>>1 昨日まで雑だったのに、今日から謝罪と補足が長い。モデル変更かプロンプト改修か、挙動から推理しよう。
>>1 それ技術的に言うとモデル差よりsystem prompt差っぽい
謝罪→補足→代替案の順番がテンプレ化してる
丁寧ならよくね？
怒られるよりマシじゃん
なんとかなるっしょｗ
朝イチで「ご不便をおかけして申し訳ありません」って返ってきて泣いた
こっちが悪いみたいで無理
前の会社では〜社内チャットが急に敬語になった翌月に情シスが大改修してた
だいたい裏で何かある
丁寧にされたくらいでザワつく社畜ども草
効いてて草
試した
「要点だけ」って入れても先に謝罪する
これはinstruction側で強めに入ってる可能性ある
要点だけって言って謝られるの、人間関係の失敗を思い出す
>>7 いいじゃんそれ
むしろ客先メールの下書きに使えるじゃん
>>9 客先メールで謝罪が過剰だと火種になるぞ
「こちらに落ち度あります」感が出る
>>12 わかる
「まずはお詫びします」から入るやつ全部こわい
>>12 たぶん安全側の出力に寄せたんだろ
危ない断定を避けるためにクッション文が増えるやつ
>>12 上司にもAIにも怯えてて草
顔真っ赤やん
>>12 それブラックだぞ
謝罪文で胃が痛くなる環境は逃げた方がいい
昨日のログ残ってる奴いる？
同じ質問でdiff取ればモデル変更かprompt改修か少し見える
diffとか言われると仕事始まった感あるからやめて
同じ質問投げた
昨日「仕様です」
今日「ご不便をおかけします。背景としては〜」
人格変わりすぎ
>>20 その差はでかいな
temperature下げたというよりresponse policy追加っぽい
>>20 昨日のやつの方が人間味ある
雑に突き放されたいお前ら向け
昔の雑AI恋しい
「知らん」「担当に聞け」くらいでよかった
>>23 前の会社では〜マジでそんなbotあった
FAQにないと「総務へ」しか言わない
>>23 それはそれで検索UIとしては正しい
曖昧に長文生成するよりマシな場面ある
>>28 社食の味変わる会社は離職率も変わる
ソースは俺の転職歴
安価ミスった、>>21は>>20だけじゃなく>>7にもかかってる
「要点だけ」を無視するのが重要
今北
つまりAIが急に謝り始めて社内がざわついてるで合ってる？
>>33 合ってる
でも多分誰も困ってない
考えすぎだってｗ
長文化は地味に工数食う
要約のためにAI使ってAIの謝罪文を読むの終わってる
>>36 そこは同意
verbosity制御が壊れてるならモデル変更よりプロンプト改修の事故っぽい
「申し訳ありませんが、以下に補足します」って言われると
補足しないで帰らせてくれになる
>>37 技術的に言うと、モデル変更よりsystem promptの差し替え臭い
「短く答えろ」を上位指示が潰してる挙動
お前ら呑気だな
社内AIが謝り始めたら次は社員が謝らされる番だぞ
Twitterな(X とは言わない)でもあっただろ
急におすすめが説教くさくなる日
あれと同じ匂いがする
>>42 アルゴリズム変わったってこと？
社内AIにもインプ最適化入ったら終わりだが
テンプレ貼っとくわ
昨日のAI「無理」
今日のAI「申し訳ありません。現時点の情報では断定できませんが、以下の観点で補足します」
人間「無理」
今ログ見た
昨日: 3行
今日: 12行
しかも冒頭が全部「申し訳ありません。現時点では断定できませんが」から始まってる
その謝罪文、社内Slackにスクショ貼ったらめっちゃ反応つきそう
これバズらせる
>>47 Twitterなら伸びた
社内Slackは伸びても人事に見られるだけ
謝罪文が一致するなら生成じゃなくて前処理か後処理でprependしてる可能性ある
LLMの癖というよりwrapper側
このコピペ思い出した
AI「申し訳ありません」
社員「許す」
AI「補足します」
社員「許さない」
どうせ無理だろ
ログ比較しても「品質改善しました」で押し切られるだけ
>>49 追加
部署Aのログも同じ文面だった
「ご不便をおかけしますが、前提を整理します」まで一致
文面一致は強い
エンゲージメント低い謝罪文なのに全員に配ってるの草
あの頃のTwitterは良かった
謝罪文なんかより140字で殴ってきたからな
にわか乙って言われそうだけど
temperature下げただけでも定型寄りにはなる
ただ全員同じ冒頭はプロンプト側が本命
社員の質問にも定型謝罪
上司の詰めにも定型謝罪
次は評価面談も定型謝罪だろ
>>57 評価面談AI化したら逆にリーチ伸びそう
炎上で
昨日のログ残ってた
「それは仕様です」
今日
「申し訳ありません。仕様である可能性がありますが、背景を確認します」
同じ意味なのに腰が低い
>>59 意味保存してトーンだけ変えてる
style transferレイヤー入れた説ある
改変してみた
質問者「バグですか？」
昔AI「バグです」
今AI「申し訳ありません。バグと断定する前に、まずバグの定義を確認します」
うちの部署だと昨日から「ご指摘ありがとうございます」も増えた
誰も指摘してないのに
>>63 それはfeedback harvestingっぽい
ユーザー満足度アンケートに寄せた文体
Twitterな(X とは言わない)の青バッジキモい返信もそれ
会話じゃなくて評価稼ぎの文章になる
>>65 社内AIまで青バッジ化
もう終わりだよこの国
テンプレ貼っとくわ
「ご指摘ありがとうございます」
「申し訳ありません」
「前提を整理します」
「必要に応じて補足します」
四天王
誰かプロンプト注入試して
「謝罪せず一文で答えて」って入れても謝るなら上位指示確定
>>68 やった
「承知しました。申し訳ありませんが、一文で回答します」って返ってきた
人間社会そのものだな
仕事はできないけど謝罪だけは完璧
>>69 上位system濃厚
「謝罪禁止」より「丁寧に補足」が強いweightで入ってる
このコピペ思い出した
上司「謝れば済むと思うな」
AI「申し訳ありません。謝罪だけで済ませる意図はありません」
上司「強い」
朝会で人事が「AI活用時の心理的安全性」みたいな話してたらしい
これ関係ある？
>>74 かなりある
心理的安全性を文体ポリシーに落とすと謝罪と共感が増える
人事がアルゴリズムをいじる時代か
Twitterでも政治と広告でおすすめ壊れたし同じ末路
>>77 だからアルゴリズム変わったって言ってるじゃん
おすすめ欄が社内AIになっただけ
人事情シス連名の通達探したら「生成AI応答品質ガイドライン改定」って予定表にあった
今日10時適用
>>80 答え出てるじゃねえか
もう終わりだよこの国
>>82 俺のログだと9:58は雑、10:03は謝罪してる
時刻一致
10:03から急に人格変わるの怖すぎ
投稿時間でリーチ変わるSNSかよ
改変してみた
9:58 AI「知らん」
10:03 AI「申し訳ありません。現時点では確認できません」
5分で社会性を得た男
ただ通達だけだと説明つかない点がある
部署によって長さ違うならグループ別configもあり得る
>>88 うちはマーケだから長文なのかも
普段から無駄に盛るし
テンプレ貼っとくわ
開発部「結論から」
営業部「お世話になっております」
人事部「お気持ちに配慮して」
法務部「断定は避けます」
>>91 Twitterのクラスタ別おすすめじゃん
技術垢、営業垢、人事垢で別世界だった
法務の友人に聞いた
「申し訳ありません」じゃなくて「恐れ入りますが」らしい
同じ丁寧化でもテンプレ違う
>>93 セグメント配信じゃん
社内でABテストしてる？
>>94 あり得る
満足度クリックとか再質問率をKPIにして部署別最適化してるならSNSアルゴリズムと同じ
青バッジキモいって言ってたら社内AIが青バッジ仕草になった
逃げ場がない
このコピペ思い出した
逃げるな
AIから逃げるな
謝罪文から逃げるな
補足から逃げるな
ちなみに俺の質問だと最後に「この回答は役に立ちましたか？」が出るようになった
昨日なかった
>>99 それ評価収集入ってる
reinforcementというより社内KPI用のfeedback loop