即レス文化って一見有能だけど、周りの休憩まで削ってるよな。返す派と返さない派で決着つけようぜ。
昼休みに返すくらいで壊れる職場、そもそも設計が終わってるだろ
日系は無理だろ
うちの会社なら通知切る奴も返す奴も好きにしてるわ
>>1
即レスする奴が偉いみたいな空気作るのは普通にモラル的にアウトだろ
休憩は権利なんだよ
彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイ、からあげ弁当食いながらSlack返してるんやが？」
これは二刀流やろ
俺の場合は〜昼休み返したら上司に『助かる』って言われてから癖になったわ
まあ今思うと餌付けやな
考えすぎだってｗ
返したい奴は返す、寝たい奴は寝るでなんとかなるっしょｗ
休憩権とか言ってる時点で時間売りの発想なんよ
成果出してれば昼に返そうがサウナ行こうが誰も見てない
>>7
その『成果出してれば』で周りに圧かけるのが問題なんだが
それは人としてどうなの
即レス派打線
1 中 既読だけ速い
2 二 了解ですbot
3 遊 昼飯冷める
4 一 休日にも湧く
5 三 上司に媚びる
6 左 実は暇
7 右 通知音で威嚇
8 捕 休憩室で電話
9 投 ワイ
俺の経験だと〜即レスしない奴ほど午後に『見てませんでした』って言う
あれ一番腹立つ
>>9
9番投手で草
でも投手が一番働いてるからセーフじゃね
昼に5秒で返すだけで評価上がるなら安いだろ
RSU今年も上がったし、そういう小さい積み重ねはある
>>12
休憩時間を評価材料にする会社が終わってるだけ
自慢になってない
ファッ!?
昼休みって評価タイムやったんか
ワイのカップ麺、査定マイナスやんけ
昼休みは歯磨き長い奴が勝つ
俺の前職の先輩、毎日20分磨いてた
昼飯なに食ってるかによるわ
カレーなら片手無理だし、おにぎりなら返せる
>>16
会議中にサラダ食う文化だから片手問題は甘え
>>16
牛丼は返せる
ラーメンは無理
これは労基に載せろ
食べ物の話に逃げるなよ
休憩を休憩として守るかどうかの話だろ
俺の場合は〜ラーメン屋で返信してたらスープにスマホ落とした
それ以来昼は見ない
>>20
端末管理どうなってんだよ
PIPだけは勘弁案件だろ
>>23
そこで人を責めるのも違う
そもそも昼休みに業務端末見させる空気が悪い
でも通知来たら見ちゃうのは分かる
赤いバッジってなんか負けた気になる
赤いバッジは打点みたいなもんや
0にしたら気持ちええ
前の職場、昼に返さないだけで『体調悪い？』ってTeams来たわ
俺の経験だと〜あれ監視に近い
>>27
それは会社じゃなくて上司がキツい
うちの会社なら昼に消えても誰も探さん
>>28
出た、うちの会社基準
全員がその環境にいる前提で語るな
まあでも上司ガチャあるよな
いい上司なら昼寝してても大丈夫大丈夫
昼寝中に『至急』来るのほんま草
至急(13時で可)やんけ
至急って書く奴ほど内容薄い
俺の前職調べでは7割が『確認お願いします』
>>32
だから即レス文化が悪い
何でも至急にする奴を育てる
即レス批判してる奴、単に仕事遅いのを権利で包んでるだけでは？
昼休みは権利、はいはいって感じ
>>34
煽り強くて草
でも昼くらい優しくしようぜ
>>34
正論言って何が悪い
労働時間外に返さない自由を仕事遅い扱いするのは普通に圧力
まあ俺は〜昼休み返すけど後で『昼返した分、15分早く帰ります』って言うタイプだけどな
通ったことはない
>>38
それ言えるのは強い
通ってないの含めて弱い
>>40
4番というか代打便利屋じゃね
呼べば出るやつ
便利屋扱いを受け入れるから職場全体が壊れるんだよ
>>1の言ってることはそこだけは分かる
>>42
職場壊すほど影響力ある即レスマンすごすぎだろ
普通は制度で吸収するんだよ
制度って言うけど中小は空気が制度だからな
俺の経験だと〜社長の既読が就業規則だった
結局ミュートして飯食うのが最強じゃね
午後に『すまん飯食ってた』でだいたいなんとかなる
>>46
それができる職場ならな
『飯食ってた』を言い訳扱いする空気がモラル的にアウトだろ
即レスって別に昼休みを捧げろって話じゃなくて情報の鮮度の話なんだよ
日系は無理だろこういう切り分け
海外だとそれ常識だぞ
休憩中はoffline、ただしurgentなら誰かがcoverする
日本遅れすぎｗ
昔は〜昼休みなんか机で弁当食いながら電話番だったのにな
この板も変わったな
母子家庭なもんで昼休みは学校からの連絡とか役所の電話とかある
仕事チャットまで即レスしろって言われたら普通に無理
>>51
それは会社側が配慮すべき話で即レス文化の問題に全部乗せするの違くね
>>52
個人事情を無視して『返せる奴が有能』にするから問題なんだよ
それは人としてどうなの
昼休み返信強要、前もXで炎上してるぞ
また燃えてるテーマ持ってきたな
>>50
それただの昭和の悪習じゃん
こっちでは普通だけど、lunch breakは労働から切り離す
>>55
新参は知らんだろうけど昔はそれで回ってたんだよ
良い悪いは別としてな
うちの会社だと昼にSlack返しても誰も評価しない
成果出してるかだけ
日系は『頑張ってる感』を査定するから地獄
>>57
それを日系煽りに使う時点で話がズレてる
問題は休憩を侵害する空気だろ
子供優先だから昼に担任から電話きたらそっち出る
その間に仕事チャットが溜まって『見てないの？』はきつい
>>59
その『見てないの？』がスクショで出たら一発で燃えるやつ
そもそも昼休みに返す奴が職場壊すんじゃなくて
昼休みに返さないと回らない業務設計が壊れてるだけ
>>61
それは正しい
でもその壊れた設計に加担してる自覚は持つべき
urgentの定義を決めないのが悪い
海外だとSLAあるし、not urgentならafter lunchで終わり
昔の職場はSLAなんて洒落たもん無かった
部長の眉間のシワが優先度だった
>>64
部長の眉間SLAは草
でも今もそんな会社普通に燃えてるぞ
昼休みにご飯食べながら保育園アプリ確認して、児童扶養手当の書類も見るんだよ
仕事の通知まで鳴ると本当に休めない
>>66
通知切ればよくない？
デバイス分けてない会社なら会社が悪い
>>67
『切ればいい』で済まない圧力があるって何回言えば
正論言って何が悪い
日本の会社ってavailabilityとloyaltyを混同しすぎ
onlineだから忠誠心ある、みたいなの古い
>>69
昔はタイムカード押してからが本番みたいな職場もあった
この板も変わったな、昔なら武勇伝扱いだった
即レス有能論って本当は『ボトルネックを放置しない』って意味なんだよ
昼飯中も奴隷になれって意味で運用するからおかしい
>>72
その言い方なら分かる
ただ現場ではだいたい後者になるのが問題
>>72
ボトルネック扱いされるのが一番つらい
子供のことで抜けるとすぐ『あの人待ち』になる
>>74
それmanagerの仕事だよ
single point of failure作るなって海外だとそれ常識だぞ
新参は知らんだろうけど昔は昼休みに内線鳴ったら負けだった
出た奴が全部背負う
日系のチャット、非同期ツールなのに電話みたいに使うから終わってる
『見ました？』じゃねえんだよ
>>78
そこは同意
既読を確認に使うのはモラル的にアウトだろ
こっちでは普通だけど、statusにlunch入ってたら基本触らない
触るなら本当に緊急だけ
>>80
status入れてても『ちょっとだけ』って来るんだよ
そのちょっとが昼全部持っていく
>>81
それは上司が無能
PIPだけは勘弁って感じのマネジメント
昔の上司は昼休みに将棋しながら判子押してた
あれも今思えば仕事してたのか遊んでたのか分からん
昼休みチャット論争、だいたい上司無能論に着地してまた燃えてる
そもそも休憩は労働から解放される時間だろ
返したい人の自由と返したくない人の自由は同列じゃない
>>85
返したい自由まで否定するから話が荒れるんだよ
俺は昼に返すけど他人には求めない、それで終わり
>>86
他人に求めないならいい
でも周りが勝手に基準にされるから問題なんだよ
best practiceはチームでルール化
『昼は返信期待しない』って書けば済む
日本遅れすぎｗ
>>88
書いて済むなら苦労しない
昔は壁に貼ったルールより課長の機嫌が強かった
昼に返さなかっただけで午後イチに『忙しかった？』って聞かれるの嫌なんだよ
休憩してただけなのに
>>90
それ言い方やわらかい監視で一番燃えるタイプ
でも正直、昼に一言返して午後の事故が減るなら返すわ
RSU今年も上がったけど事故対応で消耗するのは嫌だし
>>92
それが個人最適で、全体の休憩を削る方向に働くって話だろ
>>92
その一言をsystemにしろよ
人間の休憩に依存するなって話
昔はポケベル鳴ったら飯屋から戻ってた奴いたな
新参は知らんだろうけど、あれが即レス文化の先祖
うちは昼に子供の病院予約入れることもある
『休憩中なら返せるでしょ』って言われると、休憩って何ってなる
>>97
その会社は普通に制度が負けてる
フレックスもチャットルールもないならきついな
>>98
制度が負けてる会社ほど個人の我慢で埋めるから壊れる
>>1の言う職場を壊すってそこだろ
海外でももちろん変な会社はある
でもlunchはprivate timeって認識は強い
日本は空気で侵食するのが怖い