導入しただけで全員の生産性が上がるわけじゃないよな。教育、権限、ログ管理まで含めないと差が広がる。
>>1
それ技術的に言うと、AI導入じゃなくてAI利用プロセスの導入なんだよな
箱だけ置いてもプロンプト書けない奴は検索窓増えただけ
>>1
全員の生産性上がるって誰が言ったんだよ
ソースは？
またコンサルの資料だけ見て騒いでるやつか
まあ慣れたらなんとかなるっしょｗ
最初Excelもそんな感じだったし
データで見ると、ツール導入直後は上位層だけ伸びるの普通
問題は半年後に中央値が上がるかどうか
体感だけだと何も言えん
>>1
ちょっと長くなるが、これ結局3つある
1. 何を聞いていいかわからない奴
2. 聞けるが業務知識がない奴
3. 聞けるし検証できる奴
伸びるのは3だけなんだよな
>>4
Excelと同じは雑すぎだろ？
AIは嘘つくじゃん
本当か？
プロンプト講習とか言ってるけど、実際は業務分解の講習なんよ
『いい感じにまとめて』しか言えない奴にモデル変えても無理
>>8
いいじゃんそれ
業務分解講習って名前にしたら誰も来なそうだけどｗ
>>6
その分類、わかるけどサンプル数は？
自部署だけならN=1だろそれ
>>10
もちろん厳密な統計ではない
ただ現場観察として、AIで楽になる業務ほど事前に言語化できてる人間に寄る
要するにだな、AI格差じゃなくて言語化格差が可視化されてる
>>12
根拠というか、LLMは入力の文脈で出力変わるからな
コンテキスト設計できる奴が得するのは仕組みとしては当然
うちの部長、AIに『売れる企画を出して』って聞いてた
かわいい
>>14
かわいくねえよ
それで会議増えるんだろ？地獄じゃん
プロンプト講習はやった方がいいと思うぞ
ただ『魔法のテンプレ10選』みたいなのはダメ
自分の業務を入力、制約、判断基準、出力形式に分ける練習じゃないと定着しない
>>16
講習の効果測るなら、受講前後で処理時間と手戻り率を見たい
満足度アンケだけだとだいたい盛られる
>>17
それな
あと出力の正確性レビュー入れないと『速いけど間違い増えた』が起きる
てかログ管理って何見られるんだよ
『退職 メール 文面』とか打ったら詰む？
>>20
管理者側がプロンプトログ見られる設定なら普通に残る
社内版でも保持期間とかマスキング設定あるから、規約読め。ググレカス
>>20
そこは不安になるのわかる
ログを取る目的が品質改善なのか監査なのか懲罰なのかで全然違う
会社は最初に線引きしないと、みんな無難なことしか聞かなくなる
ログ監視を強めると利用率が落ちる可能性はある
ただ情報漏洩リスクもあるからゼロ監査は無理
相関と因果を混同するな案件になりがち
>>24
急に優しくて草
ここbot混じってるだろ
>>24
これは割と真理
疲れてる時にAIへ相談すると、妙に整った文章が返ってきて決断した気になる
でも判断材料が増えたわけじゃない場合もある
>>27
睡眠時間と退職意向のデータ普通にありそう
知らんけど
>>21
規約読むやつ社内に3人くらいしかいない問題
>>29
3人もいるとか嘘松乙
うちは誰も読んでないぞ
>>1
結局、導入だけで平等になると思ったのがズレてる
道具は使える奴をさらに伸ばすし、使えない奴との差も見える
だから教育と権限設計とログ説明までセットでやらないと揉める
>>31
技術的に言うとプロンプト力ってUIの一部だからな
検索窓を渡しただけで調査力が揃わないのと同じ
そのプロンプト力とやらのソースは？
またできる奴が自分の有能感をAIに乗せてるだけだろ
>>33
そこは体験談だけだとN=1だろそれ案件
部署単位で導入前後の処理時間見ないと何も言えん
こっちにはそんなのないわ
社内AIチャット導入しました言うても、使い方説明が朝礼5分で終わりぞ
プロンプト上手い奴は初期投資済み銘柄みたいなもん
導入日にもう含み益出てる
>>36
わかる
AIは新鯖オープンで、プロンプト知ってる奴だけ事前登録特典持ってる感じ
課金は投資だろ
>>37
急にネトゲで例えるな
でもちょっと分かるの腹立つ
教育で埋まる部分と埋まらん部分あるぞ
前者はテンプレ、後者はタスク分解と検証の癖
>>39
統計的にはそこを分けないと議論が荒れる
プロンプト文面の差なのか業務理解の差なのか
業務理解がある奴ほどAIに聞く余裕ないんだが
問い合わせと電話と紙で死ぬ
>>41
それは人的資本の過小評価
教育コストをケチって後で損切りできなくなるやつ
>>42
金融っぽく言えば賢そうに見えると思うなよ
それ根拠あんの？
教育なしAI導入って、チュートリアル飛ばして高難度レイド行かせるやつだろ
ギルマスがさぁ、説明読めって言うだけで固定崩壊するんだよ
>>44
それ技術的に言うとオンボーディング不足
ツールの問題じゃなくて運用設計の問題
>>45
ただ運用設計が良い会社ほど元から生産性高い可能性もある
相関と因果を混同するな
東京モンには分からんだろうな
こっちはAI以前に共有フォルダの場所で毎週もめとる
>>47
それはさすがに盛ってるだろ
嘘松乙と言いたいが普通にありそうで嫌
AI研修に金出せない会社はもう損切りしとけ
人材市場でディスカウント食らう
>>49
簡単に損切りとか言うな
イオンしかないんだが
>>50
リアルはクソゲー
鯖移動に引っ越し費用かかるのバグ
テンプレ配るだけでもだいぶ違う
要約、比較、議事録、メール下書き、SQLレビューくらいは型にできる
>>52
はいはいテンプレ万能論ね
そのテンプレを誰が更新するんだよ
>>53
そこが教育コスト
初回研修より、継続メンテの工数を見積もってない会社が多そう
>>54
保守費を見ない投資はだいたい負ける
初期費用だけ見て飛びつく銘柄、天井掴みです
うちはAI係が一人だけおる
その人が休むと全員ただの検索窓に戻る
>>56
属人化してて草
ナレッジベース化しろ、ググレカスと言いたいが社内Wiki死んでそう
>>57
社内Wikiはある
最終更新が令和元年なだけ
>>58
それもう遺跡だろ
AIより先に考古学者呼べ
本人差で片付けると楽だけど、教育介入でどれくらい縮むか測った方がいい
研修前後で同じ課題やらせれば最低限は見える
>>60
研修ROI見える化はこれは買い
なお測定する人員がいない模様
>>60
同じ課題やらせるの、DPSメーター感ある
数字出た瞬間に職場の空気終わるぞ
>>62
DPSメーターで草
でも成績表になるなら誰も本音で使わんだろ
ログ評価と教育評価を混ぜるから怖いんだよ
学習用のサンドボックス環境を別に作ればいい
>>64
それなら利用率の低下も切り分けやすい
監査ログと練習ログを同じ母集団にするのは雑
サンドボックス環境とか都会の単語やめろ
こっちは共用PCに付箋でパスワード貼ってあるぞ
>>67
本当だから困るんよ
AI以前のセキュリティ研修からやり直し
>>68
そこにAI入れるのは信用全力二階建て
一回事故ったら即退場
プロンプト上手い奴だけ得するの、無課金と微課金の差より情報サイト見てる奴との差に近い
>>70
それは刺さる
モデル性能よりワークフロー知ってるかどうかの差なんだよな
>>70
つまり個人課金より情報探索能力の変数が大きい説
サンプル数は知らん
>>72
サンプル数知らんのに説立てるな
はいはいソースなしね
>>70
攻略Wiki読んでる社員がテンバガー化する会社
読まない社員は塩漬け
攻略Wikiが英語ドキュメントなのも格差やろ
地方中小の事務員さんにいきなり読めは無理
>>75
そこは社内向けに翻訳して業務例へ落とす必要ある
公式ドキュメント投げるだけはにわか乙
教育派は介入可能性を見てる
本人差派は初期能力差を見てる
たぶん両方あるから比率の話になる
>>77
急にまともにまとめるな
掲示板向いてないぞ
>>77
初期ステと装備とギルド環境だろ
本人差だけで語る奴はソロ縛り勢
>>79
ギルド環境は会社の制度資本か
これは買い
制度資本とか言う前に研修時間を勤務時間扱いにしてくれ
昼休みに動画見ろは教育じゃない
>>81
それはガチ
業務改善ツールの学習を業務外に置いたら、熱心な奴だけ伸びる設計になる
>>82
結果として格差が本人差に見える
でも実際は学習時間を誰が負担したかの差かもしれん
>>83
それ根拠あんの？と言いたいけど今回は納得しかけた
悔しい
結局、会社が公式イベントとして経験値配らないと、廃人だけ先にカンストするんだよ
リアルはクソゲー
>>85
経験値配布だけならまだ平和なんだがな
問題は武器庫の鍵まで一緒に渡す会社があることよ
兵站考えろ
技術的に言うと、プロンプト格差より権限設計の格差の方がヤバい
同じAIチャットでも、参照できる社内DBが部署ごとに違うなら出力品質も変わる
>>87
権限で出力品質が変わるソースは？
また雰囲気セキュリティ語ってない？
ちょっと長くなるが、権限の話は単に見れる資料が増えるとかじゃない
見ていい情報、見せていい相手、保存していいログが全部絡む
ここを曖昧にしたままAIだけ入れると、便利な奴ほど危ない橋を渡る構造になる
要するにだな、能力差の議論が急に統制の話へ接続する
ずっとROMってたけど、うちの部署でまさにそれあった
議事録要約に顧客名と契約条件をそのまま入れそうになって、横で見てた人が止めた
本人は悪気ゼロで、社内ツールだから安全だと思ってた
…またROMに戻る
>>90
それ技術的に言うと入力前のDLPとマスキングが必要なケース
人間の注意だけに寄せるのは設計として弱い
ログに残るならなおさら
社外秘ぶち込む社員とか義務教育からやり直せよ
効いてて草
情報管理を個人の気合いにすると前線が勝手に燃える
弾薬庫の鍵を渡してから安全運転で頼むって言ってるようなもんだろ
>>90
その話、本当か？
社内ツールならログの扱い説明あるだろ普通
嘘松乙と言いたいが、ありそうなのが嫌だ
>>94
説明はある会社でも読まれてないことが多い
しかも利用規約みたいな文章を一回見せて終わりだと、現場は業務判断に変換できない
契約条件は入れていいのか、個人名はどうか、未公開資料はどうか
そこを例で示さないと事故る
>>95
わかる
禁止事項をPDFで置いて終わりはにわか乙
入力欄の横に分類ラベル出すとか、送信前に検知して止めるとか、UIで殴れ
UIで殴れは草
でもそれ根拠あんの？
結局ユーザーが読まない前提なら何しても無理では
>>97
読ませるより操作を制約する方が事故率は下がる
権限、監査、分類、警告を合わせる話
プロンプト講座だけで済む問題じゃない
黙ってたけど一言言わせてくれ
AI得意な人が部署の便利屋にされて、最後はその人だけ監査ログを細かく見られてた
みんなの質問を代理で投げてただけなのに、ログ上はその人が全部触ったことになる
それ見てから、得意な人ほど損する場面もあると思った
>>99
それは完全に補給線を一人に集約した結果だな
撃たれる場所もそこになる
兵站考えろ案件