【悲報】雨の日の出社率、欠勤問題かと思ったら人事の監視社会スレになる

雨×月曜は無理カプ 成立した瞬間こっちが死ぬ

電車勢は遅延の証拠スクショ貼れるから強い 徒歩勢はただ濡れるだけで言い訳弱い

結論、雨そのものより「濡れる通勤」と「休める制度」の差じゃね 出社率っていうより格差の可視化

>>38 ちょっと長くなるが、これはかなり本質だと思う。 雨で休むやつが怠けてるんじゃなくて、雨でも被害ゼロで来れるやつと、靴も服も鞄も死ぬやつが同じ土俵に立たされてるだけ。 要するにだな、出社率じゃなくて通勤ダメージ率を見ろって話。

原因を分けるなら、たぶん三つある。 一つ目は物理的に通勤がしんどい。 二つ目は雨の日なら在宅に切り替えても怒られにくい空気がある。 三つ目はそもそも出社する意味が薄い職種が混ざってる。

>>58 そこなんだよな。 制度は書き方より運用で決まる。 「任意です」と言いながら来た人を評価して、来ない人を何となく外すなら、雨天在宅制度はただの踏み絵になる。

>>61 職場の天候はだいたい上司で決まるから合ってる

雨で出社率が落ちる会社は、たぶん普段から出社の納得感が低い。 本当に顔を合わせる必要がある日なら、多少の雨でも来る人は来る。 逆に、チャットで済む会議のために濡れて来いと言われると反発が出る。

>>72 雨天在宅は福利厚生としては良いが、全員に同じ恩恵がない。 だから在宅できない職種には別の補償が必要になる。 交通費だけじゃなく、着替え、乾燥、休憩、シフト調整まで含めて考えた方がいい。

>>78 まあそれ 雨の日くらい人間を湿った機械扱いするなって話

>>87 そういうデータで雑に評価されるのが怖いんだよ 母子家庭なもんで、雨の日の保育園送りだけで普通に遅れる 子供優先だからそこをサボり扱いされたら困る

待って このスレ、雨×勤怠じゃなくて 人事×監視だったってこと？ 公式が最大手どころか公式が見てるじゃん尊くない死ぬ