黙って交換しに行くのが大人か、全員に見せびらかすのが礼儀か、判断が難しいんや。
職場でアイスの棒掲げる大人、だいぶ終わってるやろ
黙って行けや
黙って交換しに行く方が卑しさが濃縮されてますわ
堂々と見せびらかして人間性を失うべきですわね
>>2これ
でも黙って席立ったらトイレ行くフリして二本目食う奴やと思われる
まずアジェンダ共有します
当たり棒の所有権、交換タイミング、周知範囲
ここコンセンサス取りたい
全員に見せたあと課長の机にそっと置くのが礼儀ですわ
下々の方には分かりませんわね
>>7
上司報告案、秒で却下
課長も棒置かれて困るだろ
報告ライン通すならSlackでASAP
写真添付、件名は【要確認】当たり棒について
>>9
最悪の通知で草
昼休みにそんなもん飛んできたらスマホ投げるわ
>>8の言う通りだな
上司じゃなくて総務に聞け
備品かもしれん
稟議に回すなら件名は簡潔にすべきですわ
『当たり棒交換申請』で十分ですわよ
>>12
稟議通る頃には夏終わっとるわ
なんでやねん
KPIは交換成功率で見るべき
一本を二本にスケールさせる案件なので、これは小さな成長戦略
>>15
嫌ですわ
わたくしは棒だけ預かって成果だけ横取りしますわ
ワイなら見せる
で、誰も反応せんかったら静かに捨てる
メンタルが一番削れるやつや
>>17これ
当たりより『お、おう』の空気が怖いんよ
長文スマンが、当たり棒はまず個人の所有物や
ただし職場で発生したイベントである以上、周囲への心理的配慮は必要
要するにだな、黙って交換は合法、見せびらかしは文化
>>19そこは所有権じゃなくてステークホルダー整理から入るべき
まず部署内でコンセンサス取りたい
交換アクションはASAPで
当たり棒にステークホルダーおるの怖すぎる
無職のプロだぞ、棒は持ったやつのもんや
前の会社ではお菓子の景品を上司に報告させられた
それブラックだぞ
転職しろ
>>22板違い
ここは転職相談じゃなくてアイスの棒のスレだぞ
テンプレ読め
アジェンダ共有します
1. 当たり棒の報告範囲
2. 交換後アイスの配分
3. 次回発生時のナレッジ化
ちょっと長くなるが、交換後アイスの扱いが一番難しい
元の当たりは個人の幸運でも、交換のために席を離れるなら業務時間の問題が出る
だから昼休みに交換して、戻ったら軽く共有が落とし所やと思う
>>25働いたら負けかなと
昼休みにまで棒のガバナンス考えたくない
昼休みに自由にアイス交換できない職場は危険信号
前の会社では昼に外出するだけで理由書だった
それブラックだぞ
>>27また会社批判に寄せるな
スレ違いだぞ
>>1読め、問題は見せびらかすか黙るかだ
見せびらかす、という言い方がまずネガティブ
ポジティブに言うならサクセスシェア
チームのエンゲージメントをドライブする
サクセスシェアで一本増えるならワイも会議出るわ
交通費出る？
要するにだな、問題は当たり棒そのものではなく職場の空気なんよ
誰かの小さい幸運を笑える職場なら見せればいい
それで変な沈黙になる職場なら、棒以前に組織の温度が低い
>>31それブラックだぞ
小さい幸運を共有できない会社は離職率高い
面接で社内のアイス文化を聞け
>>32面接でアイス文化聞くな
板違い以前に社会違いだぞ
面接で聞くなら『貴社のカジュアルコミュニケーション施策を教えてください』やな
アイス棒とは言わない
言語化の勝負
ワイなら面接で落ちたあと店に交換しに行く
無職のプロだぞ、動線に無駄がない
長文スマンが、周囲に見せる場合も順番がある
まず隣の席に小声で確認、次に島単位、最後に全体チャット
いきなり全社通知は火力が強すぎる
>>36全社通知は火力じゃなくてリーチ
ただしターゲティング精度が低い
当たり棒のペルソナを定義すべき
ペルソナとか言い出したらもう板違い
マーケ板でやれ
前の会社では全社チャットに『ガリガリ君当たりました』って流した人が翌月辞めた
笑い話じゃなくてマジ
それブラックだぞ
>>39それはアイスが原因なんか会社が原因なんか分からん
でも辞めれば？だけは合ってる
ここで重要なのは、当たりを見せる行為には二種類あるということや
祝ってほしい共有と、羨ましがらせたい誇示
前者なら許されるが後者は午後の空気を悪くする
>>41そこはモチベーション設計やね
誇示ではなくインセンティブ事例として展開する
コンセンサス取りたい
コンセンサス取るな
>>1はただ棒をどうするか聞いてるだけだぞ
テンプレ読め
棒をどうするかで31レス使う職場よりこのスレの方が終わってる説
>>44終わってるスレは閉じればいい
終わってる会社は辞めろ
前の会社ではスレみたいな会議が毎日あった
ちょっと長くなるが、会議化するかどうかは規模の問題や
一人で交換して終わるなら雑談
部署の誰が食べるか決め始めた瞬間、意思決定プロセスになる
>>46つまり当たり棒はミニマムな組織課題
交換後のアイスを誰が食べるかでバリューが出る
ここはリーダーシップを見せたい
リーダーシップを見せるな
板違い
職場マナー板でも経営板でもなく雑談板だぞ
雑談板で雑談したら怒られるの草
もう棒を折って全員で分けろ
無職のプロからの最終提案や
>>49
折ったら証拠隠滅やろ
無職のプロが急にコンプラ踏み抜くな
当たり棒は物理トークンだから管理簿が必要
誰がいつ発見して誰に提示したかログ残せ
写真撮ってSlackに上げるのは個人情報だぞ消せ
>>51
ログを中央管理する発想が古い
DAOで解決
当たり棒をNFT化して投票権を付与しろ
棒NFTは初動で買うやつが勝つ
交換前が未上場株で交換後が上場廃止
これは買い
正直このスレ見て事業アイデア出た
当たり棒の所有権管理SaaS
シード調達した
>>54
早すぎるやろ
まだ棒一本しか実績ないねんぞ
棒を机に置きっぱなしにした時点でインシデント
第三者がシリアル番号読む可能性ある
特定されるぞ
棒にシリアル番号ないやろ
でも魂のシリアルはある
NFT買っとけ
>>57
魂のシリアルてなんやねん
アイス食って頭キンキンなっとるんか
所有権は購入者にあるけど当たり益は職場共有資産やろ
含み益を独占したら普通に荒れる
損切りしとけ
>>59
購入者情報を出すな
レシートから店舗と時間が割れる
個人情報だぞ消せ
ここは一回ピボット検討中
アイスを交換する会社じゃなくて、当たり体験を再定義する会社になる
当たり棒を個人が持つから揉める
DAO treasuryに入れてガバナンス投票
中央集権は悪
>>63
treasuryに入れた瞬間に売り圧やばい
ロックアップ期間つけろ
ガチホしろ
ガバナンス投票するなら投票者の本人確認が必要
でも本人確認したら誰がアイス欲しいか漏れる
それセキュリティ的にアウトだぞ
>>65
アイス欲しいの漏れて何が困んねん
小学生か
VCに壁打ちしたら、当たり棒市場はTAMが読めないって言われた
でも熱量はある
ランウェイ18ヶ月
>>67
TAMは世界中の棒
web3が未来
早く買っとけ
世界中の棒はさすがに盛りすぎ
まず国内棒指数を作れ
日経平均より信用できる可能性ある
棒指数とか言い出すと市場操作が発生する
社員が当たりだけ買い占めるリスク
脆弱性ある
>>70
当たりだけ買い占められるならもう能力者やろ
能力者を排除しないのがDAO
棒を持つ者すべてが参加者
DAOで解決
今CEOから全社メール来た
『当社は本日よりアイスカンパニーへピボットします』
終わった
>>73
それは買い
冷凍庫関連銘柄も連れ高や
ガチホしろ
>>73
全社メールを掲示板に転記するな
内部情報だぞ
特定されるぞ
>>75
この会社もう内部も外部も溶けとるやろ
アイスだけに
>>76
うまいこと言ったつもりでも中央集権なら負け
>>77
ダジャレまで非中央集権にすな
誰が責任取るんや
責任者不在は一番危ない
インシデント指揮官を置け
棒を封筒に入れて金庫保管、交換は二名承認
>>79
アイス一本もらうのに銀行強盗後の証拠品みたいにすな
二名承認は重い
スタートアップなら意思決定速度が命
棒を持って走れる人間に権限委譲する
>>81
走るな
転倒して棒が折れたら証跡毀損
あと店までの経路で尾行される
尾行対策もDAOで投票すればいい
Aルート、Bルート、ランダムウォーク
オンチェーンで透明化
>>83
透明化したら尾行し放題やろ
ほんまに一回落ち着け
結論、交換前の棒は値上がり期待でガチホ
交換後のアイスは配当
ただし溶けたら紙くず
>>85
配当が溶ける前提の事業、投資家に説明しづらすぎる
でもストーリーは強い
そろそろ>>1に戻れ
ここは当たり棒を職場でどう扱うかのスレだぞ
投資家説明とかDAOは板違い
>>87これ
要するに
1. 見せびらかす
2. 黙って交換
3. 職場で管理
4. 店に返す
で揉めてるだけ
ちょっと長くなるが、そもそも交換先を職場と見なすか店と見なすかで話が変わる。
職場の冷凍庫から買ったアイスなら、当たりの権利は社内で発生したと考える余地がある。
一方でメーカーのキャンペーンなら、交換行為は店頭で完結する。
要するにだな、棒が小さいだけで管轄が二つある。
新参は知らんだろうけど昔は当たり棒出たら机の上に立てて昼休みに拍手だった
この板も変わったな
今はすぐガバナンスとか承認とか言い出す
育休3ヶ月取った身からすると、当たり棒を見せる見せないより交換に行く時間を誰が負担するかやな
名もなき家事ならぬ名もなき社務や
>>91
育休の話はスレ違いだぞ
ここはアイスの棒に『あたり』って書いてた時の職場での振る舞いのスレ
>>92
いや交換に行くのもワンオペ大変なんよ
子供のガリガリ君当たりも誰が店に行くかで家庭内稟議になる
>>89の言う通りだな
職場購入→職場案件
店購入→店案件
家庭持込→>>93案件
これで整理できたやろ
昔は〜だったのにな
コンビニで交換したアイスを職場に持ち帰って、また当たったやつがいて二代目棒って呼ばれてた
あの時は誰も所有権とか言わなかった
長文スマンが、二代目棒は重要な論点だ。
一回目の当たりが職場で共有された場合、交換後のアイスから出た二回目の当たりも共有財産になるのか。
もし個人が交換に行った移動コストを負担しているなら、その分の寄与度を評価すべきという意見もある。
ただし昼休みを使ったなら私的時間なのでまた話がややこしい。
>>96
>>97
二代目棒でまたスレ伸ばすな
安価なら店に交換
>>98
安価スレじゃない
勝手に進行するな
テンプレ読め
>>99
テンプレテンプレ言うけど昔の雑談板なんてテンプレ3行で終わりだったぞ
この板も変わったな