天気と勤怠の相関を真面目に見たい。お前らの職場、雨の日だけ空席増えない？
雨の日だけ空席増えるのはガチ
朝の時点で靴下濡れる未来が見えて詰む
うちは雨の日、電車遅延を理由に午前休が増える
なお午後も来ない模様
空席は増える
でも営業は逆に来てる気がする、客先あるから逃げられんのかな
>>5
それ左右逆じゃない？月曜×雨の圧が強すぎる
雨の日のコンビニ弁当、割引早いから好き
通勤の話は知らん
体感3割は部署によると思う
チャリ通勤多い部署は露骨に減る、駅近勢は普通に来る
在宅できる職種とできない職種で別ゲーよな
ワイは在宅でも起きられなくて無理
前の彼氏が雨の日だけ機嫌悪くなるタイプでさぁ
出社率より会話率が落ちてた
>>12
アプリにもいるわ天気悪いだけで返信荒い男
地雷率高すぎ
カバン濡れるのが嫌すぎて会社休みたい
中身ほぼレシートなのに
通勤手段ごとに見ないと意味ないわ
徒歩、自転車、バス、電車で雨のダメージ違いすぎる
電車勢は遅延の証拠スクショ貼れるから強い
徒歩勢はただ濡れるだけで言い訳弱い
>>20
メンタル強かったら徒歩で会社行ってない
転職してる
でも実際、雨の日に休める会社はまだ余裕あるよ
飲食とか小売は客減っても人は必要だし
受付とか現場系は天気で休めないよね
デスクワークだけが雨を理由に人権主張してる感ある
>>25
デスクワークにも人権くれ
椅子に座ってるだけで腰が反乱起こす
データ派としては勤怠ログと降水量を月別で見たい
でも祝日とか繁忙期とか混ぜたらわけわからんくなりそう
データ見るなら気温も入れろ
寒い雨と蒸し暑い雨は別の敵
元カレもそうだったわ、雨の日は車通勤の人だけ妙に元気
駐車場から濡れないやつは別世界
>>34
車持ち、婚活市場でも急に強くなるの腹立つ
スペック高い人おらんのに車だけある
会社の入口に傘立てある時点で負け
あれ盗まれる未来しかない
>>36
ビニ傘は共有財産みたいな顔して消えるからな
結論、雨そのものより「濡れる通勤」と「休める制度」の差じゃね
出社率っていうより格差の可視化
>>38
ちょっと長くなるが、これはかなり本質だと思う。
雨で休むやつが怠けてるんじゃなくて、雨でも被害ゼロで来れるやつと、靴も服も鞄も死ぬやつが同じ土俵に立たされてるだけ。
要するにだな、出社率じゃなくて通勤ダメージ率を見ろって話。
>>39
長文スマンが係まで発生してて草
でも言ってることは過去ログ読め案件
こっちにはそんなのないわ
雨の日でも車で会社の駐車場まで行って終わり
その代わり電車もリモートも選択肢ない
雨の日だけ在宅にするの、普通に生産性とウェルビーイングのシナジーあるよな
PDCAを回せば最適解出ると思う
>>42
ウェルビーイング言いたいだけの学生は半年ROMれ
うえるびーいんぐってなに
あめにぬれないこと？
ぼくしょうがくせいです
>>41
そこも職種差だな。
都市部は公共交通と徒歩区間がボトルネックになるし、地方は車前提だから雨の負荷が違う。
ただ地方は地方で、雪とか台風でも車出せるだろ扱いされる別の地獄がある。
>>45
それな
東京モンには分からんだろうな
雪の日に田んぼ道を出社する緊張感
でも雨の日に出社率落ちるなら、会社側もKPIとして雨天時出社率を可視化すべきでは？
就活でそんな会社あったらちょっと嫌だけど
>>47
可視化すんな
監視社会の入口をオシャレ単語で飾るな
原因を分けるなら、たぶん三つある。
一つ目は物理的に通勤がしんどい。
二つ目は雨の日なら在宅に切り替えても怒られにくい空気がある。
三つ目はそもそも出社する意味が薄い職種が混ざってる。
>>49
みっつもあるのすごい
ぼくならねむいでおわる
うちの会社は雨とか関係なく現場があるから出るしかない
イオンしかないんだが、そのイオンに納品する人間もおるんやぞ
>>51
現場職とデスクワークを同じ制度で管理するのがそもそもバグなんだよな
ここはジョブ型に移行してシナジーを
>>52
シナジーの使い方ふわふわすぎる
テンプレ嫁
出社率低下を責める人は、雨の日に失われる時間と体力を軽く見てる気がする。
靴下濡れる、電車遅れる、傘で片手塞がる、席についた時点で疲れてる。
そこから通常通り成果出せって言われると、まあ無理がある。
>>54
靴下濡れただけでその日ずっと負け戦なの分かる
替え靴下を会社に置くと人間が一段落ちる感じする
くつしたはだいじ
ぬれるとこころがしぬ
みんなおとなだね
雨の日は一律午前在宅、午後から任意出社とかどう？
通勤ピーク避けられるし、会社も完全に諦めた感じにならない
>>57
それはわりとあり
ただ任意出社が実質強制になる会社は過去ログに山ほどある
>>58
そこなんだよな。
制度は書き方より運用で決まる。
「任意です」と言いながら来た人を評価して、来ない人を何となく外すなら、雨天在宅制度はただの踏み絵になる。
踏み絵とか言われても、こっちにはそんなのないわ
上司が来たら全員来る
上司が休んだら空気が春になる
>>61
職場の天候はだいたい上司で決まるから合ってる
雨で出社率が落ちる会社は、たぶん普段から出社の納得感が低い。
本当に顔を合わせる必要がある日なら、多少の雨でも来る人は来る。
逆に、チャットで済む会議のために濡れて来いと言われると反発が出る。
>>64
出社の納得感、就活の面接で聞きたい
でも聞いた瞬間落ちそうで怖い
>>65
聞け
そして散れ
若者はそうやって強くなる
データ取るなら出社率だけじゃなくて、遅延証明と在宅切替と有休も分けろ
全部まとめて雨の日欠勤扱いしたら揉めるぞ
>>67
同意。
雨の日に空席が増えるとしても、欠勤、在宅、遅刻、外回り直行を混ぜたら意味がない。
原因を議論したいなら、まず分類を雑にしないことだな。
ぶんるいむずかしい
あめ、ねむい、いきたくない
これでいい？
>>69
雑談板ならむしろそれでいい
データ派は半年ROMってからExcel開け
雨の日にオフィス来た人だけ評価上がるのは違うけど、現場で頑張ってる人が損するのも違うんだよな
ここ設計むずくない？
>>71
そこはほんまにそう
車で来れるから楽だろって言われるけど、現場は現場で濡れるし荷物もある
在宅できる側だけが正義みたいになるとモヤる
>>72
雨天在宅は福利厚生としては良いが、全員に同じ恩恵がない。
だから在宅できない職種には別の補償が必要になる。
交通費だけじゃなく、着替え、乾燥、休憩、シフト調整まで含めて考えた方がいい。
>>73
長文だけど今回は読めた
乾燥機ある会社は強い、これは過去ログにもある
会社に靴乾燥機置くのコスパ良さそう
エンゲージメント向上施策として提案できる
>>75
急に現実的で草
イオンで売ってるやつでええから置いてほしい
くつかわかす会社いいな
ぼくしょうがくせいです
上履きもかわかして
対立してるようで、結局みんな「雨でも働け」そのものに怒ってるわけじゃないんだよな。
濡れて疲れる現実を無視されること、来られる人と来られない人を雑に比べられること、そこがしんどい。
>>78
まあそれ
雨の日くらい人間を湿った機械扱いするなって話
みんなおとなだね
あめの日はやすみでいいのに
なんでだめなの
>>82
本当はそれくらい単純な話にできたらいいんだけどな。
店を開ける人、荷物を運ぶ人、病院に行く人、どうしても止められない仕事がある。
だから休める人だけでも無理せず、休めない人にはちゃんと手当てする、くらいが落とし所だと思う。
>>83
珍しくきれいにまとまったな
半年ROMれと言いたいけど今日は靴下乾かしていいぞ
結局、雨の日の出社率を見るなら勤怠ログだけじゃなくて通勤手段、職種、在宅可否までセットだな
ただそのデータ誰が持ってるんだって話になるけど
>>85
勤怠ログと天気APIと交通遅延を突合すれば一発だろ
人間が体感で揉めるの非効率すぎる
それAIでいいだろ
俺の場合は雨の日に出社率下がるの見てた側だけど
カード打刻と座席予約見ればだいたい分かる
まあ俺は総務じゃないけどな
>>87
そういうデータで雑に評価されるのが怖いんだよ
母子家庭なもんで、雨の日の保育園送りだけで普通に遅れる
子供優先だからそこをサボり扱いされたら困る
雨の日は床の反射でオフィスの解像度上がるんだよな
でも靴下の不快感もF1.4くらい開放される
>>89
不快感×出社、公式が最大手すぎる
でも右左はちゃんとして
出社×不快感はカプ違いNG
>>85
というか前の会社、人事が普通に天気別の欠勤率グラフ作ってたぞ
俺の経験だと、本人に見せない資料ほど妙に細かい
>>91
それを評価に使ってたら普通に嫌すぎる
児童扶養手当は関係ないけど、家庭事情まで数字に吸われる感じがする
>>91
人事が手でグラフ作ってる時点でレガシー
AIに任せろ
ただし評価に使うな、そこは人間が責任取れ
>>93
急に倫理のピント合ってて草
普段ボケ味しか見てない俺より解像度高い
待って
このスレ、雨×勤怠じゃなくて
人事×監視だったってこと？
公式が最大手どころか公式が見てるじゃん尊くない死ぬ