プロフィールの『一緒に成長したい』が急に業務目標みたいに見えてきた。疲れてるのかな。
>>1
わかる
『価値観をすり合わせたい』も急に上長面談なんよ
考えすぎだってｗ
一緒に成長したい＝昇給ありってことでいいじゃんそれ
データで見ると〜って言いたいけどまず何人分見たんだ
N数は？
前の彼氏が〜
付き合って3ヶ月で『お互いPDCA回そう』とか言ってきて冷めた
ペアーズ開くたびに面接会場入った気分になる
年収、身長、休日、転勤可否
履歴書かな
>>6
転勤可否で草
でも全国どこでも愛に行けますみたいでおもしろそう
>>6
サンプル数は？
アプリ全体の傾向なのか君の検索条件の偏りなのか分けよう
>>8
今日の昼だけで37人見た
もう十分な労働だろこれ
>>9
37なら体感語るにはまあまあ
ただし統計的には〜母集団が偏ってる可能性が高い
『穏やかな人が好き』←クレーム対応できる人材募集
『よく笑う人が好き』←職場の潤滑油募集
しんど
元カレもそうだったわ
『支え合える関係』って言いながら実質こっちが全部支える係だった
>>15
片側荷重は設計の問題であって恋愛の問題ではない
いや恋愛の問題か
男ってさぁ…って言いかけたけど女側のプロフもだいぶ社内報みたいな人いるよね
>>20
そこは男女差の話にするなら比較データ要る
N=1だろそれ
タップルで『休日は自己研鑽』って書いてる人見てブラウザ閉じた
休め
>>22
自己研鑽できるだけ偉い
俺の休日、横になってスマホの充電減らしてるだけ
>>23
それが一番人間らしい
成長とかいいから昼寝したい
成長したいって要するに半期ごとの評価面談だろ
恋愛にも目標設定シート出す気か
やめろ
一緒に成長したいって書いてる男、初回デートでKPI聞いてきそう
でも恋愛もPDCA回せば改善するんじゃね
知らんけど
>>27
面接でPDCAって言うやつだいたい具体例ないぞ
>>29
共同創業者募集ならペアーズじゃなくWantedly行け
うちの会社の人、プロフに年収レンジだけ書いてて逆に清々しい
RSU込みかは知らん
>>32
だいたい基本給とボーナスとRSU
日系はそこ曖昧だから無理だろ
年収800万って書いてあって会ったら残業代込み最大瞬間風速だったことある
地雷率高すぎ
それ求人票と同じだな
年収例：入社3年目リーダー みたいなやつ
恋愛のバーンレート高すぎる
月2回デートして成果なしはランウェイ削れる
>>36
こっちは初回カフェ代とメイク代で既に赤字なんだが
初回デートって一次面接？
二次からどこ行くのが正解なん
一次：カフェでカルチャーフィット確認
二次：飯でストレス耐性確認
最終：家族観と勤務地希望のすり合わせ
実際あるぞ
長男です、実家近いです、親と仲良いです
この3点セットで地方配属チラつく
前の会社では、最終面接で親会社の意向が強いところは辞退しろって言われた
婚活も同じ
プロフィールの価値観合う人って文言
求人の風通しの良い職場くらい信用してない
>>45
風通し良い職場はだいたい空調が壊れてるだけ
>>47
シナジーとか言うな
趣味映画ですでホラーだけ見せられた女の気持ち考えろ
趣味映画は市場が広すぎる
最初にセグメント切らないとミスマッチ起きる
婚活アプリでセグメントとか言い出したら終わりだぞ
それブラックだぞ
正直スペック低い人ほど情緒を語る気はする
高年収は条件の話が早い
>>51
燃料投下すな
でも年収書いてない高年収はほぼ存在しないのも事実
年収って書くの恥ずくね
俺まだバイト代しかないんだが
>>53
学生は将来性で見られるから平気
ただ就活はちゃんとしろ
>>55
新卒カードは大事にしろ
前の会社では第二新卒が一番強かった
第二新卒婚活ってあるよね
25〜27くらいで別れた直後の人、やたら謙虚
それは市場に再上場したてでバリュエーションが歪んでる
でも婚活は実質マーケットだろ
需給で条件変わるし、人気層は返信が遅い
返信遅い人気層はわかる
でも3日後に 仕事バタバタしてて は選考辞退に入れてる
>>61
それはサイレントお祈りの逆版
候補者体験が悪い
候補者体験ってなんだよ
恋愛ってもっとキラキラしてるものでは
>>63
キラキラしてるのは広告だけ
現場は勤怠と面談と辞退理由
そろそろ婚活アプリもNPS取った方がいい
初回デート後に推奨度アンケート送れ
>>65
そんなの来たらPIPより嫌だわ
また会いたい理由を200字で書かされそう
データで見ると〜
婚活アプリの条件検索って恋愛というよりRFPなんだよな
年収、年齢、居住地、婚歴、子供希望
全部要件定義
前の彼氏が〜
付き合う前に将来像すり合わせたいって言ってきて
それもうキックオフMTGじゃんってなった
条件検索を女の選り好みみたいに言う流れがもうミソジニーだろ
家父長制の中で女にケア労働押し付けといて市場とか言うな
出た、マンスプ統計
女の体験談は全部N=1扱いで男の妄想は一般論になるやつ
母子家庭なもんで言うけど
条件検索で子ありを弾く人は弾いてくれていい
こっちも子供優先だから無理な人に時間使えない
それはそう
元カレもそうだったわ
子供いる友達に理解あるふりして結局休日デートできないって拗ねてた
家族を作りたいって言葉が無理
親ガチャ失敗勢からすると家族って安全圏じゃなくて事故現場なんだわ
統計的には〜
結婚満足度と幼少期の家庭環境には相関がある
ただし相関と因果を混同するな
うるせえよ
相関とか因果とかじゃなくて夜中に親の足音で起きる人生だったんだよ
家族神話うざいはわかる
女は結婚したら幸せ、子供産んだら一人前みたいな圧がまだ普通にある
子供産んだら一人前とか言う人ほど養育費の話になると黙る
児童扶養手当は万能じゃないぞ
養育費の未払い率はかなり高い
ここは感情論じゃなく制度設計の問題
男ってさぁ…
将来は子供欲しいって軽く言うけど
夜泣きと保育園の呼び出しまで想像してない人多い
それが家父長制の問題
子供は欲しい、でもケア労働は女がやる前提
婚活プロフィールの子供希望欄こそ地雷原
地雷原は表現が強い
ただ子供希望の有無はマッチング後の離脱率に効くとは思う
子供希望って見るだけで胃が重い
自分みたいな親になったらどうすんだってなる
子供優先だから言うけど
不安がある人は産まない選択も普通に尊重されていい
産めば何とかなるは嘘
産めば何とかなるって言う社会ほど産んだ後の女を放置するんだよな
データで見ると〜
未婚率上昇は個人のわがままより賃金停滞と雇用不安の影響が大きい
急にまともなこと言うな
さっきまで人間をExcelにしてたのに
婚活市場って言葉も嫌い
市場にした瞬間、女の年齢が在庫劣化みたいに語られる
男も女もスペック表で殴り合ってるの見ると
家族作る前からもう戦争なんだよな
スペック表で弾かれるのは慣れたけど
子ありOKって書いて近づいてきて父親ごっこしたがる人が一番しんどい
それキツい
前の彼氏がバツイチ子ありの人に急に理解者ムーブしてて引いたことある
子あり再婚は本人同士より子供との関係構築が主要リスク
ここを軽視すると破綻しやすい
リスクって言い方がもうコンサル資料なんよ
人間関係を赤黄緑で管理するな
じゃあ論点と言い換える
子供との関係構築が主要論点
論点でも嫌だわ
子供側からすると知らん大人が家に入ってくるだけで普通に怖い
だから会わせるまで時間かける
母子家庭なもんで恋愛より生活が先
好きだけで家に入れない
大人だな
私なんか元カレの歯ブラシ増えただけで生活壊れた気がして無理だった
生活を守る感覚が恋愛より上に来るの、別に冷めてるんじゃなくて現実なんだよな
恋愛感情は短期の意思決定を歪める
結婚は長期契約なので別評価が必要