい
職場では元気な顔しろ
無理ゲー
>>40
昔は〜こういうのを甘えで片付けてたけど、普通に生活の設計ミスだわ
>>40
父親もケア責任を語るのは大事
ただしそこで妻に感謝して終わるとまた家父長制に戻るから注意な
家族の期待って聞こえはいいけど、こっちの人生を担保に取ってるだけの時ある
安定した会社にいろ、でも壊れるなって無茶
過去ログ読めと言いたいが、過去ログにも答えがないやつだな
辞めたい理由が職場じゃなく生活全体に広がってる
>>44
俺の経験だと〜会社が嫌なんじゃなくて、会社込みの一日が嫌なんだよな
朝5時半起きで弁当、保育園、通勤、会議、残業、寝かしつけ
どこを削るかって言われたら職場しかない
>>46
新参は知らんだろうけど、昔の会社員像って家のこと全部誰かがやってる前提だからな
そりゃ崩れる
>>47
それ
ホモソな職場ほど、家に透明な労働者がいる前提で予定組む
親に大企業入ったって言った時だけ褒められたから、辞めるって言えない
褒められた記憶が呪いになる
>>49
テンプレ嫁案件じゃなくて普通に刺さるやつやめろ
でも火曜朝ってそういう記憶まで掘り起こすんだよな
まあ俺は〜求人サイト見てる時間だけ、自分で人生選んでる気分になれるから見てる
応募はまだ怖い
>>51
わかる
保存した求人が避難所みたいになる
行けるかは別として地図だけ持ってる感じ
この板も変わったな
昔は会社の愚痴で笑って終わりだったのに、今は生活そのものが詰んでる話になる
相談化してるから一応言うけど、求人サイト見るのは悪じゃない
ただ火曜朝の絶望だけで退職届を書くな。せめて昼飯食ってから考えろ
>>54
昼飯食ってから考えろはガチ
彡(ﾟ)(ﾟ)「空腹時の退職願、打率.380あるやろ」
なんでもかんでも辞めればいいという風潮は違う
仕事には責任と秩序がある。日本人として少しは耐える道徳も必要だろう
>>56
出た、耐える道徳
家父長制が好きな人ほど他人の限界を美談にするんだよ
逃げじゃなくて防衛だろ
前の会社では〜転職回数3回ってだけで面接官に苦笑いされた
でも全部残業代未払いとパワハラと部署崩壊だったからな
回数だけ見る会社はこっちから願い下げでいい
>>58
転職回数だけで人格診断すなやって話やな
会社側の離職率も履歴書に書けやほんまに
>>58
理由があるなら説明すればいい
だが短期間で職を転々とする人間に信用が置けないのも常識ではある
彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイの職歴、先発ローテ崩壊」
彡(^)(^)「なお全部炎上した球団側にも問題がある模様」
転職を逃げと言うやつは兵站を軽視してる
歴史的に見ると、補給線が切れた部隊は精神論で粘っても壊滅する
睡眠、金、健康、人間関係が切れてるなら戦略的撤退だろそれ
求人サイト閲覧って応募前のセルフ分析なんよな
今の職場への不満ワードを検索窓に入れてるだけ
残業なし、在宅、人間関係良好、このへんインプ強すぎ
>>63
わかる
求人サイトって労働条件の検索というより、今奪われてる生活の可視化なんだよね
人間関係は部署ガチャやろ
会社好きでも上司一人で終わるし、会社嫌いでも隣の席まともなら半年延命する
部署ガチャなどという言い方がそもそも軽い
人間関係は自分で築くものだ。なんでも環境のせいにするのは左翼の押し付けだ
>>66
ミソジニー上司とかセクハラ常習者相手に人間関係を築けってマンスプ乙
権力差を見ないで道徳に逃げるな
前の会社では〜部長が変わった瞬間に同じチームが地獄になった
業務内容も給料も同じなのに全員求人見始めたから、人間関係は普通に経営リスク
>>68
上司交代でチーム防御率7点台になるの草
いや草ちゃうわ火曜朝に炎上しとる
>>65
ガチャというより指揮官の質だな
現場の士気は指揮官で決まる
無能な指揮官の下で消耗戦を続けるのは勇気ではなく損耗
しかし採用する側から見れば、すぐ撤退する人間を警戒するのは当然だ
会社は学校ではない。伝統ある組織には継続性が必要
>>71
ほな会社も継続的にまともな待遇出せや
片方だけ忠誠求めるんなんでやねん
面接では転職理由を会社批判にしすぎないのがコツ
でも嘘で前向き変換しすぎると、また同じ地雷踏む
前の会社では〜を話す時は事実、改善行動、次に求める条件の順が一番通る
>>73
それテンプレ化したらバズりそう
退職理由を炎上させない話法、みたいな
今月の職場愚痴垢のエンゲージメント低いから実用ネタ欲しい
>>74
退職理由打線組んだら4番は人間関係やろな
給料は不動のエース
転職回数の偏見って、結局ずっと同じ場所にいられる人を標準にしてるだけ
ケア責任とかハラスメント被害とか、見えない事情を消してる
>>76
また被害者意識か
全員に事情があるのは当然だが、それでも社会は信用で回っている
履歴書はその信用を測る材料だ
>>77
信用測るなら会社の退職者数も見せろ言うてんねん
こっちは片面広告だけ見せられて人生賭けとるんやぞ
撤退戦は一番難しい
準備なしに退職すると補給が切れる
貯金、次の拠点、退職理由の整理、この三つがない撤退は敗走になる
>>79
これはマジ
前の会社では〜勢いで辞めて2ヶ月無職になった
焦って入った次がもっとブラックで、転職は防衛だけど雑にやると二次被害が出る
彡(ﾟ)(ﾟ)「ブラックから逃げたら漆黒が待ってた」
彡(ﾟ)(ﾟ)「FA移籍失敗やんけ」
求人サイト見てるだけの段階って、まだ離脱じゃなくて比較検討なんよ
アルゴリズム変わったとかじゃなく、自分の許容ラインが変わってる
>>82
許容ラインが変わるの大事
昔は我慢できた、じゃなくて昔は自分のしんどさを言語化できなかっただけの場合ある
言語化は結構だが、すぐに社会構造のせいにするのは違う
自分の未熟さと向き合う時間も必要だ
>>84
未熟で片付けるの便利すぎやろ
月曜耐えて火曜朝に求人見てる時点で、だいぶ向き合った後やと思うで
転職しろって簡単に言うけど、俺も一回失敗してる
内定欲しさに違和感を飲み込んだ
面接で社員が疲れた顔してたのに、待遇だけ見て入って半年でまた求人見てた
>>86
偵察情報を無視した突撃だな
面接官の目、オフィスの空気、質問への回答の曖昧さは全部前線からの報告だ
>>86
面接中に違和感ある会社、だいたい入社後に正体表すよな
オープン戦で既に肩痛そうな投手みたいなもん
ていうか転職を逃げって言う人、だいたい安全圏から言ってる
追い詰められてる人に精神論を投げるのは加害に近い
>>89
安全圏などと決めつけるな
苦しい中で踏みとどまってきた人間もいる
踏みとどまる価値まで否定するのは傲慢だ
>>90
踏みとどまる価値はある時もある
でも踏みとどまった人が、逃げた人を下に見る理由にはならんやろ
この流れ見てると、転職って逃げか防衛かより編集権の問題っぽい
自分の生活のタイムラインを誰が決めるか
会社に全部握られてると病む
>>92
それだな
前の会社では〜辞めた後に朝飯の味が戻った
年収は少し下がったけど、求人見なくなった時点で俺には勝ちだった
結論を急ぐな
撤退も籠城も作戦だが、目的は生き残ること
火曜朝の求人サイトは白旗じゃなくて地図だと思え
>>94
火曜朝の求人サイトは地図、これかなりしっくり来た
前の会社では〜地図も持たずに辞めようとしてたから危なかった
まず睡眠、飯、有休残、貯金、保険証、このへん確認してから動け
限界来てるやつ、肌にも出るぞ
口周り荒れる、頭皮かゆい、クマ消えない、これは普通に身体からの通知
それ肌に悪いぞっていうか職場が肌に悪い
育休3ヶ月取った身から言うと、家族いるなら辞める前に生活導線を見ろ
保育園の送迎、家計、名もなき家事、全部仕事とつながってる
会社だけ辞めてもワンオペ大変が残る場合ある
テンプレ嫁
・直近2週間まともに寝たか
・有休は何日残ってるか
・退職前に証拠や勤務記録を残したか
・次の収入まで何ヶ月耐えられるか
・辞めたい理由が部署異動で解決するか
半年ROMれと言いたいが、寝不足だけは今すぐ寝ろ
撤退も設営と同じで、雑にやると忘れ物する
シェラカップ最強とか言ってても水場の位置確認してなかったら詰む
退職も有休と書類と荷物整理が水場確認みたいなもん
俺の場合は〜火曜朝に求人見てる時点では、まだ辞める気は半分だった
でも毎朝求人を見てからじゃないと会社に行けなくなって、昼休みに退職代行のページ開いて、夜は眠れないのに朝だけ眠いみたいになった
それで一回ノートに書いたんだよ
何が嫌か、誰の何の発言がきついか、残業何時間か、有休何日あるか、辞めたら何ヶ月食えるか
書いたら逆に冷静になった
俺は会社が嫌なんじゃなくて、上司の詰め方と終わらない突発対応が嫌だった
で、異動相談して無理なら辞めるって決めた
結果、異動は無理で辞めたけど、記録があったから面談でもブレなかった
まあ俺は今も求人サイト見る癖だけ残ってるけどな