アーカイブで見ろ派とは分かり合えない。リアタイにはリアタイの命がある。
>>2 それ言う奴ほんま分かってない
チャット流れてる瞬間にいるのが大事なんだが
リアタイもできないくらい働かされる時点でもう終わりだよこの国
辞めれば？
配信は待ってくれないけど会社は代わりおるぞ
おじさんだけど、録画で見るのも、なかなか乙だよ(^_^)
でも、生の空気、ってやつかな？それも分かる(笑)
>>10 それは、バレるね！(汗)
画面にニヤけ顔が反射するやつだよ。
無職のプロだぞ
19時開始の配信に合わせて昼寝してる
アーカイブはコメント拾われる緊張感がないんよ
推しが名前呼ぶかもしれん時間を後から見るとか無理
お前ら呑気だな
その有給もどうせ理由聞かれて終わるぞ
昔は、野球中継をラジオで聞きながら残業したものです(^_^)
今は、推し？の時代なんだね。
>>16 野球もリアタイじゃん
つまりおっさんもこっち側
>>19 スパチャ代稼ぐために残業して配信見逃す永久機関やめろ
SSR、って、すごくしんどい残業、の略かな？(笑)
切り抜き見てこい勢も嫌い
あれは弁当のフタについた米粒なんよ
でも現実はその米粒すら食えない社畜が多数派なんだよな
タイムシフト、というものは、ないのかな？
おじさん、ニコニコで覚えたよ(^_^)
>>28 あるけど違うんだよ
ライブ会場の外で音漏れ聴くみたいなもん
働いたら負けかなと
推しの配信表に生活を合わせるのが人間の本来の姿
上司さんも、もしかしたら、別の推しがいるのかもね(^_^)
推し休暇、必要だね。
推し休暇なんか作ったらどうせ理由欄にチャンネル名書かされるだろ
ところで、みんな晩ご飯は食べたかな？
残業前には、おにぎりがいいよ。具は鮭。
鮭より配信の話しろ
今コメント欄が祭りになってるんだが
なるほどね(^_^)
若い人は、ライブ感を大事にするんだね。おじさんも、競馬は生で見たいよ。
>>46 だからそれがリアタイの命なんよ
当たり外れ含めてその場にいたい
残業が敵なのはガチ
今配信中なんだが、OPの空気だけで今日の勝ち負け決まる
データで見ると、ライブ配信の視聴満足度はコメント参加の有無でかなり変わる
アーカイブ同等派はまず測定項目を出せ
日系は無理だろ
会議を定時後に入れる文化がもうバグってる
推し活を軽く見るの普通にアウト
余暇の自己決定権を削ってるんだから人権侵害だろ
アジェンダ共有します
まず推し活と残業のコンフリクトについてステークホルダー間でコンセンサス取りたい
海外だとそれ常識だぞ
勤務時間外に予定あるなら普通に抜ける
日本遅れすぎｗ
抜けられたら苦労しねえよ
推しが待機所で手振ってるのに上司がExcel振ってくる
うちの会社、定時後に会議入れると普通に嫌な顔されるぞ
日系は無理だろ
N=1だろそれ
外資全部がそうとは言えないし、日系全部が終わってるとも言えない
でも残業前提の社会設計は普通に終わってる
多様性を尊重しろって話になる
推し活をKPIに入れれば解決するのでは？
エンゲージメント向上施策として
こっちでは普通だけど、趣味の予定あるならカレンダーにprivateって入れるだけ
それ以上聞くのはbad manners
カレンダーに配信って書いたらええやん
俺は筋トレでブロックしてる
筋トレは許されて配信は笑われるの納得いかん
推しが〜って言った瞬間空気変わる
統計的には趣味の種類より職場の裁量権の方が満足度に効く
推し活だけの問題にすると見誤る
つまり裁量権をドライブしつつ、配信タイムをブロックするカルチャーを醸成する感じですね
結局そこ
残業しないと回らない職場にいる時点で構造負け
個人の転職努力に矮小化するのもアウト
社会問題として扱え
相関と因果を混同するな
低賃金だから残業が多いのか、残業文化だから低賃金なのか分けて話せ
こっちは20時開始に間に合うかどうかの話してんだよ
社会学の講義始めるな
20時開始なら19時でPC閉じればいいだけでは
PIPだけは勘弁だけど
ASAPで帰宅導線を最適化しましょう
駅から家までのリードタイム削減がポイントです
てか通勤時間も狂ってる
海外だと在宅できる仕事で毎日出社とか罰ゲーム扱いだぞ
データで見ると、配信視聴のピークは平日20時台から22時台
会社員の残業ピークと衝突しやすいのは自然
自然じゃなくて労働側が異常
夜の生活時間を企業が奪ってる
RSU今年も上がったし19時以降Slack閉じてる
日系の人、通知に支配されすぎ
はい出たRSUマウント
推しのスパチャより効くからやめろ
RSUとスパチャのバリューチェーン、深掘りしたいですね
スパチャ額と残業時間の相関はありそうだが因果は不明
ストレス課金の可能性がある
ストレス課金って言葉つらすぎる
搾取されて推しに救われてまた働く循環じゃん
こっちでは普通だけど、メンタル守る予定は仕事より優先する
it's common sense
メンタル守れない会社に長居する意味ない
日系は無理だろ
簡単に転職って言うな
地方だと求人も配信時間も選べねえんだよ
地方差は重要
都市部と地方で可処分時間、通勤、賃金が違うから一緒に語るのは雑
それを個人の涙で終わらせるなって話
労働時間規制を強くしろ
規制より市場価値上げた方が早いぞ
選べる側になれば終わる
その自己責任論が一番きつい
全員が外資IT行けるわけないだろ
海外だとそれ常識だぞ
趣味のために働き方を選ぶのは普通
でも制度で守るのも普通
制度と個人戦略は両方必要
二項対立にすると解像度が落ちる
解像度より配信画質上げたい
会社PCでこっそり見てると144pになる
会社回線で配信見るのはさすがに草
PIP以前にセキュリティ研修案件
音だけだからセーフ
いやアウトなのは分かってるけど心がもたん