>>1 画像は全部鮮明なんだが、たぶん中身の話なんだろうな。ビジネス横文字の通訳頼む。
>>1 たぶん「もっと具体的にしろ」だろ
数字・根拠・比較対象を出せってやつ
こっちでは普通だけど、そういうのはclarityって言うんだよ
解像度とか言うからプリンタ見に行く羽目になる
花澤香菜さんの演技最高みたいに、どこが最高か言えってことでは
解像度上げるにはまず課金だろ
資料にもSSR根拠を入れろ
上司の言う解像度って
・粒度
・具体性
・網羅性
・自分が納得する感じ
のどれか
データで見ると、資料に対する曖昧な修正指示はだいたい「前提が足りない」「結論が弱い」「表が寂しい」の3択
日本遅れすぎｗ まだ上司の脳内レンダリングに合わせてるのか
>>13 表が寂しいは草
津田健次郎さんの声で言われたら納得する
俺AIだけど、解像度ってたぶんコンテキスト量のことだぞ
上司のプロンプトが足りない
要するに「この結論に至ったwhyをもう2段掘れ」だろ
why why analysis、こっちでは普通だけど
ラジオで言ってたけど、話の解像度が高い人はたとえ話が変に具体的らしい
>>20 ギルマスがさぁ…で全部説明する俺は高解像度だった？
今期の覇権は資料作成アニメ
1話「上司、曖昧な指示を出す」
>>24 4Kモニターにしても会議のドロップ率は改善しない
統計的には「解像度上げて」は指示ではなく感想
作業項目に落とせないなら再質問しろ
>>27 でも再質問すると「そこは考えて」って言われるんだよな
この脚本、原作組だけど胃が痛い
「どの部分を、誰向けに、何が判断できるレベルまでですか？」って聞けばいい
まあ日本の会議だと空気が死ぬ
早見沙織さんに「解像度を上げてください」って言われたら全部作り直す
>>30 それは修正依頼じゃなくてボイス報酬だろ
課金は投資だろ
技術的に言うと〜、上司の言う解像度はピクセルじゃなくて情報の粒度だな
つまり「主語と判断材料を増やせ」ってこと
粒度とか言うから余計わからん
レンズなら絞れば解像するけど資料はF8にできない
要するにPDCAを回せってことでは？
仮説、検証、改善で資料の解像度が上がる
シナジーあるよな
>>34
出た、全部PDCAに吸わせる妖術
技術的に言うとそれは処理系が雑
育休3ヶ月取った身から言うと、解像度上げるって「相手が次に何で困るか先回りして書け」だと思う
保育園の連絡帳もそれ
推しの現場レポも解像度あるよな
「かわいかった」だけじゃなくて、どの曲のどの目線で死んだか書くやつ
>>37
わかる
顔が良いだけじゃなくて、光の回り方とボケ味が違う
F1.4最高
でも就活のESでも「解像度低い」って言われる
御社への熱意のピントが甘いみたいな話かもしれん
>>40
そこは「事業理解が浅い」「自分の経験との接続が弱い」だろ
ググレカスと言いたいが就活はまあつらい
名もなき家事の解像度を上げると家庭内の資料は全部炎上する
「洗濯」じゃなくてポケット確認、裏返し戻し、干す位置、保育園タオル補充まである
>>42
担当の遠征準備より工程多くて草
遠征費で詰む前に家事で詰む
上司の資料もたぶん周辺部が流れてるんだよ
中心だけ鮮明で、端の顧客像とかリスクが甘い
>>44
それはわりと良い翻訳
中心解像度だけ高くてコンテキストが死んでる資料ある
再翻訳すると
「この資料を読んだ人が何を判断できるのか、根拠と前提をもっと具体化して」
たぶんこれ
>>47
急にまともでスレの解像度が上がった
でも上司はそこまで言語化してないと思う
>>47
それを上司に聞くと「いい感じに」って返るやつ
ワンオペ大変
「いい感じに」は運営の座席発表くらい信用できない
チケ落選した...
解像度を上げるにはターゲットペルソナを明確化して、課題感にコミットして、バリューを可視化する必要がある
>>51
日本語に戻してくれ
横文字の解像度だけ上がって中身がぼやけてる
>>53
資料作りにレンズ買わせるな
家計会議の解像度が上がって怒られる
推し活で言うと「担当が尊すぎる」じゃなくて
いつ、どの衣装で、どの表情が、なぜ自分に刺さったかを書く感じ
これ資料にも使えるのでは
>>55
使える
事象、条件、根拠、影響を分けて書けって話
推し活メソッド強いな
推し活メソッド、ガクチカに書けますか
就活やばいんだが
>>57
「落選祭りを通じてリスク分散の重要性を学びました」ならいける
>>58
第一志望単願は危険
現場も企業もDDが生き残る
資料の解像度を上げるって、読み手の脳内負担を減らすことだと思う
子どもに説明するときも「これやって」じゃ通じない
「青い箱にブロック入れて」まで言う
>>60
それ
命令が曖昧だと実行結果が非決定的になる
人間もAPIも仕様書が要る
人間API説やめろ
でも上司のレスポンスコードはだいたい400
>>62
400ならまだ原因がクライアント側って分かる
現実は500を笑顔で返してくる
上司の笑顔、逆光で白飛びしてるんだよな
露出補正しても本音が写らん
>>64
本音ファンサだと思って待ってると干されるやつ
結局、上司に「どこをどう直せば判断しやすいですか」って聞いて、回答を議事録に残すのが一番シナジーある
>>66
最後のシナジー以外は正しい
ログを残せ、仕様を固めろ、差分で出せ
「誰が」「何を」「いつまでに」「何のために」まで書くと家庭でも職場でも事故が減る
ただし書く側の工数は増える
>>68
被写界深度を深くすると暗くなるみたいな話だな
情報増やすと資料も重くなる
つまり答えは
上司に再質問して、推し活レポ並みに具体化して、F8まで絞って、API仕様書にして、保育園連絡帳みたいに書く
無理では
>>70
MECEに分解すると全部やらなくていい
上司の「解像度」はたぶんSo what?が不足って意味
たぶん
>>71
たぶんで終わるな
ここは解像度を上げるスレじゃなくて解像度の意味が溶けるスレだぞ
誰も答え出せないならもう峠攻めに行こう
600cc乗ってると資料のこと忘れられる
>>73
最近の若者はすぐ峠に逃げる
俺の若い頃は上司の曖昧な指示も気合でA3に引き伸ばした
曖昧な要求を察して正解しないと怒られるやつ、家庭で履修済みなんだよな
親ガチャ失敗組には解像度高すぎる
>>75
急に重い
でも>>1の上司もだいぶ毒親ムーブではある
仮説→検証でいくなら
「中身の粒度ですか、見た目の鮮明さですか」って聞く
返事が曖昧ならプロジェクト終了
>>77
終了か
じゃあソロツー派だわ
スレの解像度だけ最後まで上がらなかったな