今週中に軽く見といてって何やねん。軽いのはお前の時間感覚や。
>>1
金曜16時の「今週中」って実質テロだろ
もう終わりだよこの国
金曜16時に資料投げる上司、カメラワークだけならホラー映画の導入
うちは金曜16時に来たタスクは翌週のバックログ入り
ランウェイ18ヶ月でもそこは譲らん
>>6
DAOでも金曜16時に投票始まるだけだぞ
お前ら呑気だな
今週中って金曜23:59までやろ？
なら16時に来てもセーフ理論、普通にコスパ悪いだろ
>>8
その理論でいくと23:58に送っても今週中だな
邦画はな〜って言いたくなる雑脚本
「軽く」って言葉を要件定義に入れるやつはだいたいスコープ膨らむ
軽く見といてをスマートコントラクト化しろ
軽くの定義をオンチェーンに刻め
>>11
刻むにもガス代かかるんだろ
それ自分で作れるぞ
「今週中に軽く」
翻訳：土日潰して月曜朝イチで完璧に出せ
>>14
わかる
スーパーの半額シール待機に脳が切り替わってる
>>14
その時間はチャート見る時間だろ
NFT買っとけ
>>14
その匂いがしたら会議を切る
VCも金曜夕方は返事しない
上司「軽く見といて」
部下「どのくらいですか」
上司「軽く」
この不条理、タルコフスキーなら6分長回し
今北
金曜16時に仕事投げる上司を百均でどうにかするスレ？
>>20
百均上司は耐久性がない
でも今の上司も別に耐久性ない
>>20
どうせ百均にも売ってない
人類には早すぎた
今週中の「中」って幅ありすぎるんだよ
ゴダールを観ろ、時間は直線じゃない
>>24
時間が直線じゃないなら残業代も曲げて増やせ
週の終わりを中央が決めるのがおかしい
web3が未来
「今週中」って言った瞬間に受け手の稼働を勝手に資金調達してるんよ
>>27
勝手に調達されるのが休日ってのが泣ける
どうせ無理だろ回避
>>26
月曜始まりか日曜始まりかで揉めるDAO、ちょっと観たい
てか「軽く」なら5分だけ見て「軽かったです」で返せばいい
コスパは最強
>>30
それやると月曜に「で、どうだった？」が来る
負債を翌週に繰り越すだけ
結局「今週中」は上司の中ではまだ今週
こっちの中ではもう来世
前の会社では金曜16時に来た「今週中」は月曜朝イチで返してた
それブラックだぞ案件だけど、まず「どこまでを今日中に見ればいいですか」で線引け
>>33
こっちの中ではもう来世は草
週末前に人生リスポーンさせんな
技術的に言うと〜「軽く見る」は要件定義が未完了
レビュー観点、期限、成果物の3点を聞かずに着手するのはバグの温床
それAIでいいだろ
金曜16時に人間へ投げる行為がもうレガシー
業界の人間として言うと、できる上司は金曜16時に投げる時点で「月曜でいい」と添える
添えないやつはだいたい自分も詰んでる
断る派は正しいけど、断り方ミスるとヘイト管理失敗するぞ
「今日は初見だけ、詳細は月曜」くらいが安定ルート
>>39
ヘイト管理って言うと急に上司がレイドボスに見える
範囲攻撃がチャット通知
「今週中に軽く」への返答テンプレはこれでいい
「本日中に一次確認します。詳細確認が必要な点は月曜に整理します」
逃げではなくスコープ制御
AIに任せろ
AIなら金曜16時でも文句言わない
なお電気代
>>41
それ言える人間はそもそも金曜16時でキレてスレ立てないんよ
「無理です」だけだと角が立つから
「今日できるのはここまでです」って言え
前の会社ではこれで生存率が上がった
>>44
前の会社何社あるんだよ
転職RTA走りすぎだろ
>>45
前の会社ではそこを聞かれたら職務経歴書で煙に巻いてた
断る派と従う派で揉めてるけど、論点はそこじゃない
非同期で投げるなら期限と期待値を明文化しろって話
>>47
明文化すらAIでいい
上司の曖昧語を検知したら警告出せ
ここだけの話、金曜16時依頼の7割は上司も内容よく分かってない
従う派の言い分も分かる
評価者がそいつなら雑に突っぱねると損する
だから「やる範囲を狭める」が現実解
>>51
それ技術的に言うとスロットリング
上司の要求を帯域制限しろ
「軽く見ます」は危険ワード
AIに要約させて、懸念点3つだけ返すのが一番マシ
全部見るな、飲まれる
金曜16時から本気出す上司、週末だけ攻撃力バフ入ってる
関係者だけど、こういう依頼はメールで返しとけ
口頭で受けると月曜に「言ったよね？」が発生する
>>55
それブラックだぞ
でも録音より先にメールで証跡、これはガチ
「今週中」の解釈で争うより、完了条件を聞け
レビューなのか承認なのか修正込みなのかで工数が別物
>>57
修正込みならもう別クエストなんよ
報酬経験値も出せ
シンギュラリティ来たら終わり
金曜16時に依頼する上司から順に自動で月曜へ延期される
業界の人間として言うと、できない時は「優先順位を確認させてください」が強い
今やってるAを止めてこれをやるのか、上司に選ばせる
>>60
これ
前の会社ではその一言でだいたい依頼が消えた
本当に必要なら向こうも腹くくる
>>60
優先順位確認、実質カウンター技じゃん
ただしMP使う
「軽く見といて」に対して全部直すから沼る
一次コメントだけ、誤字だけ、リスクだけ
どのレイヤーを見るか固定しろ
>>63
レイヤー固定できる上司なら金曜16時に投げてこない定期
オフレコだけど、金曜16時に投げる人ほど17時半に帰る
断るのは大事だけど、感情で返すと負ける
「本日中は一次確認まで、詳細は翌営業日」で淡々と返せ
怒りは求人票にぶつけろ
>>67
求人票にぶつけるのは草
でもログ残して淡々とは正しい
Slackならスレッドで「本日16:30時点で受領、一次確認のみ実施」って書け
AIじゃなくてもタイムスタンプは味方
ここだけの話、上司もさらに上から15時半に食らってるパターンある
だから許せとは言わんが、期限確認は感情より先にやれ
>>70
上から落ちてくるダメージを下に貫通させるな
防具買え
まあ最終的には会社の文化だよ
毎週これなら転職しろ
たまになら証跡残して被害を最小化しろ
結論としては
1. 期限確認
2. 成果物確認
3. 今日やる範囲を宣言
4. 残りは月曜
これで揉めるならプロセスじゃなく職場が壊れてる
>>73
急にまともな議事録にするな
でも悔しいけどそれが最適解
>>73
その4手順で揉めない職場ってソースは？
うちなら「で、結局いつ終わるの？」が飛んでくるだろ
金曜16時投入は兵站を無視した突撃命令なんよ
弾も食料もない部隊に丘を取れって言ってるのと同じ
>>76
仕事を硫黄島にするな
でも回復時間なしで追い込むのは筋肥大じゃなくて故障
育休3ヶ月取った身からすると16時以降の予定はもう戦場なんだわ
保育園、風呂、飯、寝かしつけ
そこに「軽く見といて」は名もなき残業
実家農家だけど、夕方に「今日中に畑ちょっと見といて」って言われても日が沈んだら終わりなんよ
明るいうちに言え
>>79
完全に兵站の話だった
作戦開始時刻が遅い
>>79
筋肉も畑も急に育たん
急に納得してしまった
>>79
子供も寝る時間になってから本気出せないしな
全部これで終わりだわ