>>1
もう限界や。
でも辞めますって言う勇気はないから、まずは体調と将来の話を混ぜて様子見る。
匂わせ退職とか一番ダサくて草
辞めますって言えないなら明日も普通に出勤やろ
いや限界ならちゃんと言いな
母子家庭なもんで金の話はシビアに見るけど、体壊したら手当も給料も意味ないで
アジェンダ共有します
1. 体調不良
2. キャリアの見直し
3. 今後のコミット難しい
これでコンセンサス取りたい
それは存在論的に言えば、退職したい自分と出勤する自分の分裂や
汝自身を知れ
朝礼で退職匂わせるシーン、邦画なら絶対クソ長い沈黙入る
上司の顔を長回しで撮る
>>7
そこはスタンディングミーティングや
立つことで意思決定をドライブする
>>7
子供の学校の朝会も立たされてるわ
日本人、朝に立ちすぎ
>>7
座ったら会議室映画になる
立ってるから緊張感が出るんや
>>7
立つとは何か、座るとは何か
ハイデガーなら朝礼を存在の開示として捉える
台本はこれでええ
「最近パフォーマンス維持が難しく、今後の働き方について上長と相談したいです」
退職ワードは出さずにKPI下げる感じ
>>13
それ朝礼で言うより直属に先に言った方がええやつやん
みんなの前で言うと上司も引けんくなるで
>>15
胃袋は嘘をつかない
ソクラテスも言っているが、空腹の前で人は裸や
>>15
腹鳴りはノイズとして処理して、ASAPで本題に戻せ
>>1
匂わせるなら「病院行く予定がある」「今後の勤務を相談したい」くらいにしとき
勢いで退職日まで言うなよ、生活費あるんやから
明日の朝礼まとめ
「体調が…将来が…腹が…存在が…KPIが…」
上司「で？」
>>19
体調絡めるならマジで先に病院行け
医学的にはそれ、朝礼で宣言するより診断書とか相談記録作った方が強い
まあ医者行け
最近の若者は朝礼で匂わせとかするんか
俺の若い頃はな、辞めるなら上司の机の前に立って一礼や
朝礼前に何食うかで決まるやろ
空腹で言うと声震えるし、食いすぎると>>15になる
腹減ったわ
会社の規模とか部署とか言うなよ
体調不良と退職匂わせは組み合わせ次第で個人情報だぞ
特定されるぞ
口で匂わせるからややこしい
手書きの方が温かみあるだろ
便箋に「相談があります」って書いて渡せ
一応言っとくと部署は営業寄りや
毎朝数字読み上げられて、未達のやつだけ一言コメントさせられる
そこで体調の話を混ぜようと思ってた
>>26
営業寄りとか言うな
数字読み上げ文化ある会社なんて絞れるぞ
個人情報だぞ消せ
>>26
未達で一言くらい普通やろ
俺の若い頃はな、灰皿飛んできても翌日出社したぞ
ゆとりは甘え
>>28
灰皿飛ぶ職場は普通に異常や
医学的以前に労基的にアウトっぽい
エビデンスない武勇伝やめろ
数字読み上げ朝礼とか胃に悪そう
ワイならコンビニのおにぎり2個入れてから行く
それ聞いたら食いたくなったわ
数字なんかホワイトボードに手書きで十分なんよ
毎朝読み上げるから人間が壊れる
AIに魂はないけど、数字にも魂はない
先月から寝る前に動悸するんや
上司に個別で言ったら「みんな同じ」って流された
だから朝礼で言えば誰か止めてくれるかなって
>>32
動悸あるなら掲示板で台本作ってる場合ちゃう
医学的にはストレス反応でも不整脈でもありえるから、まあ医者行け
朝礼は二の次
>>32
みんな同じって言われたならみんな耐えとるんやろ
最近の若者はちょっとしんどいとすぐ病名探す
>>32
上司の発言そのまま書くな
社内の人間が見たら一発で分かる場合ある
それセキュリティ的にアウトだぞ
>>34
根性論で動悸止まるなら病院いらんやろ
とりあえず朝は味噌汁飲め
飯テロすんなって言われそうやけど
もう朝礼で言う文をスマホに入れるな
手書きメモ見ながら話せ
画面見ると余計に機械に支配されてる感じ出るぞ
明日は「最近体調面で不安があり、今後の働き方について相談したいです」だけ言うわ
退職は言わん
たぶん声は震える
>>38
それでええと思う
その後すぐ直属か人事に個別相談入れろ
あと動悸は予約取れ、エビデンスある安心材料を作れ
>>38
待て
うちの明日の朝礼、営業寄りで未達コメントあるんだが
その文言そのまま言う予定のやつ、心当たりあるぞ