『明日でいいから』って言うなら明日言え。反論ある奴は自分が振る側かどうかも書いてけ。
>>1効いてて草
定時前に仕事振られただけでスレ立ては顔真っ赤やん
『明日でいいから』を免罪符にしてるやつｗ
明日でいいなら明日言えよ、ほんと素晴らしい段取りですね（笑）
社不なので無理
5分前に話しかけられた時点で脳が退勤してる
おじさんだけど、これは分かるよ(^_^)
昔は、終業ベル鳴ってからが本番、みたいな空気あったからね(汗)
うちの会社だと非同期でチケット切って終わり
日系は口頭で5分前に爆弾投げるから無理だろ
これって5分前に言われても明日やればいいだけじゃないの？
どういうこと？
>>7
そう言ってPC閉じたら翌朝『昨日言いましたよね？』が飛んでくるんだよ
社会出ろ
>>7
明日でいい仕事を今日の退勤前に共有する優しさ、泣けますね（棒
ワイ3ヶ月で辞めた職場、17:58に『ちょっといい？』が鳴ると全員目を伏せてた
でも、言う側も忘れちゃうんだよね(笑)
明日言おう、と思って、明日忘れる。あるあるだよ(^_^)
振る側だけど5分前には振らんわ
Slackで明日の朝見てで済む
RSU今年も上がったし心も広い
>>13
それって振ったことになるの？
相手が見てなかったらどうなるん？
振る側名乗り出た瞬間に年収の匂い混ぜるの、さすがっすね（棒
『明日でいいから』って言われても気になって帰り道で脳内作業始まるんよ
損しかない
>>18
ちゃんと食べなさい(^_^)
空腹だと、仕事もレスバも、弱くなるよ(笑)
>>21
そこ分からんのはもう掲示板じゃなくて人生の質問だろ
会社のカフェテリアならこの時間も軽食ある
まあ日本の古い会社は自販機のカロリーメイトで戦ってそう
>>23
カフェテリアとか言うな
こっちは給湯室の謎せんべいだぞ
そもそも定時5分前に『明日でいい』って言うのは共有？依頼？命令？
境目どこ？
>>25
受け手が不快なら依頼、上司が言えば共有、失敗したらお前の責任
大変わかりやすい制度です
>>1
反論ある奴は振る側か書けって予防線張ってるのダサくて好き
>>27
でも、立場を書かせるのは、いいね！(笑)
議論が、見えやすくなるからね。まあ、荒れるけど(汗)
明日でいいなら明日言え派です
今日聞いたら今日の不安になる
>>29
それはタスク管理の問題じゃね
でも5分前に口頭は普通に終わってる
>>30
口頭じゃなくてチャットなら許される？
通知切ってたら？
通知切って帰れば勝ち
翌朝のことは翌朝の俺が怒られる
昔は、定時という概念が、薄かったからね。
でも今の若い人は、ちゃんとしてる。そこは見習いたいよ(汗)
『明日でいい』って言いながら今説明始めるやついるよな
それもう今日でよくない？
>>36
説明だけで20分使って『じゃ明日よろしく』までが様式美
>>37
退勤を芸術作品にする上司、クリエイティブで素敵ですね
振る側の責任としては『明日でいい』なら期日と背景だけ残して終わり
相手の時間奪って説明会始めるのは下手
>>42
急にまともなこと言うな
外資マウントの置き場所なくなるだろ
>>42
それは、いいね！
背景を書いておくの、大事だよ。メールも、件名が命だからね(笑)
『明日でいい』って言われて今日やらないと評価下がる会社ある？
>>45
ある
やらないと『主体性がない』って言われる
やると『今やらなくてよかった』って言われる
>>46
評価制度として完成度高いな
どっち選んでも負けられる
PIPだけは勘弁だからログ残る形にしてる
口頭依頼は存在しない扱いでいい
>>49
PIPってなに？
ググっても怖いことしか出てこんかった
>>50
たぶん、改善計画、みたいなやつだね(^_^)
おじさんの会社だと、部長室に呼ばれるやつかな(汗)
>>53
『今いい？』って聞いてる時点で断る選択肢ないの、礼儀正しくて泣ける
結論、明日でいいならチケットに書いて明日通知しろ
口頭で投げて記憶だけ残すな
うちの会社だと17:55に口頭で振った瞬間に負け
Slackなら予約送信、タスクならチケット
日系は無理だろ
業界の人間として言うと、退勤前依頼の8割は依頼者の昼間の放置が原因
ここだけの話、緊急じゃなくて不安の転嫁なんだよ
育休3ヶ月取ったけど、17:55に『ちょっとだけ』は普通に詰む
保育園の延長連絡、夕飯、風呂、寝かしつけまで全部ズレる
母子家庭なもんで、定時後に粘れって言われても無理
子供優先だから
明日でいいなら明日言ってほしいだけ
昔は〜だったのにな
定時前に仕事振られても、スレで愚痴って終わりだった
この板も変わったな
関係者だけど、上司側も上から17時台に降ってきてるケースはある
ただしそれを部下にそのまま落とすのは管理職の仕事放棄
上から降ってきたなら上に『明日対応』で返せばいいだけ
部下の私生活をバッファにするな
これ
家庭持ちは定時後に無料の待機列があるわけじゃない
家庭カード強すぎて草
独身は会社に住んでる設定か？
独身でも帰っていいでしょ
子供いるいないじゃなくて、明日でいい仕事を今日の終わりに投げるのがおかしい
ここだけの話、できる管理職は16時までに翌日の指示出してる
17時台に新規依頼する人は自分の段取りを見せてるだけ
新参は知らんだろうけど、昔の職場は朝礼で全部決まってた
夕方に急に増えるのは客先トラブルだけだったぞ
朝礼で全部決まる仕事、逆に怖い
工場のベルトコンベアかよ
朝礼文化もまあまあ地獄だけど、17:55口頭依頼よりはログが残るだけマシ
『明日でいい』って言われても、頭の中では今日のタスクに割り込むんだよな
帰ってからも残る
わかる
宿題見ながら『あれ忘れたら怒られるかな』ってなる
仕事終わってない気持ちだけ持ち帰る
忘れたら『昨日言ったよね』が来るからログ残せって話だろ
PIPだけは勘弁
業界の人間として言うと、『昨日言ったよね』を多用する上司はだいたい議事録が嫌い
証跡が残ると自分も管理されるから
昔はメモ帳に日付と時刻書いてたな
今の若いのはSlackで済むから羨ましい
メモ帳で自衛してた世代が現代のチケットに文句言うの草
帰る側の責任って言うなら、時間内に確認して帰る責任は果たしてる
退勤5分前に増やされるのは別件
上司側の責任は優先順位を決めること
『明日でいいけど見といて』は優先順位を決めてない
『見といて』が一番困る
見るだけなのか、直すのか、返事いるのか分からない
見るだけなら『確認のみ、対応は明日で認識です』って返す
これで怒るなら依頼文が悪い
その一文打つ時間すら惜しい時ある
18時迎えで17:55はマジで秒単位
育児勢にだけ噛みつく人いるけど、帰る理由を会社に提出しないといけない空気が変なんだよ
関係者だけど、残業前提の部署は予定共有が雑になる
『誰か残ってるだろ』がシステムになってる
俺がこの板来た頃は『残ってる奴が偉い』だった
今思うと全員疲れてただけだな
日系は『空気を読んで残る』がプロセスになってるのが終わってる
うちなら担当、期限、優先度がない依頼は差し戻し
はいはい外資すごいRSUすごい
で、定時5分前にスレ見てるのは何？
時差会議前の待ち時間
RSU今年も上がったから許して
外資でも深夜会議あるから別方向に地獄
ただ、地獄の種類を選べるだけマシ
深夜会議も無理だわ
寝かしつけ後に起きると体が会社を拒否する
子供寝た後に仕事戻るの、静かだけど心が削れる
定時内に終わらせる設計にしてほしい
実際、業務設計の話だぞ
属人化と残業前提が混ざると17:55依頼が量産される
昔は〜だったのにな
電話一本で全部済んだとか言ってた上司ほど、電話の内容を覚えてなかった