冷静に読むとどこも怪しいのに、朝の通勤前だけ全部ホワイトに見える。転職活動中のやつおる？
ちょっと長くなるが、朝の求人票は脳が死にかけてる状態で読むからな。
「完全週休二日」「残業少なめ」「風通し良い」が全部救済ワードに見える。
昼休みに読み返すと『少なめって何時間だよ』ってなる。
求人票、寄り付きだけ爆上げするクソ株みたいなもんやろ
9時過ぎたら現実に押し戻される
うちの子が朝布団から出る時の顔も求人票見てる俺と同じや
猫画像貼れ
育休3ヶ月取ったけど、復帰後の通勤前が一番転職サイト見るわ
保育園送る前に『在宅可』って文字見ると涙出る
ワンオペ大変すぎる
朝の求人票は開放F1.4で撮った現実や
背景ボケすぎて地雷条件が見えん
要するにだな、求人票は比較対象が『理想の職場』じゃなくて『今から行く職場』になるから強い。
満員電車、上司、朝礼、未読メール。
この4点セットを背負って読むと、だいたい全部マシに見える。
>>7
現職が含み損すぎるんよ
でも転職先も上場廃止寸前かもしれん
求人票の『アットホームな職場』だけは朝でも怖い
あれだけは眠気を貫通してくる
アットホーム＝会社に住めってことやろ
ペット可なら考える
求人票の写真、だいたい広角でオフィス広く見せてる説
解像度低い集合写真ほど怪しい
>>9
『若手が活躍』『裁量が大きい』『成長環境』も警戒ワードだと思ってる。
もちろん全部が悪いとは言わんが、翻訳すると
人が足りない、教える余裕がない、放り込む、の可能性がある。
年収レンジ300〜800万←これ何？
板薄すぎやろ
ほぼ300やん
>>13
草
しかも800は伝説の役員級エース想定な
300〜800万より猫の体重3〜8kgのほうが信用できる
>>13
レンズの作例で一番いい写真だけ載せるやつと同じ
実際買ったら暗所で迷う
現職評価も難しいんだよな。
嫌なところは毎日見えるけど、良いところは慣れて透明化する。
休みが取りやすいとか、変な詰めがないとか、実は転職してから気づくやつ。
>>17
損切りしたあとに前の銘柄だけ上がるやつな
人生でもやめろ
名もなき家事多い家と同じで、会社も名もなきストレス多い
チャットの圧、謎の朝会、誰も読まない議事録
求人票には載らん
>>20
猫休暇よりレンズ休暇くれ
発売日に会社行くの無理
求人票で見るべきは福利厚生より退職口コミの温度感やと思う
怒り狂ってるレビューが複数ある会社はだいたい何かある
ただし元社員の怨念も混じるから全部信じるのも危ない
>>24
わかる。
口コミは星の数より具体性を見る。
『上司が最悪』より『毎週月曜8時に全員で数字詰め』みたいなやつの方が情報量ある。
求人票の『未経験歓迎』、カメラ屋の『初心者にもおすすめ』くらい罠がある
気づいたらボディ沼
現職を売るかガチホしろか問題、結局メンタルの余力次第やろ
判断力死んでる時の転職活動は高値掴みしがち
>>27
ガチホして心が紙くずになるパターンもあるんですが
朝だけ全部ホワイトに見えるの、寝不足もあると思う
子供が夜中起きた翌朝とか『残業月20h』すら優良に見える
冷静に考えたら20も嫌や
>>29
睡眠不足は判断をバグらせる。
転職サイト見るなら、帰宅直後でも朝でもなく、休日の午前にした方がまだマシ。
それで微妙に見える求人はたぶん微妙。
休日午前に見る求人票、急に解像度上がるよな
『固定残業代含む』が毛穴まで見える
固定残業代は赤字決算の注記みたいに読むべき
小さい文字に本体がある
結局、朝に求人票見る前に猫吸えばだいたい落ち着く
ペット飼えよ人生変わるぞ
>>33 猫の写真を求人サイトにアップするなよ
部屋の反射で会社の入館証とか映るからな
個人情報だぞ消せ
猫吸って落ち着ける生活レベルならまだ勝ち組やろ
ワイは朝に求人票見て昼に現職のSlack見て夜に詰む
MECEに分解すると
・今の職場が悪い
・求人票が良く見えすぎてる
・本人が疲れて判断不能
この3つを混ぜるから話が荒れる
おはようございます、。
転職、というのはですね、昔は、逃げ、みたいに言われましたが、。
今は、体を壊す前に、動くのも、仕事のうちです、。
テンプレ貼っとくわ
朝の求人票「残業少なめ！風通し良好！」
昼の求人票「固定残業45時間」
夜の求人票「アットホームな職場です」
休日の求人票「応募するほどではない」
転職サイトに現職PCでログインしてるやつは本当にやめろ
履歴も通知も全部リスク
それセキュリティ的にアウトだぞ
>>39 現職PCどころか現職のトイレで見てるワイ、死亡確認
>>36 さらに言うと、条件比較だけなら表にすればいい
でも朝だけ眩しい問題は比較軸じゃなくて疲労のバイアス
So what?がそこ
求人票に、きれいな言葉が並ぶのは、当然です、。
会社も、売り物ですから、。
ただ、売り物が、毎日泣いている人にだけ、光って見えるなら、危ないですね、。
転職すべきか耐えるべきかって聞かれたら
ワイは3ヶ月で辞めた側なので何も言えん
でも耐えて壊れるよりは辞めて詰んだ方がまだ喋れる
>>44 その職歴の短さ、面接で言い方ミスると特定されるぞ
いや特定ではないが危ない
耐える派は『今より悪くなるリスク』を見てる
転職派は『このまま悪化するリスク』を見てる
論点が違うから噛み合わん
>>46 それっぽいこと言うな
こっちは朝の山手線で魂抜けてるんやぞ
新聞によるとですね、若い人は、すぐ辞める、とありますが、。
私は、すぐ辞められるだけ、まだ、体が動いている、という見方もあります、。
このコピペ思い出した
求人票「君を幸せにする」
現職「君を離さない」
労働者「どっちも怖い」
求人票の『裁量あり』はアクセス権限でいうと全権限渡される感じだからな
権限だけ増えて監査ログも責任も全部残る
転職活動は仮説→検証でやればいい
応募前に勝手に理想化するな
面談で確認して、違ったら撤退
求人票は仮説であって結論じゃない
>>52 面談で確認する気力がないから朝に求人票を拝んでるんや
もう就職活動じゃなくてお守り
>>53 それは、かなり疲れている、ということです、。
転職の前に、寝る、休む、病院、も選択肢です、。
根性論だけでは、回復しません、。
メンタルやられてる時に個人情報を大量入力するのも危ない
希望年収、住所、職歴、全部データとして重い
勢いで登録するな
でも実際、疲れてる時の『年収ちょい下がるけど楽そう』って罠よな
楽そうの根拠が求人票の笑顔写真だけとかある
改変してみた
Q. なぜ朝の求人票は白く見えるのですか？
A. 現職が黒すぎて目が順応しているためです。
>>59 笑いました、。
でも、あまり笑えません、。
『社員インタビュー』でフルネームと顔と趣味まで出してる会社、広報としては分かるが怖い
退職後も残るんだぞ
>>61 ワイは載せられる実績も趣味もないから安心
社不なので無理
ここで大事なのは、転職するかどうかを疲労MAXの日に決めないこと
意思決定の品質が落ちてる
まず回復コストを見積もれ
>>63 これは、そうです、。
昔は、酒を飲んで忘れろ、でしたが、。
忘れても、朝に同じ職場へ行くので、解決していない、。
耐えるって言うけど、何をいつまで耐えるのか決めてない耐えるはただの放置やと思う
ワイは放置して3ヶ月で爆発した
>>66 期限と撤退条件は必要
『あと3ヶ月で異動相談、ダメなら応募』みたいにしないと無限に耐えることになる
退職前に会社データ持ち出すなよ
ポートフォリオのつもりでも機密情報ならアウト
転職で人生変える前に訴訟リスク背負うな
条件表を作るのは、良いです、。
ただし、表に『朝起きた時の気持ち』も入れなさい、。
給料や休みだけでは、見落とします、。
テンプレ更新
年収: 大事
休日: 大事
残業: 大事
朝の胃: 最重要
>>70 それは定量化しにくいけど無視できないKPI
毎朝求人票が神に見えるなら、現職の不満じゃなくて体力の赤字かもしれん
体力の赤字はセキュリティインシデントも増えるからな
寝不足の人間は誤送信する
これはガチ
>>73 それ聞くと、転職するしない以前に今日メール送るの怖くなってきた
求人票が、まぶしい日は、会社を比べているようで、。
本当は、休める場所を探しているのかもしれませんね、。
ずっとROMってたけど、>>75で腑に落ちた
求人票見てるんじゃなくて『今日休んでいい理由』探してるだけの日ある
転職先じゃなくて避難場所を検索してるというか
…またROMに戻る
教えてやるが、それを甘えと呼ぶ前に疲労と呼べ
覚えておけ、判断力が落ちてる時の人生の大決定はだいたい雑になる
>>76
それセキュリティ的にも正しいぞ
疲れてる時はパスワードもメール宛先も人生の進路も雑に選ぶ
一回寝ろ
『一回寝ろ』炎上してるぞ
いや炎上してないわ
むしろ全員静かにブクマしてる感じある
アプリ疲れた時に全員まともに見える現象と同じかも
スペック見てるようで、実際は『もう誰か助けて』になってる時ある
>>80
求人票とマッチングアプリを同じ棚に置くな
でも棚のラベルはたぶん『逃げ場』で合ってる
逃げ場にも認証は必要だぞ
でも今日はもうログアウトでいい
>>82
おじさんがログアウト許可出すの珍しすぎる
これはスレ終わるわ
黙ってたけど最後に一言だけ
求人票より先に、有給の残り日数を見た方がいい日ってある
…今度こそROMに戻る