17時半に『今日中で』って言うのやめろ。今日中の今日ってどこの時差だよ。
はい社畜確定
定時で帰る勇気もないのにスレ立てはできるんやな
17時半に今日中は芸術点高い
人の人生を圧縮する才能あるわ
なんでやねん
今日中って言うなら朝イチで出せやほんまに
アジェンダ共有します
17:30依頼はステークホルダー間の期待値調整が未完了です
出た、全部本人の努力不足理論
素晴らしい意見ですね（笑）
ASAPで対応、って言葉を午後5時以降に使う人間はだいたい危険信号
17時半に言われたら17時半までに終わる量だけやる
残り？知らんがな
>>15
出世をKPIに置いてない層もいるのでコンセンサス取りたい
出世して17時半に仕事振る側へ
感動の継承ですね（棒）
>>20
両方ハズレなら会社だけ当たり引いてるの草
今日中の定義を明文化しない組織はタイムゾーン設計が甘い
>>22
定時の定義にタイムゾーン持ち出すなや
ここ役所か
定時って契約上の目安でしょ？
絶対帰宅時刻だと思ってるのキッズ感ある
給与をベストエフォートにするのはさすがにガバナンス崩壊
>>26
顔真っ赤やん
そんなに帰りたいなら帰れよ
>>29
帰ったら翌朝机に付箋増えてるんや
ホラーやぞ
17:30依頼は緊急度と重要度のマトリクスで見るべきです
>>41
そこ聞いたらスレ終わるだろ
空気読める人ですね（笑）
今日中って23:59までなんか退勤までなんか
そこからもう戦争や
>>44
業務日ベースかカレンダー日ベースかの認識合わせですね
>>45
その認識合わせを17時半に始める会社、終わってる
>>47
釣れた
まともなこと言うと不安になるやつ多すぎ
>>49
上司より冷やし中華の方が今日中に必要だからセーフ
結論、期限は依頼時点でスコープとセットにしてコミットしましょう
今北産業
17時半に今日中
冷やし中華に脱線
横文字で会議化
>>59
まとめはえーよ
まだ燃料投下前だぞ半年ROMれ
アジェンダ共有します
ASAPは悪ではありません
緊急度と重要度のマトリクスで判断すべきです
>>61
海外だとそれ常識だぞ
ASAPって言われても退勤後ならtomorrow morningだわ
それAIでいいだろ
17時半に人間へ振る時点でレガシー
>>62
タイムゾーンをまたぐプロジェクトでは即応性がKPIになります
そこはコンセンサス取りたい
>>65
即応性をKPIにする前に人間の睡眠をKPIに入れろ
上司擁護も労働拒否も過去ログで100回やった
テンプレ嫁
3行でまとめると
上司派：ASAPは仕事
拒否派：定時は壁
AI派：人間いらん
>>68
壁じゃない
人間が壁になってる
AIに任せろ
17時半依頼でもスコープが小さければ今日中は可能です
まずタスクを分解しましょう
>>70
その分解を17時半から始める会社、日本遅れすぎｗ
テンプレ貼っとくわ
上司「今日中にできる？」
俺「できます」
上司「じゃあ頼む」
俺「今日中に帰ることができます」
上司「仕事は？」
俺「明日中に考えます」
会社「若手の主体性が足りない」
俺「御社の時計が足りない」
>>74
御社の時計が足りないは草
今日中の定義から買い直せ
>>74
ユーモアとしては理解しますが、ステークホルダー目線が不足しています
>>76
ステークホルダー目線で退勤します
my life is stakeholder
上司の依頼文をAIが受けて、締切妥当性を判定して、無理なら自動で拒否返信
これで終わり
>>78
AI以前にテンプレ返答でいい
半年ROMれ
>>78
自動拒否はリレーション悪化リスクがあります
人間系の調整も必要です
ここまでのまとめ
横文字おじさん：ASAPを守れ
海外ニキ：定時を守れ
AI原理主義者：人類を捨てろ
こっちでは普通だけど、定時後の依頼は翌営業日扱い
urgentなら事前に言えって話
>>83
日本市場は顧客期待値が高いので、グローバル比較だけでは語れません
>>84
顧客期待値じゃなくて無茶振り耐性が高いだけだろ
思いつき管理もAIにやらせろ
上司の発言をリアルタイムで重要度0.12とか出せ
>>88
数値化は重要ですが、定性的な温度感も見ます
>>89
温度感で夏バテしてるのがスレタイなんだが
そもそも17時半に振られる側も、日中に上司のニーズをキャッチアップできていない可能性があります
>>92
出た責任半分論
この板でそれ言うなら過去ログ読め
>>92
上司の脳内予定を部下がキャッチアップする会社、telepathy departmentかよ
3行で
上司API
17:30にPOST
社員がTIMEOUT
>>97
TIMEOUTしないためにバッファ設計が必要です
>>98
バッファは勤務時間内に置け
私生活をキャッシュにするな