『来週この案で進めます』に親指3つ付いただけで確定扱いになってるんだが。
それ同意なのか既読なのか分からんだろ。ソースが絵文字の会社やばい。
ファッ!?
親指3本で稟議通る会社とか打率3割で即メジャーやんけ
まずソース出せ
会社チャットの話ならスクショなり経緯なり貼れ
それはコンセンサスではなくリアクションベースの意思決定ですね
アジェンダ共有します
HSP気質なんで親指だけ送られたら圧を感じて寝込むわ
>>3
スクショ貼ったら会社バレるやろ
でも見たい
テンプレ読め
1. 会社規模
2. チャット種類
3. 親指の色
これないと判断不能
ここは絵文字決裁のスレだぞ
親指の成績表を貼るスレではない
ワイの会社は「👀」が既読、「👍」が承認、「🙏」が責任逃れです
🙏が一番こわい
謝ってるのか頼んでるのか拝んでるのか分からん
彡(゚)(゚)「来週この案で」
彡(^)(^)「👍」
上司「はい決定」
彡(゚)(゚)「え?」
>>18
AA貼るなら本文に沿え
一応沿ってるから許す
そもそも親指3つって誰の親指や
部長3人なら満場一致やん
リアクションしたステークホルダーの権限レイヤーを見ないと何も言えません
権限レイヤー打線
1 中 既読
2 二 了解
3 遊 見ました
4 一 承認
5 三 責任取ります
6 左 たぶん大丈夫
7 右 後で見ます
8 捕 いいと思います
9 投 👍
>>30
長い
でも9番投手が全部持っていくのは分かる
>>33
オーナーシップとか言う前に日本語で責任者って書け
>>34
責任者って書くと誰も押さんから👍に逃げるんやで
ソース要求まとめ
・親指した人数
・その後の確定発言
・会議招集が出たか
・>>1が反論したか
>>36
最後のやつ一番無理
反論した瞬間めんどい人扱いされる
反論ではなく確認です
「リアクションは承認扱いでしょうか?」とASAPで対応
>>38
メールならまだしもチャットでそれ言うと空気凍るぞ
>>43
今北する前に>>1読め
絵文字リアクションが会議決定扱いされた話
親指3本で決まるなら反対は何本必要なんや
👎1本で差し戻し?
>>47
反対は無言欠席で表明するのが古式ゆかしい会社しぐさ
無言欠席はネガティブコミットメントです
次回のアジェンダに入れましょう
で、>>1は戻ってこないのか
ソースなしで親指だけ残して会議始まってるじゃねえか
ここから被害報告スレになる流れ
半年ROMってなくても分かる
このコピペ思い出した
「了解しました」は了解してない
「確認します」は確認しない
「👍」は全てを背負う
こっちでは普通だけど、approvalは明示ボタン分けるぞ
thumbs upを法的合意みたいに扱うのはさすがに日本遅れすぎw
リアクションはライトウェイトなコンセンサス形成です
スピード感をドライブするには必要
それAIでいいだろ
絵文字の文脈をLLMに判定させれば同意か既読か分かる
テンプレ貼っとくわ
社内チャット三大地雷
・👍を押す
・🙏を押す
・何も押さない
全部負け
>>59
海外だとそれ常識だぞ、みたいに言いたいけど
emoji intent classificationは普通に揉めるやつ
AI以前にテンプレ作れ
「承認は承認ボタンのみ」って書くだけだろ
>>63
テンプレではなくワークフロー設計です
ステークホルダーのリアクション粒度を定義したい
弊社は拍手👏3つで議事録承認になるぞ
なお誰が拍手したか誰も覚えてない
>>66
草
スタンディングオベーションで稟議通りそう
>>66
minutes approvalは普通コメントで残す
👏はniceとかgood jobであってapproveではない
拍手はポジティブフィードバックなので、一定数を超えたら承認KPI達成と見なせます
彡(゚)(゚)「ワイも議事録に👏押したら次の日担当者になってたで」
改変してみた
上司「この資料どう?」
ワイ「👏」
上司「承認ありがとう」
ワイ「応援です」
上司「当事者意識あるね」
ワイ「終わりです」
>>66
だからAIに任せろ
拍手の直前発言、投稿者の役職、過去の反応履歴から承認確率を出す
>>74
それ監視に片足突っ込んでるぞ
consent取ってないなら普通にアウト寄り
AI判定を導入するなら、まずPoCでリアクションインサイトを可視化しましょう
【速報】弊社、🙏が依頼なのか謝罪なのか宗教なのかで朝会停止
🙏はthanksにもpleaseにもsorryにもなるから危険
こっちでは普通だけど文脈ないと地雷
🙏はリクエストとアプリシエーションを兼ねるマルチパーパスシグナルです
社内絵文字早見表
👍:同意、既読、圧、逃げ
👏:承認、煽り、拍手、丸投げ
🙏:お願い、謝罪、成仏
👀:監視、確認中、見てるだけ
>>85
その表を教師データにすればいい
AIがリアクションの意味を正規化する
AI判定は説明責任が必要
「AIが👍を承認と判断しました」は会議で一番聞きたくない英文
説明責任はダッシュボードで担保します
透明性のあるエモートガバナンスが重要
>>90
打線組めそう
1 中 アジェンダ
2 二 コンセンサス
3 遊 エモートガバナンス
>>92
4番はステークホルダーだろ
過去ログ読め
>>93
4 三 ステークホルダー
5 一 リアクション粒度
6 左 ネガティブコミットメント
うちはapproval workflowで「Approve」「Needs changes」「Comment」分かれてる
👍はただのgood vibe
>>95
good vibeも組織文化として重要なKPIです
このコピペ思い出した
「やります」←やらない
「検討します」←断る
「確認します」←忘れる
「👍」←なぜか決まる
【速報】部長、🔥リアクションで炎上ではなく優先度高と解釈
>>99
fireはhot topicとかurgentの意味もあるけど
業務で使うならラベル作れ案件