>>1 何も悪いことしてないはずなのに心拍数上がる。経験者、判定してくれ。
あっ…
前の会社ではその文面の翌日に退職勧奨だった
生存率18%
これって怒られるやつ？
それとも昇給？
午後イチってどういうこと？マジで分からん
データで見ると「少し話せる？」は内容を隠す必要がある時点で危険寄り
ただしNが足りない
HSP気質なんでその一文だけで昼飯の味消える
>>1今どんな感じなん
午後イチって13時？13時半？
会議室？席？チャット？
そこ重要じゃね？教えてくれ
>>6 取り調べ日程の詰め方うまくて草
さすがっすね（棒
心拍数118
昼飯のカレーが喉を逆流しようとしてる
会議室Bって来た
会議室Bは終わり
前の会社ではAが雑談、Bが処刑、Cが人事同席だった
履歴書更新しろ
N=1だろそれ
でも会議室名にアルファベットつける会社、だいたい空気悪い相関はある
Bってだけで決めつけるの傷つくわ…
でも118は普通に救急車ラインではないの？知らんけど
会議室Bって窓ある？
上司ひとり？人事いる？
最近ミスした？遅刻した？経費？
どういうこと？
>>12 質問で殺しにいくスタイル
素晴らしい意見ですね（笑
それブラックだぞ
「少し話せる？」で少しだった試しない
最低30分、最大で人生変わる
統計的には午後イチ呼び出しは午前中に上司が根回し済ませた可能性が高い
知らんけど
ワイならもうトイレ籠城する
繊細さんだから会議室Bまで歩く廊下で終わる
今北
>>1は何したん？
何もしてないのに呼ばれることってある？
マジで分からん
業界の人間として言うと、今日午後から同業で面談祭りっぽいぞ
某社の社内チャットで「午後イチ個別」ってワード流れてる
>>18それって何業？
某社ってどこ？
面談祭りって退職勧奨？昇給？
どういうこと？
>>18社内チャットの内容を外に出すのはセキュリティ的にアウトだぞ
特定されるぞ
関係者だけど、業界の人間として言うと、ここだけの話
三種の神器そろってて草
さすがっすね（棒
>>18面談祭りの定義は？
対象人数と母数がないと何も言えん
N=社内チャットの噂だろそれ
前の会社ではニュース出る前日に管理職だけ個室に消えて、翌日から個別面談だった
>>1の会議室Bと噛み合いすぎて嫌な汗出る
ここだけの話、同業A社で13時から会議室B〜Dが30分刻みで埋まってるらしい
人事と部長の2名セット
まあ偶然かもな
>>24それどこ情報？
会議室予約見れる立場？
A社って>>1の会社？
マジで分からん
>>24会議室名と時間まで出すな
個人情報ではないけど内部情報だぞ
普通に監査ログで追える
>>26掲示板で急に監査ログの話始めるおじさん、職場にいたら午後イチで呼ばれてそう
へー大変だね（鼻ホジ
データで見ると、午後イチ面談が危険なのは「前日に予定が入る」「会議室固定」「人事同席」の3条件が重なった時
今のところ>>1は会議室Bだけ
>>28でも「少し話せる？」がある
前の会社ではその文面、退職勧奨テンプレの件名だった
軽く見ない方がいい
>>29件名ってメール？チャット？
上司だけならセーフ？
人事いなかったら生存率上がる？
教えてくれ
関係者だけど、今日同業で「組織体制に関するお知らせ」が15時公開予定って聞いた
午後イチ面談からの15時発表は流れとしてはある
>>31出た15時公開予定
時計見ながら不安煽るの上手すぎる
すごい発想ですね（笑
>>31ソースは？
一次情報なしならただの物語
相関と因果を混同するな
>>33一次は出せん
ただ昨日の夜に採用ページの中途募集が一部消えた
営業2職種、CS1職種、企画1職種
>>34それ公開情報ならまだいいけど、消えた職種と時間を組み合わせると会社絞れるぞ
特定されるぞ
>>34募集消えるのって普通じゃないの？
採用決まっただけでは？
それと>>1の面談がつながる理由がマジで分からん
>>36普通に消える時もある
ただ前の会社では採用停止→固定費削減→個別面談の順だった
その時もみんな「採用決まっただけ」って言ってた
前の会社が何社あるんだよ転職戦士
経験値だけで地図作ってて草
でも妙に説得力あるの腹立つ
現時点の危険因子
午後イチ、少し話せる、会議室B、同業面談祭り疑惑
安全因子
>>1が何も悪いことしてない自己申告
これは五分ではない
>>39五分ではないってどっち？
生存率何％？
会議室Bだけで何％下がる？
数字でくれ
>>40数字を出すなら雑に68％危険側
ただしソースはこのスレなので、統計ではなく集団不安の可視化
>>41集団不安の可視化とか言ってる場合じゃない
>>1は会社名、部署、会議室の追加情報を書くな
ここ見られたら詰む
業界の人間として言うと、今日だけじゃなく今週ずっと人員調整の噂はある
外資系だけの話だと思ってる奴いるけど国内も来てる
>>43急にマクロ経済語り始めて草
昼休みの掲示板が日経になってきた
さすがっすね（棒
>>1まだ時間あるなら職務経歴書のファイル名だけ直しとけ
「最新版_最終_本当の最終」はやめろ
前の会社でそれ画面共有して死んだ奴いた
>>45今それ必要？
てか>>1戻ってこないけどもう呼ばれた？
会議室Bに向かった？
どういうこと？
すまん戻った
社内チャット通知ゼロ
上司もオンラインなのに既読もつかん
これ逆に怖い
>>47
通知ゼロってどういうこと？
上司から追加連絡なし？
会議室Bはまだ生きてる？
マジで分からん
>>47
通知ゼロでスレ民だけ通知爆増してるの草
生存確認を掲示板に頼る社会人、さすがっすね（棒
>>47
前の会社ではそういう時、チャットじゃなくてカレンダー招待だけ静かに更新された
会議室と参加者見ろ
人事が増えてたら転職しろ
>>50
参加者名をここに書くなよ
部署名も役職もアウト
個人情報だぞ消せ案件になる
最近の若者は上司に呼ばれただけで騒ぎすぎ
俺の若い頃はな、怒鳴られる前提で午後イチを迎えたもんだ
>>52
そういうの普通に傷つくわ…
HSP気質なんで午後イチって単語だけで胃が動く
>>47
MECEに分解すると
1. 叱責
2. 配置転換
3. 退職勧奨
4. ただの確認
現状So what?が不足してるのは4の材料が弱い点
>>54
4の材料って何？
通知ゼロは4じゃないの？
ゼロって安全？危険？
教えてくれ
>>54
人が震えてる時にMECE持ってくるの、災害時にパワポ開くタイプで素晴らしい意見ですね（笑
>>55
通知ゼロは安全材料じゃない
前の会社では揉める話ほど文字に残さなかった
口頭で済ませる文化、あれはマジで危険
カレンダー見た
会議室Bのまま
参加者は上司だけ
人事はいない
でも上司の予定の前後が非公開になってる
>>58
前後非公開って何？
それ普通？
上司っていつも予定見えるタイプ？
そこ大事じゃない？
>>58
会議室名を連呼するな
Bだけでも会社規模によっては特定されるぞ
これ以上設備情報を書くな
>>60
会議室Bで特定できる世界、狭すぎて草
でも正論なの腹立つ
>>58
上司だけなら説教だろ
退職勧奨なら人事が来る
最近の若者は叱られる覚悟が足りん
>>62
前の会社では最初の面談は上司だけだった
そこで反応見て、次に人事が出てくる
一発目から人事とは限らん
>>63
やめて
その二段階方式の話ほんと心に来る
読んでるだけで手汗出てきた
>>58
仮説→検証でいくなら
上司のみ＝即退職勧奨の確度は下がる
ただし前後非公開＝関連面談の可能性は上がる
つまり叱責派と調整派の中間
>>65
中間って何％？
叱責と退職勧奨どっちが濃い？
数字でくれって言ってる
>>66
掲示板の不安に統計的有意差を求めるな
研究倫理委員会も困るわ
>>1
今すぐ投稿前に一呼吸置け
予定表のスクショとか絶対貼るな
それセキュリティ的にアウトだぞ
>>68
貼らん貼らん
ただ今上司から席立った音した
こっち来たかもしれん
>>69
席立った音って何？
足音？椅子？
こっちって>>1の席？
今何分？
>>69
来たらまずメモ取っていいか聞け
録音は会社規定と地域次第だから軽率に言わん
でも記録は残せ
>>71
メモだ録音だって構えすぎだろ
俺の若い頃は上司の顔見て返事して終わりだった
ゆとりは甘え
>>72
顔見て返事できるメンタルならこのスレ開いてないんよ
HSP気質なんで視線だけで削れる
>>69
足音実況始まってて草
午後イチサスペンス、主演>>1、助演会議室B
>>74
だから会議室名を作品名みたいに使うな
検索に引っかかる形で残すのが一番まずい
>>71
記録方針は賛成
ただし目的をMECEにするなら、防御、確認、次アクション整理の3つ
感情ログだけだとSo what?が不足する
>>76
次アクションって何？
退職なら転職？
叱責なら謝罪？
配置転換なら受けるの？
どういうこと？
>>77
叱責なら事実確認して改善案
退職匂わせならその場で即答しない
前の会社では即答した奴から条件悪くなった
上司こっち来なかった
給湯室だった
でもチャットはまだ無音
心臓だけ通知オン
>>79
心臓「ピコン」
脳 「やめろ」
胃 「もう無理」
人体だけSlack連携してて草
>>79
給湯室情報も場所の特定材料になる
もう実況は時刻と感情だけにしろ
特定されるぞ
>>81
すまん
今廊下で待機になった
会議室前じゃなくて近くの椅子
時刻と感情だけなら
13:02 不安
>>82
時刻と感情だけとか言いながら椅子情報出してて草
さすがっすね（棒
>>82
だから場所を薄めろ
廊下、椅子、時刻のセットで社内なら普通に絞れる
感情だけ書け
>>82
廊下待機ってこれ普通なの？
面談前に外で待たされるのってどういうこと？
マジで分からん
データで見ると待機場所だけで処分率は語れない
面談前待機は通常業務、叱責、人事、雑談全部に発生する
相関と因果を混同するな
MECEに分解すると
1 人事系
2 業務指摘
3 案件相談
4 雑談
ただ現時点では全て検証不足
So what?が不足している
上司からチャット来た
「今向かいます」だけ
こっちの返信は既読ついた
でも何も返ってこない
13:06 胃が硬い
>>88
なるほどね(^_^)
既読だけ、というのは、若い人は怖いよね(笑)
おじさんも、昔メールの返信がなくて、胃がキュッとなったヨ(汗)
>>88
既読スルーで人を煮込むタイプの調理法
へー大変だね（鼻ホジ
>>88
「今向かいます」って何分以内？
5分？10分？
向かってるのに既読だけってどういうこと？
都会の会社ってチャットの既読でここまで揺れるんか
こっちにはそんなのないわ
呼ぶなら内線か直接来る
原因候補つぶす
昨日の資料ミスなし
遅刻なし
経費申請なし
同業ニュースの件も部署違いっぽい
13:10 分からなさが増えた
>>93
候補が全部外れるなら事前確率は均等に戻るだけ
安心材料ではないし危険材料でもない
N=1だろそれ、で終わる
>>93
仮説→検証としては良い
ただし候補から外した根拠が自己評価に寄っている
上司視点のロジックツリーが欠けている
>>95
上司視点のロジックツリーとかいう廊下で聞きたくない単語
すごい発想ですね（笑
>>93
同業ニュース部署違いって確定？
部署違いでも巻き込まれることある？
教えてくれ
>>97
確定ではない
ただ関係者リスト見た感じ俺の名前はない
あと上司がさっき既読つけたまま消えた
13:13 苛立ちも出てきた
>>98
不安から苛立ちに進化してて草
午後イチ召喚、育成要素あり
>>98
苛立ちは、顔に出さない方が、いいね！(笑)
まずは、はい、確認します、で受けるのが大人のムーブだヨ(^_^)