朝礼で『暑さに負けるな』とか言う会社、もう負けてるだろ

空調弱い会議室に集めて精神論。負けてるのは暑さじゃなくて管理能力だと思うんだが。

それブラックだぞ 朝礼で体力削る会社に未来ないから転職しろ

>>1 朝礼じゃなくて予熱だろこれ

MECEに分解すると 空調費ケチる 会議設計できない 精神論で埋める の3点です。終わり。

なんとかなるっしょｗ 倒れる前に抜け出して水飲め

俺の場合は〜前の職場で朝礼中に汗が名札に落ちて字が滲んだ あれ見て退職決めた

主婦だけど一言 夏に人を密集させるの普通に危ないよ 家でも台所暑い時は換気扇と扇風機回すのに

空調弱い会議室に社員詰める会社、求人票ではアットホームって書いてそう

>>8これ アットホームの正体だいたい熱気

熱気ある職場で草 物は言いようじゃん

>>10 So what?が不足 熱気で成果が出るならサウナは上場してる

俺の経験だと〜朝礼長い会社ほど昼休み短い これガチ

>>12 前の会社では朝礼20分、昼45分だったわ 人間の時間を削るプロ

ママ友の間では〜旦那の会社が冷房28度固定だと夕飯の機嫌でわかるって言ってた

>>14 家庭にまで熱波飛ばすのやめろ

でも朝礼なくなったらなくなったで寂しい奴いるんだろ？ 知らんけど

>>16 いねえよ いるなら管理職だけだよ

仮説→検証 仮説: 朝礼は必要 検証: 暑い、長い、内容ない 結論: 解散

朝礼の最後に社訓唱和ある会社はだいたいトイレの紙も薄い

>>19 急に生活感ある地獄出すな

>>19 紙ケチる会社は冷房もケチる うちはこうしてるよ、じゃ済まないやつ

>>19 紙が薄いのは無理ｗ

>>19 福利厚生ってそういうとこに出るからな

空調費削減で社員の集中力落としてるなら普通に赤字行動なんだよな 節約ごっこ

俺の場合は〜会議室が西日直撃でプロジェクターより部長の額が光ってた

>>25 情報量多いのに全部暑い

いいじゃんそれ もう朝礼を屋外イベント扱いにしよう

>>27 熱中症イベントで労基が来るだけ

塩飴配ってる会社ほど根本を直さないイメージある 飴じゃなくて冷房つけなよ

>>29 対症療法だけして原因に触らないやつな 経営ごっこあるある

塩飴まずい会社はだいたい全体的にまずい

>>31 それは飴のせいだろｗ

>>30 >>31 経営と飴を同列に語るな

朝礼で暑さに負けるなって言うなら社長室のエアコン切ってから言え

>>34 ほんとこれ 家でも暑い部屋にいる人から扇風機回すでしょ普通

社長室だけ涼しいなら3CのCustomerが社員じゃないだけ まあ社員を見てないという話

俺の経験だと〜偉い人ほど朝礼で汗かかない位置にいる 窓際じゃなくて風際

>>37 風際族は草

風際族ちょっと出世したい

>>39 出世の条件が送風口は終わってる

今北 冷房ケチって朝礼してるってこと？ 夏場の味噌汁より濃いな

>>41 だいたい合ってる あと紙が薄い

精神論はコスト0に見えるけど社員の信用を燃やしてるから高い

まあ俺は〜暑いより朝礼で昨日の反省を全員の前で言わされる方が嫌だったけどな

>>44 それもブラックだぞ 転職しろ、過去形でも転職しろ

>>45 過去に転職すすめるの強すぎ

>>45 安価なら過去改変

朝から全員集めるならせめて冷たいお茶くらい出してほしい 会社ってなんで水分に厳しいの

>>48 水分補給を個人努力に寄せるのはリスク管理として雑

昔いた会社、ウォーターサーバーが役員フロアにしかなかった 平社員は水道水

>>50 前の会社では〜を更新してくるな それブラック濃縮タイプ

水道水も冷たければまあ大丈夫大丈夫

>>52 お前だけ地下の水道で朝礼しろ

>>52 夏の水道水ぬるいよ 麦茶作って冷やす手間を会社が学んでほしい

ここまで見ると問題は暑さじゃなくて意思決定の古さなんだよな 会議室に昭和が残ってる

会議室の椅子が布張りだと汗吸ってて地獄 俺の場合はあれで白シャツやめた

>>56 退職理由: 椅子 でも普通に通ると思う

椅子が退職代行する時代

>>58 意味わからんけど好き

朝礼って立たせるのも謎 座っても話は聞けるでしょ

>>60 立つことで緊張感を出す、という仮説が古い 暑い時点で集中力は死んでる

>>1は今日帰ったら職務経歴書を開け まず会議室の暑さを定量化しろ

俺の会社も明日朝礼あるわ いま保冷剤をハンカチに包んでる

>>63 なんか戦場準備で草 まあ倒れる前に逃げろ

>>62これ 温度出せば精神論おじさん黙るだろ

PDCA回すならまず現状把握だよな 会議室の温度をKPIにしろ

温度計うpとかすぐデータデータ言うのもどうかと思うぞ 昔は扇風機だけで普通にやってた

>>67 出た昔話 昔の給与と物価も一緒に持ってこい

MECEに分解すると 1 暑い 2 集める必要がない 3 それを改善しない 問題は3だな

暑さ我慢系の会社また燃えてるぞ 今年も懲りないな

主婦だけど一言 家でも暑い時に家族集めて説教なんかしないよ 先にエアコンつける

>>71 家庭の方がマネジメントできてて草

でも多少の我慢は必要だろ 暑いから全部やめますじゃ仕事にならん

>>73 朝礼やめても仕事は進む 前の会社ではそれで普通に売上上がった

>>73 全部じゃなくて無駄な朝礼だけだろ 話盛るな

根性で耐えることと、リスクを管理することは別論点 ここ混ぜるから荒れる

管理職擁護が来ると一気に伸びるの草 みんな溜まってるな

温度計うpまだ？ エビデンスないと議論がスケールしないぞ

うちはこうしてるよ 朝の連絡はLINEで済ませて、必要な人だけ声かける 会社もそれでよくない？

>>79 会社より町内会の方がDX進んでる説

LINEとかそういうのもどうなんだ 大事なことは顔を合わせて言うべきだろ

>>81 顔合わせるのと汗だくにするのは別だぞ

仮説→検証で言うなら 朝礼の効果を測った会社だけが朝礼を語れ

朝礼の効果測定とか言い出したら半分消えそう

いや朝礼自体はシナジーあると思うんだよ ただ環境設計が終わってる

>>85 シナジーより先に冷房の風量上げろ

熱中症って家の中でもなるからね 会社の会議室ならなおさら気をつけないとダメ

水飲めばいいだろ 昔の部活なんか水も飲めなかったぞ

>>88 それを反省する話であって継承する話じゃない

>>88みたいなのが毎年ニュース作るんだよな

So what?が不足してる 昔耐えたから今も耐えろ、の結論に合理性がない

就活やばいんだが 面接で朝礼ありますかって聞いていい？

>>92 聞き方を変えろ 情報共有の頻度と形式を教えてください、でいける

>>93 さすが転職戦士 朝礼地雷チェッカーじゃん

温度計はスマホのじゃなくて普通の置くやつがいいよ うちはキッチンに置いてる

手書きの方が温かみあるだろ 温度も紙に書いて貼れ

>>96 温かみじゃなくて熱気なんよ

温度計うp要求で荒れるの、もう夏の風物詩だろ

温度計うpは証拠としては弱い 日時、場所、人数、空調設定まで必要

>>99 急に監査始まってて草