アジェンダ、ペンディング、ネクストアクション。中身が薄いほど英語が濃い。反論あるなら日本語で頼む。
結論から言うと横文字で濃く見せてるだけなんだよ
議事録は誰が何をいつまでにやるかだけ書け
間違いない
ネクストアクションだけ急に強そうで草ｗ
会議室で必殺技出すなｗ
>>2
出た日本語原理主義者
進捗って言葉にも発狂してそう
社不だからアジェンダの時点で帰りたくなる
3ヶ月で辞めた会社も毎朝アジェンダ確認してた
この手のスレ何回目だよ
過去ログ読め
横文字叩きは春先にも燃えた
はっきり言って議事録で一番いらんのは「共有しました」なんだよ
何を共有したか書けに決まってるだろ
「本件、認識合わせしました」←何も合ってないｗｗｗｗｗ
ワイの前職「ボールは誰が持つ？」って毎回言ってた
ボール遊びなら公園でやれ
要するに横文字が悪いんじゃなくて責任をぼかす奴が悪いんだよ
ペンディングは逃げの札なんだよ
>>11
急に正論っぽくして逃げんな
顔真っ赤やん
議事録係やらされた時、発言者の名前覚えられなくて全員「誰か」にした
その週で詰んだ
議事録は日本語で書ける奴が有能なんだよ
英語を混ぜるほど頭よく見える時代は終わったんだよ
>>21
今日のアジェンダ
・起床
・歯磨き
・退職願ｗ
>>21
会議の項目に決まってんだろ
でも献立表の方がまだ役に立つんだよ
安価ミスってるぞ
>>26は>>25宛てだろ
基本からやり直せ
英語派は「それ日本語で何？」って聞かれると止まるんだよ
定義できない言葉を使うなで終わりなんだよ
>>29
じゃあカタカナ全部禁止な
スマホも電話板って呼べよ
ワイは横文字助かる派
意味わからんまま頷いてれば会議終わるから
>>32
それが一番危ないんだよ
頷いた瞬間に担当者にされるに決まってるだろ
英語派と日本語派の殴り合いは過去ログで決着してない
だから毎回同じ泥仕合になる
>>35
決着してないなら過去ログ読ませる意味なくて草ｗ
「ネクストアクション」はまだ許す
「アクションアイテム」は許さん
要するに言い方を増やすななんだよ
>>38
許可制の人いて草
会社の言語審査委員かよ
ワイの会社「宿題」って言ってた
小学生に戻った気分で毎日怒られてた
>>41
やってないです
退職届だけ書いてきました
議事録に必要なのは日時、参加者、決定事項、担当、期限なんだよ
これ以外を盛るから薄くなるんだよ
>>44
急に講師モードで草
ホワイトボード持ってそうｗ
>>45
こういう基本を書かない奴が「認識齟齬」とか言い出す
>>46
認識齟齬って言葉使えてえらいね
横文字じゃないからセーフ？
認識齟齬は四字熟語みたいな顔して会社で暴れるからなｗ
「齟齬」って書けないから議事録で毎回「ズレ」って書いてた
上司に軽いって言われた
>>49
ズレで伝わるならズレでいいんだよ
読めない漢字で格を出すななんだよ
スレタイからもうズレてる
雑談板だからいいけど一応言っとく
英語でも日本語でもいいから会議を15分で終わらせてくれ
それだけで入社する
会議は短いほど正義なんだよ
長い会議ほど議事録で飾りたがる
間違いないから
>>57
その例えは前にも見た
過去ログ読めと言いたいがちょっと笑った
議事録係って発言しなくていいから楽かと思ったら一番聞いてないと無理で詰んだ
>>60
議事録係は会議の最後尾じゃなくて中心なんだよ
そこを雑用扱いする会社は壊れるに決まってるだろ
>>61
いい話っぽく締めるなｗ
まだ>>62だぞｗ
まあ俺に言わせればな
議事録係を雑用扱いする会社ほど会議で何も決まらん
この流れ昔からある
>>63
古参アピ始まった
議事録よりお前の自己紹介が長い
議事録係やった時
誰が何言ったか分からんまま「認識合わせを実施」って書いて逃げた
社不なので無理
結論から言うと「認識合わせ」は何も認識できてない時の墓標なんだよ
間違いない
認識合わせ＝みんな分かってないけど分かったフリする会？😭
>>64
人の発言をすぐ馬鹿にするのはモラル的にアウトだろ
議論しろ
古参的にはこうなんだよ
議事録係は会議の録音機じゃなくて交通整理役
ただし新人に押し付ける文化はだいたい終わってる
新人に議事録やらせるの本当にやめてほしい
部署名も人名も略語も分からん
最初から詰んだ
>>71
新人に議事録をやらせるなら用語集を渡すべきなんだよ
渡さない会社は育成してない
間違いないから
ペンディング＝誰もやりたくない箱
ネクストアクション＝誰かに押し付ける券
うちはそう思ったw
>>74
部長を一括りにして笑うのは良くない
立場で雑に叩くな
退職理由聞かれたら
「議事録のネクストアクションが全部自分になったからです」って言いたい
>>77
それは退職理由じゃなくて業務設計の失敗なんだよ
はっきり言って会社の責任だよ
このスレも変わったな
横文字叩きから普通に職場相談になってる
>>77
それなすぎて😭
全部「若手の成長機会」に変換されるの怖い
若手の成長機会という言葉で負担を押し付けるのは人としてどうなの
要するに成長機会は報酬と裁量がセットで初めて成立するんだよ
片方だけなら搾取なんだよ
>>85
そういう言い方は本当にやめろ
短期離職を笑うのは人としてどうなの
>>86
釣れた
正義マンのレスポンスだけは即日対応
まあ俺に言わせればな
横文字が悪いんじゃなくて横文字で責任の所在をぼかすのが悪い
>>89
その通りなんだよ
「検討します」は誰もやらない
「田中が金曜までに出す」は仕事なんだよ
田中が金曜までに出すって書いたら田中にめちゃくちゃ睨まれたことある
議事録係つらい
睨む方がおかしいだろ
発言した責任は持つべきだし議事録係に当たるな
大人語翻訳すると
「持ち帰ります」＝今ここで答えたくない
「別途相談」＝廊下で圧かける
だよね🥺
>>94
別途相談は公開処刑を非公開処刑に変える言葉なんだよ
間違いない
古参的にはこうなんだよ
「別途」はログから消えるから一番危ない
議事録に残すなら日時と相手も書け
別途相談って言われた瞬間に胃が終わる
社不だから廊下の立ち話で負ける
>>98
追い打ちはやめろ
しんどい人にさらに言葉を投げるのはモラル的にアウトだろ
はっきり言って議事録は弱者を守る武器なんだよ
口頭でひっくり返す奴を封じるためにある