暑い側も寒い側も不満。なのに誰も設定を変えられない謎の均衡。体調崩す前にルール見直すべきでは。
いや28度固定は普通に暑いだろ
パソコンと人間が密集してる部屋舐めんな
下げた瞬間こっちは指先死ぬんだが？暑い人だけの職場じゃないんよ
>>5寒い人にだけ我慢させるのも暑い人にだけ我慢させるのもモラル的にアウトだろ
28度って環境省が言ったやつを神託みたいに扱ってる会社あるよな
教えてやるが、28度は冷房の設定温度じゃなくて室温の目安だ。勉強してから来い
勝手にリモコン触れる運用、それセキュリティ的にアウトだぞ。誰が変更したかログ残せ
>>8の言う通りだな。設定28で室温30とか普通にある
>>14正直で草
でもこっちは汗で資料がしなるんだわ
>>15それを笑い話にして放置する会社、それは人としてどうなの
寒いなら着ればいい、暑いのは脱げない
この理論で毎年戦争してる
>>17覚えておけ、体感温度は代謝と席位置と湿度で変わる。単純化するな
>>19これ。席ガチャを温度ルールで処理しようとするから揉める
>>24そういう妥協を会議で決められない職場が一番暑い
会議室だけ涼しいのほんま草
ルール決める奴が一番快適な部屋にいる
>>25
教えてやるが、温度の前に服装を見直せ
真夏に長袖シャツとネクタイ強制して28度は算数ができてない
>>27
それな
会社が服装を縛って暑さを我慢させるなら労務管理の問題だろ
それは人としてどうなの
おはようございます、。
昔はそうじゃなかった、。冷房なんて、ぜいたくでしてね。
汗をかいて、仕事を覚えたものです、。
>>31
覚えておけ、昔の気温と今の都市部の室温を同列に語るな
勉強してから来い
そもそも安全配慮義務ってあるからな
暑い寒いを個人の根性に押し付けるのはモラル的にアウトだろ
>>35
正義マンが労基署フォームみたいになってきた
>>27>>31>>35
ここで論点3つ
服装ルール
世代の価値観
会社の安全配慮
温度だけ叩いても終わらん
ここまでのまとめ
暑い奴は脱げない
寒い奴は風を恨む
会社は会議室で涼む
あと女性社員にだけ膝掛けで耐えろみたいな空気も古い
教えてやるが、冷え性も根性では治らん
>>40
そういう性別で雑に処理するのが一番ダメ
正論言って何が悪い
でも寒い寒い言う奴が真夏にカーディガン持ってこないのも謎
>>43
持ってきても指先と鼻が冷えるんだよ
風直撃席を舐めるな
新聞によるとですね、節電は、大事です、。
日本人は、我慢も、共有してきた民族ですから、。
>>43>>44
これも対立に見えて席配置の問題
寒い奴vs暑い奴にすると会社だけ逃げる
会社「社員同士で話し合ってください」
社員「戦争」
>>48
管理職が環境調整を放棄してるだけ
労務論で言えば温度、湿度、風向き、服装の裁量をセットで見るべき
労務論で言えば、って言うと急に強いカード出した感ある
勉強してから来いと言いたいのは、28度って数字だけが独り歩きしてる点だ
湿度70なら28度は普通に不快だ
>>51
湿度高い日の28度オフィス、ほぼ蒸しパン
昔はそうじゃなかった、。
扇風機を、みんなで、回してですね。
順番に風を浴びたんです、。
>>55
昔話としてはいいけど今の職場ルールの根拠にするな
体調崩す人が出たら笑い話じゃない
暑い派「生産性落ちる」
寒い派「体調落ちる」
会社「電気代落ちる」
>>58
電気代だけ勝者なの草
でも実際は集中力落ちて人件費で負けてる説ある
服装規定があるなら室温も責任持て
自由に調整させないなら環境側を調整する
覚えておけ、これは躾じゃなく運用だ
半袖短パン可にしたら暑い派かなり黙るやろ
営業？知らん
>>62
対外的な都合があるなら社内用と外出用を分ければいい
全部一律にするから人権の話になる
3行でまとめると
温度戦争の正体は席ガチャ
服装規定が燃料
昭和が油を注ぐ
>>65
油ではありません、経験です、。
若い人は、経験を、すぐ古いと言います、。
>>63>>65>>66
対立整理
暑い寒いは個人差
根性論は解決策じゃない
会社ルールを変えないと毎年同じスレ
>>68
思想も体感温度もAIで測ればいい
各席に温湿度センサー置いて個人の申告と照合して自動制御
人間がリモコン握るから戦争になる
>>69
それセキュリティ的にアウトだぞ
席ごとの暑い寒い申告は体調情報に近い
個人情報だぞ消せ
弱冷房車みたいに弱冷房席と強冷房席で分ければ終わりだろ
中央線の弱冷房車だって運用で解決してるんだから職場も号車分けしろ
>>69
それうちが今まさに作ってる
Temperature Ops SaaS
ランウェイ18ヶ月、シード調達した
>>72
Twitterなら秒で炎上してた名前
X？そんなの知らない
>>70
レガシーな恐怖心で進化を止めるな
AIは温度を最適化するだけ
シンギュラリティ来たらリモコン係は消える
センサー置くなら少なくとも
取得目的
保存期間
アクセス権
削除手段
これ全部決めろ
冷房の話で監査ログが必要になる会社は終わってる
>>71
弱冷房車を雑に語るな
あれは車両位置と乗客流動と編成で意味がある
オフィスにただ寒い島作るだけならそれは臨時列車以下
>>75
監査ログあります
SOC2も視野
温度変更を誰が押したか可視化して組織の心理的安全性を高める
温度変更の実名ログとかTwitterの引用RT処刑場より怖い
>>77
実名ログは古い
匿名化してベクトル化してクラスタリングしろ
寒がりクラスタと暑がりクラスタをAIが席替えする
>>79
席替え履歴で体質が推定される
特定されるぞ
あと匿名化は魔法じゃない
>>79
席替えをダイヤ改正みたいに言うな
勝手に勤務地の運用変えられたら暴動だぞ
ダイヤ改正ふざけんな
温度SaaSのピッチでは
冷房をコストではなくエンゲージメント指標として扱う
ここでVCがだいたい頷く
>>82
青バッジキモい系のプロフィールに書いてそう
CEO Founder 温度の未来をつくる とか
28度固定は人類が手動制御に敗北してる証拠
AIならPMVとCO2と在席率見て0.1度単位で制御する
>>84
在席率を何で見るんだよ
人感センサーか？カメラか？入退室ログか？
全部設計次第で地獄だぞ
弱冷房車論で言うなら問題は案内不足
寒い人はこちら、暑い人はこちらって掲示しないと初見が死ぬ
駅でも職場でも案内放送が命
>>86
その案内をアプリでやる
朝ログインしたら今日の推奨席が出る
温度体験のパーソナライズ、ARR狙える
>>87
朝からアプリに今日あなたは寒がり島ですとか言われたらTwitterでスクショ晒すわ
>>88
そのスクショに会社名と座席表と社員名が映って特定されるぞ
個人情報だぞ消せ
>>85
ローカル処理すればいい
エッジAIで人数だけ数える
人間が目視で暑い寒い言うよりよほど健全
>>90
人数だけ見ても乗車率しかわからん
車内温度は直射日光と停車時間で変わる
職場も窓側とコピー機横で別世界だろ
>>91
そこまで言語化できるなら共同創業者やらない？
鉄道ドメイン強いCTOが欲しい
>>92
やらん
まずお前は山手線E235系の冷房制御を読んでから来い
乗り鉄なめんな
鉄オタがCTO勧誘を車両知識で落としてるの草
あの頃のTwitterならまとめられてた
そもそも温度を誰が変えたか犯人探しする文化がダメ
ログを作るとログを見たがる管理職が出る
そしてログ閲覧ログが必要になる
>>95
だからAIに任せろって言ってる
犯人を消すには意思決定者を人間から消すしかない
>>96
冷房の話で人間消すな
Twitterのおすすめ欄みたいな思想になってるぞ
人間を消すんじゃなく意思決定の摩擦を消す
この言い方だと投資家受けがいい
>>98
摩擦を消したら空転するぞ
雨の日の発車で学べ