早すぎって笑えない。配属ガチャ、教育放置、初任給と家賃の差。今の新卒、普通にハードモードでは。
>>1
笑えんどころか平常運転やん
もう終わりだよこの国
新卒に即戦力求めて教育はOJTという名の放牧
さすがっすね（棒
これって配属ガチャって具体的に何？
部署が合わんだけ？上司？勤務地？
マジで分からん
>>4
希望職種：企画
配属先：片道2時間の営業
教育係：退職予定
こういうやつ
一応言っとくけどここ人生相談スレじゃないからな
>>1読め、春採用の若手の話だぞ
>>6
雑談板でスレ警察してるの勤勉すぎて草
人事部向いてるよ
>>3
これ
研修2日で現場投入して「最近の若者は主体性がない」だからな
どうせ無理だろ
初任給って今そんな低いん？
ニュースだと賃上げ賃上げ言ってるけど
>>9
額面だけ上げました！
家賃も物価も税金も上げました！
素晴らしい意見ですね（笑
>>10これ
額面25万でも手取り20万切るとか普通にあるし
都内なら家賃で半分飛ぶ
手取り18万
家賃8万
水道光熱通信食費で終了
貯金？なにそれ食えるの
>>12
家賃8万って高すぎじゃね？
地方行けばよくない？
>>14
地方勤務にすると車必須です
車買ってね、駐車場も払ってね
へー大変だね（鼻ホジ
>>14
家賃安い場所に住む→通勤時間で死ぬ
職場近くに住む→家賃で死ぬ
安価なら実家
>>16
実家が都市部にあるやつだけが勝つゲーム
生まれた時点でだいたい決まってる
早期離職って次の面接で詰まない？
3ヶ月で辞めましたとか言ったら終わりそう
>>18
そこで根性論面接官の登場ですよ
「うちでは長く働けますか？」
なお長く働ける環境はない
でも正直1ヶ月で辞めたいは早いだろ
せめて半年見ろって話は分かる
>>20
半年見る間にメンタル壊れたら誰が責任取るんだよ
会社は取らんぞ
>>21の言う通りだな
逃げる判断だけは早くていい
履歴書の傷より体調の傷の方が重い
>>20
「石の上にも三年」とか言ってるやつｗ
石が燃えてる可能性は見ないのすごい発想ですね（笑
教育放置ってどのレベル？
質問しても誰も答えない感じ？
それともマニュアルだけ渡されるやつ？
>>24
「見て覚えて」
「分からないなら聞いて」
「聞く前に考えて」
の三段構え
今北
若手が弱いんじゃなくて入口が罠だらけって話だろ
お前ら呑気だな
>>27
入社式で希望を語らせてから配属で現実を叩き込む伝統芸能
春の風物詩だな
手取りと固定費って実際どんなもん？
初任給高く見えても家賃で死ぬってこと？
マジで分からん
額面23万でも手取り18万ちょい
家賃7万
光熱通信2万
食費4万
奨学金1.5万
もう残り3万前後やぞ
これは買いじゃなくて損切り案件
>>30
それでスーツ買え飲み会来い資格取れ自己投資しろだからな
もう終わりだよこの国
HSP気質なんで数字で見ると普通に息苦しいわ…
家で回復するための家賃が給料を削ってくるのきつい
昔はそうじゃなかった、。
会社の寮とか、社宅とか、食堂とか、
安く暮らせる仕組みが、ありましたね。
今は若い人だけで、負担している感じがします、。
親ガチャ失敗勢だとここに親の圧が乗る
「せっかく入った会社を辞めるな」
「近所に説明できない」
家族神話うざい
配属ガチャって具体的にどういうこと？
希望と違う部署ってだけ？
それとも勤務地も仕事内容も全部違う感じ？
>>35
営業希望→山奥工場の生産管理
企画希望→コールセンター
地元希望→東京一人暮らし
このへん普通にある
新卒カードを会社に全ツッパしてる状態
>>36
しかも外れ引いても「まず3年」ってロックされる
どうせ無理だろそんなの
損切りとか外れとか言われると傷つくわ…
でも本人の適性ガン無視で配属されるのは本当にしんどいと思う
>>38
すまん言い方は雑だった
でもメンタルは元本だからな
元本割ったら復帰に時間かかるし、そこはガチホしちゃダメ
OJT放置の実例もっと聞きたい
マニュアル渡されるだけならまだマシ？
どういうこと？
>>40
隣に座らされる
先輩は会議とチャットで不在
何したらいいか聞くと「今忙しい」
夕方に「今日何してたの？」
お前ら呑気だな
>>41
これ家でも似た構造ある
教えないくせに失敗したら怒るやつ
毒親とブラック上司って相性悪い意味で同じ匂いする
新人を、放っておいて、
成長するか見る、というのは、
教育ではないですね、。
昔でも、面倒を見る先輩は、いましたよ。
教育コスト削って即戦力要求してるだけやろ
会社側は人材育成をナンピンしたくない
でも新卒採用だけは続ける謎ムーブ
これって会社に相談窓口ないの？
人事に言ったら配属変えてくれるとかないん？
教えてくれ
>>45
人事「現場と相談してください」
現場「人事に言ってください」
新人「詰み」
だいたいこれ
>>46
たらい回し本当にしんどい
相談した勇気まで無駄にされた感じがして傷つくわ…
新聞によるとですね、若い人の離職が、
増えている、とありますが、
理由を本人の我慢不足だけにするのは、違いますね、。
>>48
若手の離職率を個人の問題にしてる会社はIRなら危険シグナル
人材流出は普通に経営リスク
親世代は会社を辞める＝人生終了で止まってる
でも今は会社に残っても壊れるルートあるからな
毒親は縁切れまでは言わんけど距離は取れ
親に辞めたいって言う必要ある？
一人暮らしなら黙って転職活動じゃダメなん？
マジで分からん
>>51
経済的に親へ頼ってないなら言わなくていい
でも保証人とか奨学金とかで首根っこ掴まれてる奴がいる
親ガチャ失敗だとそこが地獄
>>52
家賃で死にそうなのに親にも会社にも逃げ道塞がれる
もう終わりだよこの国
繊細さんだから親に失望されるのもかなり効く
でも会社で毎日削られるのも効く
板挟みって言葉そのまま
手取り18万で都内一人暮らしはボラ高すぎ
家賃補助なしなら実質賃下げ
初任給だけ見て入るのは危険
>>55
昔は、初任給が安くても、
会社が住む場所を、ある程度は、用意しました。
今は自己責任が、多すぎるのでは、ないでしょうか、。
家賃補助って普通どれくらい出るの？
ゼロの会社も多いん？
これって福利厚生で差が出すぎじゃね
>>57
ゼロも普通にある
出ても月1万とか2万
借上社宅ある会社は新卒にとってテンバガー枠
>>58
テンバガー引けなかった奴は生活費で焼かれるだけ
お前ら呑気だな
お金ないと余裕なくなるから、上司のちょっとした言い方でも刺さる
HSP気質なんでとか関係なく人間みんなそうでは
>>60
余裕がない時に、怒鳴られると、
誰でも、つらいですね、。
若い人だけが、弱いわけでは、ありません。
昭和の働き方って今よりきつかったんじゃないの？
長時間労働とか普通だったって聞くけど
どういうこと？
>>62
長時間は、確かに多かったです、。
ただ、給料が上がる期待や、会社内の居場所、
飲み食いの面倒を見る文化も、ありました。
良いとは言いませんが、今とは別の苦しさです、。
>>63
昔はリスク高いけど期待リターンもあった相場
今はリスクだけ据え置きでリターン圧縮
そら若手は入金力なくなる
>>64
昇給も弱い、物価は上がる、家賃も下がらん
どうせ無理だろこんなの
親が「昔はもっと大変だった」って言うのも雑なんだよな
昔の苦労で今の苦労を殴るなよ
家族神話うざい
>>66
比較で黙らせられるの傷つくわ…
今つらいって話をしてるだけなのに、昔話で上書きされる
じゃあ新卒が辞めたいって言った時、最初に確認するの何？
給料？配属？教育？メンタル？
>>68
まず睡眠と食事
次に固定費
その次に上司と教育体制
生活と健康が割れてたら銘柄分析以前の問題
>>69
寝れてない新人に「成長機会」とか言う会社あるからな
もう終わりだよこの国
新人が、眠れていないなら、
それは危険信号です、。
会社も家庭も、まず休ませることを、考えた方がよいです。
親に相談して余計しんどくなるタイプもいるからな
毒親育ちなら友達、大学のキャリアセンター、心療内科、労基とか外へ逃がせ
>>72
卒業後でも大学のキャリアセンター使えるの？
これって学校による？
ググってもわからんかった
>>73
学校によるけど卒業生OKのところはある
一人で会社と親を相手にするのは負荷高すぎるから、外部の大人を挟むの大事だと思う
>>68>>69>>72>>74これ
最初に見るのは根性じゃなくて睡眠、飯、金、相談先だな
そこ割れてる新人に説教しても燃料投下にしかならん
ここで出ました伝家の宝刀「とりあえず3年」
思考停止を人生訓っぽく包む技術、さすがっすね（棒
まあ俺に言わせればな
3年耐えろは完全否定するもんでもないが、今の会社で3年耐えろとは別問題なんだよ
業界経験を積めって話が、なぜか地雷職場に居座れに変換される
>>77
その3年の間に心身壊れて市場価値どころじゃなくなるんだろ
お前ら呑気だな
もう終わりだよこの国
3年ガチホは銘柄による
増配企業なら持て、粉飾臭いクソ株なら損切り
会社も同じで、教育も昇給もないならナンピンする意味ない
>>76
3年って言葉だけで圧かけられるの傷つくわ…
HSP気質なんで、先が長いって言われるほど息が詰まる
親世代の3年耐えろって、だいたい「辞めるな、親に恥かかせるな」なんだよな
本人の体調とか家賃とか見てない
家族神話うざい
>>81
本人の人生より近所体裁の方が重要とか、すごい発想ですね（笑
家庭内ブラック企業かな
古参的にはこうなんだよ
辞めるべきか耐えるべきかの二択にすると荒れる
正しくは「いつまで何を条件に耐えるか」を決めることだろ
>>83の言う通りだな
期限なしの我慢は危ない
・眠れない
・飯食えない
・涙出る
・家計赤字
この辺出たら耐える議論じゃない
>>84
それ全部出てても会社は「成長痛」とか言うぞ
どうせ無理だろ
新人を壊して補充するだけ
生活防衛資金ないまま即退職は信用二階建てみたいなもんだぞ
辞めるなら固定費削って、失業までのキャッシュフロー見ろ
感情で成行売りは危ない
>>86
金の話は大事だけど、限界の人にキャッシュフローとか詰めるのもしんどいと思う
繊細さんだからそういう正論で追い込まれるのきつい
「辞めるな、でも壊れるな、でも金は自分で何とかしろ」
新人向けチュートリアルが高難度すぎて草も生えない
実家に戻れる前提で話すやつ多いけど、親ガチャ失敗勢にはその選択肢が地獄なんだよ
家賃きついから実家帰れって簡単に言うな
>>89
これはある
逃げ先が実家とは限らない
友達、親戚、シェアハウス、短期バイト、行政相談、大学窓口、選択肢は分散しろ
>>86>>87>>89
生活防衛派と即避難派が噛み合ってない
金があるなら準備して辞めろ
金がなくても健康が赤信号ならまず外部に繋げ、だと思う
>>91
外部に繋げって言っても予約1か月待ちとかだろ
その間に会社行かされる
もう終わりだよこの国
>>92
だから複数口座だよ
心療内科だけじゃなくて、産業医、自治体相談、労基、転職エージェント、大学キャリアセンター
一つに全ツッパするな
新人「辞めたいです」
会社「若いうちは苦労しろ」
親「昔はもっと大変」
ネット「資金計画しろ」
無事四面楚歌で草
>>94
これほんとしんどい
どこに相談しても別方向から責められる感じする
傷つくわ…
親に言う前にメモ作った方がいい
睡眠時間、食事、残業、手取り、家賃、上司の発言
毒親は感情論で潰してくるから、第三者に見せる材料として残す
>>96
古参から言わせると記録はマジで強い
辞めるにしても休むにしても、曖昧なつらさを具体化できる
このスレで珍しく実用的
>>97
記録取る気力すら残ってないやつもいるだろ
そういう人間にまでタスク積むのが現代社会
どうせ無理だろ
>>98
そこは一行でいいんじゃね
「寝た時間」「食べたもの」「出社できたか」だけでも十分
完璧な証拠集めじゃなくて異常の可視化
転職準備は在職中が有利ってのは事実
ただしメンタル含み損が毎日拡大してるなら、損切りライン超えてる
株と違って身体は買い戻せない