沈没船に長く残った自慢を美徳にする文化、そろそろ終わりでいいだろ。
沈没船どころかもう海に穴空いてるからな
残った奴も辞めた奴も濡れるだけ
もう終わりだよこの国
教えてやるが、辞める判断には体力がいる
若者は根性ないんじゃなくて損切りが早いだけの場合もある
これって新卒で辞める話？
それとも中堅が逃げる話？
マジで分からん
沈没船とか言い方きつい
HSP気質なんでそういう比喩でも普通にしんどい
>>3
ソースとか言ってる間に船底から水入ってるんだわ
>>7
はいはいソースなしね
雰囲気で社会語るやつ多すぎだろ
昔は辞めると履歴書が汚れるって脅しが効いた
今は会社側の評判も一瞬で広まる
ここを理解しろ
辞められるだけ健全ってどういうこと？
辞めた後の生活費は？
生活費で詰むから健全じゃないんだよな
逃げ道がある風に見えるだけ
でも辞めないと壊れる職場あるじゃん
壊れてから偉そうに自己責任って言われるの傷つくわ…
>>13
根拠以前に労働相談の件数見ればいい
ただし全部を会社のせいにするな、そこは別問題
離職理由ってだいたい人間関係？給料？残業？
教えてくれ
全部だろ
人間関係悪い、給料低い、残業多い
三色丼みたいな会社しかない
覚えておけ
辞める自由と、辞めた後に困らない準備はセットだ
片方だけ語るから荒れる
準備してる間にメンタル削られて終わるんだよ
お前ら呑気だな
>>21
それはある
朝のアラームで動悸する時点で船とか以前に自分が沈む
>>22
それって病院行くレベル？
ググってもわからんかった
病院は行け
掲示板で診断ごっこするな
勉強してから来いと言いたいが、そこはまず専門家だ
専門家に行く金も時間もない労働者、詰み
沈没船の甲板で健康診断してる感じ
なんかこのスレ比喩だけで進んでないか
ここbot混じってるだろ？
>>29
良い悪いじゃない
辞める選択肢がある社会の方がまだマシという話だ
>>30
選択肢があるように見せてるだけ
次の船も穴空いてる
船の話もういいよｗ
繊細さんだから海の映像浮かんでくる
>>34
職場では35でも若手扱いの業界がある
人口構成が歪んでるんだよ
うちの部署、43歳が若手エースって呼ばれてる
笑っていいのかわからん
>>37
会社規模と業種は？
そこぼかすなら話半分だわ
安心じゃない
若い人が入ってこない、入っても残らないというサインだ
組織の更新が止まってる
更新止まった組織が国中にあるんだから、もう終わりだよこの国
>>41
言い切られるときついけど、否定できないのもきつい
数字ってどこ見ればいいの？
離職率？有効求人倍率？どういうこと？
離職率だけ見るな
平均年齢、勤続年数、採用数、退職理由を並べて見ろ
単体の数字で殴るな
掲示板で統計講義始まって草
でもちょっとためになるのが腹立つ
>>49
個別に見ろ
若者が悪いケースも会社が悪いケースもある
雑に世代で切るな
雑に切らないとネットで会話できないだろ
丁寧に見たらみんな黙るぞ
>>51
それはそう
でも雑な話ほど伸びるの、終わってる
伸びる話題ってだいたい誰かが傷つくやつなんだよな
HSP気質なんで見てるだけで疲れる
>>54
それは本当にそう
でも見ちゃうんだよ、怖いニュースほど読むやつ
若者を叩く前に、辞められた会社が何を失ったか考えろ
採用も教育もタダじゃない
会社は失ってもまた補充すればいいと思ってる
人間を電池扱いしてるからな
電池扱いは言い過ぎじゃね？
でも求人票が充電器みたいな顔してるのは分かる
求人票が充電器って何ｗ
マジで分からんけどなんか分かる
>>59
分かるで終わらせるな
若者がすぐ辞めるって統計どこだよ
>>60
教えてやるが、体感だけで語る大人は多い
自分の教え子が辞めた話を世代論にしてるだけだ
辞めるのは自由だけど次決まってない退職はコスパ悪いだろ
失業手当までの待機期間も計算しろ
>>62
次決まってから辞めろって言うけど、こっちにはそんなのないわ
求人が介護、工場、コンビニでローテしてる
HSP気質なんで、逃げ癖って言葉がまず傷つくわ…
逃げないと壊れる人もいるんだよ
>>64
壊れる人がいるのは分かる
でも全部それ扱いにする根拠は？
覚えておけ
辞めるのは権利、辞め方は技術だ
そこを混ぜるから荒れる
>>66
技術以前に生活費だろ
家賃6万で貯金10万しかないのに辞めたら詰むぞ
>>67
家賃6万で済むならまだ都会も安い方じゃね
こっちは家賃安くても車で全部飛ぶんだが
若者の離職率が高いって言うなら業種別に出せよ
飲食と公務員を一緒にするな
>>69
そこは正しい
離職率は業種と雇用形態で見ないと意味がない
勉強してから来い案件だ
>>65
全部とか言ってないのにそう読まれるのしんどい
繊細さんだから文字の圧が刺さる
>>71
文字の圧とか言ってる場合か
退職代行2万払うなら自分でメール作れるぞ
>>72
それ自分で作れるぞ出たｗ
退職届までDIY扱いすな
>>72
退職代行使う若者が増えてるソースは？
また嘘松か？
退職代行がどうこうより、本人が言えない職場になってる時点で管理の負けだろ
教えてやるが沈黙は信頼じゃない
>>75
でも2万は高い
内容証明でももっと安く済むだろ知らんけど
上司に言うだけで動悸する人もいるんだよ
HSP気質なんで、詰められる想像だけで無理
>>77
それは医者行け
掲示板で診断名っぽく語るの危なくね？
辞めたくても辞めた後に行くとこない地方民、低みの見物
東京モンには分からんだろうな
>>79
地方は選択肢が少ないから辞める自由が実質削られる
これは精神論じゃなく構造の話だ
>>79
車必須、ガソリン高い、給料低い
それコスパ悪いだろ
>>81
分かっとるわ
でも親の家と畑と墓があるんよ
コスパだけで人は移動せん
逃げ癖って言葉も便利すぎる
辞めた理由を確認してないのに貼れるレッテルだろ
>>83
その通り
ただし何度も同じ理由で辞めるなら本人側の課題も見るべきだ
両方見ろ
>>84
本人側の課題って言われるだけで責められてる気がする
傷つくわ…
>>85
傷ついても家賃は引き落とされるぞ
現実が一番攻撃的
こっちは辞めたら次の面接官が前職の社長の知り合いとか普通にある
逃げても村の回覧板が追ってくる
>>88
地方の人間関係は労働市場にも絡む
都会の転職論をそのまま持ち込むな、覚えておけ
>>88
それ本当か？
話盛ってない？人口何人規模よ
>>90
盛ってないわ
同級生の親が役場、親戚が病院、元上司が消防団
イオンしかないんだが
>>91
イオンあるだけ勝ち組
こっちは最寄りの百均まで車で25分だった時期あるぞ
>>91
消防団まで出てくるの圧が強すぎる
HSP気質なんで地域密着で消耗しそう
若者が辞める理由を聞く前に、辞めるまで相談されなかった理由を考えろ
管理職はそこから逃げるな
>>94
それも管理職だけのせいってデータある？
本人が黙ってるケースも普通にあるだろ
>>95
だから個別に見ろと言ってる
全責任を片方に置くなという話だ
貯金100万ないなら感情で辞めるな
最低でも生活費6か月分、できれば12か月分
これだけでだいぶ違う
>>97
貯金額で殴られるのきつい
でも正論っぽいから余計に傷つくわ…
>>97
100万の根拠は？
家賃も地域も扶養も違うのに一律で語るな
>>99
根拠は生活防衛資金だよ
月15万で半年なら90万、予備で100万
ざっくりだが嘘ではない