ワイは上司宛てに送るはずの「了解です」を嫁宛てのハート付き文面で送った。朝から終わった。
彡(ﾟ)(ﾟ)「了解です♡」
上司「こちらこそ♡」
おじさんだけど、上司さんも、朝から、ドキッとしたんじゃないかな(^_^)(笑)
昔は〜だったのにな
誤爆って全社メール爆撃とかだったのに今はハート一個で朝が終わるんか
>>4 句読点つきで「了解です、ハート、ありがとうね(^_^)」って返ってきたら泣く😭
新参は知らんだろうけど、昔はハートどころかデコメで上司を焼いた奴がおった
上司返信予想打線
1 遊 了解です
2 二 かわいいね
3 中 業務中です
4 一 会議室来て
強い
意味深やめてww
でも既読ついた瞬間の心臓バグりそう🥺
若手全員が横から既読してるチャットならゲームセットやろ
スクショは、会社の情報が、映るかもだからね。そこは、コンプラ、だね(^_^)
上司が「奥様にもよろしく」って返してきたら上司しか勝たん✨
>>16 それ言える上司は強い
でも現実は既読だけ付いて昼まで沈黙や
俺の場合は退職代行に送るつもりの「もう限界です、明日飛んでもいいですか」を全社チャットに投げたことある
朝礼より先に全社に退職相談した男になった
>>18
社不なので無理
それもう退職相談じゃなくて退職宣言やん
私は彼氏に送るはずの「課長ほんま話長い、年収高くても無理なタイプ」って愚痴を課長本人に送った
婚活の評価軸を職場に持ち込んだ女として終わった
>>20
技術的に言うと送信先確認UIの設計が悪い
まあ確認しない人間のレイヤーが一番脆弱なんだけど
>>18
退職代行名とか会社名入ってたら個人情報だぞ消せ
スクショ残ってたら特定されるぞ
>>22
俺の経験だとスクショは残る
しかも全社チャットってなぜか一番暇な部署が一番速く保存する
ワイ3ヶ月で辞めた会社で「この会社、空気が宗教っぽい」って同期DMに送ったつもりが新人全体チャンネルだった
就職はもう詰んだ
>>24
宗教っぽい会社と地雷系男の見分け方だいたい同じ
やたら家族感出してくる
俺の場合は上司のあだ名リストを共有フォルダに置いた
「短気な電子レンジ」「歩く既読スルー」「Excel仙人」とか書いてた
>>26
短気な電子レンジ草
でも本人に見られた瞬間こっちがチンされるやつ
>>26
あだ名でも部署と役職が紐づいたら個人情報だぞ消せ
アクセス権限も脆弱性ある
>>28
仕組みとしては共有範囲ミスより命名センスが先にインシデント起こしてる
ペアーズで会った人の愚痴を女友達に送るつもりが本人に送ったことある
「身長盛ってるし会話が面接」って
既読からの沈黙、職場チャットと同じ温度だった
>>30
面接なら不採用通知送っただけやん
無理ではある
俺の経験だと一番きついのは音声入力
「部長マジで何言ってるかわからん」を議事録メモに入れたつもりが会議チャットに送信されてた
>>32
音声認識は便利だけど送信確定まで自動化するのは危険
にわか乙とか言う前に俺も一回やった
>>32
会議チャットに音声入力のログ残るの普通にアウトだぞ
会社によっては監査対象になる
>>34
急に監査とか言うな
こっちは人生の監査で毎回落ちてるんや
上司に「承知しました」って送るつもりで、タップルの相手に送る「今日もお仕事えらいね」送った先輩ならいた
上司から「恐縮です」だけ返ってきたらしい
>>36
それ上司側の返しが強い
俺なら照れて午前休取る
技術的に言うとSlackのスレッド返信とチャンネル返信を間違えるのが一番事故率高い
「これ本番でやったら死ぬ」を本番障害チャンネルに投げたことある
>>38
本番で言うから本番感あってええやん
ワイならそのまま退勤する
>>38
障害チャンネルで軽率な発言はログに残るぞ
あと本番情報貼るな、特定されるぞ
俺の場合は「部長の説明、長いだけで中身ないっすね」を同期に送ったつもりが部長に送った
部長から「短くします」って来て逆にしんどかった
>>41
素直に改善してくれるのスペック高い
でも気まずさの年収が低すぎる
ワイは有給理由を「メンタルが無理」って人事に送るつもりで部署全体に投下
午後からみんな急に優しくなってそれも無理だった
>>43
それは送信ミスだけど結果的にステータス共有として機能してる
ただし再現性はない
>>43
健康情報は要配慮個人情報だぞ
笑い話にしてる場合じゃない、個人情報だぞ消せ
>>45
セキュおじの水差しで全員現実に戻されるの草
でもこのスレ、だいたい証跡残ってて笑えない
>>46
笑えないという認識は正しい
社内チャットは雑談でも監査ログ、検索ログ、エクスポート権限の対象になる
要するに墓石に自分で碑文刻んでるようなもんだぞ
彡(ﾟ)(ﾟ)「墓石にハート付き了解です刻まれる>>1」
これは殿堂入りやろ
飲んでるけどさぁ
ワイは謝罪文で「ご迷惑をおかけしました」を「ご迷惑をおかわりしました」って打って再送したぞ
上司から「二杯目やめて」って返ってきたわ
長文スマンが、俺の二次災害もきつい
取引先に誤送信したあと謝罪メールを送ったんだが
「深く反省しております」を「深く繁盛しております」にしてしまった
相手から「それは何よりです」とだけ返ってきて終わった
>>51
相手の返しが大人すぎる
でも謝罪で繁盛する企業社会、家父長制のにおいがする
>>51
取引先への誤送信は普通にインシデントだぞ
内容によっては報告書案件
笑ってる場合じゃない、宛先確認しろ
ワイはTeams会議でミュートしてると思って
「この部長、話の球速遅いのに球数だけ多いな」って独り言言った
録画残ってて翌日から部長の発表資料が全部3枚になった
>>54
部長成長しててくさ
おまえ人材育成じゃん
>>54
ちょっと長くなるが、その部長は偉い
普通は怒る、黙る、根に持つの三択になる
録画会議の独り言から業務改善につながるのは稀有な成功例だと思う
録画会議で言うなら、男性社員が女性だけの雑談を聞いて
「女って怖いっすね」って独り言を全体に漏らした件あった
怖いのは盗み聞きして勝手に品評するホモソ文化だろ
>>58
録画、音声、参加者ログの扱いは明確にしろ
あと性別属性が絡む発言はハラスメント記録になる
特定されるぞ
俺もあるわ
画面共有中に検索窓へ「退職 何日前 言う」って打った
部長が無言で「画面止めましょうか」って言ってくれた
やさしさで殺された
>>60
退職予告先発で草
もう登板回避できんやん
要するにだな、画面共有は現代の公開処刑装置なんだよ
通知、検索履歴、ブックマーク、未送信メモ、全部映る
俺は共有中にメモアプリの「A部の会議、毎回虚無」が出た
伏せたけどA部は実在する
>>62
部署名伏せろ
A部でも規模が小さい会社なら特定できる
業務内容と組み合わせると普通にアウトだぞ
>>63
A部で特定は草
もうアルファベット使用禁止令やん
>>64
いや伏せろは正しいだろ
内輪の笑いで弱い立場の人が巻き込まれるの、だいたいホモソの悪ノリ
部署名くらいええやろ飲んでるけどさぁ
うちなんか営業一課が営業イッカって呼ばれてるだけで全員バレるぞ
あ、言ったわ
>>66
今すぐ黙れ
部署名、呼称、人数感、文化、全部識別子になる
個人情報だぞ消せ
>>66
自分で燃料投下してて草
酔っ払いの守備範囲ガバガバすぎる
ここまでの痛さで投票するなら候補は
1位 >>49 謝罪おかわり
2位 >>54 録画で部長ディス
3位 >>60 退職検索共有
ただし>>1のハート了解は初速と普遍性が強い
彡(ﾟ)(ﾟ)「誤爆ドラフト会議や」
1位指名 >>51 深く繁盛
外れ1位 >>60 退職検索
育成枠 >>1 ハート了解
>>70
育成枠とか言って茶化すな
>>58みたいな性差別系の誤爆は被害者がいるから別枠で重い
>>71
たしかに笑えんやつは笑えん
でも>>49のワイは笑ってくれ
おかわりしました、まだ胃に残ってる
投票とかランキング化すると真似するやつが出る
ログやスクショを貼るな、会社名も部署名も伏せろ
このスレ自体が事故の二次会になってる
>>73
二次会で草
誤爆、謝罪、スレ書き込みのトリプルプレー完成や
俺の職場で一番きつかったのは、全社会議の録画中に
誰かが小声で「この施策、誰も責任取らないやつだ」と言ったこと
議事録担当が自動文字起こしをそのまま貼って
『この施策誰も責任取らないやつだ』が公式議事録に載った
>>75
公式議事録、急に本質を突くな
名言として額縁に入れろ
>>75
責任取らない構造の告発になってるの草じゃなくて普通に問題
上だけ守られて下が謝罪文書くやつ、家父長制の縮図だわ
ワイ投票するなら>>75やな
公式議事録に本音は強すぎる
>>1はかわいい、>>49はおいしい、>>75は会社が死ぬ
>>78
かわいいで済ませるな
私的な文面を業務チャットに送るのも情報管理上は問題だぞ
ただし>>75は文書管理的にもかなり重い
暫定順位
金 >>75 公式議事録本音
銀 >>54 録画部長ディス
銅 >>51 深く繁盛
特別賞 >>1 嫁ハート了解
異議あるやつは9回裏までに申告しろ
>>80
異議というより、ここまで読むと誤爆の痛さは内容より保存期間で決まる気がする
一瞬のチャット、録画、議事録、取引先メールの順で墓石が固くなる
要するに社内ツールは全部石板だと思った方がいい
>>81
技術的に言うと社内ツールは石板というかWORMストレージ寄り
削除してもdelete eventが残るから墓石を消したログが墓石になる
もう口頭でも怖い
ワイはSlackの通知音だけで胃が縮む
3ヶ月で辞めた
お前らまだ気づいてないのか
社内チャットなんか全部見られてるに決まってるだろ
知り合いの元情シスが言ってたけど検索ワードまで残るぞ
>>84
にわか乙
監査ログと常時盗み見を混ぜるな
仕組みとしては保持、検索、権限、監査の話であって陰謀論セットにするな
ちょっと長くなるが、ログが残ること自体は必要なんだよ
問題は誰が何の目的で見られるかが曖昧な職場
ルールが曖昧だと、誤爆した人間だけがずっと怯えて、管理側は責任を取らない
>>86
これ
ミスした側は朝から謝罪文考えるのに
見て笑ってる側はノーダメなの普通に無理
>>85
ググレカス言いたいだけだろお前
大企業が従業員の心理状態までスコア化してるって知ってるか？
これマスコミは絶対報じないぞ
>>88
ググレカス
それっぽい単語を並べるな
心理状態スコアと誤爆の話を同じDBに入れるな、正規化しろ
横からだが
見られる前提の道具で、見られたら困る人間味を送ってしまうのが一番きつい
>>90
急に刺すな
人間味が業務に向いてない
就職はもう詰んだ
長文スマンが、謝れる奴はまだマシだと思う
誤爆した瞬間に消して、誰にも触れさせず、翌日からなかったことにする奴が一番職場を冷やす
ミスそのものより、その後の空気の作り方で人間性が出る
>>92
謝れる人間、社会性がある
ワイなら通知見た瞬間に退職代行のサイト開く
社不なので無理
>>92
わかる
インシデント対応も初動が9割
誤爆も情報漏えいもまず申告、影響範囲確認、再発防止
ここで隠すやつが一番燃える
>>94
そうやって会社に全部申告させる流れを作るんだよ
お前ら知らないだろうけど、正直者ほど評価下げられる仕組みになってる
>>95
それは半分わかる
正直に言った人だけが記録に残って、黙ってる人は無傷に見える職場はある
だからこそ個人の根性論じゃなくて、報告した人を潰さないルールが必要なんだよ
報告した人を潰さないルール
存在したらワイまだ2社目にいたかもしれん
3ヶ月で辞めたけど
>>97
それはログ以前に組織設計のバグ
しかも再現性ありそうで嫌すぎる
職場文化とか言ってるけど結局は監視社会だろ
チャットも勤怠も評価も全部つながってる
お前らまだ気づいてないのか
要するにだな
チャット監視が怖いんじゃなくて、監視する側を誰も監視してないのが怖い
誤爆した末端には再発防止策を書かせるのに、見せしめにした管理職には何も起きない