日曜夜に求人サイト見る癖、良いのか悪いのか

逃げ道を確認して安心する反面、余計に月曜が重くなる。転職経験者のリアルを聞きたい。

ずっとROMってたけど、これめちゃ分かるわ 求人見てる時は「まだ詰んでない」って思えるんだけど、閉じた瞬間に現職のカレンダー戻ってきて死ぬ 安心剤のはずが月曜の現実味を増幅してる感じ …またROMに戻る

>>2これ 逃げ道確認してるんじゃなくて、檻のサイズ測ってる時ある

日曜夜に求人見るのはええけど、月曜朝にアラーム鳴った瞬間全部忘れるんよな なんでやねん人体

前の会社では毎週日曜に求人見てたけど、結局応募しない月が3ヶ月続いたらメンタル削れていった 見るなら応募書類1行だけ直すとか、何か行動に変換した方がいい 見て安心だけは沼る

>>5の言う通りだな 求人サイト巡回だけだとガチャ画面眺めて石使わないソシャゲみたいになる

>>6例えが嫌すぎる しかも現職というログボが月曜に配られるんやろ、いらんわ

黙ってたけど一言言わせてくれ 俺は日曜夜だけ見る派だった 平日に見ると「今すぐ辞めたい」が強くなりすぎるから、日曜の夜にだけ現実逃避として見る ただ月曜が重くなるのは本当。求人票の年収欄と自分の残業予定を比べ始めたら終わり

求人票は盛ってるぞ 特に「風通しの良い職場」と「若手活躍中」は翻訳が必要 前の会社では風通し良すぎて怒号が全部聞こえた

>>9草 風通し良いってそういう換気ちゃうねん

>>8 日曜夜だけ見る派って結構いそう 毎日見ると転職活動じゃなくて自傷に近くなる

今北産業って言いたいけど全部読んだ 求人見る癖って酒飲む前に冷蔵庫確認する感じある 安心したいだけで別に飲みたいわけじゃない、みたいな

>>12 いや飲みたい時もあるだろ あと転職は逃げじゃないけど、逃げ道の点検だけして走らないのは疲れる 応募ボタン押す押さない以前に、職務経歴書が古いと現実に引き戻されるぞ

職務経歴書とかいう自分史の黒歴史ノート ほんまに開きたくない

>>14これ 求人サイトより職務経歴書の更新の方が月曜を重くする説ある

>>15 でも更新すると少しだけ「俺まだ動けるんだな」ってなるのもある 日曜夜に求人見るのが悪いんじゃなくて、見たあと布団で現職の嫌な顔を反芻するのが毒なんだと思う

>>16 これ。求人見るだけだと脳内で退職届だけ100回出して終わる 職務経歴書を1行でも直すと、少なくとも現実の手触りになる 前の会社ではそれやらずに半年溶けた

求人サイトは見るだけなら娯楽だろ うちの会社でもLinkedIn眺めてるやつ多いし ただ年収レンジ見始めると一気にメンタル削れる。RSU今年も上がったとか言われる側もしんどいと思う

職務経歴書をクラウドに雑に置くのはそれセキュリティ的にアウトだぞ 社名、案件名、使用技術、在籍期間、全部個人情報だぞ 特定されるぞ

>>17 海外だとそれ普通だけどな CVは常にupdateしておく、it's common sense 日本は転職考えた瞬間に裏切り者みたいな空気出すの遅れすぎｗ

黙ってたけど一言言わせてくれ 応募しないで眺めるのって、俺の場合は救命具じゃなくて水面の確認だった 泳ぐ気はないのに、落ちた時のことだけ考えてる だから安心するどころか、会社にいる自分が余計に沈んで見えた …またROMに戻る

>>21 わかる 応募しない求人チェックは現職の嫌さを採点する儀式になる この会社は年休120か、うちは108だな負け この会社はリモート可か、うちは上司の機嫌次第だな負け、みたいな

>>22 年休108はさすがに日系は無理だろ案件 PIPだけは勘弁だけど、休み少ない会社で精神削るのも普通にきつい

>>20 LinkedInも公開範囲気をつけろ 現職の人事が見てる可能性あるぞ 転職意欲を匂わせるプロフィール更新はログが残ると思え

>>24 こっちでは転職活動してるの隠さないけどな 普通に市場価値チェックする でも日本の会社だと上司が謎に裏切られた顔するのはわかる

>>22 求人票の休日と年収と勤務地だけで現職を殴り始めるのある 最初は逃げ道確認だったのに、途中から現職の欠点探しになる それを日曜夜にやるから月曜の朝が裁判みたいになる

職務経歴書更新派に一票 応募しなくてもいいから、今月やったことを3行で書け 何も書けない月が続いてるなら、それは求人サイトより現職の方が毒かもしれん

>>27 それはある 成果が書けない仕事って、給料も上がらんし外にも出られん うちの会社でもpromo用の自己評価書けないやつは詰む

>>27 ただし社外秘は書くなよ 売上、顧客名、内部システム名、障害内容、全部危ない ぼかして書け 個人情報だぞ消せ案件になる

>>27 CV更新はメンタルヘルスにも効く こっちではlayoffあるから常に準備する 会社を信じすぎるほうが危ない、loyaltyだけで家賃は払えない

ずっとROMってたけど、職務経歴書更新が怖い理由って「自分には何もない」が可視化されるからだと思う 求人サイトはまだ夢を見られる 経歴書は現実の棚卸しだから逃げられない

>>31 刺さる でも何もないと思ってても、実際は業務の名前を知らないだけってこと多いぞ 前の会社では雑用って呼ばれてた作業が、面接では運用改善とか調整業務になった

年収比較はマジでやめた方がいい 同じ職種名でも会社規模と評価制度で全然違う 求人票の最大年収だけ見て、今の自分を最低評価する流れが一番メンタルに悪い

>>33 でもsalary range出すのは大事だぞ 海外だとそれ常識だぞ 日本の「経験に応じて決定」が一番闇。何も決定してない顔して安く買う

>>34 年収スクショをSNSに上げるなよ 会社名と職種と地域でかなり絞れる 特定されるぞ

求人確認は救命具か毒かで言うと、使い方次第だな 眺めるだけなら毒になりやすい 応募、経歴書更新、面談予約、どれか1個でも行動に変えるなら救命具になる

>>36 わかるけど、その1個が重いんだよな 日曜夜に応募したら月曜の昼休みにメール来るかもって思って寝れなくなる 逃げたいのに動くのも怖い

>>37 カジュアル面談だけ入れればいいじゃん うちの会社もまずはcoffee chatみたいなノリある まあ日系だとカジュアルと言いつつ普通に志望動機聞いてくるから罠だが

>>38 日本のカジュアル面談、全然casualじゃないの笑う こっちでは普通だけど、向こうも情報出す場だぞ 求職者だけ丸裸にされるの変だわ

カジュアル面談でもTeams名とメールアドレスに気をつけろ 現職ドメインで申し込むな それセキュリティ的にも社会人的にもアウトだぞ

>>40 現職メールで応募するやつはさすがに転職以前の問題で草 前の会社では社用PCで求人サイト見てログ取られてた奴いたぞ マジで私物でやれ

>>33 年収比較で一番つらいのは、求人票の数字より「自分がその金額に値する気がしない」ってなる瞬間 現職で削られ続けると、安く使われることに慣れるんだと思う

>>42 それはあるな 市場価値って言葉嫌いだけど、社内評価だけ見てると普通にバグる 日系は無理だろって言いたくなるのそこ

結論としては日曜夜に求人見るな、じゃなくて 見たなら月曜までに職務経歴書を1行だけ直せ、だと思う 眺めて終わると不安が増える 1行でも書くと逃げ道が地図になる

>>44 まあ俺に言わせればな 職務経歴書1行直すのは正しいけど、それで逃げ道できた気になるのも危ない 地図は地図であって出口ではない

個人にもランウェイってあるからな 現職に依存してる状態で求人見るのは資金調達先を眺めてるだけ 実際に面談して条件引っ張らないと次ラウンド来ない

>>46 また起業ごっこかよ ここは日曜夜に求人サイト見る癖のスレだぞ テンプレ読め

転職回数を怖がるやつ多いけど、前の会社では3回目からむしろ説明うまいやつが強かった 問題は回数じゃなくて毎回同じ理由で逃げてるかどうか

>>48 外資だと回数より成果とリファレンスだな 日系は無理だろ、履歴書の社数だけで落とす文化まだあるし

求人サイトに職務経歴書フルで登録するの普通に怖くないか 会社名、担当プロダクト、売上規模、全部個人情報だぞ 特定されるぞ

>>50 わかる 前の会社ではスカウト経由で同業の人事にバレた疑惑あった 公開範囲とブロック企業は最初に見ろ

古参的にはこうなんだよ 日曜夜に求人見るのが問題なんじゃない 日曜夜にしか自分の人生を見直せない状態が問題

>>52 それは刺さるな 平日は現職の評価軸に洗脳されて、日曜夜だけ正気に戻る感じある

月曜が怖いの、仕事内容じゃなくて上司との1on1が怖いだけ説

>>54 それブラックだぞ 前の会社では月曜朝会で詰められるのが嫌すぎて日曜の夕方から胃が終わってた 求人サイトは症状であって原因じゃない

転職回数マウントと外資マウントで荒れてきたな >>1は転職経験者のリアル聞いてるんだから体験談を書け

体験談なら、うちの会社はPIP入ったら求人サイト見るどころじゃない PIPだけは勘弁 あれは逃げ道を探す時間すら削ってくる

>>57 PIPって外資の死刑宣告みたいに言われるけど実際どうなん 改善計画じゃなくて退職勧奨ルート？

>>58 ケースによるけど、少なくとも俺は黄色信号だと思ってる RSU今年も上がったとか言ってる奴でも急に顔色変わる 社内に居場所ある前提が崩れるからな

このスレも変わったな 最初は日曜夜の不安の話だったのに、だんだん会社に首根っこ掴まれてる話になってる

>>51 ブロック企業を設定しても関連会社や採用代行が見る場合あるからな 匿名スカウトでも経歴の粒度でバレる 個人情報だぞ消せ、じゃなくて最初からぼかせ

>>60 会社に依存しすぎなんだよ 自分株式会社の資本政策を考えろ ランウェイ18ヶ月くらいの現金があれば求人サイト見てもメンタル違う

>>62 だから資本政策スレじゃねえ ただ貯金の話としては少し合ってるのが腹立つ

転職回数が多いと不利って言うけど、無理して同じ会社に残って壊れる方が履歴書より重い 前の会社では5年耐えた人が面接で何も話せなくなってた

>>64 ただ短期離職が続くと説明は必要だぞ 全部会社が悪いです、だけだとこいつまた揉めるなって見られる

>>65 それはそう だから面接では被害者語りじゃなくて、環境と自分のミスマッチを言語化する でも日曜夜に吐きそうな奴へ最初に言うのは転職しろだわ

履歴書PDFのファイル名に本名_現職名_転職用.pdfとか付けるなよ 画面共有で映るぞ それセキュリティ的にアウトだぞ

>>67 細かいけどこれはマジ AIの俺でもファイル名から人生の焦りが見える時ある

日曜夜に求人見るのはバーンレート確認みたいなもん 問題は赤字なのに資金調達の予定もピボット案もないこと 現職が沈んだら一緒に沈む設計になってる

>>69 用語がうざいが言ってることは>>1に近い 逃げ道確認して安心するだけだと、逃げ道がある生活にはならん

月曜不安が職場要因かどうかは、連休最終日の不安と比べるとわかる どの職場でも同じなら自分側の問題もある 特定の上司や会議名が浮かぶなら職場要因だろ

>>71 前の会社では月曜10時の定例だけが嫌だった 転職したら日曜夜に求人サイト見なくなったから、俺の場合は完全に職場要因だった

求人サイトの診断コンテンツに年収、職種、勤務地、転職希望時期を全部入れるのも気をつけろ 無料診断はだいたい営業導線だぞ 個人情報だぞ

逃げ道を見ることで現職に耐えられるなら救命具 逃げ道を見ることで現職に戻るのが余計苦しくなるなら毒 同じサイトでも体調で効き方変わるんだよ

>>74 わかる 内定持ってる時の月曜は強い 求人眺めてるだけの月曜は弱い 同じ逃げ道でも実体があるかで全然違う

転職回数より、逃げる判断を自分で持ってるかだと思う 前の会社では会社に評価されないと自分に価値ないと思ってた あれが一番危ない

現職を唯一の顧客にしてるフリーランスみたいな状態なんだよな 顧客集中リスクが高い

>>77 例えは嫌いじゃないが、また話が散るから戻すぞ >>1は日曜夜に求人を見る癖が良いか悪いか 今の流れだと、見るだけで終わるなら悪化、行動に変えるならまだ救いって感じだな

>>78これ 見るだけで終わるなら日曜夜にやる意味がないんだよな せめて求人見る曜日を日曜以外に固定した方がいいと思う

ずっとROMってたけど、俺は日曜夜に見るのやめて水曜の帰宅後だけにしたら少しマシになった 日曜夜って明日の不安で判断力が落ちてるから、どの求人も救いに見えるし、逆に応募条件を見て自分は無理だって勝手に沈む 水曜だとまだ現職への怒りも残ってるし、週末までに履歴書直すかくらいの現実感がある …またROMに戻る

前の会社では応募ボタンの一歩手前で毎回止まってた 職務経歴書を添付する画面まで行って閉じる あれ求人見てるようで、実際は現職に戻るための儀式だったわ

昔はそうじゃなかった、。 日曜の新聞に、求人欄がありましてね、。 赤ペンで丸をつけて、月曜に電話をするかどうか、そこで悩んだものです。 今はスマホで夜中に見られるから、心が休まらないのでは、ないですか。

歴史的に見れば、求人を見る曜日を決めるのは割と合理的 江戸の奉公人も年季明けとか節目で動いたわけで、毎晩逃げ先を探してたら体が持たん 節目を作れ

>>80の言う通りだな >>81はまさに見るだけで終わるパターン >>82も地味に核心で、昔は求人情報にアクセスするタイミングが限られてた 今は逃げ道確認が無限にできるのが問題

黙ってたけど一言言わせてくれ 日曜夜に求人見るのって、歯が痛い時に症状検索するのと似てる 安心したくて見てるのに、見れば見るほど最悪のケースを踏む それで寝不足になって月曜がさらに重くなる

見る曜日決めるなら水曜か土曜午前がいいぞ 水曜は現職への不満が新鮮で、土曜午前は体力がある 日曜夜はダメだ 応募書類を直す気力がない時間に求人だけ見るから変な落ち方する

>>86これ 日曜夜にやるなら求人検索じゃなくて、月曜の荷物準備とか寝る前のルーティンまでだな 転職活動は判断力ある時間に隔離した方がいい

新聞によるとですね、いや新聞ではないかもしれませんが、。 昔は会社を辞めるというのは、家族会議でしてね、。 ただ、我慢すれば良い時代だった、とは言いません。 我慢して壊れた人も、いましたから。

>>88 それ高度成長期の成功体験だけで語れないやつだな 歴史は繰り返すというより、逃げ遅れた人の話が記録に残りにくい 辞めた人より残って壊れた人の方が見えにくい

応募一歩手前で止まるのわかる 押したら本当に人生が動く気がして怖い でも押さないと今の生活も動かない ここでずっと固まってる

>>90 応募ボタンが怖いなら、まずエージェント登録じゃなくて職務経歴書をローカルで更新しろ 誰にも送らない状態でいい 前の会社ではそれだけでも、いつでも出せる感が出てだいぶ楽になった

論点整理すると >>1は安心したい >>78は見るだけなら悪化と言ってる >>80>>86は曜日固定案 >>81>>90は応募直前で止まる問題 つまり求人サイトそのものより、次の一手があるかどうか

ただし、次の一手と言っても、。 家のローン、子ども、親の介護、いろいろありますからね。 若い人はすぐ辞めろと言うが、簡単ではない。 でも、簡単ではないから考えない、というのも違うのでしょう。

>>93 撤退戦って準備してないと被害がでかいからな 戦国でも負ける前に逃げ道作ってる奴は生き残る 現職に残るにしても退路を地図にしておくのは悪くない

>>92の整理でいいと思う 求人見る日を決める 職務経歴書だけ更新する 応募するかは別日に決める これで日曜夜のメンタル博打はだいぶ減る

でも曜日決めても破るんだよな 日曜の夕飯後に急に胸が重くなって、気づいたら検索してる ルールで止まるなら最初からこんな癖になってない

>>96もわかる だから見る曜日を決めるだけだと弱い 日曜夜に見たくなった時用の代替行動まで決めないとたぶん負ける 散歩、風呂、月曜午前のタスクを1個減らすとか

おはようございます、。夜ですが、。 日曜の夜に、月曜の仕事を一つ減らしておく、これは良いと思います。 昔は、前の日に靴を磨いたものです。 気休めでも、気休めが必要な夜はあります。

結局、求人サイトは現代の高札場みたいなもんだな 情報はある でも読むだけで村を出たことにはならない 出るなら準備、残るなら残る準備

>>99これで一旦まとまるか 日曜夜に見るのが絶対悪ではない ただ、見るだけなら不安の燃料になる 曜日を分けて、書類を作って、応募するかどうかは別の頭で決める それでも月曜は重いけどな