会議開始3分で脳が離席した。職場で聞いた一番それっぽい横文字を晒してけ。
>>1
これ言われて即スレ立ててるの、会議中に5ch開いてる自己紹介で草
さすがっすね（棒
アジェンダ共有します＝議題言います
コンセンサス取りたい＝お前ら黙って同意しろ
ネクストアクション＝誰かやれ
これってアジェンダが議題なのは分かるけど、握るって何？
物理？マジで分からん
KPIをコミットしてPDCAを回せ、はゼミで聞いた
教授が言うと急に単位の匂いする
弊社は「ボール持ってる人」って言う
会社全体で球技大会してて偉い
ボールの所在をクリアにしてステークホルダー間で認識合わせ、ASAPで対応
これでいこう
>>8
結局ボールって何？仕事？責任？
ググっても野球しか出ないんだが
シナジーあるよなって言っとけばグループワークは3分くらい延命できる
なお中身はない
>>11
中身ないのに3分持つの普通に才能で草
すごい発想ですね（笑
今北
ペンディングって保留じゃないの？忘れるって公式なん？
>>14
職場エアプか？
保留ボックスはゴミ箱の隣やぞ
就活やばいんだが、面接で「御社の課題にコミットしたい」とか言えば通る？
じゃあ本スレのアジェンダ握ります
1 横文字晒し
2 >>1の勤務態度レビュー
3 昼飯
>>18
昼飯も含めてアジェンダ設計しないと会議体として弱い
ランチで関係値をウォームにして午後の意思決定をドライブするんだよ
飲んでるけどさぁ
ランチを昼飯って言えない職場こわい
米が泣くぞ米が
これバズらせるなら
上司構文あるあるで切り抜いた方がリーチ伸びる
今インプ死んでるけど
>>21
インプとか言うな
Twitterな(X とは言わない)
あの頃のTwitterは良かった
会議って暖房効いてて座れるんだろ？
無料カフェじゃん
辞めれば？俺が行くから
お前ら茶化してるけど「アジェンダを握る」は普通に重要
論点設計して合意形成のパスを引くってことだからな
VCもそこ見る
>>24
VCってなんだよ
ビタミンCか？
酔ってるから許せ
うちの上司「この施策、UGC化してエンゲージメントを面で取ろう」って言ってた
誰か翻訳して
フォロワー312人の俺には無理
>>26
翻訳：客にタダで宣伝させたい
無職のプロだぞ、そういう無料には敏感なんだよ
>>26
昔は「口コミ」って言ってた
Twitterの時代ならそれで通じた
青バッジキモい
「今期はバーンを抑えつつランウェイを伸ばす」
これ社内で言ったら総務のおばちゃんに
「電気代節約ですね」って返された
強い
>>29
総務がCEOだろもう
おまえピボットしろ
酒うまい
働けって言われた瞬間に俺のランウェイは無限になる
支出をゼロに近づければ実質資金調達
働いたら負けかなと
>>31
それは事業じゃなくて停止だろ
キャッシュアウトしてないだけで成長指標がない
>>32
成長指標：昨日より寝た
KPI達成
文句あるなら雇用契約書持ってこい、破るから
>>33
その生活ルーティン投稿したらワンチャン伸びる
無職のプロだぞ構文、音源に乗せたい
Z世代すぐ音源に乗せる
Twitterは文字だけで狂えて良かった
今は全員踊らないと死ぬのか
>>35
俺も踊るぞ
飲んでるけどさぁ
会議室で踊ったらネクストアクションになる？
「解像度を上げてからボールを持つ」って言った先輩いた
意味は分かるけど絵面がすごい
高画質の球を抱えてる
>>37
高画質の責任とか最悪で草
低画質で投げ捨てろ
「解像度高い」って便利すぎる
何も決まってなくても解像度上げたいですねで一回逃げられる
エンゲージメント低い会議におすすめ
>>39
昔はそれを「ちゃんと考えます」って言った
言葉だけピカピカにして中身が空なのTwitterにも多かったけどな
弊社「課題を腹落ちさせてから握りにいく」
腹なのか手なのか決めろ
人体が忙しい
>>41
腹落ちは認知のアライン
握るのはオーナーシップ
別レイヤーだから混ぜるな
>>42
別レイヤーってなんだよミルフィーユか
おまえ甘いもの食え
怒りすぎだぞ
職場用語で一番怖いのは「ちょっと壁打ち」
壁に向かって喋るなら家で無料でできる
無職のプロだぞ
>>44
壁打ちはマジでコンテンツ化できる
上司に向かって「それ壁ですよね？」って言うショート
これバズらせる
>>45
炎上して鍵垢まで見えた
Twitterなら引用で焼かれて終わり
X？そんなの知らない
「期待値を握ってスコープを切る」も普通に使う
ここを曖昧にすると後でデリバリーが燃える
これはガチ
>>47
期待値を握るな
寿司かよ
デリバリー燃えたら消防呼べ
おまえらさいこう
>>48
燃えないために期待値を握るんだよ
アジェンダ共有してステークホルダー間でコンセンサス取ればデリバリーは安定する
ASAPで理解してくれ
>>49
出た本物
単語が全部スーツ着て歩いてる
さすがっすね（棒
>>50>>51
嫌われるとかじゃなくてビジネスの共通言語なんだよ
KPIをドライブするには認識合わせが必要
そこにコミットできない人が置いていかれる
>>52
本人の主張スレじゃないぞ
職場で聞いた横文字を晒すスレだぞ
>>1読め
アジェンダを全員に共有しますとか言って外部ゲスト入ったTeamsに資料投げるやつ
それセキュリティ的にアウトだぞ
個人情報だぞ消せ
マジレスすると外資では日本語使うと評価下がる
コンセンサスを合意って言った瞬間にKPIが30%落ちる
これ豆な
>>55
豆腐みたいな嘘で草
入社したことなさそう
横文字おじさんって便利だよな
中身がなくても音だけで忙しそうに見える
へー大変だね（鼻ホジ
>>58
中身がないんじゃなくて抽象度を上げてる
現場が細部に入りすぎると全体最適を見失う
コンセンサス取りたい
>>59
コンセンサス取りたいって言いながら一人で喋ってて草
誰とも合意できてないやん
コンセンサスを取るために議事録をGoogleドライブで全社公開
これが一番危ない
権限設定ミスは脆弱性だぞ
>>61
セキュリティ講座になってるぞ
ここは横文字晒しスレ
板違いではないけどズレてる
>>62
ズレてない
横文字の中に情報漏洩リスクが潜む
アジェンダに顧客名入れたら特定されるぞ
>>63
顧客名を守るために会議を禁止しよう
素晴らしい意見ですね（笑
セキュリティもステークホルダーなんだから早めに巻き込むべき
後工程でリスクが顕在化すると手戻りが大きい
ここは普通に正論
>>65
急に正論っぽくするな
さっきまで寿司握ってたくせに
マジレスするとコンセンサスは元々寿司用語
ネタとシャリの合意形成から来てる
だから期待値を握るで合ってる
>>67
そういう雑なノイズが議論の生産性を下げる
今はコンセンサスの定義をアラインしたい
>>69
アラインしたいｗｗｗ
日本語で頼むってスレタイ読めないの？
>>70
煽りもスレ違い寄り
晒しとツッコミまではいいけどレスバ目的なら別でやれ
>>71
効いてて草
自治厨のコンセンサス取れてますか？
>>72
自治じゃなくて進行管理
テンプレ読め
このままだとただの横文字バトルになる
>>73
横文字バトル
会議室でやってることそのものじゃん
このスレの再現性高すぎる
横文字バトルで一番危険なのはゼロトラストを雰囲気で使うやつ
何も信じないって意味じゃない
そこ間違えると設計が壊れる
>>75
ゼロトラストは重要
弊社でもセキュアなデリバリーに向けてロードマップを引いている
次回アジェンダに入れたい
>>76
次回アジェンダに入れたいで全部先送りしてて草
ASAPどこ行った
マジレスするとASAPは明日でも可の略
Aしたら Sそのうち Aあとで Pぽい
社会人なら常識
>>78
略語のデマはやめろ
新人が信じてメールに書いたらインシデントになる
>>79
新人がそれ信じる職場なら略語より採用の脆弱性だろ
さすがっすね（棒
結局みんな横文字を嫌ってるんじゃなくて使い方が雑な人を嫌ってるだけ
適切なコンテキストで使えばコミュニケーションコストは下がる
>>81
それを日本語で言えばいいだけでは？
顔真っ赤やん
>>81>>82
もう結論スレになってるぞ
ここは職場で聞いたそれっぽい横文字を晒すスレ
レスバは次スレでやれ
じゃあ最後に弊社の最強ワード置いとく
「心理的安全性を担保しつつ詰める」
安全なのか詰めるのかコンセンサス取れてない
>>84
それは横文字晒しだからセーフ
でも結論出す流れはスレ違いだぞ
>>1読め
結局アジェンダを握ってネクストアクションをドライブって何？
議題持って次やること決めるってこと？
マジで分からん
>>86
アジェンダは論点で、握るはオーナーシップで、ネクストアクションは宿題で、ドライブは推進
つまり論点の主体者として宿題を推進する
PDCAを回せ
>>87
会社行ってまで宿題出されるの草
辞めれば？
無職のプロだぞ
手帳に今日やることって書けば終わりだろ
手書きの方が温かみあるだろ
会議室でカタカタやるな
マジレスするとアジェンダは味の素が語源
会議に旨味を足す資料のこと
社会人なら常識
>>90
また嘘語録混ぜるな
テンプレ読め
新人が信じたらどうすんだ
>>90
これって嘘なの？
ググっても会議の予定表みたいなのしか出てこんかった
どういうこと？
>>92
入れ食いだな
ちなみにネクストアクションは次亜塩素酸の親戚
会議室を除菌する概念
日本語にすると
議題を管理して次の行動を推進
になるけど急に町内会の議事録っぽくなるな
シナジー消えた
>>94
町内会の方がまだ何をするか分かる
横文字に魂はない
人間の仕事奪うなよ
結論
会議が悪い
横文字は会議が生んだ煙幕
働いたら負けかなと
>>96
労働論にするな
ここは職場で聞いたそれっぽい横文字を晒すスレだぞ
>>94
議題を管理して次の行動を推進って結局誰が何するの？
そこが分からん
教えてくれ
>>98
誰が何するかを決めるために一回持ち帰って認識合わせする
そこから具体化して合意形成
就活やばいんだが
>>99
翻訳した結果なにも決まってなくて草
持ち帰り弁当かよ