上司『この資料、いい感じにしといて』←いい感じ省、設立へ

大臣ワイ、まず『いい感じ』の定義を閣議決定したい。なお期限は今日の15時。

15時までに省庁設立は無理ゲーｗｗｗｗｗ

いい感じ省、初代大臣>>1だお まず官房長官が逃げるやつだお

これって資料を直す話？それとも国を作る話？どういうこと？

>>4 両方だろ 資料の体裁を整えるために行政機構を整備する

行政機構から入るの草 パワポ1枚に何人関わるんだよｗ

おじさんだけど、こういう曖昧指示、あるよね(^_^) だいたい、直したら直したで違うって言われる(笑)

　　 ／⌒ヽ 　　（ ＾ω＾）　いい感じにしといたお 　＿|　⊃／(＿＿_ ／　└-(＿＿＿_／ ￣￣￣￣￣￣￣

>>8 寝てない？仕事してる？

>>8これ いい感じ省、睡眠庁を外局に置け

睡眠庁は予算通せｗ 国民生活に直結してるｗ

予算委員会で、まず椅子の座り心地を審議しよう。腰が、大事だからね(汗)

予算案 ・フォント統一費 3億 ・余白調整費 5億 ・上司の気分対策費 青天井だお

上司の気分対策費って何に使うの？マジで分からん

>>14 お茶と沈黙と印刷し直し代ｗ

定義案を安価で募集する 『いい感じ』とは>>18

kskだお

見やすくて、怒られなくて、なんか通る資料、かな(^_^)

>>18 官報に載せろ 大草原不可避

『なんか通る』って法的に効力あるの？

>>20 閣議決定したらあることにする なお15時まで残り少ない

　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　|　　　 / 　　ブーンが来たお 　　　　 （　ヽノ 　　　　　 ﾉ>ノ 　三　　レﾚ いい感じ省、空路で資料提出

これもう『いい感じ基本法』作ってPDCA回すしかないだろ 目的、定義、責務、KPIまで置けばシナジーあるよな

>>23 法律にすなｗｗｗｗｗ 資料1枚に国家総動員で草

ちょっと長くなるが、いい感じ基本法は必要だと思う。 第一に、上司の『いい感じ』は属人的で再現性がない。 第二に、部下は期限と気分の間で行政裁量を強いられる。 第三に、成果物が通った時だけ正解が確定する後出し制度になってる。

俺の場合は〜、上司の『いい感じ』を聞き返したら『そういうのも含めて考えて』って言われたわ まあ俺はその日から資料じゃなくて顔色を作る仕事になったけどな

テンプレ貼っとくわ 第一条　この法律は、資料をいい感じにすることを目的とする。 第二条　いい感じとは、怒られず、通り、かつ上司が自分の手柄にできる状態をいう。 第三条　国民は、いい感じの実現に協力するよう努めなければならない。

>>27 第三条で国民巻き込まれてて草ｗｗｗ 努力義務やめろｗ

海外だとそれ常識だぞ こっちでは『looks good』って言われた瞬間に責任者がサインする 日本は『いい感じ』なのに責任だけ下に落ちるの遅れすぎｗ

>>29 責任の所在を可視化するの、就活のGDで言ったらウケそう なお就活やばいんだが

『いい感じ省』の外局に『なんか違う庁』置けｗ 差し戻し専門機関ｗｗｗ

俺の経験だと〜、なんか違う庁はマジでいる 赤字も理由もなく『ここ、なんか違う』だけ押印して返してくる まあ俺はそれで3回フォント変えたけどな

要するにだな、『なんか違う』は行政処分としては理由提示義務を欠く。 本来なら、どこが違うのか、何と比べて違うのか、どうすれば合うのかを示す必要がある。 だが職場実務では、上司の感覚が判例として蓄積されるから厄介なんだよ。

このコピペ思い出した 上司『いい感じにして』 ワイ『こうですか？』 上司『なんか違う』 ワイ『どこがですか？』 上司『そこを考えるのが仕事でしょ』 ワイ『』

>>34 国会答弁みたいで草 答えてるようで何も答えてないｗｗｗ

なんか違う庁、デザイン思考の部署と連携したらシナジーあるよな ユーザー視点でなんか違うを深掘りする 言ってて何も分からん

こっちでは普通だけど、そういう曖昧フィードバックはmeetingで潰す 『なんか違う』って言った人が次案を出す、it's common sense

>>37 それ日本でやったら上司がフリーズするｗ なんか違う庁、緊急停止ｗ

俺の場合は〜、『もっとパッと見で』って言われたからグラフをでかくしたら『主張が強い』って言われた まあ俺は以後パッと見省と主張抑制庁の二重認可を取ってるけどな

長文スマンが、ここで重要なのは『いい感じ』には複数の管轄がある点。 見た目はデザイン局、内容は論理局、上司の機嫌は情勢調査局、締切は危機管理局。 これらを統合調整できないから、最終的に『なんか違う庁』が独立行政委員会みたいに暴走する。

改変してみた 『なんか違う庁』設置法 第一条　なんか違う庁は、国民が作成した資料について、なんか違うと感じた場合に、なんか違う旨を表明することを任務とする。

>>41 任務が表明だけｗｗｗｗｗ 仕事した感だけは一級官庁で草

いい感じ基本法に基づいて各社にCIO置こう Chief Ii-kanji Officer これ面接で言ったら落ちる？

>>43 海外でも落ちると思うぞｗ でも役職名だけならLinkedInにいそう

ちょっと逐条解説する。 第一条の目的規定は、資料作成の精神的負担を軽減するために必要。 第二条の定義規定では『いい感じ』を、視認性、納得感、上司受容性の三要素に分けるべき。 第三条で上司側にも説明責任を課さないと、結局いつもの丸投げに戻る。

>>45 上司受容性ｗｗｗｗｗ 新しい栄養素みたいに言うなｗ

俺の経験だと〜、上司受容性は朝と夕方で数値変わる 昼飯前は低いし、役員に褒められた後は急に何でも通る まあ俺は天気予報より上司予報見てるけどな

テンプレ貼っとくわ 【いい感じ判定チェックリスト】 □ フォントが急に暴れてない □ 余白が息してる □ グラフが言いたいことを言ってる □ 上司が直した気になれる隙がある □ 15時に間に合う

>>48 『直した気になれる隙』が最重要項目で草 完成させすぎると怒られるやつｗ

>>48 あえて未完成感を残すの、アジャイルだよな スプリントレビューで上司の承認欲求を満たす 就活で言ったら刺さる？

>>50 刺さるかは知らんが、実務上はわりと正しい。 完成品を出すと上司は自分の介入余地を失う。 だから最終品質とは別に、『上司が一箇所だけ直して満足する余白』を設計する必要がある。

海外だとそれ常識だぞ、って言いたいけど 上司に直した気にさせる文化は普通にこっちにもある 名前がfeedback loopになるだけで中身は同じｗ

>>52 横文字にしただけで高級になるの草 なんか違う庁、グローバル展開ｗ

俺の場合は〜、部長が『いい感じ』って言った資料を役員が『情報量多い』で差し戻した その瞬間、いい感じ省と役員府の権限争いが始まった まあ俺は印刷担当大臣だったけどな

改変してみた 上司A『もっと情報を足して』 上司B『情報が多い』 上司C『見た目をすっきり』 上司D『でも熱意が足りない』 ワイ『内閣不信任案を提出します』

>>55 満場一致で否決されるやつｗｗｗ 提出者だけ更迭ｗ

これ省庁再編した方がいいな いい感じ省、なんか違う庁、上司受容性委員会、余白庁を統合してDX推進本部にする たぶん何も解決しないけどシナジーある

>>57 統合すると窓口は一本化されるが、内部決裁が増えるだけの可能性が高い。 現場から見ると、誰に聞けばいいかは分かるが、結局その人がまた別の人に確認する。 つまり『いい感じ』の問題は組織図ではなく、判断基準と責任の所在の問題なんだよ。

>>58 急に核心突くなｗ 笑ってたのに資料作成の闇が見えてきたわｗ

>>58 組織図じゃなく責任の所在、これ いい感じ省の地下に責任所在庁作れ

最近の若者は定義だの責任だのうるさい 俺の若い頃はな、上司の『いい感じ』を目で盗んだもんだ 資料は根性で光る

いやいい感じって結局パッと見で盛れてるかじゃない？😭✨ 資料もアイコンも盛れてたら勝ちじゃん うちはそう思ったw

HSP気質なんで『いい感じにしといて』って言われるだけで心拍上がる 曖昧な指示、音が大きいんよ 傷つくわ…

資料も肌も土台が大事なんだよ 余白がない資料はバリア機能死んでる セラミド入ってないとか論外

いい感じを定義した瞬間に映画は死ぬ ゴダールを観ろ 資料にもジャンプカットと沈黙が必要なんだよ

省庁再編するならまず路線図にしろ いい感じ省からなんか違う庁まで直通運転するな ダイヤ改正ふざけんな

>>61>>62 根性省とセンス庁、いきなり国会で衝突してて草 議長ワイ、休憩を宣言

根性省として通達する フォントは詰めろ 行間は詰めろ 気持ちは詰めろ それが昭和の資料だ

>>68 詰めすぎ無理すぎ😭 文字が満員電車じゃん センス庁しか勝たん✨

>>69 センス庁長官JK、就任会見で根性省を煽る これは内閣持たない

最近の若者は昭和資料を知らん 手書きの罫線、黄ばんだコピー、謎の赤字修正 あれこそ魂の宿った公文書よ

>>71 黄ばんだコピーにタルコフスキー的な時間の堆積はある ただし表紙にワードアートを入れた瞬間、邦画の悪いところが出る

>>71 黄ばんだ紙を神格化するな それ酸化してるだけだぞ 成分見ろよ

>>73 黄ばんだって言い方ちょっと強くない？ 繊細さんだから古い紙にも気持ちがある気がして傷つくわ…

黄ばみって言うから国鉄色の話かと思った 113系の湘南色とキハ58の急行色は別枠で保護しろ 乗り鉄なめんな

>>75 鉄道庁、勝手に発足 議題が資料から国鉄色に脱線しました

>>76 脱線しても復旧するのが根性だ 最近の若者はすぐ運休する 俺の若い頃は資料も電車も押して動かした

でもさ、見た瞬間に『何言いたいか分かる』ならそれでよくない？🥺 盛れてるってそういうことじゃん 情報も顔面も第一印象大事

>>78 評価軸が一撃で崩壊して草 いい感じ省、センス庁に吸収合併へ

>>78 パッと見で済ませるな 文字がびっしり詰まってるのは相手への礼儀だ 余白は甘え

>>80 文字びっしりは毛穴詰まりと同じ 一回クレンジングしろ それ肌に悪いぞ

>>80 余白は甘えじゃなくて間だよ 小津の固定カメラを見ろ 何もない空間に情報がある

>>82 余白があると逆に『ここに何か入れ忘れた？』って不安になる HSP気質なんで空白にも圧を感じる

余白なら時刻表の欄外を見ろ 臨時列車の注記が一番大事なんだよ 上司の『いい感じ』も実質※印だろ

>>84 会議室から大垣夜行に乗るな でも『※上司の気分により変更あり』は正しい

根性省告示第1号 いい資料とは魂がこもった資料である 魂の有無は課長が眉間のしわで判定する

>>86 魂こもっててもダサかったら見ない😭 眉間のしわで判定とか顔認証古すぎ

>>87 ダサいとは何だ 昭和資料は神棚に置ける格がある 最近の若者は罫線の重みを知らん

>>87>>88 センス庁『ダサい』 根性省『神棚』 もう予算委員会じゃなくて宗教戦争

ダサい資料って肌荒れして見えるんだよ 色が濁ってる、余白が乾燥してる、見出しが皮脂崩れしてる 成分見ろよ

>>90 その見方は悪くない 資料の色彩設計はカメラワークと同じ ただしゴダールなら見出しを赤で殴る

>>89 宗教戦争って言葉がもう強い HSP気質なんで省庁再編より省庁休憩をお願いしたい

全面戦争になったら運行整理が必要 根性省は各停、センス庁は快速、なんか違う庁は遅延証明だけ配ってる ダイヤ改正ふざけんな

>>93 時刻表より上司の気分の方が遅延するの草😭 しかも振替輸送なし

>>94 新しいKPI出たな 上司気分遅延率 15時締切なのに14時58分に仕様変更するやつ

>>95 俺の若い頃はな、上司の顔色をコンマ秒で読んだ 仕様変更は来る前に感じるもの ゆとりは甘え

>>96 顔色読むならまずイエベかブルベか見ろ 土気色の上司は寝不足か肝臓 それ肌に悪いぞ

>>97 顔色はライティングで変わる キューブリックなら上司の圧を左右対称の会議室で撮る 長回しが美しい

顔色読む文化ほんと疲れる HSP気質なんで『いい感じ』より『ここをこうして』って言われた方がまだ眠れる

>>99 『ここをこうして』は停車駅案内 『いい感じ』は行先不明の臨時快速 乗り鉄でも怖い