実際は人減らしと責任転嫁の口実になってるだけだろ。導入した側と使わされる側で話が違いすぎる。綺麗事抜きでやろうや。
結論から言うと導入する側は責任取る気ゼロなんだよ
数字だけ良く見せたいだけに決まってるだろ
これって責任転嫁って具体的にどういうこと？
ミスった時誰のせいになるん？
マジで分からん
おまいら昔も同じこと言ってたお
FAXなくなる時も現場終わる終わるだったお
>>4
AIに魂はない
客対応まで機械にやらせるのは違うだろ
要するに便利かどうかじゃないんだよ
責任だけ下に落ちてくる構造が終わってるに決まってんだろ
>>10
混ぜるなってどういうこと？
導入決めた奴が責任取るならまだ分かるけど現実そうなん？
>>6
昔のマクロ地獄と同じだお
作った上司消えて漏れだけ保守する羽目になるお
はっきり言って現場に投げてる時点で失敗なんだよ
教育コストを隠してるだけで間違いない
教育コスト込みでも人間より安いなら勝ち
レガシー作業にしがみつく意味ない
手書きの方が温かみあるだろ
見積もり一枚でも人の字で違うんだよ
AIが出した答え間違ってた時って誰が判子押すの？
教えてくれ
>>18
最後は人間が確認しましたで逃げるに決まってるだろ
そこが一番汚いんだよ
ブーンが来たお
結局最後に責任押されるのはヒラだお
確認作業すらAI補助で短縮できる
非効率を美化するな
>>21
人間の仕事奪うなよ
楽になるんじゃなく濃くなるんだわ
これって結局人減らし目的なん？
それとも上が流行り物入れたいだけ？
要するに両方なんだよ
コストカットの看板に決まってるだろ
内藤ホライゾンAA貼りたい気分だけど今の若いの通じなさそうだお
現場がつらいのはAIのせいじゃなく運用が雑なだけ
AIそのものは正しい
>>28
その運用をするのが人間なんだから切り離せねえだろ
ググってもわからんかったんだけど
導入成功してる会社って現場残業減ってるの？
はっきり言って減ってない会社が目立つんだよ
入力と検証が増えるから間違いない
>>35
それ家庭の話？工場の話？
どういうこと？
結論から言うとAI導入って名前の雑な業務整理なんだよ
設計せず入れるから荒れるに決まってるだろ
昔のRPA祭りもそうだったお
ボタン押す人を減らしてエラー監視人を増やしただけだお
でもその次の段階で監視も減る
シンギュラリティ来たら終わり
未来の話で今の地獄を正当化すんな
昔はパソコンなんかなくても回ってたんだよ
>>41
それはさすがに昔に戻れって意味？
そこまでは言ってない？
>>42
戻れって話じゃないんだよ
無責任な導入をやめろって話で間違いない
上が入れる時って現場ヒアリングとか普通しないの？
マジで分からん
はっきり言ってやってるフリだけなんだよ
アンケート一枚で現場理解した気になるに決まってるだろ
おまいらｗｗｗ昔は改善提案箱とかあったお
誰も見てなかったお
切り分けた結果苦しむのは毎回現場なんだよ
そこ無視すんな
じゃあ導入してよかった例って何があるの？
メール要約とか？
要するに単純な下書きだけは効くんだよ
でもそこから万能扱いするのが間違いないレベルで危ない
>>54
議事録たたき台はまあ助かるお
でも固有名詞ミスると会議全部飛ぶお
たたき台で十分価値あるだろ
ゼロから人が書くのが無駄
>>57
その固有名詞ミスって誰が気づくの？
結局人が全部見るなら短縮になってる？
>>61
見る人の負荷が変質しただけなんだよ
作業が消えたんじゃなく監査になったに決まってるだろ
昔の自動変換もそうだったお
楽になると思ったら誤変換探し職人が育つんだお
監査が要るなら監査工程をAIで回せばいい
AIがあれば再帰的に解決する
>>64
その発想がもう机上なんだよ
現場の紙詰まり一回見てこい
紙詰まりってまだそんな起きる？
雑談板だから盛ってない？
結論から言うと起きるんだよ
現場は未来都市じゃないに決まってるだろ
これってAIの話というより日本のハンコ文化の話になってきてる？
教えてくれ
>>73
要するに全部つながってるんだよ
古い運用の上に新技術だけ載せるから地獄になるんだよ
>>74
そのレスは妙にうまいお
でも結局おまいら明日も出社だお
てか印刷所のAI導入って何やるんだ？版下作るのか誤字見るのか分からん
結論から言うと両方に手を出して現場が死ぬんだよ。見積もりだけAI、校正もAI、でも最後の責任は人間に戻すに決まってるだろ
印刷なんて最後は目と手なんだよ。AIに魂はない。紙の色味まで分かる顔してるのが腹立つ
主婦だけど一言、チラシとか値札って誤字あると一気に信用なくすよね。そこAIで雑になるのは困る
誤字ごときで信用なくすとか昭和脳で草。で？読めればよくね
教えてやるが、表記の乱れは組織の知性をそのまま映す。読めればいいで済ませる者ほど事故報告書で泣く。覚えておけ
でも校正ってAIと人間でダブルチェックならシナジーあるよな。PDCAを回せば精度上がるだろ
無職のプロだぞ。ダブルチェックって聞こえはいいけど実際は作業二倍で給料据え置きだぞ
要するにAIで一回見たから人間は軽く見る、この油断が一番危ないんだよ。確認の質が落ちるに決まってんだろ
昔はパソコンなんかなくても赤字入れて回ってたんだよ。それで回ってたもの壊してどうする
ママ友の間ではネット印刷の誤植たまに話題になるよ。安いけど怖いって
勉強してから来い。現場の定性的な不安は軽視すると痛い目を見る。数字になる前の兆候を拾えない管理職が無能なんだ
就活でDX推進って言葉めっちゃ見るけどこういう話聞くと怖くなるな
就活やばいんだがって顔してて草。辞めれば？と言いたいが新卒カードだけは拾っとけ
はっきり言って採用説明のDXは盛ってるに決まってるだろ。現場に降りた瞬間エクセル地獄なんだよ
いやマジで就活やばいんだが。企業説明会だとAI活用で生産性向上とか言うのに、ここ読むと入社後に雑用増える未来しか見えない
人間の仕事奪うなよって言いに行け。内定出るかは知らん
就活不安を5chで解消しようとしてる時点で終わり。顔真っ赤やん
教えてやるが、不安そのものは正常だ。問題は言葉に酔って業務設計を見ないことだ。会社説明より現場見学を重視しろ
主婦だけど一言、若い子は求人票のキラキラ文句より残業代と教育係の有無を見た方がいいよ。うちはこうしてるよって言えない会社は危ない
教育係の有無って聞いていいのか？圧迫っぽくならん？
結論から言うと聞け。聞いて濁す会社は地雷なんだよ。間違いない
教育係います→実質放置です のコンボもあるからそこは覚悟しとけ