【悲報】休日を効率化しすぎた結果、休むことすら業務になるｗｗｗ

結論から言うと、休日をKPI化した時点で休みじゃないんだよ 映画を1.5倍で見て「消化」って言ってる時点で仕事の延長に決まってるだろ

休日に寝坊しただけで「午前を無駄にした」ってなるの病みすぎ🥺 寝坊が本体だろ休日は

子供と公園行くのも「何時までに滑り台、次に砂場」ってやると全然笑わん こっちが効率厨になると子供は石拾って止まる 石に負ける親

サクチケ譲ってくれた友達が「休日は最短導線で幸福回収」って言ってて怖かった 幸福って回収物だったか？

要するに、休日を改善しようとして測りすぎなんだよ 歩数、睡眠、視聴本数、外出数、コスパ 休息は管理対象にした瞬間に逃げるに決まってんだろ

>>37 測定はいいけど、それが自己責任論に変わるのがきつい 寝不足も運動不足も本人の管理不足です、で済ませる社会がもうしんどい

休日のタイパって、結局『ちゃんと楽しんでる自分』を提出しろって圧に見える SNSに載せる予定、消化した映画、行った店 休みまで評価されるの普通に嫌

>>50 それは分かる ただ、その最低限の設計を誰がやるか問題もある 家族旅行の予約、食事、子どもの準備を全部片方がやってたら、それは休みじゃなく労働

論点はたぶん『測るな』じゃなくて『測った数字で休息の成否を決めるな』だな 睡眠時間を見るのはいい 睡眠スコアに一日を支配されるのがまずい

長文スマンが、>>63でほぼ着地してる気がする 休日を改善対象にすると、評価と反省がセットで付いてくる それが仕事の文法だから、休むつもりが勤務後レビューみたいになる 要するにだな、休日に必要なのは成果物じゃなくて回復の余地なんだと思う

結論だけ置いて寝る 休日をちゃんと休めたかどうかを翌日に採点しない これが一番コスパいい、という言い方をした瞬間に負けな気もする