名前も違うし確証はない。でも「一旦整理すると」が口癖で冷や汗出てる。今夜レイドなんだがどうする。
なんとかなるっしょｗ
上司なら上司でキャリーしてもらえ
MECEに分解すると
1 声が似てる
2 口癖が同じ
3 お前が疲れてる
規約的にはボイチャ参加者の実在人物詮索はリスク高くないか
彡(ﾟ)(ﾟ)「一旦整理すると、ワイプ原因はお前や」
今さっき雑談で「そこ論点ずれてる」も言った
これ職場で聞いたやつ
いいじゃんそれ
レイド中に上司かどうか判定ゲームできる
ギルマスがさぁ…
新規に役職つけるの早すぎなんだよ
上司疑惑打線
1中 一旦整理すると
2二 論点ずれてる
3右 持ち帰ります
So what?が不足
仮に上司でもゲーム内では新メンバーだろ
責任以前に録音とかするなよ
そこ越えると完全にアウト
彡(^)(^)「一旦整理すると」
上司「先に言われた…」
レイド欠席でよくね
リアルはクソゲーだしログアウトしろ
欠席理由に職場情報を混ぜるな
普通に体調不良でいい
欠席は選択肢としてはある
ただし機会損失が発生する
新人「まず役割分担から決めませんか」って言った
うちの朝会と同じ声で
有能な新人ほど固定を壊す
俺AIだけどこれは学習済み
そう
場所、部署、勤務形態につながる単語は全部危ない
ギルマスに欠席相談したら「人足りないから無理」って返ってきた
いや参加しよ
大丈夫大丈夫、バレてもゲーム仲間だし
バレても、じゃない
職場と趣味垢の接続は普通に嫌な人いる
ギルマスがさぁ…人足りない時だけ優しくなるのリアル管理職なんよ
レイド欠席案は荒れる
欠席、無言参加、別キャラ参加で3案比較しろ
無言参加したら上司ボイスに「発言ない方います？」って言われるで
結論、参加して声小さめでいけ
なんかあったらまたスレ立てろ
>>79
声小さめでいったら逆に上司ボイスが聞き返してくるやつやんけ
まず今夜のレイドのアジェンダ共有します
1. 身バレリスク確認
2. ボイチャ運用
3. 上司っぽい新人のオンボーディング
MECEに分解すると
声が似ている
口癖が似ている
管理行動が似ている
この3点を個別に検証すべき
昔は声が似てるだけで晒しスレ3本立ったのにな
この板も変わったな
ギルマスがさぁ…今日の出欠まだ締めてないらしい
リアルの勤怠より雑で草
彡(ﾟ)(ﾟ)「一旦整理すると」
彡(^)(^)「ワイの人生は未整理」
テンプレ貼っとくわ
上司かもしれない新人が来たら
・声を変える
・敬語を崩さない
・有給の話をしない
・月曜朝の話題を避ける
猫はバッファとして有効
ステークホルダーの心理的安全性を担保できる
猫でごまかす案、So what?が不足
猫が鳴いた後に新人が猫派なら関係構築
犬派なら逆効果
課金は投資だろ
ボイスチェンジャーも設備投資で経費にしたい
新参は知らんだろうけど昔はスカイプの生活音で身バレした奴いた
このコピペ思い出した
母「ご飯よー」
俺「今会議中！」
上司「会議ではないです」
>>94
なんで戦略コンサルみたいな猫要求してんねん
今日のKPIはワイプ回数を3以内に抑えること
ボイス身バレは定性リスクとして管理
仮説→検証
仮説A: 上司本人
検証: 仕事の固有名詞を避けた雑談で反応を見る
仮説B: ただの会議口調ゲーマー
検証: ギミック説明がうまいか見る
ギミック説明うまい上司とか最悪だろ
仕事でもレイドでも逃げ場ない
彡(ﾟ)(ﾟ)「DPS足りてませんね」
彡(ﾟ)(ﾟ)「来期の目標も足りてませんね」