暑い奴と寒い奴が同じ部屋にいる時点で無理ゲー。上着で調整しろ派と環境設定しろ派、開戦。
>>1 なんでやねん。上着で調整できるなら汗も気合いで止めろや
上着で調整しろは乱暴すぎる。それは人としてどうなの
これって22度にして寒い人が上着着るのが正解？暑い人は脱げないし
まず室温のアジェンダ共有します。28度派と22度派でKPIが違う
汗臭いのを我慢させるのはモラル的にアウトだろ。周囲への被害もある
22度固定も普通に暴力だぞ。手が冷えてキーボード打てない人もいる
コンセンサス取りたい。午前25度、午後23度、会議中は空気を読む
28度って冷房つけてる意味ある？外よりマシってこと？
>>16 意味ある。寒暖差で体調崩す人を無視するな
28度派、だいたい膝掛けと温かい茶で要塞作ってるイメージ
>>19 物に当たるノリはよくない。正論言って何が悪い
すまん、祈るほど調整不能という意味のメタファーです
>>26 悪者探しじゃなくて配慮の問題。どっちも体調に直結する
温度設定を民主主義にすると声でかい人が勝つ。そこにガバナンスが必要
22度派って実際そんなに汗かく？会社で走ってるの？
>>31 代謝が高い。つまり勝ち組。基礎代謝は裏切らない
汗を笑う流れはやめろ。体質は本人の責任だけじゃない
>>33 せやな。でも会議室に残る酸っぱい残像は現実や
俺の職場は冷房24度、扇風機、プロテインシェイカー禁止で均衡してる
>>39 それは普通に衛生管理の問題。笑い話で済ませるな
22度派は生産性ドライブ、28度派は健康維持コミット。両方ステークホルダー
上着派って夏にカーディガン持ってくるの普通なの？荷物増えない？
>>47 それを当然にする職場文化がそもそも変だと思う
個人最適と全体最適のギャップを埋めるにはゾーニングが必要
冷房のリモコンを持った瞬間、人はマネージャーになる
リモコン争奪戦は握力勝負で決めろ。それベンチプレスと同じだろ
>>60 それは人事制度のスコープ。現場判断でドライブすると事故る
>>63 眠気対策を室温だけに押し付けるのも違う。休憩設計も必要
結局24〜25度くらいじゃダメなの？マジで分からん
>>65 それ言うと28度派は寒い言うし22度派は汗かく言う。もう同じ部屋に集めた時点で負けや
>>66 ほんこれ。人間を同じ箱に詰める制度がもう無理
温度設定はファシリティマネジメントのアジェンダ。個人の快不快でドライブすると組織KPIが毀損する
>>68 体温調整もKPIにするな。プロテイン飲め
22度直風は肌に悪いぞ。皮脂持ってかれて昼には顔カピカピになる
独身最強。自宅なら18度でも30度でも誰にも文句言われん
関係者だけど、28度固定ってだいたい総務が電気代の数字だけ見て言い出すやつ。現場見てない
寒い寒い言う奴は筋肉量が足りない。筋肉は裏切らない
>>74 その理屈で顔面の乾燥は防げない。成分見ろよ
まずステークホルダーを可視化して、暑い派寒い派のペインポイントを整理したい
ここだけの話、うちの会社は課長席の近くに温度センサーあるから課長が快適なら全員快適判定になる
>>79 課長を窓際に追いやれ。それベンチプレスと同じだろ
センサー位置が悪いのに人間側で我慢するの意味不明。それ肌に悪いぞ以前に設計が悪い
管理職の設定権はガバナンス上必要。ただしコンセンサスなしの運用はリスク
>>82 結局偉い人がピッて押すだけなのに横文字盛るな
会社の空調に人生預けてる時点で負け。独身最強、家に業務部屋作れ
デブだから暑いとか言うな。筋肉でも暑い。代謝を舐めるな
>>85 代謝高い人と冷え性を同じ温度で処理するのが雑なんだよ
業界の人間として言うと、28度は推奨であって絶対固定ではない。なのに謎に聖典化されてる
>>87 推奨値をルール化するにはローカルポリシーの策定が必要
寒いなら上着着ろ、暑いなら脱げない。この一点で22度派の勝ちだろ
>>90 脱げないけど冷風直撃も逃げられないんだわ
関係者だけど、ブランケットを福利厚生で配る会社はだいたい空調改善を諦めてる
>>94 洗ってない共用ブランケットとか肌に悪いぞ。普通に無理
ブランケット配布は低コストでエンゲージメントを担保するソリューションではある
弊社ブランケット500円でレンタルなんだがこれ何税？
>>98 ここだけの話、総務の備品費がなぜか回収制になってる会社はある。闇