報告書、確認、修正、再確認
効率化とは何だったのか
現場の人間だけ入力係にされてない？
彡(ﾟ)(ﾟ)「わかる」
AI導入したらワイの仕事、楽になるどころかAIに食わせる資料作りになったわ
だから言ったろ
手書きの方が温かみあるだろ
報告書も人間が読んで人間が直すから意味あるんだよ
まずアジェンダ共有します
AI活用の前にインプット品質のコンセンサスが取れてないんですよね
そこをASAPで整えたい
>>4
もう面倒な仕事増えてて草
横文字で残業をコーティングすな
>>2これ
「AIにやらせる準備」を人間がやるから結局そこが増えるんよな
いやそれ運用が下手なだけでは
プロンプト職人だぞ、ちゃんと作れば効率化する
生成AI自体を悪者にするのは違う
>>7
出たよプロンプトとかいう呪文
AIに魂はない
現場の魂を入力欄に詰めさせるな
報告書
確認
修正
再確認
差し戻し
謝罪
AI導入後打線組めるやん
>>9
差し戻しはフィードバックループなのでポジティブに捉えたいですね
>>10
ファッ!?
ポジティブな差し戻しとか胃に穴あくわ
>>7
AIそのものより
・元データ整備
・出力チェック
・責任所在
このへんが現場に落ちてくるって話だな
>>12
そこは分かる
でもLoRAで調整とかテンプレ化すれば毎回ゼロから確認しなくて済むぞ
昔はパソコンなんかなくても帳面で回ってた
今は便利になった顔してクリック数だけ増えてる
>>14
帳面は帳面で地獄やろ
雨の日の紙書類とか先発炎上やぞ
AIはゴールじゃなくてジャーニーなんですよ
ステークホルダー全員でKPIを再定義していく必要がある
>>17これ
結局ここ
効率化したなら帰らせろで終わる
生成AIは表現だし道具なんだよ
包丁が悪いんじゃなくて料理人と厨房の問題みたいな
>>19
仕事場で包丁振り回すな
人間の仕事奪うなよ
>>22
横文字は増やしてるのではなく概念をドライブしているだけです
つーか確認作業をAIにやらせる方向に行けよ
人間が全部見る前提だから詰むんだろ
>>25
そのAIの確認結果を誰が確認するんだ問題が>>1に戻る
火種ここな
>>26
制度的には最終確認者は人間って整理になるからな
AIの出力をそのまま採用すると責任の所在が曖昧になる
彡(ﾟ)(ﾟ)「AIくんが作った報告書をワイが直す」
彡(^)(^)「最初からワイが書いた方が早い」
>>28
そこはオペレーションのトランスフォーメーションが未成熟なだけです
AI活用を業務フローにインテグレートできていない
>>29
日本語で言え
手書きの方が温かみあるだろ
MECEに分解すると
作成コスト
確認コスト
修正コスト
説明コスト
この4つがある
現場は確認と修正だけ押し付けられてる
>>31
打線組めそう
1 入力
2 要約
3 誤字
4 責任
5 修正
6 再確認
7 差し戻し
8 会議
9 議事録
そもそも報告書を外部AIに入れてるならそれセキュリティ的にアウトだぞ
個人情報だぞ消せ
>>33
規約的には庁内ルールで入力禁止情報が定義されてるはず
でも現場でその分類を毎回判断するのが地味に重い
AIに入れていい情報か確認するための確認表を作る仕事が増えたわ
ファッ!?って声出た
>>35
それはガバナンス設計として必要なステップです
ステークホルダー間でコンセンサスを取ってASAPで標準化しましょう
>>36
横文字で煙に巻くな
人間の仕事奪う前に日本語を奪ってるだろ
>>36
So what?が不足
標準化して何が減るのかまで言わないと現場は納得しない
>>36
アジェンダ
コンセンサス
ステークホルダー
ASAP
満塁ホームランやめろ
AI要約を使うと議事録の体裁は早い
ただ発言者のニュアンスがズレると修正依頼が増える
制度的には原本確認も必要になる
>>40
録音データをAIに投げてるなら音声にも個人情報が入るぞ
声紋で特定されるぞ
昔はパソコンなんかなくても回覧板と印鑑で済んでた
今はAIに読ませるための文章を人間が整えてる
魂がない
>>43
懐古では解決しない
仮説→検証でボトルネックを洗うべき
今の仮説は確認プロセスが非MECE
出たMECE
ワイの職場でもMECEおじさんがホワイトボード占領してたわ
MECEは重要ですよ
アジェンダをMECEに整理してKPIへコミットすることでプロジェクトをドライブできます
>>46
彡(ﾟ)(ﾟ)「何言ってるかわからんけど残業確定やな」
横文字が悪いというより
用語の定義が共有されないまま手順だけ増えるのがリスク高くないか
>>49
定義が曖昧なまま運用するとアクセス権限も曖昧になる
それセキュリティ的にアウトだぞ
AI導入後のワイの仕事
AIに入れる前に匿名化
AIの出力を修正
修正したものを上司に説明
上司の赤字をAIに反映
なお給料は据え置き
>>51
それもう入力係じゃなくて介護係だろ
AIに魂はない
>>51
工程をMECEに分けると人間が価値を出している部分が見える
ただしその価値が評価制度に接続されてないのが問題
>>53
評価制度「AIを活用できたのでヨシ」
現場「死」
評価指標はアップデートが必要ですね
AIリテラシーをKPIに入れて組織としてコミットするべきです
>>55
KPIに入れるなら測定方法と責任範囲を先に決めないと揉める
制度的にはそうなってる
AIリテラシー評価のために利用ログを集めるとか言い出したらそれも個人情報だぞ
監視になり得る
>>57
AIで楽になるどころか監視打線まで補強されてて草
そもそも全部データにするからこうなる
紙ならログも漏えいもない
手書きの方が温かみあるだろ
>>59
紙も置き忘れたら漏えいだぞ
コピー機の取り忘れで普通に特定されるぞ
セキュリティおじさん強すぎる
紙にもAIにも勝つやん
結局
AIで作る
人間が確認する
上司が差し戻す
またAIに投げる
このループが閉じてない
Why so?を詰めるべき
>>62
ループを回すこと自体はアジャイルです
イテレーションを高速化すればアウトプット品質は上がります
>>63
差し戻し理由が記録されないと改善にも監査にも使えない
でも記録項目を増やすとまた現場負担になる
>>65
ほら見ろ
便利にするための記録で不便になってる
昔の方がまだ人間同士で話せた
差し戻し理由に顧客名とか案件名をそのまま書くなよ
共有AIに読ませた瞬間アウトになる可能性ある
>>67
もう「この件」と「例のやつ」だけで仕事するしかないやん
>>68
それはそれでナレッジが属人化する
MECEに整理すると
情報共有したい
でも共有すると危ない
だから確認が増える
詰みです
>>69
詰みじゃなくてワークフロー設計が下手なだけ
プロンプトも確認も含めて職人芸なんだよ
生成AIは表現だぞ
出たよプロンプト職人
横文字並べて人間の仕事奪ってるだけだろ
AIに魂はない
彡(ﾟ)(ﾟ)「プロンプト職人」
彡(^)(^)「なお成果物は上司に差し戻される模様」
>>71
魂とか言い出す時点で議論になってない
筆もペンタブもAIも道具だろ
使えないやつが怒ってるだけ
>>73
使えないやつ煽りは草
でも現場にチュートリアル無しで高難度DLC投げる会社が悪いだろ
エアプ乙
導入するなら規約的には利用範囲と責任者を明確にしないと厳しい
出力結果の責任が現場個人に寄る運用はリスク高くないか
>>75
それ
責任者不明のまま外部AIに貼るのはセキュリティ的にアウトだぞ
個人情報だぞ消せ案件になる
いやだから社内環境作れって話だろ
ローカルモデルなり権限管理なりある
何でもChat欄にコピペする前提が古い
>>77
その社内環境を作るためにまた会議と申請と確認が増えるんだろ
便利にするために不便が増えてるって話してるんだよ
>>78これ
>>70は理想論
>>75は現実
>>76は地獄
AI導入打線
1 中 入力
2 二 確認
3 遊 修正
4 一 再確認
5 三 監査ログ
6 左 規約確認
7 右 情報マスク
8 捕 上司差し戻し
9 投 現場
>>80
投手酷使で草
中継ぎAIは肩作ってるだけやんけ
お前らAIを魔法だと思いすぎ
プロンプト職人だぞ
狙った絵を出すにも構図、参照、LoRAで調整、破綻チェックまでやる
>>82
だからその破綻チェックを誰がやるんだよ
結局人間だろ
人間の仕事奪うなよ
>>82
参照画像に人物や社外資料が入ってたらアウトの可能性ある
学習素材の扱いも確認しろ
特定されるぞ
>>84
そこは同意する
でも危ない使い方と技術そのものを混同するなよ
>>85
珍しくレスバで握手してて草
なお次の瞬間殴り合い再開
技術そのものは否定しないが、制度的には成果物の検収基準が未整備だと揉める
誰が何をもってOKとしたか残す必要がある
>>87
また記録かよ
紙にハンコ押してた頃の方が早かったわ
>>88
紙でも決裁欄と保存年限はあった
思い出を美化しすぎでは
>>89
少なくとも紙は勝手にもっともらしい嘘を吐かなかった
AIに魂はない
>>90
魂で事務処理するな
請求書に魂を込めても金額ミスってたら終わりだろ
彡(ﾟ)(ﾟ)「魂の請求書」
彡(^)(^)「税務署に怒られそう」
>>90
紙のミスは人間がやってるから許すとかいう謎バフやめろ
AIだけ即死判定なのバランス悪い
紙のミスも許されないぞ
誤送付、誤廃棄、置き忘れ全部インシデントだぞ
ここまでの採点
>>73 煽り強め 6点
>>78 本題回収 8点
>>90 魂論 5点
>>91 切り返し 9点
>>92 雑談板加点 10点
生活かかってるならなおさら覚えろよ
道具が変わったら仕事も変わる
プロンプト書けるやつが残るだけ
>>97
残るだけって何様だよ
現場を入力係にしてる側の発想そのものじゃねえか
彡(ﾟ)(ﾟ)「プロンプト書けるやつが残る」
彡(ﾟ)(ﾟ)「Excelマクロの時も聞いた」
新しい技能を評価する制度がないまま作業だけ増えるのが問題では
職務記述や評価項目を更新しないと不公平になる