アーカイブがある？違うんだよリアタイの空気を吸いたいんだよ。
わかるｗ
アーカイブは酸素ボンベでリアタイは大気なんよｗ
開始待機のチャット欄からもう本編だからな
あとで見ればいい勢はそこを知らない
現場行けない日に限って担当が尊すぎるやつ思い出した
リアタイ逃すと世界線ズレる
前の会社では残業中にイヤホン片耳で定例聞いてた
もう片耳で上司の説教聞いてた
人間のやることじゃない
推しが「みんな仕事お疲れ」って言った瞬間にExcel閉じたことある
アーカイブあるだけマシとか言う奴、落選祭り経験してから言ってくれ
その場の空気は返ってこない
>>9
それ採用面接で言ったら落ちるぞ
でも気持ちはわかる
>>9
上司「本日の残業はメン限です」
大草原不可避
会議中にBluetoothイヤホン片方だけ入れて、咳払いのタイミングで笑い声消してる
>>14
それブラックだぞ
会議も推しも片方ずつ失ってる
音だけで満足できると思ったらコメント欄で爆発起きてて泣くｗ
>>17
わかる
「今の何！？」ってなるけど画面見たら負け
前の会社では残業申請の理由に「家庭の事情」って書いて早退してた先輩いた
たぶん家庭じゃなくて配信
チケ取れなかった日より配信リアタイ逃した日の方が変な無力感ある
なぜ
>>25
配信は家に帰れば届く距離にあるのに届かないからキツい
箱推ししてると誰かしら配信してるから残業中ずっと罪悪感ある
退勤しても別枠始まってる
>>30
無限残業VS無限配信、勝つのは無限配信であってくれ
転職しろ
配信時間に帰れる会社は存在する
ただし面接でそれを言うな
>>32
志望動機「推しの定時配信を守るためです」
落ちる未来しか見えん
>>1
リアタイの空気ってマジである
開始5分の「来たぞ」だけ吸わせてくれ会社
結論から言うと残業する会社が悪いに決まってるだろ
推しは時間通り来るんだよ
会社が来るな
前の会社では19時開始配信の日だけ腹痛になる奴いた
月4で腹痛だから部長に消化器内科紹介されてた
規約的には体調不良なら帰れる
ただし毎週同じ曜日同じ時間に悪化するのはリスク高くないか
このコピペ思い出した
残業をしますか？
はい
いいえ
推しが配信を開始しました
残業をしますか？
いいえ
いいえ
腹痛芸は古典だから半年ROMれ
令和の推し活社会人はもっと静かに死ぬ
転職しろ
定時退社できる職場に行け
推しの配信に間に合わない会社は福利厚生が死んでる
はっきり言って有給は配信開始5分のために存在するんだよ
間違いない
>>41
制度的には有給理由を詳細に言う必要はない
ただ取得単位と申請期限は就業規則を確認しろ
テンプレ貼っとくわ
本日の業務
・朝礼
・メール返信
・推しの待機所確認
・会議
・推しのサムネ確認
・残業拒否失敗
・魂の退勤
面接で聞け
「繁忙期の平均退社時間を教えてください」
これは自然
「20時配信に間に合いますか」は死ぬ
>>44
急にまともなこと言うな
ここ雑談板だぞ半年ROMれ
残業回避策は一択なんだよ
17時半からPCが壊れた顔をしろ
人間は顔で通信する生き物なんだよ
PC故障を偽装するのは普通にアウト寄り
リスク高くないか
>>46
PC「推しの配信が始まるため、Windows Updateを開始します」
前の会社では定時になると上司の予定表に「移動」って入れる奴いた
移動先は自宅のPC前
要するに予定表を制する者がリアタイを制するんだよ
退勤は情報戦に決まってるだろ
予定表工作は過去ログで揉めたからテンプレ嫁
最終的に全員「通院」になって終わった
通院予定の虚偽申告は本当にやめろ
制度的には必要な人が疑われる原因になる
じゃあ正攻法で転職しろ
フレックスあり
残業月10h以下
リモート可
この3つで検索しろ
>>53
検索条件に「推しのゲリラ配信対応可」も入れろ
福利厚生なんだよ
改変してみた
弊社を志望した理由は、御社の柔軟な働き方に魅力を感じたためです。
具体的には、推しの配信開始時刻に合わせた退勤が可能と考えました。
>>55
落ちる以前に面接官が意味を確認してくる
説明した時点で負け
前の会社では面接で「趣味の時間を大事にしたい」って言ったら受かった
推しとは言うな
趣味で包め
>>57
それはテンプレ入りしていい
推しは履歴書に直で書くな
はっきり言って残業を断れない奴は推しに会う資格がないんだよ
定時退社は信仰告白に決まってんだろ
>>59
労務的には断れる残業と断りにくい残業がある
全部精神論にすると揉める
>>60
でも断れない空気の会社はそれブラックだぞ
前の会社では空気が残業代より重かった
空気が重い会社とリアタイの空気を吸いたいオタク
酸素が足りない
会議中に片耳イヤホンで音だけ聞け
映像は脳内で補完しろ
オタクの想像力はそのためにあるんだよ
>>63
会議内容による
守秘情報がある場で外部音声を流すのはリスク高くないか
会議中イヤホン案も半年ROMれ案件
過去ログでは拍手のタイミングで「異議なし」って言ってバレた
テンプレ貼っとくわ
会議中イヤホンの危険ワード
・それな
・草
・助かる
・ナイスパ
・上司ミュートしたい
会議で「草」は社会人失格なんだよ
でも心では全員草生やしてるに決まってるだろ
イヤホン以前に会議中スマホを机に伏せてチラ見するのも職場規程次第
服務規律に触れる場合がある
なら会議を配信時間に入れる上司を沼らせろ
同担にすれば会議がリスケされる
>>70
それが最適解に決まってるだろ
敵を消すな
味方に変えろ
上司を沼らせるRTA
1. 切り抜きを送る
2. 昼休みに見せる
3. 退勤前に待機所を共有
4. 部署崩壊
業務チャットで切り抜き送るのは避けろ
私用利用の範囲で揉める
>>72
部署崩壊までが早い
せめて半年ROMらせろ
前の会社では上司が競馬に沼って全員の退社が早くなった
推しでも理論上いける
>>75
上司の趣味が定時を作るんだよ
会社の制度より上司の沼が強い
間違いないから
上司を沼らせる場合でも課金誘導みたいにならないよう注意しろ
立場差があると面倒になる
上司「この子、歌うまいね」
部下「あります」
上司「何が？」
部下「入口が」
>>78
入口を増やすな出口を示せ
沼のマナーだぞ
ただ上司が同担拒否だった場合は終わる
評価面談が全面戦争になる
同担拒否上司は最悪なんだよ
仕事で詰められて推しでも詰められる
人権がないに決まってるだろ
>>81
人権という言葉は軽く使うな
ただメンタル衛生上かなり厳しいのは分かる
改変してみた
上司「君、最近残業減ったね」
俺「はい」
上司「推し変した？」
俺「してません」
上司「ならよし」
>>83
管理職の確認項目がおかしい
でも前の会社より健全
転職戦士の前の会社、毎回地獄すぎる
過去ログ読んでも全部別の地獄
>>85
前の会社は複数ある
残業も複数あった
推しは一人だった
>>86
最後の一文だけ急に文学にするな
退職理由は推しを守るために決まってるだろ
転職理由としては「ワークライフバランス」で通せ
制度的にはそれが一番無難
ワークライフバランス
ワーク：残業
ライフ：推し
バランス：取れてない
要するに会社が推しの配信表に合わせろって話なんだよ
個人の努力でどうこうする段階は終わった
>>91
制度的には会社全体を配信表に合わせるのは無理
ただ勤務時間の柔軟化を交渉する余地はある
>>92
交渉して無理なら転職しろ
配信開始に間に合う会社はある
ただし面接で推しの名前は出すな
>>93
面接で推しの名前出すなはガチ
ワイは「夜に予定がありまして」で通した
予定＝初配信
最近の若者は配信だの推しだの甘えすぎ
俺の若い頃はな、残業が配信だった
>>95
残業が配信は草ｗｗｗｗｗ
誰が見たいんだよその地獄チャンネルｗ
推し活休暇を笑うのは普通に古い
育児介護通院と同じく、生活を構成する重要な予定として扱うべき
>>97
それな
趣味を軽視する職場文化、だいたい家父長制の延長
「男は仕事に全振り」みたいな価値観が根っこにある
>>98
なんでも家父長制にするな
仕事は仕事だろうが
ゆとりは甘え
>>99
100で老害キレてて草ｗ
記念に定時退社しろｗ