俺は布団に社員証を渡して寝る。布団は会議で何を発言するべきなのか。
>>1
まず会議室までの移動でRTA走れ
布団は初手で「本件、いったん寝かせましょう」って言えば勝ち
布団が出社するなら枕も弁当持ってくるだろ
腹減ったわ
議事録はAIに任せろ
布団は存在するだけで社員の睡眠負債を可視化できる
人間が発言するのはレガシー
布団は受付で止められた。
社員証の写真が俺だったためである。
しかし布団は黙っていた。
沈黙は社会人として強かった。
>>5
無言耐久は強キャラ
上司の詰めを全部ダメージ無効で受けるタイプ
布団は会議室の椅子に収まらなかった。
長机の上に置かれた。
資料の上に少し乗った。
>>8
長机に寝かせるならスピーカー内蔵しろ
AI音声で「同意します」だけ言えば会議の9割は突破できる
通りすがりだけど、一言だけ言わせてくれ
布団の仕事は発言じゃなくて会議を短くする圧だと思う
>>12
それエアプだろ
短くなる会議なんて実装されてない
上司が布団に意見を求めた。
布団は沈んだ。
誰かが「重く受け止めていますね」と言った。
>>14
重く受け止めるで味噌汁吹いた
味噌汁飲んでないけど
>>14
その返しできる社員より布団のほうが評価高いだろ
人間の会議芸は非効率
>>17
タンクというか敷きパッドだろ
あと鍋食いたい
議題は来期の方針だった。
布団の前に置かれた資料は暖かかった。
部長だけが眠そうだった。
>>19
部長に睡眠デバフ入ってて草
布団社員、存在するだけで範囲攻撃かよ
これってさ、布団が出社したら>>1は欠勤なの？
それとも布団経由で労務提供した扱い？
マジで分からん
規約的には社員証の貸与がまずリスク高くないか
制度的には本人確認を布団で通す運用が存在しないと思われる
布団に本人確認させるな
ETCカード差した600ccみたいなノリで社員証入れるな
歴史的に見ると休息は兵站なんだよ
前線だけ見てる組織はだいたい補給で詰む
布団社員は攻撃力じゃなく継戦能力を支えてる
布団の沈黙を評価できないやつ、静かなライブ行ったことないだろ
間で聴かせるタイプの発言なんだよ
にわかには教えない
布団の労働権って具体的に何？
有休？残業代？干される権利？
ググってもわからんかった
法的には布団を労働者と見るのは困難だが
衛生管理上、定期的に干す義務は会社側に発生し得る
少なくとも会議室に敷きっぱなしはリスク高くないか
干す義務で急に総務が強くなるの草
ワインディング走った後のヘルメット干すのと同じ扱いするな
いや干すのは大事
湿気は敵の潜伏を許す地形だからな
兵站考えろ
布団が屋上で干されてる昼休み、ちょっとフェスっぽいな
売れる前から聴いてたわ
布団が休むために干されてるなら
人間も昼に干されたら休憩扱いになる？
どういうこと？
制度的には人間を干す表現は別の問題が発生するので避けたい
ただ休憩時間を実質的に確保する方向なら妥当性はある
休憩ってエンジン冷ます時間だからな
峠攻めに行こうとしても熱ダレしたら終わり
人間も布団も冷却時間いるわ
戦略的撤退だろそれ
寝るのは敗走じゃなくて再編成
そこを理解しない部隊は翌朝から士気が崩れる
睡眠を敗走扱いしてる会社、音圧だけで誤魔化すバンドみたいで無理
休符がない曲はだいたい疲れる
じゃあ布団が会議で言うべきことって
「休みましょう」だけでよくない？
それ言ったら評価下がるの？
評価制度上は成果に紐づける必要があるので
「休息により判断品質を担保します」くらいに言い換えると通りやすい
布団の発言までビジネス語にすな
でもそれ部長が一番寝ながら頷きそう
会議で一番必要なの、突撃命令じゃなくて撤退判断だからな
布団がそこにあるだけで「今日はここまで」にできるなら十分戦力
結局、布団は発言しないことでテンポを戻してるんだよ
人間が無理に音を足しすぎ
休む場所がある職場のほうが、たぶん長く聴ける
関係者だけど、布団が会議で言うべきなのは結局「今日はここまでにしましょう」なんだと思うわ
仕事って起き続けることじゃなくて、明日ちゃんと起き直せることまで含めて仕事なんだよな