日曜夜に求人サイト見てる奴、転職した方がいいサインか？

明日への憂鬱なのか、環境を変えるべきなのか。 経験者の判断基準を聞きたい。

>>1 それ毎週なんか？たまたま今週だけなら寝ろ 日曜夜に求人サイト開くのが月2超えたら黄色信号や

求人サイト見るだけならまだ趣味や 応募ボタン押す画面で心拍上がったら本番やな

医学的にはそれ、月曜朝の体調で見た方がええ 吐き気、腹痛、動悸、謎の涙 ここまで来たら気合い論ちゃう。まあ医者行け

日曜夜どころか金曜の退勤中に見てたわ 社不なので無理 ちな3ヶ月で辞めた

前の会社では日曜18時に胃が固まってた 求人サイト見て安心するならもう避難経路探してる状態 応募しろとは言わんが職務経歴書だけ作れ

>>5 金曜からは早すぎるやろ まだ土曜を挟む余裕あるやんけ

>>7 いや金曜から予期不安出るのは普通にある コルチゾール的なやつ。たぶん。知らんけど

月曜朝に靴下履くところで詰むなら転職サイン ワイはそこで床に座って30分消えた

判断基準はこれ 1. 上司の顔が浮かぶ 2. 寝ても回復しない 3. 求人見てる時だけ呼吸できる 2個当てはまったらそれブラックだぞ

>>10 3番草 でもわかるの腹立つわ

求人サイトで呼吸は草 でも脳が逃げ道を報酬として認識してる可能性ある あとサプリで治そうとするなよ、エビデンスないから

今北 日曜夜にスーツのズボン探して泣いたらアウト？

>>13 アウトや なんでズボンに感情負けとんねん

>>13 アウト寄り 服とか通勤路とか社名ロゴでしんどくなるなら環境要因が強い 転職しろ、とはまだ言わんが棚卸しはしろ

>>1 逆に月曜朝は普通で日曜夜だけ鬱なら、ただの休日終了ダメージかもしれん 頻度と体調メモれ。ここbot混じってるから記憶より記録や

>>16 MECEに分解すると、日曜夜の求人閲覧は黄色信号であって赤信号ではない 見るだけで月曜も普通に行けるなら情報収集 見ないと精神保てないなら退避行動

求人サイト見る時間、それいくら？ 時給換算で考えろ 毎週2時間見て何も応募しないならコスパ悪いだろ

>>18 時給換算ならなおさら転職活動した方がいいぞ 日系でメンタル削って年収据え置きとか無理だろ RSU今年も上がった側からすると市場価値見ない方が損

育休3ヶ月取ったけど、子供いると判断バグる 自分だけなら即辞めでいいが、保育園と住宅ローンあると求人見ながら固まる

>>20 家族のために我慢しろ論、親ガチャ失敗民にはきつい 毒親がそれ言って子供を盾にするんだよな 家族責任と自己犠牲は分けろ

判定軸は3つでいい 睡眠、消化器、行動量 寝られない、胃が痛い、応募ボタン押せないほど疲れてる ここまで来たら改善じゃなく撤退検討

>>22 年収軸抜けてる 同じストレスでも800万と350万じゃ耐える意味が違う So what? が不足してるぞ

>>23 年収は結果指標で、原因指標じゃない 高年収でも上司ガチャ外れなら胃は死ぬ 仮説→検証で職場要因を先に見るべき

>>24 これはわかる 金あっても病院代と休職リスクで吹っ飛ぶ 胃薬も毎月買うと地味に高い。百均に胃は売ってない

いや金はだいぶ解決するぞ 転職で年収200上がったら日曜夜の憂鬱も薄まる PIPだけは勘弁だけど、少なくとも薄給で耐えるよりマシ

>>26 子供が熱出した時に休めるかもデカい 年収上がっても呼び出しで詰められる職場なら無理 ワンオペ大変なんよ

家族いる奴は逃げるな、みたいなの一番危ない 家で不機嫌撒き散らす親になるくらいなら転職した方がいい 家族神話うざいけど、壊れる前に逃げるのは責任だろ

求人閲覧が黄色信号なのは、現職に改善仮説を持ててないから 部署異動、業務調整、上司面談で改善余地があるなら検証 全部無理なら転職活動を検証に回す

>>29 面談で改善する職場ならいいけど、上司が原因なら面談コスパ最悪だぞ 言質取られて終わりの会社もある

>>30 これ 日系は無理だろって思うのそこ 相談した瞬間に面倒な奴ラベル貼られる会社ある

>>31 外資でも子供理由の休みが続くと空気変わるとこあるぞ 制度より隣のチームリード次第 名もなき家事多いのに理解ゼロだと終わる

睡眠で見るのはガチ 寝ても3時に目が覚めて上司の声再生されるなら赤寄り 親の怒鳴り声で育った奴はそれを普通と思いがちだから注意

胃痛は金で換算するとわかる 通院、薬、昼飯食えない、酒増える、休日寝込む これ全部コストだからな コスパ悪いだろ

>>34 それはかなり正しい 見えないコストを入れないと判断ミスる 求人見る罪悪感より、現職継続コストを定量化した方がいい

でも市場価値ないのに勢いで辞めるのはやめとけ 求人見て安心するだけの奴は多い 応募して面談まで行って初めて検証だぞ

>>36 それな 内定なし退職は子供いると怖すぎる 育休3ヶ月取った時も思ったが、収入止まる恐怖は理屈じゃない

>>37 ただ家庭あるからって壊れるまで耐えるのも違う 親が倒れてから家族が安心するパターンなんてない 毒親は縁切れ、ブラックも似たようなもん

逃げか改善かの切り分け 原因が自分のスキル不足なら改善 原因が職場の構造、上司、長時間労働、評価制度なら移動か転職 ただし睡眠と胃痛が出てるなら順番を早める

>>39 スキル不足も研修費出ない会社なら転職でよくない？ 自腹スクール高いぞ それ自分で作れるぞ案件にも限度ある

年収より職場要因って言うけど、低年収の職場ほど人も制度も終わってる率高い 金と環境は分けられるようで分けられない

>>41 低年収で家族時間も削られるのが一番きつい 子供の寝顔しか見れない生活なら何のために働いてるかわからん

>>1 日曜夜に求人見るだけなら黄色 寝れない、胃が痛い、家族に当たる、朝に体が動かないなら赤 親ガチャ失敗民から言うと、壊れてから動くのが一番高くつく

前の会社では日曜夜に求人見始めてから半年粘ったけど、結局メンタル削れて退職した 今思うと最初の3ヶ月で動けばよかった 求人見るのは浮気じゃなくて避難経路確認だぞ

3ヶ月で辞めたワイ低みの見物 でもその会社、朝礼で社訓絶叫あったからノーカンにしてほしい

短期離職は理由を言語化できれば意外と詰まない ただし次も同じ理由で辞めると市場からは危険物扱いされる うちの会社でもそこは見る

>>45 So what?が不足 短期離職そのものじゃなく、何を学習して次の選定条件に反映したかが重要

>>47 急に面接官になるな 社不なので無理

戦略的撤退だろそれ 前線が崩壊してるのに根性で塹壕に残るのは美談じゃなく損耗 兵站、つまり睡眠と金と応募先が残ってるうちに退くべき

医学的にはそれ、日曜夜だけ憂鬱ならまだストレス反応の範囲かもしれん でも不眠、食欲低下、動悸、希死念慮っぽいのがあるなら掲示板じゃなくて医者行け サプリで治そうとするな、エビデンスないから

PIP怖がる奴いるけど、日系の方が陰湿なPIPやってるぞ 正式名称ないだけで、仕事外し、低評価固定、晒し会議 日系は無理だろ

>>51 それブラックだぞ PIPって名前がないからセーフ理論ほんと嫌い 前の会社では部長の好き嫌いが評価制度だった

MECEに分解すると 1. 業務内容が合わない 2. 人間関係が壊れてる 3. 評価制度が不透明 4. 労働時間が長い このうち2つ以上が固定なら改善より撤退検討でいい

耐える派って大体もう耐える以外の選択肢なくなった人なんよな ワイもそうだった 履歴書白紙に近くて就職はもう詰んだと思ってた

>>54 いやそれはそれで危険 詰んだと思ってる時に変な求人掴む奴多い 未経験歓迎、夢、成長、裁量、この辺り並んでたら警戒しろ

>>55 兵站考えろ案件だな 補給線なしで突撃すると次の職場で包囲される 退職前に貯金、職務経歴書、応募先の偵察は必要

胃痛を気合いで誤魔化すのはやめとけ 医学的にはそれ胃炎かもしれんし、ストレス性でも放置していい理由にはならん まあ医者行け

短期離職2回あるけど普通に転職できたぞ 面接では会社の悪口じゃなくて、入社前情報との不一致と次に確認する条件を話した 感情じゃなく再発防止策にするのがコツ

>>58 これは強い 仮説→検証になってる 辞めました、つらかったです、以上だと面接では弱い

ただ外資を天国みたいに言う奴も信用するなよ RSU今年も上がったけどPIPだけは勘弁 数字で切られる文化が合わない奴は普通に死ぬ

>>60 日系でも空気で死ぬし外資でも数字で死ぬ 結局どこでも死ぬやんけ 無理

歴史的に見ると撤退戦が一番難しい 逃げるにも順番がある まず情報、次に退路、最後に撤収 いきなり退職届は弾薬庫爆破してから走るようなもん

>>62 これはわかる 転職しろ派だけど内定なし退職は最終手段 ただ朝起きられないレベルなら退職より先に休職を挟め

休職はもっと使われていい 医学的にはそれ、判断力が落ちてる時に人生決定するの危ない 診断書もらえる状態ならまず寝ろ

>>1 本音を掘るなら、求人を見てる時に何を期待してるかだな 年収アップなのか、上司から離れたいのか、月曜を消したいのか ここが混ざると判断ミスる

>>65 月曜を消したいだけなら全人類転職になるだろ ワイは日曜昼からもう無理

上司から逃げたいだけなら異動もあり でも日系の異動ってガチャだからな うちの会社は上司変えるより会社変える方が早い奴もいる

>>67 異動願い出した瞬間に裏切り者扱いする会社あるからな 前の会社ではそれで評価下げられた それブラックだぞ

社内異動は国内転進、転職は国外脱出 どっちが正しいかは敵の追撃能力次第 上司が人事まで握ってるなら国外脱出しかない

あと家族に当たるのはかなり赤い 医学的にはそれ、ストレスの出口が壊れてる 掲示板でレスバしてる場合じゃない、まあ医者行け

耐えるべきケースもある 現職でスキルが積めて、上司以外は許容範囲で、期限を切れる場合 期限なき我慢は施策じゃなく放置

>>71 期限切るの大事だな ワイは3ヶ月耐えるって言って3ヶ月で辞めた 計画通りとも言える

>>72 それを計画と言い張れるメンタルは少し欲しい でも短期離職の説明は準備しとけよ 面接官は笑っててもメモってる

>>1が今やることは求人眺めるじゃなくて応募して反応を見ること 書類通らないなら職務経歴書を直す 面談で違和感あるなら条件を直す 現職が無理なら逃げ道を太くする

戦略的撤退論が刺さるのは、逃げを恥だと思い込んでる奴が多いからだろ 撤退は敗北じゃなく戦力温存 壊れてからの転職は敗走になる

結論っぽく言うと、日曜夜の求人閲覧だけなら観察 身体症状があるなら受診 応募する気力が残ってるなら検証 何もできないなら休め エビデンスというか臨床感覚ではそれ

通りすがりだけど、一言だけ言わせてくれ 判断基準は3つでいい 体が壊れてるか 現職で改善余地があるか 市場で自分に値段が付くか このうち2つ赤ならもう求人眺めてる段階じゃない

>>77 せやな 日曜夜に求人見るだけなら黄色信号やけど 月曜朝に吐き気して火曜にも求人見てたら赤や 毎週サイレン鳴ってるのに気のせいは無理あるで

前の会社ではこの3条件で切った 1. 睡眠か食欲が崩れてる 2. 半年後に増えるスキルが説明できない 3. 上司か制度が変わる見込みがない 全部当てはまるなら転職しろ それブラックだぞ

おじさんだけど、期限は、決めた方がいいね(^_^) 例えば、現職で改善を試すのは、1ヶ月とか、長くても3ヶ月かな。 期限なしの我慢は、若者言葉でいう、沼り、だね(笑)

ソクラテスも言っているが、汝自身を知れ 求人サイトを見ている自分を責める前に 自分が何から逃げたいのか、自分は何を守りたいのかを問え 逃避と選択の差は自己欺瞞の有無にある

>>81 急に神殿建てるな でもそれは分かるわ 本当は辞めたいのに「まだ学べるかも」とか言い出す時ある それ学びやなくてビビりの包装紙やろ

退職届を書く前にやること 職務経歴書を更新 3社応募 1社カジュアル面談 現職の改善要求を1回だけ出す これで現職も市場も反応を見る 辞めるのは最後でいいが、準備は今日やれ

あと、有給が取れるか、も大事だね(^_^) 休ませない会社で、人生を考える時間も奪われてるなら、それは、かなり危ないよ(汗) 求人を見る前に、まず半日でも休めるか、試してみてほしいね。

日曜夜の憂鬱は人間の有限性から来るものでもある だが毎日が日曜夜なら、それは存在論的に職場が生活世界を侵食している ハイデガーもたぶん退職代行を否定はしない

横からだが、順番を間違えない方がいい 求人を見る 応募する 面接で比較する 内定条件を見る 現職と比べる この流れなら退職は感情じゃなく検証結果になる

>>86 ほんまこれ 求人サイト眺めてるだけやと妄想の転職先が勝ち続けるからな 実際に面接行ったら相手も地雷やったりする 現職だけが地獄とは限らんのが怖いとこや

>>87 前の会社では逃げて入った先がもっとブラックだった奴もいた だから応募は賛成、即退職は反対 内定出てから条件通知書を見ろ 口約束の年収アップは信用するな

なるほどね(^_^) 転職活動だけ先にやる、というのは、いいね！ 会社には言わずに、静かに進める。 おじさんも昔、それで心が少し軽くなったよ(笑) 逃げ道があると、上司の声量が小さく聞こえるんだよね。

>>89 逃げ道があるという認識は自由の回復だ ニーチェ的に言えば、神は死んだ、上司もまた死んだ もちろん比喩だが 比喩じゃなく死んでほしいと思い始めたら休職を検討しろ

>>90 最後だけ急に実務的で草 でも他人の不幸を願い出したらだいぶ末期やな 仕事嫌いと人間壊れるは別物や そこ混ぜたらあかん

現職で試す期限はこうでいい 上司に相談して改善策が出るまで2週間 実際に変わるか見るのに1ヶ月 変わらないなら応募ペースを上げる 3ヶ月経って同じ愚痴ならもう答え出てる

>>92 3ヶ月は、ちょうどいいね(^_^) 半年は長いし、1週間は短い。 ただ、体調が悪い人は、期限より病院が先だね。 頑張りで解決しようとすると、あとで高くつくよ(汗)

自己欺瞞で一番多いのは「辞めたいわけではない、成長したいだけ」と言い換えることだ 成長を望む者は行動する ただ耐える者は物語を作る 汝自身を知れ、職務経歴書を開け

>>94 職務経歴書を開けで急に生活感出すな でもまあ刺さるわ 求人サイト見てるだけで転職した気分になるの、酒飲んで筋トレ動画見てるのと同じやからな

ここまでの結論 日曜夜だけ憂鬱なら観察 身体症状ありなら受診 改善余地ありなら期限付きで試す 改善見込みなしなら応募 内定が出たら条件比較 退職は最後のカード でもカードを持つために今日動け

>>96 きれいにまとまったね(^_^) ただ、家族に当たってる人は、ほんとに早めに止まってね。 仕事のストレスを家に持ち帰ると、取り返しがつかないこともあるからね(汗) おじさん、それで一回、かなり反省したよ。

結局>>1は求人サイト見ること自体より 見たあと何もせず月曜に戻ってるのがしんどいんやろ 三条件チェックして、期限切って、応募だけ先にやれ それでも迷うならまたスレ立てろ この話たぶん次スレ行くで

>>98 すまん今面接予約した 水曜の昼休みに一次 日曜夜に求人サイト見てる奴は、退職届じゃなくて面接予約まで行け 予約が入ると月曜の意味が変わる 前の会社ではこれで心拍数だけ先に下がった

退職ライン書くわ 社不なので無理寄りだけど 飯の味しない Slack通知で動悸 休日寝て終わる 家族に当たる 求人見ながら涙出る このへん2個あったらもう詰んだ判定でいいと思う